2024年事业单位特殊项目临时用工协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事业单位特殊项目临时用工协议本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释权2.双方基本信息2.1用工单位2.2用工人员3.项目背景与目的3.1项目概述3.2项目目的4.用工岗位与职责4.1岗位职责4.2工作内容5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资与福利待遇6.1工资标准6.2福利待遇7.考核与评估7.1考核标准7.2评估周期8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务9.保密与知识产权9.1知识产权归属9.2使用限制10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.解除与终止11.1解除条件11.2终止条件12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更14.其他约定事项14.1其他事项14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“本合同”指2024年事业单位特殊项目临时用工协议。1.1.2“用工单位”指甲方，即承担2024年特殊项目的事业单位。1.1.3“用工人员”指乙方，即根据本合同被甲方雇佣的临时工作人员。1.1.4“工作内容”指乙方在甲方规定的范围内，按照甲方的要求完成的工作任务。1.1.5“工资”指乙方按照本合同约定，由甲方支付的劳动报酬。1.1.6“福利待遇”指乙方按照本合同约定，由甲方提供的各项福利。1.2解释权本合同的解释权归甲方所有。2.双方基本信息2.1用工单位甲方名称：___________法定代表人：___________注册地址：___________2.2用工人员乙方姓名：___________身份证号码：___________联系电话：___________3.项目背景与目的3.1项目概述甲方因2024年特殊项目需要，根据项目工作需要，决定招聘乙方作为临时工作人员。3.2项目目的乙方作为临时工作人员，协助甲方完成2024年特殊项目的相关任务。4.用工岗位与职责4.1岗位职责4.1.1完成甲方分配的工作任务；4.1.2遵守甲方的工作纪律和规章制度；4.1.3参与甲方组织的培训和学习活动；4.1.4积极配合甲方完成项目任务。4.2工作内容乙方的工作内容包括但不限于：4.2.1协助甲方进行项目筹备工作；4.2.2负责项目现场的管理和维护；4.2.3参与项目实施过程中的协调和沟通；4.2.4完成甲方交办的其他工作任务。5.工作时间与地点5.1工作时间乙方的工作时间为甲方规定的每日工作时间内，具体工作时间由甲方根据项目需要确定。5.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的项目实施地点。6.工资与福利待遇6.1工资标准乙方的工资标准为人民币____元/月，甲方按月支付工资。6.2福利待遇6.2.1社会保险；6.2.2医疗保险；6.2.3休假制度；6.2.4带薪年假。7.考核与评估7.1考核标准甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核标准包括但不限于：7.1.1工作质量；7.1.2工作效率；7.1.3团队协作；7.1.4遵守纪律。7.2评估周期甲方将对乙方的工作表现每季度进行一次评估。8.保密条款8.1保密内容乙方在本合同履行过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等信息均属保密信息，乙方应予以保密。8.2保密义务乙方应采取必要措施，确保保密信息的保密性，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息。9.保密与知识产权9.1知识产权归属乙方在履行本合同过程中所创作的任何作品、技术成果、专利等知识产权，均归甲方所有。9.2使用限制乙方在使用甲方知识产权时，应遵守相关法律法规，不得侵犯任何第三方的知识产权。10.违约责任10.1违约行为任何一方违反本合同约定的条款，均构成违约行为。10.2违约责任10.2.1乙方未履行保密义务，导致甲方商业秘密泄露的，乙方应承担相应的法律责任。10.2.2乙方未按约定完成工作任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。10.2.3甲方未按时支付工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付，并按约定支付违约金。11.解除与终止11.1解除条件11.1.1乙方严重违反本合同约定的条款；11.1.2甲方因特殊原因，确需解除本合同；11.2终止条件11.2.1项目完成或甲方决定终止项目；11.2.2乙方提出解除合同，并经甲方同意。12.法律适用与争议解决12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.合同生效与变更13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更本合同的任何变更，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.其他约定事项14.1其他事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行过程的其他主体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供方、技术支持方等。15.1.2“中介方”特指为甲方或乙方提供中介服务的第三方机构。15.2第三方责任15.2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，第三方在介入过程中产生的责任，由第三方自行承担。15.2.2甲方或乙方因第三方介入而产生争议的，应由甲乙双方协商解决，协商不成的，任何一方均可将第三方诉至人民法院。15.3第三方权利15.3.1第三方在履行职责过程中，享有根据本合同及合同附件约定享有的权利。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行职责。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方介入本合同，不改变甲乙双方在合同中的权利义务关系。15.4.2第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方另行签订的协议或合同约定。15.4.3第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的各项义务。16.第三方介入的具体条款16.1中介方16.1.1中介方应具备合法经营资格，并具备相应的中介服务能力。16.1.2中介方应按照甲乙双方的要求，提供真实、有效的中介服务。16.1.3中介方在中介服务过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。16.2咨询服务提供方16.2.1咨询服务提供方应根据甲方或乙方的需求，提供专业的咨询服务。16.2.2咨询服务提供方提供的服务内容，应在本合同附件中明确约定。16.2.3咨询服务提供方在提供咨询服务过程中，应遵守相关法律法规。16.3技术支持方16.3.1技术支持方应根据甲方或乙方的需求，提供必要的技术支持。16.3.2技术支持方提供的技术支持内容，应在本合同附件中明确约定。16.3.3技术支持方在提供技术支持过程中，应确保技术支持的质量和安全。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1本合同中，第三方责任限额为人民币____元。17.1.2若第三方责任超出责任限额，超出部分由第三方自行承担。17.1.3第三方责任限额不适用于第三方故意或重大过失造成的损失。17.2第三方责任免除17.2.1因不可抗力导致第三方无法履行本合同约定的义务，第三方不承担违约责任。17.2.2第三方在履行本合同过程中，因甲乙双方提供的信息不准确或存在误导，导致第三方无法履行义务，第三方不承担违约责任。17.3第三方责任保险17.3.1第三方应购买相应的责任保险，以保障其履行本合同过程中的风险。17.3.2第三方责任保险的保险金额应不低于本合同约定的第三方责任限额。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同附件要求：详细列出本合同中涉及的所有附件，包括但不限于项目实施计划、工作进度报告、财务报告、保密协议、知识产权归属协议等。说明：附件一为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.附件二：乙方工作职责说明书要求：详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：附件二用于明确乙方的工作职责，确保乙方了解并履行其在合同项下的义务。3.附件三：工资支付明细表要求：详细列出乙方工资支付的标准、时间、方式等。说明：附件三用于记录乙方的工资支付情况，确保乙方按时获得应得的报酬。4.附件四：福利待遇明细表要求：详细列出乙方享受的福利待遇，包括社会保险、医疗保险、休假制度等。说明：附件四用于记录乙方的福利待遇，确保乙方享受合同约定的福利。5.附件五：保密协议要求：明确保密内容、保密义务、违约责任等。说明：附件五用于保障甲乙双方的商业秘密和知识产权。6.附件六：知识产权归属协议要求：明确知识产权的归属、使用限制、违约责任等。说明：附件六用于明确乙方在履行本合同过程中产生的知识产权归属。7.附件七：第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的具体条款，包括第三方职责、权利、义务等。说明：附件七用于明确第三方在介入本合同履行过程中的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合约定标准。甲方未按时支付工资或福利待遇。任何一方泄露对方商业秘密或知识产权。任何一方违反保密协议或知识产权归属协议。2.责任认定标准乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合约定标准的，应承担违约责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。甲方未按时支付工资或福利待遇的，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。任何一方泄露对方商业秘密或知识产权的，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。任何一方违反保密协议或知识产权归属协议的，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。3.违约责任示例乙方未按时完成工作任务，导致项目进度延误，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失，包括但不限于项目延期产生的额外费用。甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金，并赔偿因此造成的损失，如因未支付工资导致乙方生活困难等。全文完。2024年事业单位特殊项目临时用工协议1本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的和意义2.用工单位及用工人员信息2.1用工单位基本信息2.2用工人员基本信息3.工作内容与职责3.1工作具体内容3.2工作职责及要求4.工作时间与工作地点4.1工作时间安排4.2工作地点及变更5.工资待遇5.1工资标准及支付方式5.2奖金及津贴5.3最低工资保障6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3其他福利待遇7.工作条件与保障7.1工作条件提供7.2安全生产及劳动保护8.合同期限8.1合同签订期限8.2合同续签及终止9.违约责任9.1违约行为的定义9.2违约责任及处理10.保密条款10.1保密信息的范围10.2保密义务及违约责任11.解决争议的方式11.1争议解决途径11.2争议解决期限12.其他约定事项12.1法律变更及适用12.2合同附件及补充协议13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.合同签署及备案14.1合同签署日期14.2合同备案手续第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规订立。1.2本合同目的在于明确双方的权利和义务，保障用工人员的合法权益，促进事业单位特殊项目的顺利进行。2.用工单位及用工人员信息2.1用工单位名称：____________________2.2用工单位地址：____________________2.3用工单位法定代表人：____________________2.4用工人员姓名：____________________2.5用工人员身份证号码：____________________2.6用工人员联系电话：____________________3.工作内容与职责3.1.1参与项目前期调研、方案制定及项目实施；3.1.2协助项目管理人员完成项目进度跟踪及质量控制；3.1.3参与项目相关会议及沟通协调工作。3.2.1遵守国家法律法规、用工单位规章制度及项目相关要求；3.2.2积极配合项目管理人员的工作，确保项目顺利进行；3.2.3保守项目秘密，不得泄露给任何第三方。4.工作时间与工作地点4.1用工人员的工作时间为每日____________________小时，每周____________________小时，每月____________________天。4.2工作地点：____________________4.3如因工作需要，用工单位可调整用工人员的工作地点，并提前通知。5.工资待遇5.1用工人员的月工资为人民币____________________元。5.2工资支付方式：每月____________________日支付。5.3用工人员享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。6.社会保险及福利待遇6.1用工单位为用工人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2用工单位为用工人员缴纳住房公积金。6.3用工人员享有国家规定的法定福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假等。7.工作条件与保障7.1用工单位为用工人员提供必要的工作条件和设备，确保工作安全。7.2用工单位应保障用工人员的人身安全，遵守安全生产法律法规，定期开展安全培训。7.3用工单位应按时足额支付用工人员的工资，不得拖欠工资。8.合同期限8.1本合同期限为____________________个月，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。8.2合同期满前____________________个月，双方可协商续签合同。9.违约责任9.1若用工单位未按时足额支付工资，应按应付金额的____________________%向用工人员支付赔偿金。9.2若用工人员严重违反合同规定，给用工单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3双方在履行合同过程中，因不可抗力导致合同无法履行的，可免除违约责任。10.保密条款10.1用工人员应妥善保管用工单位提供的保密信息，未经用工单位同意，不得向任何第三方泄露。10.2本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后____________________年止。11.解决争议的方式11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2若协商不成，任何一方均有权向____________________（具体法院或仲裁委员会名称）提起诉讼或仲裁。12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同，否则应承担相应的法律责任。13.合同生效及终止13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同期满或因双方协商一致解除合同，合同即终止。14.合同签署及备案14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同签订后，双方应按照相关规定办理备案手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询机构、监理单位、项目合作方等。15.2第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1中介方：负责为用工单位寻找合适的用工人员，并提供相关的服务。15.2.2咨询机构：提供项目咨询服务，包括项目策划、管理、风险评估等。15.2.3监理单位：负责对项目实施过程进行监督，确保项目符合相关标准和要求。15.2.4项目合作方：与用工单位合作完成特定项目任务。16.第三方的责任与义务16.1第三方应遵守国家法律法规、本合同及用工单位的规章制度。16.2第三方应保证其提供的服务质量，确保项目顺利进行。16.3第三方应妥善保管其知晓的用工单位及用工人员的保密信息。17.第三方的权利17.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.2第三方有权要求用工单位提供必要的配合和支持。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的合同条款应在本合同中明确约定，包括但不限于：18.1.1第三方的名称、地址及联系方式；18.1.2第三方介入的具体工作内容；18.1.3第三方介入的期限；18.1.4第三方介入的费用及支付方式。19.甲乙双方的责任划分19.1甲乙双方应明确各自在第三方介入中的责任，具体如下：19.1.1用工单位负责与第三方签订合同，并确保合同内容合法、合规；19.1.2用工单位负责协调第三方与用工人员之间的关系，确保工作顺利开展；19.1.3用工人员应服从第三方的管理，遵守第三方的规章制度。20.第三方的责任限额20.1第三方因自身原因导致项目无法按期完成或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。20.2第三方的赔偿责任不得超过其根据合同约定收取的费用总额。20.3用工单位在第三方介入过程中，应监督第三方的工作，如发现第三方存在违约行为，应及时采取措施，要求第三方承担相应责任。21.第三方介入合同的变更与解除21.1第三方介入合同可根据实际情况进行变更，但变更内容不得违反本合同及国家法律法规。21.2如有下列情况之一，任何一方均可解除第三方介入合同：21.2.1第三方严重违反本合同及国家法律法规；21.2.2第三方无法继续履行合同义务；21.2.3用工单位或用工人员要求解除合同。22.争议解决22.1双方在第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。22.2如协商不成，任何一方均有权向____________________（具体法院或仲裁委员会名称）提起诉讼或仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.用工人员个人信息登记表要求：包括姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等。说明：用于记录用工人员的基本信息。2.工作任务说明书要求：详细描述用工人员的工作内容、职责、工作标准等。说明：作为用工人员工作的指导文件。3.第三方介入协议要求：包括第三方名称、服务内容、费用、期限等。说明：明确第三方介入的具体细节。4.工资支付凭证要求：包括支付金额、支付日期、收款人信息等。说明：作为工资支付的证据。5.社会保险缴纳凭证要求：包括缴纳金额、缴纳日期、缴费基数等。说明：作为社会保险缴纳的证明。6.安全生产教育培训记录要求：包括培训时间、培训内容、参加人员等。说明：用于记录安全生产教育培训情况。7.争议解决协议要求：包括争议解决方式、争议解决期限等。说明：用于在发生争议时，明确解决途径。8.合同变更协议要求：包括变更内容、变更日期、双方签字等。说明：用于记录合同变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用工单位未按时足额支付工资。责任认定标准：用工单位应按应付金额的____________________%向用工人员支付赔偿金。示例：若用工单位应于每月10日支付工资，但未在规定日期支付，则需向用工人员支付赔偿金。2.违约行为：用工人员严重违反合同规定，给用工单位造成损失。责任认定标准：用工人员应承担相应的赔偿责任。示例：若用工人员泄露项目秘密，给用工单位造成经济损失，则需赔偿相应金额。3.违约行为：第三方未按合同约定提供服务，导致项目无法按期完成。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任。示例：若第三方未能按时完成咨询工作，导致项目延期，则需赔偿相应金额。4.违约行为：第三方泄露用工单位及用工人员的保密信息。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任。示例：若第三方泄露用工单位商业机密，给用工单位造成损失，则需赔偿相应金额。5.违约行为：用工单位或第三方未遵守安全生产法律法规，导致安全事故发生。责任认定标准：责任方应承担相应的法律责任。示例：若因用工单位或第三方安全措施不到位，导致安全事故，则需承担相应责任。全文完。2024年事业单位特殊项目临时用工协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1用工单位基本信息2.2临时用工人员基本信息3.工作内容和职责3.1工作内容描述3.2职责范围界定4.工作时间和地点4.1工作时间规定4.2工作地点说明5.工资和福利待遇5.1工资标准5.2福利待遇说明6.试用期和合同期限6.1试用期规定6.2合同期限约定7.劳动保护和社会保险7.1劳动保护措施7.2社会保险缴纳8.违约责任8.1临时用工人员违约责任8.2用工单位违约责任9.合同解除和终止9.1合同解除条件9.2合同终止情形10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用和争议管辖11.1法律适用规定11.2争议管辖约定12.其他约定事项12.1知识产权保护12.2保密条款13.合同生效和修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同定义本合同系指本协议，包括本合同及所有附件，双方就特定事项达成的一致意见。1.2术语解释（1）“用工单位”指与临时用工人员签订本合同的单位。（2）“临时用工人员”指根据本合同约定，被用工单位雇佣的从事临时性工作的个人。（3）“工作内容”指临时用工人员根据本合同约定所承担的具体工作任务。（4）“工作地点”指临时用工人员根据本合同约定进行工作的地点。2.双方基本信息2.1用工单位基本信息（1）单位名称：________________________（2）单位地址：________________________（3）法定代表人：________________________2.2临时用工人员基本信息（1）姓名：________________________（2）身份证号码：________________________（3）联系方式：________________________3.工作内容和职责3.1工作内容描述（1）________________________（2）________________________（3）________________________3.2职责范围界定临时用工人员的职责范围包括但不限于：（1）按照工作内容要求，完成各项工作任务。（2）遵守用工单位的规章制度和工作纪律。（3）保护用工单位的合法权益，不得泄露用工单位的商业秘密。4.工作时间和地点4.1工作时间规定临时用工人员的工作时间为每周________________小时，具体工作安排由用工单位根据实际工作需要确定。4.2工作地点说明临时用工人员的工作地点为________________，如有变动，由用工单位提前通知。5.工资和福利待遇5.1工资标准临时用工人员的工资标准为________________元/月，按月支付。5.2福利待遇说明用工单位为临时用工人员提供的福利待遇包括但不限于：（1）________________________（2）________________________（3）________________________6.试用期和合同期限6.1试用期规定本合同试用期为一月，自合同生效之日起计算。6.2合同期限约定本合同期限为________________，自合同生效之日起计算。7.劳动保护和社会保险7.1劳动保护措施用工单位应确保临时用工人员在工作过程中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。7.2社会保险缴纳用工单位应依法为临时用工人员缴纳社会保险，具体险种和缴费比例按照国家有关规定执行。8.违约责任8.1临时用工人员违约责任1.未经用工单位同意，擅自离岗或未按约定时间返回工作岗位；2.擅自泄露用工单位的商业秘密或违反保密协议；3.违反工作纪律，严重损害用工单位的利益；4.涉嫌犯罪行为，被司法机关追究刑事责任。（2）临时用工人员因上述违约行为给用工单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2用工单位违约责任1.未按约定支付工资或福利待遇；2.未经临时用工人员同意，擅自调整工作内容或工作地点；3.未提供必要的劳动保护措施，导致临时用工人员人身或健康受到损害。（2）用工单位因上述违约行为给临时用工人员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.合同解除和终止9.1合同解除条件1.双方协商一致；2.临时用工人员因个人原因提出解除；3.用工单位因工作需要或临时用工人员能力不足等原因提出解除；4.出现不可抗力情况。（2）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并结算工资和福利待遇。9.2合同终止情形1.合同期限届满；2.合同解除；3.临时用工人员因工作需要不再继续工作；4.用工单位因工作需要不再需要临时用工人员。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方发生争议时，应友好协商解决；（2）协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）争议解决机构为________________；（2）争议解决机构的决定为终局性决定。11.法律适用和争议管辖11.1法律适用规定本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖约定本合同争议的管辖法院为________________。12.其他约定事项12.1知识产权保护（1）临时用工人员在本合同期间创作的作品，其著作权归用工单位所有；（2）临时用工人员不得将用工单位的技术秘密、商业秘密泄露给第三方。12.2保密条款（1）双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密期限自合同生效之日起至合同终止之日起________________年。13.合同生效和修改13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序对本合同的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。14.合同附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术服务提供者、审计机构等。15.2第三方介入的范围（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；（2）提供咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；（3）提供技术服务，协助甲乙双方完成合同约定的项目；（4）进行审计、评估等第三方专业服务。16.甲乙方与第三方的关系16.1独立合同关系甲乙双方与第三方之间应保持独立合同关系，第三方应独立承担其合同义务和责任。16.2甲方与第三方的关系甲方与第三方之间的关系应基于甲方与第三方签订的独立合同，甲方应遵守该合同约定的条款。16.3乙方与第三方的关系乙方与第三方之间的关系应基于乙方与第三方签订的独立合同，乙方应遵守该合同约定的条款。17.第三方的责任和义务17.1第三方的责任第三方应按照其与甲乙双方签订的独立合同履行相应责任，包括但不限于：（1）提供真实、准确、有效的服务；（2）遵守职业道德和行业标准；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）在合同约定的范围内，对甲乙双方提供的服务承担相应的责任。17.2第三方的义务（1）按照合同约定的时间、质量和标准提供服务；（2）对提供的服务结果负责，如因第三方原因导致服务结果不符合约定，应承担相应责任；（3）在服务过程中，如发现可能影响甲乙双方权益的问题，应及时通知甲乙双方。18.第三方的责任限额18.1责任限额定义本合同中“责任限额”是指第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的约定（1）第三方责任限额为本合同约定总金额的_________________%；（2）如第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失超过责任限额，第三方应承担超出部分的赔偿责任。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申请（1）甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入时，可向第三方发出介入申请；（2）第三方在收到介入申请后，应在________________日内回复