2024年建筑行业临时工劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年建筑行业临时工劳动协议版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（临时工）1.3合同期限2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.劳动报酬3.1工资标准3.2工资支付时间3.3奖金及福利4.劳动保护与保险4.1甲方应提供的劳动保护条件4.2乙方应遵守的安全规定4.3保险责任及理赔5.合同的变更与解除5.1合同变更条件5.2合同解除条件5.3经济补偿6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4法律途径7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.其他事项8.1保密条款8.2知识产权归属8.3合同的生效、变更和终止9.合同的附件9.1乙方身份证明9.2甲方营业执照复印件9.3其他相关文件10.合同的签订与保管10.1签订日期10.2签订地点10.3合同副本数量及分发11.法律适用与解释11.1适用法律11.2合同解释权12.甲方声明12.1合法经营资格12.2履行合同能力13.乙方声明13.1自愿签订本合同13.2提供真实身份信息14.签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指全称X建筑工程有限公司，地址位于市区路号，统一社会信用代码：，联系人：X，联系电话：X。1.2乙方（临时工）是指姓名X，性别：X，身份证号码：，联系方式：X。1.3本合同期限为自签字之日起至年月日止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方指导下，按照甲方的要求完成建筑工地相应的临时性工作，包括但不限于搬运、打杂、清洁等。2.2乙方工作地点为甲方指定的建筑工地，具体地址为市区路号。2.3乙方工作时间按照甲方实际工作需要安排，如需加班，按照《劳动法》规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的日工资标准为人民币元整，如有加班，按照《劳动法》规定支付加班费。3.2甲方每月日支付乙方上一个月的工资，工资支付方式为现金/转账。3.3乙方在合同期内如因工作受伤，医疗费用及误工工资由甲方承担。第四条劳动保护与保险4.1甲方应提供符合国家安全生产标准的工作环境，保障乙方的人身安全。4.2乙方应遵守甲方制定的安全规章制度，正确使用劳动保护用品。4.3甲方为乙方购买工伤保险，如乙方在工作中发生意外，按照保险条款进行理赔。第五条合同的变更与解除5.1在合同期内，如甲方因工作需要变更乙方的工作内容，应提前通知乙方，并经乙方同意。5.2在合同期内，如乙方需解除合同，应提前天通知甲方。5.3如甲方违反本合同，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.3如调解不成，可向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。6.4如对仲裁裁决不服，可向甲方所在地的法院提起诉讼。第八条其他事项8.1乙方同意在合同期内，未经甲方同意，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密及与工程相关的保密信息。8.2乙方同意在合同期内，所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有。8.3本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期满后自行终止。第九条合同的签订与保管9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同签订日期为年月日，签订地点为市区路号。9.3合同副本数量及分发：甲方留存一份，乙方留存一份。第十条法律适用与解释10.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2本合同的解释权归甲方所有。第十一条甲方声明11.1甲方保证具有合法经营资格，具备履行合同的能力。11.2甲方保证所提供的信息真实、准确、完整。第十二条乙方声明12.1乙方自愿签订本合同，同意履行合同约定的各项义务。12.2乙方保证提供的身份信息真实、有效。第十三条签字盖章13.1甲方代表（签字）：____________13.2乙方（签字）：____________13.3见证人（签字）：____________13.4签字日期：年月日。第十四条附则14.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。14.2本合同的修改、补充均须以书面形式进行，经甲乙双方签字盖章后生效。14.3本合同签订后，原合同立即失效，甲乙双方应按照本合同约定履行各自的义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方身份证明要求：乙方需提供有效的身份证复印件一份，以证明其身份真实有效。附件2：甲方营业执照复印件要求：甲方需提供最新的营业执照复印件一份，以证明其合法经营资格。附件3：其他相关文件要求：包括但不限于甲方提供的乙方工作职责说明、安全培训记录、加班记录等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按合同约定提供劳动。2.乙方未按合同约定提供真实身份信息。3.甲方未按合同约定支付乙方工资及加班费。4.甲方未按合同约定提供劳动保护条件。5.甲方未按合同约定购买保险。6.甲方提前解除合同未支付经济补偿。7.乙方提前解除合同未通知甲方。责任认定标准：1.违约行为导致的直接经济损失，由违约方承担赔偿责任。2.违约方需支付对方合同总额一定比例的违约金。3.违约行为造成对方名誉损害的，需支付对方名誉损害赔偿金。示例说明：若乙方未按合同约定提供劳动，导致甲方工程进度受阻，甲方有权要求乙方支付因违约造成的直接经济损失，并要求乙方支付合同总额20%的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。在本合同中，劳动合同指的是甲方与乙方之间确立的劳动关系，明确双方的权利和义务。2.临时工：指在用人单位不具备正式员工身份，按照双方约定，在一定期限内提供劳动力的劳动者。在本合同中，乙方作为临时工，按照甲方的要求提供劳动力。3.劳动报酬：指劳动者按照合同约定提供劳动所应得的报酬。在本合同中，劳动报酬包括乙方的日工资及加班费。4.经济补偿：指用人单位根据国家规定，依法解除或者终止劳动合同时，应支付给劳动者的补偿。在本合同中，如甲方提前解除合同，需支付给乙方经济补偿。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的工作环境、安全设施、劳动防护用品等，以保障劳动者的人身安全。在本合同中，甲方有义务为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护条件。6.保险：指为防范风险，转移保险利益，由保险公司根