2024年企业与实习生劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业与实习生劳动合同本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1企业名称及注册信息1.2实习生姓名及个人信息2.实习目的及工作内容2.1实习目的2.2工作内容3.实习时间3.1实习期限3.2实习时间安排4.工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.实习期间的待遇6.1工资及支付方式6.2社会保险及福利6.3其他待遇7.实习生的责任和义务7.1工作职责7.2遵守企业规章制度7.3保护企业商业秘密8.实习生的权益保障8.1保密协议8.2个人信息保护8.3其他权益保障9.实习生的考核与评价9.1考核标准9.2评价方式10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件11.违约责任11.1实习生的违约责任11.2企业的违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1不可抗力条款13.2法律适用14.合同生效及附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1企业名称：[企业全称]1.2企业注册信息：[企业注册地址]、[企业注册号]、[企业法定代表人姓名]1.3实习生姓名：[实习生姓名]1.4实习生个人信息：[身份证号码]、[性别]、[出生日期]、[民族]、[籍贯]、[住址]2.实习目的及工作内容2.1实习目的：实习生在企业进行为期[实习期限]的实习，以提升专业技能、增强实践经验，为将来的就业打下坚实基础。2.2工作内容：2.2.1参与部门：[实习生所在部门]2.2.2具体工作：[实习生具体工作职责及任务]2.2.3工作要求：[对实习生工作质量、效率等方面的要求]3.实习时间3.1实习期限：自[起始日期]至[终止日期]3.2实习时间安排：[工作时间]、[休息日及节假日安排]4.工作地点[实习生实习期间的工作地点]5.工作时间及休息休假5.1工作时间：5.1.1周一至周五：[工作时间]5.1.2周末及节假日：[工作时间或休息安排]5.2休息休假：5.2.1周末休息：[休息日安排]5.2.2法定节假日：[节假日安排]6.实习期间的待遇6.1工资及支付方式：6.1.1实习生每月工资为人民币[工资数额]元整，按月支付。6.1.2工资支付方式：[银行转账、现金支付等]6.2社会保险及福利：6.2.1企业为实习生缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。6.2.2企业根据国家及地方政策为实习生提供相关福利。6.3其他待遇：6.3.1提供实习期间的工作服、工作牌等。6.3.2提供实习期间必要的培训及指导。7.实习生的责任和义务7.1工作职责：7.1.1遵守企业规章制度，服从工作安排。7.1.2按时完成工作任务，确保工作质量。7.1.3积极参与部门活动，与同事保持良好沟通。7.2遵守企业规章制度：7.2.1严格遵守企业各项规章制度，维护企业利益。7.2.2不得泄露企业商业秘密，不得从事损害企业利益的活动。7.3保护企业商业秘密：7.3.1在实习期间及实习结束后，不得泄露企业商业秘密。7.3.2如违反保密协议，将承担相应法律责任。8.实习生的权益保障8.1保密协议：8.1.1实习生在与企业签订本合同时，应签署保密协议。8.1.2保密协议应包括但不限于保密范围、保密期限、违约责任等内容。8.2个人信息保护：8.2.1企业承诺对实习生个人信息进行保密，未经实习生同意不得向任何第三方泄露。8.2.2实习生有权要求企业对其个人信息进行更正或删除。8.3其他权益保障：8.3.1企业应保障实习生的人身安全和合法权益。8.3.2实习生在实习期间如发生意外伤害，企业应依法承担相应责任。9.实习生的考核与评价9.1考核标准：9.1.1实习生的工作表现、学习态度、团队合作精神等方面将作为考核内容。9.1.2考核标准将根据企业实际情况及实习生岗位要求制定。9.2评价方式：9.2.1企业将定期对实习生进行考核，考核结果将作为实习生实习期间表现的重要依据。9.2.2考核结果将反馈给实习生，并提出改进建议。10.合同解除与终止10.1解除条件：10.1.1实习生在实习期间严重违反企业规章制度或损害企业利益。10.1.2实习生因个人原因提出解除合同。10.2终止条件：10.2.1实习期限届满。10.2.2企业因特殊原因需提前终止实习合同。11.违约责任11.1实习生的违约责任：11.1.1实习生未按约定履行合同义务，将承担相应违约责任。11.1.2实习生泄露企业商业秘密，将承担法律责任。11.2企业的违约责任：11.2.1企业未按约定支付实习生工资或提供待遇，将承担相应违约责任。11.2.2企业未履行合同约定的其他义务，将承担相应违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。12.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1本合同争议解决机构为[指定法院名称]。13.其他约定13.1不可抗力条款：13.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。13.1.2不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。13.2法律适用：13.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.合同生效及附件14.1合同生效：14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2附件：14.2.1本合同附件包括但不限于保密协议、考核评价标准等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1本合同中“第三方”是指除甲方（企业）和乙方（实习生）之外的，为合同履行提供相关服务或参与合同履行的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方的介入范围2.1.1乙方实习期间的培训、考核、评价等服务。2.1.2乙方实习期间的住宿、交通、保险等后勤保障服务。2.1.3乙方实习期间的企业文化、团队建设等活动组织。3.第三方的责任3.1第三方应按照合同约定，履行其提供的服务，并对服务质量负责。3.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成乙方或甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.第三方的权利4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。4.2第三方有权在履行职责过程中，根据乙方实际情况，提出合理的建议和改进措施。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务关系，第三方对甲方和乙方分别承担相应的责任。5.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，应按照合同约定执行。5.3第三方在履行职责过程中，如需与甲方或乙方进行沟通，应通过合同约定的方式。6.第三方责任限额6.1第三方责任限额为人民币[金额]元整，如因第三方原因造成乙方或甲方损失超过此限额的，超出部分由第三方承担。6.2第三方责任限额的计算，以实际损失为依据，包括直接损失和间接损失。7.第三方介入时的额外条款及说明7.1第三方介入时，甲方和乙方应共同签署补充协议，明确第三方的服务内容、权利义务、责任限额等。7.2补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。7.3甲方和乙方应在补充协议中明确第三方的服务期限、服务费用支付方式等。7.4第三方介入期间，甲方和乙方应确保第三方的服务不违反本合同的规定。8.第三方介入时的合同变更8.1第三方介入时，如需对原合同内容进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式作出变更。8.2合同变更后，原合同中与第三方无关的部分仍然有效。9.第三方介入时的争议解决9.1第三方介入期间，如发生争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。9.2协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。10.第三方介入时的合同终止10.1第三方介入期间，如出现合同终止的情形，应按照本合同约定的合同终止条款执行。10.2合同终止后，甲方、乙方和第三方应各自履行相应的义务，并处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、健康状况等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，确保合同履行过程中信息的准确性。2.实习协议书要求：详细说明实习的目的、内容、时间、地点、待遇、考核标准等。说明：作为合同的主要组成部分，明确双方的权利和义务。3.保密协议要求：规定保密范围、保密期限、违约责任等内容。说明：保护企业的商业秘密，防止实习生在实习期间及实习结束后泄露。4.考核评价标准要求：明确考核指标、评价方法、考核周期等。说明：确保实习生的考核过程公正、公平。5.第三方服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：规范第三方服务，确保实习生权益。6.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、时间等。说明：确保合同变更的合法性和有效性。7.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、程序、责任等。说明：规范合同解除过程，减少纠纷。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违反保密协议，泄露企业商业秘密责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿企业因此遭受的损失。1.2未按时完成工作任务，影响工作进度责任认定：实习生应承担违约责任，根据影响程度进行赔偿或调整考核评价。1.3严重违反企业规章制度，损害企业利益责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿企业因此遭受的损失，并可能被解除实习合同。2.甲方违约行为及责任认定2.1未按约定支付实习生工资或提供待遇责任认定：甲方应承担违约责任，支付实习生应得的工资和待遇，并可能承担相应的违约金。2.2未履行合同约定的其他义务责任认定：甲方应承担违约责任，按照合同约定承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供服务质量责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.2因自身原因造成乙方损失责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024年企业与实习生劳动合同1本合同目录一览1.合同的基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3工作地点2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容描述2.3工作时间及工作制度3.工资及福利待遇3.1工资标准及支付方式3.2奖金及补贴3.3社会保险及住房公积金4.工作环境及安全保障4.1工作环境要求4.2安全生产及劳动保护4.3健康检查与职业病防治5.实习生权利和义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.培训与指导6.1培训计划6.2指导责任6.3考核评估7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止后的处理8.违约责任8.1违约情形及处理8.2违约金及赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限及保密措施9.3违反保密义务的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.法律适用及争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效及修改13.合同签署及生效13.1合同签署13.2合同生效时间14.合同解除及终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同双方基本信息甲方：企业名称注册地址：详细地址法定代表人：姓名联系电话：电话号码乙方：实习生姓名身份证号码：身份证号码联系电话：电话号码1.2合同期限本合同自年月日起生效，至年月日止，共计个月。1.3工作地点详细地址2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称乙方担任的实习岗位名称为：岗位名称。2.2工作内容描述1.完成岗位职责范围内的各项工作；2.参与部门内部的项目讨论及执行；3.根据甲方要求完成其他相关工作。2.3工作时间及工作制度乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方的工作安排进行调整。3.工资及福利待遇3.1工资标准及支付方式乙方实习期间的工资标准为每月人民币元，按月支付，支付日为每月的日。3.2奖金及补贴乙方在实习期间无奖金及补贴，但甲方将根据乙方的工作表现给予一定的绩效奖金。3.3社会保险及住房公积金乙方在实习期间，甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家相关规定执行。4.工作环境及安全保障4.1工作环境要求甲方将为乙方提供符合国家相关规定的办公环境，确保乙方在实习期间的人身安全。4.2安全生产及劳动保护甲方将严格执行国家有关安全生产及劳动保护的法律、法规，确保乙方的人身安全。4.3健康检查与职业病防治甲方将定期组织乙方进行健康检查，并采取有效措施预防和控制职业病。5.实习生权利和义务5.1实习生权利1.享受甲方提供的实习岗位及相应的工作条件；2.在实习期间，有权要求甲方提供必要的培训；3.享有国家规定的实习生权利。5.2实习生义务1.遵守甲方的工作纪律和规章制度；2.认真履行实习岗位职责，完成实习任务；3.保守甲方的商业秘密。6.培训与指导6.1培训计划甲方将为乙方提供相应的实习培训，包括岗位技能培训、业务知识培训等。6.2指导责任甲方指定专人负责对乙方进行实习期间的指导，确保乙方能够顺利适应实习岗位。6.3考核评估甲方将对乙方在实习期间的绩效进行考核评估，考核结果作为乙方实习表现的重要依据。8.违约责任8.1违约情形及处理8.1.2乙方违反工作纪律，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处理。8.1.3甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付，逾期未支付的，乙方有权解除合同并要求赔偿。8.2违约金及赔偿8.2.1乙方因违约解除合同，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币元。8.2.2甲方因违约解除合同，应向乙方支付赔偿金，赔偿金金额为乙方已发生实习期间工资总和的%。9.保密条款9.1保密内容乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属于保密范围。9.2保密期限及保密措施保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。乙方应采取一切必要措施，防止保密信息的泄露。9.3违反保密义务的责任乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方协商不成，可向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。11.法律适用及争议管辖本合同适用中华人民共和国法律。争议管辖地为甲方所在地人民法院。12.其他约定事项12.1不可抗力如因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。12.2合同附件1.实习生岗位说明书；2.实习生考核评估标准；3.其他双方认为必要的文件。12.3合同生效及修改本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.合同签署及生效13.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同解除及终止后的处理14.1合同解除本合同在有效期内，任何一方不得擅自解除合同。如需解除，应提前一个月书面通知对方，并按照本合同约定的违约责任承担相应责任。14.2合同终止后的处理合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并将甲方的财产、资料等物品完好无损地归还给甲方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、培训机构等。15.2第三方介入的适用范围1.甲方或乙方需要借助第三方提供的服务、技术或专业知识；2.甲方或乙方需要第三方进行评估、鉴定或监督；3.甲方或乙方与第三方签订补充协议，以实现本合同的目的。15.3第三方介入的同意甲方或乙方在引入第三方介入前，应书面通知对方，并获得对方的同意。未经对方同意，任何一方不得引入第三方。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方在履行本合同过程中，因其过失或疏忽造成的损失，其责任限额不得超过人民币元。16.2第三方责任承担第三方在履行本合同过程中，若因其责任导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。16.3第三方责任的免除如第三方在履行本合同过程中，因不可抗力、甲方或乙方的行为、或双方事先约定的免责情形等原因导致损失，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利内容第三方在本合同中的权利包括但不限于：1.根据合同约定，获得甲方或乙方提供的必要条件和支持；2.在其职责范围内，对甲方或乙方的行为进行监督和指导；3.享有合同约定的其他权利。17.2第三方权利行使第三方应按照合同约定行使权利，不得滥用权利，损害甲方或乙方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分第三方在履行本合同过程中，其职责范围应明确划分，避免与甲乙双方职责重叠或交叉。18.2信息共享与保密第三方在履行本合同过程中，应与甲乙双方共享必要信息，同时应遵守保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密。18.3冲突解决如第三方与甲乙双方在履行本合同过程中发生冲突，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。19.第三方合同的签订19.1第三方合同签订甲乙双方在引入第三方介入时，应与第三方签订相应的合同，明确双方的权利、义务和责任。19.2第三方合同与主合同的关系第三方合同是本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三方合同中的约定与本合同不一致的，以本合同为准。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件1.本合同终止；2.第三方合同终止；3.甲乙双方协商一致。20.2第三方介入的终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订终止协议。终止协议应明确双方的权利、义务和责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生岗位说明书详细要求：明确实习岗位的职责、工作内容、工作要求。列出实习岗位所需的技能和知识。描述实习岗位的工作环境和条件。说明：2.实习生考核评估标准详细要求：制定实习生考核的指标体系。明确考核的周期和方式。设定考核的评分标准和等级。说明：3.保密协议详细要求：明确保密信息的范围。规定保密期限和保密措施。规定违反保密义务的责任。说明：4.第三方合同详细要求：明确第三方提供的服务内容。规定第三方的权利和义务。设定第三方责任限额和赔偿标准。说明：5.工作交接清单详细要求：列出乙方在实习期间负责的工作内容。描述工作交接的具体流程和要求。明确交接后的责任归属。说明：6.不可抗力事件记录详细要求：记录不可抗力事件的发生时间、地点、原因。描述不可抗力事件对合同履行的影响。规定不可抗力事件的处理方式。说明：说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成实习任务或工作内容。甲方未按时支付乙方工资。乙方泄露甲方商业秘密。第三方未能按合同约定提供服务。任何一方未遵守合同约定的保密条款。2.责任认定标准：违约行为发生时，甲方或乙方应及时通知对方。双方应友好协商解决违约问题。如协商不成，违约方应承担违约责任。3.违约责任示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的赔偿金，赔偿金金额为逾期工资的%。乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年企业与实习生劳动合同2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间、地点1.2合同生效的条件2.当事人信息2.1企业基本信息2.2实习生基本信息3.实习岗位与期限3.1实习岗位的名称、职责3.2实习期限的起始与结束时间4.实习期间的工作内容4.1实习生应完成的工作任务4.2企业提供的培训与指导5.实习待遇与补贴5.1实习生工资及支付方式5.2实习生补贴及支付方式5.3社会保险与公积金6.实习期间的工作时间与休息休假6.1实习生的工作时间安排6.2实习生休息休假的权利7.实习期间的安全与劳动保护7.1企业提供的劳动保护措施7.2实习生的安全培训与教育8.合同解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3合同解除或终止的程序9.违约责任9.1实习生的违约责任9.2企业的违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同附件11.1附件一：实习岗位说明书11.2附件二：实习生个人信息表12.合同修订与补充12.1合同修订的程序12.2合同补充的内容13.合同生效及其他13.1合同生效的时间13.2合同的适用法律13.3合同的签署与盖章14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立的时间：本合同于2024年1月1日在北京市签订。1.2合同生效的条件：自双方签字盖章之日起生效。2.当事人信息2.1企业基本信息：名称：北京科技有限公司住所：北京市朝阳区路号法定代表人：2.2实习生基本信息：姓名：性别：男出生日期：1998年5月15日身份证号：11010519980515联系方式：138001380003.实习岗位与期限3.1实习岗位的名称、职责：岗位名称：市场营销实习生3.2实习期限的起始与结束时间：2024年2月1日至2024年4月30日。4.实习期间的工作内容4.1实习生应完成的工作任务：4.1.1参与市场调研，收集行业动态、竞争对手信息等。4.2企业提供的培训与指导：4.2.1定期组织实习生参加公司内部培训，提高专业技能。4.2.2指派经验丰富的员工担任实习生导师，提供指导。5.实习待遇与补贴5.1实习生工资及支付方式：实习生工资为每月人民币3000元，按月支付。5.2实习生补贴及支付方式：实习生每月享有交通补贴人民币200元，于每月工资中一并支付。5.3社会保险与公积金：实习生在实习期间，企业将为实习生缴纳社会保险和住房公积金。6.实习期间的工作时间与休息休假6.1实习生的工作时间安排：实习生实行五天工作制，每天工作8小时，每周工作40小时。6.2实习生休息休假的权利：实习生享有国家法定节假日、休息日、带薪年假等休假权利。7.实习期间的安全与劳动保护7.1企业提供的劳动保护措施：企业将为实习生提供符合国家规定的劳动保护设施和用品。7.2实习生的安全培训与教育：企业将定期组织实习生参加安全培训，提高安全意识。8.合同解除与终止8.1合同解除的条件：8.1.1实习生因个人原因要求解除合同；8.1.2甲方因实习生严重违反合同约定，经乙方书面通知后，实习生未能在合理期限内改正；8.1.3乙方因业务调整或实习生表现不合格，经甲方书面通知后，实习生未能在合理期限内改正；8.2合同终止的条件：8.2.1实习期限届满；8.2.2双方协商一致，决定终止合同；8.3合同解除或终止的程序：8.3.1一方提出解除或终止合同的，应提前30日以书面形式通知对方；8.3.2双方应在接到通知后的10日内，就解除或终止合同的有关事宜进行协商；8.3.3协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.违约责任9.1实习生的违约责任：9.1.2实习生未经甲方同意擅自离岗，甲方有权解除合同，并要求实习生承担相应的赔偿责任；9.2企业的违约责任：9.2.1乙方未按时足额支付实习生工资，应按日支付违约金；9.2.2乙方违反合同约定，未提供必要的劳动保护，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决合同争议；10.1.2协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼；10.2争议解决机构：10.2.1本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院。11.合同附件11.1附件一：实习岗位说明书11.2附件二：实习生个人信息表12.合同修订与补充12.1合同修订的程序：12.1.1任何一方认为需要修订合同内容，应书面提出修订建议；12.1.2双方就修订内容协商一致后，应签订修订协议；12.2合同补充的内容：12.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同生效及其他13.1合同生效的时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同的签署与盖章：13.3.1本合同一式两份，甲方和实习生各执一份；13.3.2本合同自双方签字盖章之日起具有法律效力。14.其他约定事项14.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；14.2通知条款：本合同中涉及的通知，应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址；14.3不可抗力条款：因不可抗力导致本合同不能履行或部分不能履行的，双方不承担违约责任；14.4合同解除后的责任承担：合同解除后，双方应按照合同约定承担相应的责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或实习生提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训机构等。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于招聘、培训、咨询服务、安全保障、劳动保障等。16.第三方介入的批准与程序16.1批准：甲方或实习生在需要第三方介入时，应书面通知对方，并经对方同意后方可引入第三方。16.2.1第三方的资质与能力；16.2.2第三方的服务内容与标准；16.2.3第三方的费用及支付方式；16.2.4第三方介入的时间安排。17.第三方责任限额17.1责任限额：第三方因提供的服务或协助导致本合同目的无法实现或造成损失的，其责任限额为本合同总金额的10%。17.2免责条款：在第三方提供的服务或协助符合合同约定的情况下，如因不可抗力或其他非第三方责任的原因导致损失，第三方不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲方责任：18.1.1甲方应确保第三方具备履行合同义务的能力，并对第三方的行为承担监督责任；18.1.2甲方应承担因第三方介入而产生的合理费用。18.2实习生责任：18.2.1实习生应配合第三方的工作，并按照合同约定履行自己的义务；18.2.2实习生因配合第三方工作导致的责任，由实习生自行承担。18.3第三方责任：18.3.1第三方应按照合同约定提供优质的服务或协助；18.3.2第三方因自身原因导致的责任，由第三方自行承担。19.第三方介入合同的签订19.1第三方介入合同的签订：第三方介入时，应与甲方或实习生签订单独的服务或协助合同，该合同应与本合同相互独立。19.2.1第三方的名称、地址、联系方式；19.2.2第