银行金融押运员聘用合同

银行金融押运员聘用合同合同编号：__________地址：联系电话：联系人：身份证号：联系电话：联系地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供银行金融押运服务事宜，达成如下协议：第一条工作内容（1）负责银行金融押运物品的安全押运工作；（2）严格遵守国家法律法规、行业规定及甲方制定的押运管理制度；（3）协助甲方进行风险防范和应急处置；（4）完成甲方交办的其他相关工作。（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，具备胜任押运工作的身体条件；（3）具备较强的责任心和安全意识；（5）符合甲方规定的其他条件。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.2乙方的工作业绩奖金根据实际完成情况进行考核，具体标准另行制定。4.3乙方享有五险一金，具体缴纳比例和标准按照国家及地方政策执行。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）涉及犯罪行为。6.3合同期满或者双方同意解除合同的，本合同即行终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.乙方学历证书复印件5.乙方相关资格证书复印件6.甲方押运管理制度7.乙方工作绩效考核标准8.保密协议9.劳动合同解除证明10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供服务，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。3.乙方迟延履行合同义务，经甲方催告后仍不履行，视为违约。4.乙方因故意或重大过失导致甲方损失，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付工资、奖金等，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。3.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.违约行为：指当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。5.保密义务：指当事人对合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等应当予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法提供服务。解决办法：提前一个月书面通知甲方解除合同，并办理相关手续。2.问题：甲方未按时支付工资、奖金等。解决办法：书面催告甲方支付，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：按国家规定享受工伤待遇，甲方负责办理相关手续。4.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。5.问题：合同争议如何解决。解决办法：通过友好协商解决，协商不成可以向有管辖权的人民法院