印刷厂杂工聘用合同

印刷厂杂工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方向甲方提供杂工服务，乙方愿意接受甲方的管理和指导，双方共同维护双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容乙方在本合同期间的工作内容为甲方提供的杂工工作，包括但不限于搬运、清洁、维护等日常工作。三、工作时间1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方每月____日发放工资，如遇节假日或公休日，提前发放。3.乙方加班工资按国家规定支付。五、社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。八、解除和终止合同1.合同期内，如甲乙双方同意解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。2.乙方如违反合同规定，甲方有权解除合同。九、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动规章制度复印件8.甲方产品和服务宣传资料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方违反甲方劳动纪律和规章制度的，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的，属于违约行为。4.甲方未按合同约定支付乙方工资的，属于违约行为。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。6.甲方未提供乙方劳动保护和劳动条件的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动力：劳动者提供的劳动能力。3.工资：劳动者提供劳动力所得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。5.劳动保护：为保障劳动者安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种措施。6.劳动条件：劳动者进行劳动的工作环境和生活条件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方违反甲方劳动纪律和规章制度。解决办法：甲方有权对乙方进行纪律处分，如警告、罚款、停职等。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并支付逾期支付工资的违约金。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应立即为乙方补缴社会保险，并支付相应的违约金。6.问题：甲方未提供乙方劳动保护和劳动条件。解决办法：甲方应立即改善乙方的劳动环境和条件，并支付因此给乙方造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动