2024年实习生与医疗机构实习合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生与医疗机构实习合同范本本合同目录一览1.实习生基本信息1.1姓名1.2性别1.3出生日期1.4身份证号码1.5学历1.6专业1.7学校名称1.8联系方式2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2地址2.3联系人2.4联系电话2.5传真号码2.6电子邮箱3.实习目的与内容3.1实习目的3.2实习内容3.3实习岗位3.4实习期限4.实习时间安排4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习工作时间4.4假期安排5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.1.1获得必要的实习指导和培训5.1.2了解实习单位的规章制度5.1.3参与实习单位的各项活动5.1.4对实习单位提出合理建议5.2实习生义务5.2.1遵守实习单位的规章制度5.2.2积极参与实习工作5.2.3保护实习单位财产5.2.4维护实习单位声誉6.实习单位权利与义务6.1实习单位权利6.1.1对实习生进行考核和评价6.1.2指导实习生完成实习任务6.1.3为实习生提供必要的工作条件6.2实习单位义务6.2.1为实习生提供实习岗位和指导6.2.2保障实习生的合法权益6.2.3为实习生提供必要的安全保障7.实习期间的待遇7.1实习津贴7.2伙食补贴7.3交通补贴7.4保险福利8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果的使用9.实习合同的变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3解除合同的程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1保密条款13.2解密条款13.3合同附件14.合同附件14.1实习生实习计划14.2实习单位实习岗位说明书14.3实习考核评价表第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3出生日期：1995年1月1日1.4身份证号码：110101199501011.5学历：本科1.6专业：临床医学1.7学校名称：北京大学医学部1.8联系方式：138001380002.实习单位基本信息2.1单位名称：北京市第一人民医院2.2地址：北京市朝阳区某某路1号2.3联系人：2.4联系电话：01056782.5传真号码：01056793.实习目的与内容3.1实习目的：提高临床医学专业学生的实际操作能力，培养临床思维和沟通能力，为将来从事医疗工作打下坚实基础。3.2实习内容：临床查房、病历书写、患者护理、医患沟通、手术观摩等。3.3实习岗位：内科病房3.4实习期限：2024年7月1日至2024年9月30日4.实习时间安排4.1实习起始日期：2024年7月1日4.2实习结束日期：2024年9月30日4.3实习工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:004.4假期安排：根据国家法定节假日及实习单位安排进行调整5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.1.1获得必要的实习指导和培训5.1.2了解实习单位的规章制度5.1.3参与实习单位的各项活动5.1.4对实习单位提出合理建议5.2实习生义务5.2.1遵守实习单位的规章制度5.2.2积极参与实习工作5.2.3保护实习单位财产5.2.4维护实习单位声誉6.实习单位权利与义务6.1实习单位权利6.1.1对实习生进行考核和评价6.1.2指导实习生完成实习任务6.1.3为实习生提供必要的工作条件6.2实习单位义务6.2.1为实习生提供实习岗位和指导6.2.2保障实习生的合法权益6.2.3为实习生提供必要的安全保障7.实习期间的待遇7.1实习津贴：每月人民币2000元，每月底发放7.2伙食补贴：每日人民币20元，由实习单位提供7.3交通补贴：每月人民币200元，每月底发放7.4保险福利：实习期间由实习单位购买意外伤害保险8.实习考核与评价8.1考核方式：实习期间，实习生应按照实习单位的考核标准和要求，接受实习单位对其实习表现的定期考核。8.2评价标准：包括实习态度、工作能力、专业知识、团队协作、沟通能力等方面。8.3考核结果的使用：考核结果将作为实习生实习期满后是否给予实习证明的重要依据。9.实习合同的变更与解除9.1合同变更：在实习期间，如因特殊原因需变更实习内容、时间或地点，双方应协商一致，并签订补充协议。9.2.1实习生因健康原因无法继续实习；9.2.2实习单位因工作需要调整实习生岗位，未经实习生同意；9.2.3实习生严重违反实习单位的规章制度；9.2.4双方协商一致解除合同。9.3解除合同的程序：解除合同需提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。10.违约责任10.1实习生违约责任：实习生违反合同约定，造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2实习单位违约责任：实习单位违反合同约定，造成实习生损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。协商不成的，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如双方同意，可约定争议解决的仲裁机构。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件：实习期满或合同解除后，本合同自动终止。13.其他约定13.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2解密条款：在法律要求或双方协商一致的情况下，可对保密信息进行解密。14.合同附件14.1实习生实习计划：详细列出实习生在实习期间的学习计划和活动安排。14.2实习单位实习岗位说明书：明确实习生在实习岗位上的工作职责、工作流程和考核标准。14.3实习考核评价表：用于记录实习生的实习表现和考核结果。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲、乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、监督、评估等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及确保实习活动的质量和安全。16.第三方介入的条款及说明16.1.1中介服务：为甲乙双方提供合同签订、履行过程中的中介服务。16.1.2咨询服务：为甲乙双方提供合同履行过程中的专业咨询和建议。16.1.3监督服务：对实习单位的实习条件、实习生的实习表现进行监督。16.1.4评估服务：对实习效果进行评估，提出改进建议。16.2第三方介入程序：甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务及费用等。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额：第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方介入协议时约定，但不得超过合同总金额的10%。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方对甲方提供的服务应满足合同约定，不得损害甲方的合法权益。18.1.2甲方对第三方的服务有监督权，如发现第三方服务质量不符合要求，有权要求第三方进行整改或更换第三方。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方对乙方提供的服务应满足合同约定，不得损害乙方的合法权益。18.2.2乙方对第三方的服务有监督权，如发现第三方服务质量不符合要求，有权要求第三方进行整改或更换第三方。18.3第三方与实习生之间的划分：18.3.1第三方对实习生的指导、监督、评估等行为，应尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的隐私。18.3.2实习生对第三方的服务有投诉权，如发现第三方服务存在违规行为，有权向甲方或乙方提出投诉。19.第三方介入的额外条款及说明19.1第三方介入费用：第三方介入费用由甲乙双方按约定承担，并在第三方介入协议中明确。19.2第三方变更：如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。19.3第三方保密：第三方在介入过程中，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务。19.4第三方独立性：第三方应保持独立性，不得受甲乙任何一方的干扰和影响。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生实习计划要求：详细列出实习生在实习期间的学习计划和活动安排，包括每天的工作内容、学习目标、考核标准等。说明：实习生实习计划是实习生在实习期间的学习指南，有助于实习生明确学习目标，提高实习效果。2.实习单位实习岗位说明书要求：明确实习生在实习岗位上的工作职责、工作流程和考核标准。说明：实习岗位说明书是实习生了解实习岗位要求的重要文件，有助于实习生更好地适应实习岗位。3.实习考核评价表要求：记录实习生的实习表现和考核结果，包括实习态度、工作能力、专业知识、团队协作、沟通能力等方面。说明：实习考核评价表是评估实习生实习表现的重要依据，有助于实习生了解自身不足，提高实习质量。4.第三方介入协议要求：明确第三方的职责、权利、义务及费用等。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方合作的基础文件，有助于规范第三方介入行为。5.实习生实习证明要求：证明实习生已完成实习任务，并达到实习要求。说明：实习生实习证明是实习生完成实习的重要证明，有助于实习生在求职过程中展示实习经历。6.实习期间医疗记录要求：记录实习生在实习期间的健康状况、疾病治疗等信息。说明：实习期间医疗记录是保障实习生健康权益的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按照实习计划完成实习任务，或实习期间违反实习单位的规章制度。责任认定：实习生应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习单位损失、支付违约金等。示例：实习生因个人原因未能按时完成实习任务，导致实习单位工作进度延误，实习生需赔偿因此造成的损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：实习单位未按照合同约定提供实习岗位、实习指导或实习条件。责任认定：实习单位应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失、支付违约金等。示例：实习单位未能按照合同约定提供实习岗位，导致实习生实习任务，实习单位需赔偿实习生因此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照协议约定提供中介、咨询、监督、评估等服务。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失、支付违约金等。示例：第三方未按照协议约定提供咨询服务，导致甲乙双方损失，第三方需赔偿损失。4.合同解除违约责任违约行为：甲乙双方在合同解除过程中未按照约定履行通知义务或办理相关手续。责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方损失等。示例：甲方在合同解除过程中未提前一个月书面通知乙方，甲方需支付违约金。全文完。2024年实习生与医疗机构实习合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2医疗机构基本信息2.实习岗位与内容2.1实习岗位2.2实习内容3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习地点5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险及公积金5.3其他福利6.实习生职责与义务6.1工作职责6.2行为规范6.3保密义务7.医疗机构职责与义务7.1提供实习岗位7.2提供实习指导7.3保证实习安全8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.实习生转正9.1转正条件9.2转正程序10.合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件10.4终止程序11.违约责任11.1实习生违约责任11.2医疗机构违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：________1.1.2实习生性别：________1.1.3实习生身份证号码：________1.1.4实习生联系方式：________1.1.5实习生学历：________1.1.6实习生专业：________1.2医疗机构基本信息1.2.1医疗机构名称：________1.2.2医疗机构地址：________1.2.3医疗机构联系方式：________1.2.4医疗机构法定代表人：________2.实习岗位与内容2.1实习岗位2.1.1实习岗位名称：________2.1.2实习岗位部门：________2.1.3实习岗位工作地点：________2.2实习内容2.2.1.1参与科室日常工作，学习临床诊疗流程；2.2.1.2在带教老师的指导下进行临床操作；2.2.1.3参与科室会议和学术活动；2.2.1.4完成科室布置的其他工作任务。3.实习期限3.1实习开始日期：____年____月____日3.2实习结束日期：____年____月____日3.3实习期限共计：____个月4.实习地点4.1实习地点：____市____区____路____号____楼____层____科室5.实习待遇5.1工资待遇5.1.1实习生在实习期间每月工资为人民币____元整；5.1.2工资支付方式：每月____日支付；5.2社会保险及公积金5.2.1医疗机构为实习生缴纳社会保险及住房公积金；5.2.2社会保险及公积金缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。6.实习生职责与义务6.1工作职责6.1.1实习生应遵守医疗机构的工作纪律和规章制度；6.1.2实习生应服从科室安排，完成科室分配的工作任务；6.1.3实习生应积极参加科室组织的各项活动，提高自身综合素质。6.2行为规范6.2.1实习生在实习期间应穿着整洁，佩戴工作牌；6.2.3实习生应遵守医疗机构的保密规定，不泄露患者隐私。6.3保密义务6.3.1实习生在实习期间，对医疗机构的技术秘密、商业秘密负有保密义务；6.3.2实习生不得将实习期间了解到的医疗机构的技术秘密、商业秘密泄露给他人。7.医疗机构职责与义务7.1提供实习岗位7.1.1医疗机构为实习生提供符合实习要求的岗位；7.1.2医疗机构为实习生配备带教老师，负责实习生的日常管理工作；7.1.3医疗机构为实习生提供必要的工作条件和设备。7.2提供实习指导7.2.1医疗机构为实习生提供临床诊疗流程、操作规范等方面的指导；7.2.2医疗机构定期组织实习生进行业务培训，提高实习生的专业素养；7.2.3医疗机构为实习生提供实习考核和评价，帮助实习生了解自己的不足，提高实习效果。7.3保证实习安全7.3.1医疗机构为实习生提供安全的实习环境，确保实习生的人身安全；7.3.2医疗机构对实习生进行安全教育和培训，提高实习生的安全意识；7.3.3医疗机构及时处理实习生在实习过程中遇到的安全问题。8.实习考核与评价8.1考核方式8.1.1医疗机构将对实习生进行定期考核，包括但不限于工作态度、专业技能、团队合作等方面；8.1.2考核分为月度考核和学期考核，每月底进行月度考核，学期末进行学期考核；8.1.3考核结果以书面形式通知实习生，并对考核不合格的实习生进行辅导和改进。8.2评价标准8.2.1工作态度：包括出勤情况、工作积极性、责任心等；8.2.2专业技能：包括临床操作能力、理论知识掌握程度、临床思维等；8.2.3团队合作：包括沟通能力、协作精神、团队贡献等。9.实习生转正9.1转正条件9.1.1实习期满，实习考核合格；9.1.2实习生在实习期间表现良好，无违纪行为；9.1.3实习生具备医疗机构所需的专业技能和素质。9.2转正程序9.2.1实习生向医疗机构提出转正申请；9.2.2医疗机构对实习生进行综合评估；9.2.3医疗机构决定是否批准实习生的转正申请。10.合同解除与终止10.1解除条件10.1.1实习生因个人原因提出解除实习合同；10.1.2医疗机构因实习生严重违反实习规定或合同约定，给予警告后仍不改正；10.2解除程序10.2.1实习生或医疗机构提前一个月向对方提出解除实习合同的书面通知；10.2.2双方协商一致，签订解除实习合同书。10.3终止条件10.3.1实习期满；10.3.2医疗机构因故提前终止实习岗位；10.3.3实习生因个人原因提前终止实习。10.4终止程序10.4.1实习期满或因上述终止条件发生时，实习合同自动终止；10.4.2医疗机构应向实习生支付实习期间剩余的工资和福利。11.违约责任11.1实习生违约责任11.1.1实习生未按约定完成实习任务，或严重违反实习规定，医疗机构有权解除实习合同，并要求实习生承担相应责任；11.1.2实习生在实习期间给医疗机构造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.2医疗机构违约责任11.2.1医疗机构未按约定提供实习岗位或工作条件，或违反实习合同约定，应承担相应责任；12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成，任何一方均可向医疗机构所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1双方协商解决的，应签订书面协议；12.2.2诉讼解决的，应按照法律规定进行。13.合同生效与变更13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.1.2双方应妥善保管本合同，并确保合同内容的保密性。13.2合同变更13.2.1本合同内容如有变更，双方应书面确认，变更后的内容与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，双方各执一份；14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等，其参与本合同的目的是为了促进实习合同的签订、履行或提供相关辅助服务。2.第三方介入的合法性2.1第三方介入本合同，应当符合相关法律法规的规定，并取得双方当事人的同意。2.2第三方介入本合同，不得损害实习生和医疗机构的合法权益。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任，以双方约定的责任限额为限。3.2第三方责任限额应在合同中明确约定，如未约定，则第三方责任限额为人民币____元整。4.第三方责任承担4.1第三方因自身原因导致实习生或医疗机构遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方在提供中介、培训或咨询服务过程中，因过错导致实习生或医疗机构遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。5.第三方权利和义务5.1第三方有权根据本合同的约定，收取合理的费用。5.2第三方应遵守本合同的约定，协助实习生和医疗机构履行合同义务。5.3第三方不得泄露实习生和医疗机构的商业秘密或个人隐私。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与本合同的其他当事人（实习生和医疗机构）之间，是独立的服务提供关系。6.2第三方对实习生和医疗机构不承担连带责任，仅就自身过错承担责任。6.3实习生和医疗机构与第三方之间的争议，应按照相关法律法规和合同约定解决。7.第三方介入的程序7.1第三方介入本合同，应事先征得实习生和医疗机构的书面同意。7.2第三方介入后，应与实习生和医疗机构签订书面协议，明确各自的权利、义务和责任。7.3第三方介入本合同后，应向实习生和医疗机构提供相应的服务或协助。8.第三方介入的终止8.1第三方介入本合同，如因故需要终止，应提前____天书面通知实习生和医疗机构。8.2第三方终止介入后，应将本合同的相关事宜妥善处理，确保实习生和医疗机构的合法权益不受损害。9.第三方介入的变更9.1第三方介入本合同后，如需变更合同内容，应经实习生和医疗机构书面同意。9.2第三方介入的变更，应按照变更后的内容履行合同义务。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入本合同后，如发生争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起诉讼。11.第三方介入的费用承担11.1第三方介入本合同所产生的费用，由实习生和医疗机构按照约定分担。11.2如未约定费用分担方式，则由实习生和医疗机构平均承担。12.第三方介入的合同解除12.1第三方介入本合同后，如实习生或医疗机构单方面解除合同，应提前____天书面通知第三方。12.2第三方在接到解除通知后，应立即停止介入本合同，并妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：真实、完整、准确反映实习生的个人信息、教育背景、工作经验等。说明：用于医疗机构评估实习生的背景和能力。2.实习生身份证复印件要求：清晰、完整、无损坏的身份证复印件。说明：用于验证实习生的身份。3.实习生学历证书复印件要求：清晰、完整、无损坏的学历证书复印件。说明：用于验证实习生的学历。4.医疗机构营业执照复印件要求：清晰、完整、无损坏的营业执照复印件。说明：用于验证医疗机构的企业资质。5.医疗机构组织机构代码证复印件要求：清晰、完整、无损坏的组织机构代码证复印件。说明：用于验证医疗机构的组织机构代码。6.实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、要求等。说明：用于实习生了解实习岗位的具体情况。7.实习考核标准要求：明确实习考核的指标、评分标准、考核方式等。说明：用于评估实习生的实习表现。8.实习合同签订协议要求：清晰、完整、无涂改的合同签订协议。说明：用于证明双方已签订实习合同。9.实习工资支付记录要求：详细记录实习工资的支付时间、金额、方式等。说明：用于证明实习工资已按约定支付。10.实习保险缴纳证明要求：清晰、完整、无损坏的保险缴纳证明。说明：用于证明实习生已参加社会保险和缴纳公积金。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1未按时到岗或擅自离岗责任认定：实习生应提前____天书面通知医疗机构，否则视为违约。示例：实习生未提前通知医疗机构，擅自离岗一周，应承担相应责任。1.2违反医疗机构规章制度责任认定：实习生违反医疗机构规章制度，应接受医疗机构处罚。示例：实习生在工作中打架斗殴，医疗机构有权解除实习合同。1.3损坏医疗机构财产责任认定：实习生损坏医疗机构财产，应承担相应的赔偿责任。示例：实习生损坏科室设备，应赔偿相应金额。2.医疗机构违约行为及责任认定2.1未按约定提供实习岗位或工作条件责任认定：医疗机构应承担违约责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：医疗机构未按约定提供实习岗位，应赔偿实习生因此遭受的损失。2.2未按时支付实习工资责任认定：医疗机构应承担违约责任，并支付实习生应得的工资。示例：医疗机构未按时支付实习工资，应支付实习生应得的工资及违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供中介、培训或咨询服务责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿实习生和医疗机构因此遭受的损失。示例：第三方未按约定提供中介服务，应赔偿实习生和医疗机构因此遭受的损失。3.2泄露实习生和医疗机构信息责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿实习生和医疗机构因此遭受的损失。示例：第三方泄露实习生个人信息，应赔偿实习生和医疗机构因此遭受的损失。全文完。2024年实习生与医疗机构实习合同范本2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式2.医疗机构基本信息2.1医疗机构名称2.2医疗机构地址2.3医疗机构联系电话3.实习目的和内容3.1实习目的3.2实习内容4.实习时间4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习时长5.实习岗位和职责5.1实习岗位5.2实习职责6.实习期间待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3住房补贴7.实习期间保障7.1安全保障7.2健康保障7.3紧急情况处理8.实习考核8.1考核方式8.2考核标准8.3考核结果9.实习违约责任9.1实习生违约责任9.2医疗机构违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1其他事项12.2附件13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.合同附件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1998年1月1日1.4实习生身份证号码：110101199801011.5实习生联系方式：139xxxx56782.医疗机构基本信息2.1医疗机构名称：北京市医院2.2医疗机构地址：北京市区路号2.3医疗机构联系电话：01056783.实习目的和内容3.1实习目的：为了提高实习生的临床实践能力，培养其医学专业素养，使其更好地适应医疗行业的工作需求。3.2实习内容：在医疗机构内，实习生将参与临床实习，具体内容包括但不限于：临床观察、病历书写、辅助诊疗、临床技能训练等。4.实习时间4.1实习起始日期：2024年6月1日4.2实习结束日期：2024年8月31日4.3实习时长：共12周5.实习岗位和职责5.1实习岗位：内科实习医生5.2实习职责：5.2.1在带教老师的指导下，完成日常临床工作；5.2.2参与病房查房，协助医生进行病史采集和体格检查；5.2.3学习和掌握内科常见病、多发病的诊断和治疗；5.2.4协助进行临床科研工作；6.实习期间待遇6.1工资待遇：实习期间，实习生每月工资为人民币2000元，按月发放；6.2社会保险：实习生实习期间不缴纳社会保险；6.3住房补贴：实习期间，医院提供实习生住宿，住宿费每月人民币500元，由实习生承担。7.实习期间保障7.1安全保障：医院为实习生提供必要的安全保障措施，包括但不限于：配备防护用品、定期进行安全知识培训等；7.2健康保障：医院为实习生提供必要的健康保障措施，包括但不限于：定期体检、提供医疗服务等；7.3紧急情况处理：实习生在实习期间如遇紧急情况，应立即向带教老师或医院相关部门报告，医院将及时进行处理。6.实习期间待遇6.1工资待遇：实习生实习期间，每月工资为人民币2000元，自实习起始之日起按月支付，具体发放日期为每月的5日。6.2社会保险：实习生实习期间，医疗保险、工伤保险由医疗机构缴纳，其余社会保险（如养老保险、失业保险）由实习生自行缴纳，具体缴费比例及缴费方式按照国家及地方相关政策执行。6.3住房补贴：实习生实习期间，如需住宿，医疗机构提供免费宿舍，宿舍设施齐全，水电费用自理。6.4交通补贴：实习生实习期间，每月提供交通补贴人民币200元，用于上下班交通费用。6.5餐饮补贴：实习生实习期间，医疗机构提供午餐，晚餐自理，每月提供餐费补贴人民币200元。6.6假期安排：实习生实习期间，享有国家法定节假日休息，具体休息时间按照国家规定执行。7.实习期间保障7.1安全保障：医疗机构应确保实习环境安全，提供必要的防护设施和用品，对实习生进行安全教育和培训。7.2健康保障：医疗机构为实习生提供必要的医疗保健服务，包括但不限于定期体检、常见病诊疗等。7.3紧急情况处理：实习生在实习期间如遇紧急情况，应立即向带教老师或医院相关部门报告，医院将及时进行处理，并视情况提供必要的医疗援助。8.实习考核8.1考核方式：实习期间，医疗机构将对实习生进行定期考核，包括理论知识考核、临床技能考核和实习态度考核。8.2考核标准：考核标准依据国家相关医学教育标准和医疗机构实习规定制定，具体考核内容详见附件。8.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核不合格者，医疗机构有权终止实习合同。9.实习违约责任9.1实习生违约责任：实习生如提前终止实习，需提前一个月向医疗机构提出书面申请，并赔偿医疗机构因实习生离职造成的损失。9.2医疗机构违约责任：医疗机构如未按照合同约定支付工资或提供待遇，实习生有权要求医疗机构履行合同，并赔偿因此造成的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：双方协商一致解除合同；实习生严重违反实习纪律或考核不合格；医疗机构因不可抗力原因无法履行合同。10.2合同终止条件：实习期满；实习生因个人原因提前终止实习；医疗机构因个人原因提前终止实习。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成，可向医疗机构所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：北京市区人民法院。12.其他约定12.1合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。13.合同生效13.1合同生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同生效时间：2024年6月1日。14.合同附件14.1实习生实习考核标准14.2实习生实习手册14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：第三方指在实习生与医疗机构签订实习合同的过程中，为提供咨询、服务、监督或其他相关支持而介入的独立第三方机构或个人。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于：实习生的招聘与选拔、实习期间的培训与指导、实习质量评估、实习合同履行情况的监督等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：医疗机构在决定引入第三方介入时，应与实习生协商一致，并明确第三方的角色、职责和权限。16.2协商内容：协商内容包括但不限于第三方的资质、服务内容、费用、介入时间、退出机制等。17.第三方介入的职责与权限17.1.1提供实习生招聘、选拔和培训服务；17.1.2监督实习合同的履行情况；17.1.3对实习生的实习表现进行评估；17.1.4提供实习质量改进建议。17.2.1要求实习生提供相关实习资料；17.2.2对实习生的实习情况进行调查；17.2.3向医疗机构提出改进建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1医疗机构与实习生：医疗机构负责提供实习岗位、工作环境和实习待遇，并对实习生的实习表现进行考核。18.2第三方与实习生：第三方为实习生提供培训、指导和服务，实习生应配合第三方的各项工作。18.3第三方与医疗机构：第三方根据与医疗机构签订的协议，提供相关服务，并接受医疗机构的监督。19.第三方责任限额19.1责任限额：第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成实习生或医疗机构损失，应承担相应的赔偿责任。责任限额由第三方与医疗机构在协议中约定，最高不超过人民币10万元。19.2赔偿方式：第三方应按照协议约定，在责任限额内对损失进行赔偿，包括但不限于直接经济损失、精神损害赔偿等。20.第三方介入的退出机制20.1.1实习合同终止；20.1.2第三方因自身原因无法继