2024年企业实习协议：学生与用人单位之间的实习机会与权益保障3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业实习协议：学生与用人单位之间的实习机会与权益保障本合同目录一览1.实习协议的订立依据1.1相关法律法规1.2政府部门相关政策2.实习双方的基本信息2.1学生个人信息2.2用人单位基本信息3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责4.实习期限及时间安排4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期间休息时间5.实习工作地点及环境5.1实习工作地点5.2实习工作环境6.实习期间的待遇6.1实习工资6.2伙食及住宿补贴6.3交通补贴7.实习期间的权益保障7.1安全保障7.2工伤保险7.3福利待遇8.实习期间的学习及培训8.1学习计划8.2培训计划9.实习期间的考核与评价9.1考核标准9.2评价方式10.实习期间的保密义务10.1保密范围10.2保密措施11.实习期间的违约责任11.1学生违约责任11.2用人单位违约责任12.实习期间的争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.实习协议的终止与解除13.1协议终止条件13.2协议解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习协议的订立依据1.1本实习协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，以及政府部门发布的有关实习、实训的相关政策制定。1.2本实习协议的订立符合国家关于职业教育和人才培养的政策导向，旨在为学生提供实际工作环境下的实习机会，促进学生的职业成长。2.实习双方的基本信息2.1学生个人信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________学籍信息：____________________所在学校：____________________2.2用人单位基本信息单位名称：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：____________________3.2实习岗位描述：____________________3.3实习岗位职责1.参与日常生产或管理工作的具体操作；2.在导师的指导下，学习岗位所需的业务知识和技能；3.完成导师布置的临时性工作任务；4.积极参与单位组织的各类培训和学习活动。4.实习期限及时间安排4.1实习起始时间：____年__月__日至____年__月__日4.2实习结束时间：____年__月__日至____年__月__日4.3实习期间休息时间：每周休息一日，休息日为星期__。5.实习工作地点及环境5.1实习工作地点：____________________5.2实习工作环境：____________________实习单位应提供符合国家职业健康安全标准的实习工作环境，确保学生在实习过程中的身体健康。6.实习期间的待遇6.1实习工资：____元/月，实习期间按月支付。6.2伙食及住宿补贴：____元/月，用于实习期间的伙食和住宿费用。6.3交通补贴：____元/月，用于实习期间的交通费用。7.实习期间的权益保障7.1安全保障：实习单位应为学生提供必要的安全防护措施，并定期进行安全教育培训。7.2工伤保险：实习单位应为学生购买工伤保险，确保学生在实习期间发生意外伤害时得到相应的保障。7.3福利待遇：实习期间，学生享有实习单位的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日慰问等。8.实习期间的学习及培训8.1学习计划1.第一周：熟悉实习单位的基本情况、规章制度及工作流程。2.第二周至第四周：在导师的指导下，学习岗位所需的业务知识和技能。3.第五周至第八周：参与实际工作，提高实践操作能力。4.第九周至第十二周：进行综合考核，评估实习成果。8.2培训计划1.职业素养培训：包括职业道德、团队协作、沟通技巧等。2.业务技能培训：针对岗位需求，提供专业技能培训。3.安全教育：定期进行安全知识培训，提高安全意识。9.实习期间的考核与评价9.1考核标准1.业务知识掌握程度；2.实际操作能力；3.工作态度；4.团队协作精神。9.2评价方式实习单位的导师将对学生的表现进行定期评价，评价结果将作为实习考核的重要依据。10.实习期间的保密义务10.1保密范围1.企业的经营信息；2.产品的技术参数；3.企业的客户信息；4.企业的合作伙伴信息。10.2保密措施1.不对外泄露实习单位的任何信息；2.不将实习单位的文件、资料带出实习单位；3.不将实习单位的内部信息用于个人或第三方用途。11.实习期间的违约责任11.1学生违约责任1.警告；2.暂停实习；3.解除实习协议。11.2用人单位违约责任1.赔偿因违约行为给学生造成的损失；2.恢复学生的实习待遇；3.解除实习协议。12.实习期间的争议解决12.1争议解决方式双方在履行本实习协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构本实习协议的争议解决机构为____市____区人民法院。13.实习协议的终止与解除13.1协议终止条件1.实习期限届满；2.双方协商一致；3.出现不可抗力。13.2协议解除条件1.另一方严重违约；2.出现不可抗力；3.协议解除的其他法定情形。14.其他约定事项14.1本实习协议一式两份，学生与实习单位各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本实习协议未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念本合同中所称的“第三方”是指除甲方（学生）和乙方（用人单位）之外的，在实习协议履行过程中提供相关服务或协助的任何个人、组织或企业。15.2第三方介入范围1.提供实习岗位信息的中介机构；2.提供实习期间安全保障的第三方保险公司；3.提供实习技能培训的第三方培训机构；4.提供实习期间住宿服务的第三方住宿机构；5.其他经甲乙双方同意的第三方服务提供者。16.第三方介入的协议与责任16.1第三方介入协议甲乙双方同意，第三方介入本实习协议时，需与甲方或乙方签订相应的服务协议，明确双方的权利义务。16.2第三方责任1.第三方应遵守国家相关法律法规，确保其提供的服务符合国家标准和要求。2.第三方对因其服务导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。3.第三方在提供服务的范围内，对甲方或乙方的合法权益予以保护。17.第三方责任限额17.1责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，并在实习协议中予以明确。17.2责任限额的适用1.第三方直接违反其与甲方或乙方签订的服务协议；2.第三方在其服务过程中导致甲方或乙方权益受损。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分1.甲方对实习协议的履行承担主要责任，对实习期间发生的事故或损害承担责任。2.乙方对实习岗位的安全和合规性承担责任。3.第三方对其提供的服务承担责任。18.2权利划分1.甲方享有实习协议中约定的各项权利，包括但不限于实习工资、福利待遇、安全保障等。2.乙方享有实习协议中约定的各项权利，包括但不限于对实习生的管理、考核、评价等。3.第三方享有其与甲方或乙方签订的服务协议中约定的各项权利。19.第三方介入的变更与解除19.1变更如需变更第三方介入的服务内容或方式，甲乙双方应协商一致，并修改相关协议。19.2解除如第三方服务不符合约定或存在重大违约行为，甲乙双方有权解除与第三方的服务协议，并要求第三方承担相应的法律责任。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构本实习协议中第三方介入产生的争议解决机构为____市____区人民法院。21.本合同其他条款的适用本合同中未明确提及的第三方介入相关事宜，仍适用本合同其他条款的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：学生个人信息表详细要求：包含学生的姓名、性别、身份证号码、学籍信息、联系方式等个人信息。说明：此附件用于核实学生身份和联系方式，确保实习协议的有效性。2.附件二：实习单位基本信息表详细要求：包含单位名称、法定代表人、单位地址、联系电话、电子邮箱等基本信息。说明：此附件用于核实实习单位信息，确保实习协议的有效性。3.附件三：实习岗位说明书详细要求：包含实习岗位名称、岗位描述、岗位职责、工作环境等详细信息。说明：此附件用于明确实习岗位的具体要求，指导学生进行实习。4.附件四：实习考核评价表详细要求：包含考核标准、评价方式、评价结果等详细内容。说明：此附件用于对实习生的表现进行考核和评价，作为实习协议履行情况的依据。5.附件五：实习协议书详细要求：包含实习期限、待遇、权益保障、违约责任、争议解决等条款。说明：此附件为实习协议的正式文本，双方签字（或盖章）后生效。6.附件六：第三方服务协议详细要求：包含第三方服务内容、责任范围、费用、保密条款等详细信息。说明：此附件用于明确第三方服务的内容和责任，确保第三方服务的有效性和合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.学生违约行为及责任认定违约行为：未按时参加实习、擅自离岗、泄露实习单位秘密等。责任认定：学生应承担相应的违约责任，如赔偿实习单位因此遭受的损失。示例：学生未按时参加实习，导致实习岗位空缺，实习单位遭受经济损失，学生应赔偿相应金额。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资、未提供安全保障、未提供约定的实习条件等。责任认定：用人单位应承担相应的违约责任，如赔偿学生因此遭受的损失。示例：用人单位未按时支付实习工资，学生生活受到严重影响，用人单位应支付违约金并赔偿学生损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供的服务不符合约定、泄露保密信息、造成甲方或乙方损失等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方提供的安全保障服务不符合约定，导致学生受伤，第三方应赔偿学生医疗费用及精神损害赔偿。全文完。2024年企业实习协议：学生与用人单位之间的实习机会与权益保障1本合同目录一览1.实习生的基本资格和条件1.1实习生的年龄和学历要求1.2实习生的健康状况1.3实习生的个人资料和证明文件2.实习岗位和部门安排2.1实习岗位的名称和性质2.2实习部门的设置和职责2.3实习岗位的具体工作内容3.实习期限和起止时间3.1实习期限的确定3.2实习起止时间的确定3.3实习期限的延长条件4.实习期间的工作时间和休息休假4.1实习工作时间的安排4.2休息日和休假的规定4.3节假日和特殊情况的处理5.实习期间的待遇和补贴5.1实习工资的支付标准5.2实习补贴的种类和标准5.3实习期间的其他福利待遇6.实习生的职责和义务6.1实习生的工作职责6.2实习生的保密义务6.3实习生的行为规范7.用人单位的职责和义务7.1用人单位的实习指导责任7.2用人单位的实习安全责任7.3用人单位的实习管理责任8.实习考核和评价8.1实习考核的方式和内容8.2实习评价的标准和程序8.3实习考核结果的处理9.实习合同的解除和终止9.1实习合同解除的条件9.2实习合同终止的原因9.3解除或终止合同的通知和程序10.实习期间的人事争议处理10.1争议的解决方式10.2争议的解决程序10.3争议的解决期限11.实习期间的保密条款11.1保密信息的定义11.2保密义务的范围11.3违反保密义务的责任12.实习期间的知识产权归属12.1知识产权的界定12.2知识产权的归属12.3知识产权的使用和保护13.合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件13.2合同的变更程序13.3合同的解除条件14.其他约定事项14.1争议解决地点14.2合同份数和效力14.3合同的签署和生效日期第一部分：合同如下：1.实习生的基本资格和条件1.2实习生需提供身份证、学生证、学历证明等相关资料的原件及复印件。1.3实习生在实习期间应遵守国家法律法规、学校规章制度和用人单位的相关规定。2.实习岗位和部门安排2.1实习岗位由用人单位根据实习生的专业背景和实习需求进行安排。2.2实习部门应具备相应的实习条件，为实习生提供必要的实习设备和工作环境。2.3实习岗位的具体工作内容应与实习生的专业相关，并由用人单位指定专人负责指导。3.实习期限和起止时间3.1实习期限一般为3至6个月，具体期限由双方协商确定。3.2实习起止时间以学校放假时间为准，具体时间由双方在合同中约定。3.3实习期限可根据实际情况经双方协商一致后进行适当延长。4.实习期间的工作时间和休息休假4.1实习生每周工作5天，每天工作时间为8小时，每周休息2天。4.2实习生享有国家法定节假日、休息日的休假权利。4.3实习生在实习期间如遇特殊情况，经用人单位同意后可调整工作时间。5.实习期间的待遇和补贴5.1实习生在实习期间每月可获得人民币X元实习工资。5.2实习生在实习期间可享受用人单位提供的午餐补贴。5.3实习生在实习期间如因工作需要加班，用人单位应支付加班工资。6.实习生的职责和义务6.1实习生应按时完成实习岗位的工作任务，服从用人单位的安排。6.2实习生应遵守用人单位的保密规定，不得泄露公司机密信息。6.3实习生应遵守用人单位的规章制度，维护公司形象。7.用人单位的职责和义务7.1用人单位应指定专人负责实习生的实习指导，提供必要的实习培训和指导。7.2用人单位应确保实习生的实习安全和健康，为实习生提供必要的安全防护措施。7.3用人单位应建立健全实习管理机制，对实习生的实习情况进行监督和评估。8.实习考核和评价8.1实习考核分为过程考核和期末考核，过程考核包括实习态度、工作表现和团队协作等，期末考核包括实习成果和实习报告。8.2实习评价由用人单位指定的实习指导老师进行，评价结果分为优秀、良好、合格和不合格。8.3实习考核结果将作为实习生实习结束后的评价依据，并将反馈给实习生所在学校。9.实习合同的解除和终止9.1如实习生在实习期间严重违反用人单位的规章制度，用人单位有权解除实习合同。9.2如用人单位因经营困难或其他原因需要提前解除实习合同，应提前一个月通知实习生，并支付相应的经济补偿。9.3实习合同期满或双方协商一致后，实习合同自行终止。10.实习期间的人事争议处理10.1实习期间发生的人事争议，由双方协商解决。10.2如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。11.实习期间的保密条款11.1实习生在实习期间接触到的用人单位的商业秘密、技术秘密等信息，负有保密义务。11.2保密期限自实习开始之日起至实习合同终止后三年止。11.3违反保密义务的，实习生应承担相应的法律责任。12.实习期间的知识产权归属12.1实习生在实习期间产生的成果，如无特别约定，知识产权归用人单位所有。12.2用人单位应尊重实习生在实习期间的个人知识产权。12.3如实习生在实习期间有创新成果，双方可另行协商知识产权的归属和使用。13.合同的生效、变更和解除13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同如有变更，需经双方书面同意，并签订补充协议。13.3本合同解除时，双方应妥善处理实习期间的各项事务，并办理相关手续。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系的第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、法律咨询、技术支持、评估鉴定等。16.第三方介入的条件16.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以保障本合同的履行。16.2第三方具备相应的资质和能力，能够独立承担相应的责任。16.3第三方介入应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。17.第三方介入的同意程序17.1甲乙双方应在合同中明确约定第三方介入的同意程序。17.2第三方介入前，甲乙双方应签署书面协议，明确第三方的职责和权利义务。17.3第三方介入的协议应经甲乙双方签字盖章后生效。18.第三方的权利和义务18.1第三方有权根据本合同的规定，获得甲乙双方提供的相关信息。18.2第三方应独立、公正地履行职责，不得偏袒任何一方。18.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。19.第三方的责任限额19.1第三方对本合同履行的责任限额由甲乙双方在合同中约定。19.2第三方的责任限额应合理确定，以保障甲乙双方的合法权益。19.3第三方的责任限额包括但不限于因第三方过错导致的合同履行延误、经济损失等。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方在合同中的直接责任。20.2第三方对甲乙双方的责任仅限于其自身行为，不涉及甲乙双方之间的直接关系。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。21.2第三方介入的协议不影响本合同的有效性。21.3第三方介入的协议与本合同发生冲突时，以本合同为准。22.第三方介入的终止22.1第三方介入的协议可根据合同约定或双方协商一致终止。22.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。22.3第三方介入终止时，甲乙双方应妥善处理与第三方之间的关系，并解除与第三方的协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、联系方式等基本信息。说明：用于记录实习生的基本身份信息。2.实习岗位描述详细要求：描述实习岗位的具体职责、工作内容、所需技能和知识等。说明：用于明确实习岗位的要求和实习生的工作职责。3.实习协议书详细要求：明确实习期限、工作内容、待遇、双方权利义务等。说明：是本合同的核心附件，双方需仔细阅读并签字。4.实习考核评价表详细要求：包含实习生的考核标准、评价内容、评价结果等。说明：用于对实习生进行考核和评价。5.实习生健康证明详细要求：由实习生的医疗机构出具的健康状况证明。说明：用于证明实习生在实习期间的健康状况。6.实习补贴发放明细详细要求：记录实习生每月补贴的发放情况。说明：用于监督和核对实习补贴的发放。7.实习合同变更协议详细要求：记录实习合同变更的内容、原因、时间等。说明：用于记录实习合同在履行过程中的变更情况。8.实习合同解除协议详细要求：记录实习合同解除的原因、时间、双方协商结果等。说明：用于记录实习合同在履行过程中的解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：未经用人单位同意擅自离职。责任认定：实习生需赔偿用人单位因此遭受的损失，包括培训费用、招聘费用等。示例：实习生在实习期间因个人原因擅自离职，需赔偿用人单位培训费用1000元。2.用人单位违约行为违约行为：未按约定支付实习工资。责任认定：用人单位需按约定的工资标准支付实习工资，并支付违约金。示例：用人单位未按时支付实习生工资，需支付违约金500元。3.第三方违约行为违约行为：未能按照协议约定提供中介服务或咨询服务。责任认定：第三方需承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方未能按约定提供中介服务，需赔偿甲乙双方因此遭受的损失1000元。4.保密违约行为违约行为：泄露甲乙双方的商业秘密或个人隐私。责任认定：违约方需承担相应的法律责任，包括支付赔偿金、承担刑事责任等。示例：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，需支付赔偿金5000元。全文完。2024年企业实习协议：学生与用人单位之间的实习机会与权益保障2本合同目录一览1.实习目的与原则1.1实习目的1.2实习原则2.实习岗位与内容2.1实习岗位2.2实习内容2.3实习工作要求3.实习时间与期限3.1实习开始时间3.2实习期限3.3实习结束时间4.实习地点与工作环境4.1实习地点4.2工作环境4.3安全保障5.实习期间权益保障5.1保险保障5.2工作时间与休息5.3工作条件5.4实习补贴6.实习考核与评价6.1考核标准6.2考核方式6.3评价结果7.实习协议的解除与终止7.1解除条件7.2终止条件7.3解除或终止程序8.实习期间纠纷处理8.1纠纷处理原则8.2纠纷处理程序9.实习协议的生效与变更9.1生效条件9.2变更程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同附件12.1附件一：实习计划12.2附件二：实习考核标准12.3附件三：其他相关文件13.合同签订与签署13.1签订程序13.2签署方式13.3签署时间14.合同生效与解除14.1生效条件14.2解除条件14.3解除程序第一部分：合同如下：1.实习目的与原则1.1实习目的本协议旨在通过实习，使学生能够将所学理论知识与实际工作相结合，提高学生的实际工作能力，增强学生的职业素养，为学生毕业后顺利就业奠定基础。1.2实习原则1.2.1实习内容与专业相关原则：实习内容应与学生的专业背景及未来就业方向密切相关。1.2.2实习单位与学校合作原则：实习单位应与学校建立合作关系，共同制定实习计划，保障实习质量。1.2.3学生权益保障原则：实习期间，学生的合法权益应得到保障，包括人身安全、劳动权益等。2.实习岗位与内容2.1实习岗位实习岗位应根据学生专业背景及实习单位实际情况进行安排，确保岗位与专业相关性。2.2实习内容2.2.1学习企业文化和业务流程；2.2.2参与实际工作，完成实习单位分配的任务；2.2.3参加实习单位组织的各项活动；2.3实习工作要求2.3.1实习学生应遵守实习单位规章制度，服从实习单位管理；2.3.2实习学生应按时完成实习任务，保证工作质量；2.3.3实习学生应积极参与实习单位各项活动，提升自身综合素质。3.实习时间与期限3.1实习开始时间实习开始时间应与学校教学计划相协调，一般安排在学期末。3.2实习期限实习期限一般为68周，具体期限由实习单位和学校协商确定。3.3实习结束时间实习结束时间应与学校教学计划相协调，一般安排在学期初。4.实习地点与工作环境4.1实习地点实习地点为实习单位指定的工作场所，具体地点由实习单位提供。4.2工作环境4.3安全保障实习单位应制定实习安全管理制度，保障实习学生的人身安全。5.实习期间权益保障5.1保险保障实习期间，实习单位应为学生购买意外伤害保险，保障学生在实习期间的人身安全。5.2工作时间与休息实习学生的工作时间应符合国家规定，实习单位应保证学生享有法定节假日、休息日及带薪年假。5.3工作条件实习单位应为学生提供必要的工作条件和设施，保障实习学生完成实习任务。5.4实习补贴实习单位应根据实习岗位及地区标准，给予实习学生一定的实习补贴。6.实习考核与评价6.1考核标准实习考核标准应包括实习态度、工作表现、业务能力、综合素质等方面。6.2考核方式实习考核采用实习单位与学校共同评价的方式，包括实习报告、实习单位评价、学校评价等。6.3评价结果实习评价结果将作为学生实习成绩的一部分，计入学生档案。7.实习协议的解除与终止7.1解除条件7.1.1实习学生因故无法继续实习，需提前向实习单位提出书面申请；7.1.2实习单位因故需解除实习协议，应提前通知学生并说明理由。7.2终止条件7.2.1实习期间，实习学生严重违反实习单位规章制度；7.2.2实习期间，实习学生出现重大安全事故。7.3解除或终止程序7.3.1实习学生提出解除或终止实习协议，应提前向实习单位提出书面申请，经实习单位批准后办理相关手续；7.3.2实习单位提出解除或终止实习协议，应提前通知学生并说明理由，学生有权提出异议。8.实习期间纠纷处理8.1纠纷处理原则8.1.1公正公平原则：处理纠纷时，应确保双方的权益得到公正对待。8.1.2快速有效原则：纠纷处理应迅速进行，以避免对实习和学生本人造成不必要的困扰。8.1.3协商解决原则：优先通过友好协商解决纠纷，避免诉讼。8.2纠纷处理程序8.2.1当事人协商：纠纷发生后，双方应进行协商，争取达成一致意见。8.2.2争议调解：如协商不成，可申请实习单位或学校指定的调解机构进行调解。8.2.3仲裁或诉讼：若调解失败，任何一方均有权向有管辖权的仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。9.实习协议的生效与变更9.1生效条件9.1.1双方签署：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.1.2法定程序：本协议签署后，需按照相关法律法规规定的程序进行登记或备案。9.2变更程序9.2.1提出变更：任何一方提出变更本协议内容，应以书面形式通知对方。9.2.2协商一致：双方就变更内容达成一致后，应重新签署或签订变更协议。10.保密条款10.1保密内容10.1.1实习单位的商业秘密；10.1.2学生在实习期间知悉的任何机密信息；10.1.3双方约定应保密的其他信息。10.2保密义务10.2.1双方应采取必要措施，防止保密内容的泄露；10.2.2保密义务在实习协议终止后仍然有效。10.3违约责任10.3.1如一方违反保密义务，导致保密内容泄露，应承担相应的法律责任；10.3.2违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、变更和终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式11.2.1双方应通过协商解决争议；11.2.2如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。12.合同附件12.1附件一：实习计划12.1.1实习岗位描述；12.1.2实习任务清单；12.1.3实习考核标准。12.2附件二：实习考核标准12.2.1实习态度；12.2.2工作表现；12.2.3业务能力；12.2.4综合素质。12.3附件三：其他相关文件12.3.1实习协议签署表；12.3.2实习单位规章制度。13.合同签订与签署13.1签订程序本协议应由实习学生和实习单位代表在协议上签字（或盖章），并注明日期。13.2签署方式本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同生效与解除14.1生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2解除条件14.2.1实习协议约定的解除条件；14.2.2法律法规规定的解除条件。14.3解除程序14.3.1提出解除：任何一方提出解除本协议，应以书面形式通知对方。14.3.2办理手续：双方应按照协议约定或法律法规规定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明与定义15.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指除甲方（学生）和乙方（用人单位）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、担保机构、法律顾问等。15.2第三方的介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同的履行、提供专业服务或解决合同执行过程中可能出现的争议。15.3第三方的介入方式15.3.1提供中介服务，协助甲方和乙方达成实习协议；15.3.2提供咨询服务，为甲方和乙方提供实习过程中的专业建议；15.3.3提供担保服务，为甲方或乙方的履行提供担保；15.3.4提供法律顾问服务，协助解决合同执行中的法律问题。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方介入的目的和方式符合本合同的规定，并取得乙方的同意。16.1.2甲方应向乙方提供第三方的资质证明和相关服务内容。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应审查第三方的资质，确保其能够胜任提供的服务。16.2.2乙方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照本合同和与甲方或乙方签订的协议，履行其职责。17.1.2第三方因自身原因导致本合同无法履行或履行不适当的，应承担相应的法律责任。17.1.3第三方在提供中介、咨询、担保或法律顾问服务过程中，因故意或重大过失给甲方或乙方造成损失的，应承担赔偿责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权根据本合同和与甲方或乙方签订的协议，收取相应的服务费用。17.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系是服务与被服务的关系，甲方是服务的接受方，第三方是服务的提供方。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系是合同关系，第三方根据本合同和与乙方签订的协议，向乙方提供服务。18.3第三方与合同其他各方的责任划分18.3.1