2024年实习合同：是否应该包括劳动合同条款？3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习合同：是否应该包括劳动合同条款？本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式1.3双方地址2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习岗位及工作职责3.1实习岗位3.2工作职责4.实习时间4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期限5.实习地点6.实习待遇6.1实习工资6.2工资支付方式及时间6.3社会保险及住房公积金7.实习期间的权益与义务7.1实习生权益7.2实习生义务8.实习考核与评价8.1考核标准8.2考核方式8.3评价结果及处理9.实习合同的变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.1.1用人单位名称：____________________1.1.2实习生姓名：____________________1.2双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式1.2.1用人单位法定代表人或授权代表姓名：____________________1.2.2联系电话：____________________1.2.3电子邮箱：____________________1.2.4实习生联系方式：____________________1.3双方地址1.3.1用人单位地址：____________________1.3.2实习生住址：____________________2.实习目的与内容2.1实习目的实习目的为实习生提供专业实践机会，提高其实际操作能力，帮助其了解行业现状，为日后就业打下坚实基础。2.2实习内容实习内容主要包括但不限于：岗位技能培训、业务操作学习、项目参与、团队协作等。3.实习岗位及工作职责3.1实习岗位实习岗位为：____________________3.2工作职责3.2.1参与部门日常工作；3.2.2在指导老师的带领下完成工作任务；3.2.3完成实习单位安排的其他工作。4.实习时间4.1实习起始时间实习起始时间为：____________________4.2实习结束时间实习结束时间为：____________________4.3实习期限实习期限为：____________________（以月为单位）5.实习地点实习地点为：____________________6.实习待遇6.1实习工资实习生每月实习工资为：____________________元。6.2工资支付方式及时间实习工资每月支付一次，于每月五个工作日内发放至实习生指定账户。6.3社会保险及住房公积金用人单位为实习生缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及标准按国家及地方相关政策执行。7.实习期间的权益与义务7.1实习生权益7.1.1实习生享有国家规定的实习期间权益；7.1.2实习生有权了解实习单位的相关信息；7.1.3实习生有权要求用人单位提供必要的实习条件和设施。7.2实习生义务7.2.1实习生应遵守国家法律法规、实习单位的规章制度；7.2.2实习生应按时参加实习，不得无故缺勤；7.2.3实习生应认真完成实习任务，积极学习，努力提高自己的专业能力；7.2.4实习生应爱护实习单位的设施和设备。8.实习考核与评价8.1考核标准8.1.1实习生的工作态度、团队合作精神；8.1.2实习生对实习内容的掌握程度；8.1.3实习生完成实习任务的质量和效率；8.1.4实习生的创新能力和解决问题的能力。8.2考核方式8.2.1实习单位定期对实习生进行考核，考核结果以书面形式通知实习生；8.2.2实习生需在规定时间内对考核结果提出异议，实习单位应在接到异议后五个工作日内给予答复；8.3评价结果及处理8.3.1评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；8.3.2对评价结果为不合格的实习生，实习单位应提供改进措施，并要求其在规定时间内改进；8.3.3对连续两次考核不合格的实习生，实习单位有权解除实习合同。9.实习合同的变更与解除9.1合同变更9.1.1如有特殊情况，双方协商一致，可以变更实习合同；9.1.2变更后的实习合同应重新签订，并注明变更内容。9.2合同解除9.2.1实习生提出解除实习合同的，应提前通知实习单位，并说明理由；9.2.2实习单位提出解除实习合同的，应提前通知实习生，并说明理由；9.2.3解除实习合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生未按约定时间参加实习，每迟到一次扣除当月实习工资的10%；10.1.2实习生擅自离岗，每离岗一天扣除当月实习工资的20%；10.1.3实习生违反实习单位规章制度，视情节严重程度，扣除相应工资或解除实习合同。10.2用人单位违约责任10.2.1用人单位未按约定支付实习工资，应向实习生支付违约金，违约金为应支付工资的20%；10.2.2用人单位未提供必要的实习条件，应向实习生支付违约金，违约金为应提供条件的合理费用。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决争议；11.1.2协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为：____________________12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自双方签字盖章之日起生效；12.1.2实习生按约定时间报到后，本合同正式生效。12.2合同终止条件12.2.1实习期满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3一方违约，另一方解除合同。13.其他约定13.1本合同一式两份，双方各执一份；13.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1实习生个人信息表；14.1.2实习计划及考核标准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义第三方是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、技术支持、人力资源等服务，与甲方（用人单位）或乙方（实习生）发生业务往来的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方根据合同需要，聘请第三方提供中介服务，协助双方达成实习协议；15.2.2甲方或乙方因业务需求，委托第三方提供技术支持或咨询服务；15.2.3甲方或乙方因人力资源需求，通过第三方进行实习生招聘。16.第三方责任与权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规及行业标准；16.1.2第三方应对其提供的服务质量承担责任，如因第三方原因导致实习合同无法履行，第三方应承担相应责任；16.1.3第三方应保护甲方和乙方的商业秘密和隐私。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用；16.2.2第三方有权根据合同约定获得甲方和乙方的配合。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务合同关系，第三方应按照服务合同的约定履行义务。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为中介或咨询关系，第三方应按照中介或咨询合同的约定履行义务。17.3第三方与合同其他各方的关系第三方与合同其他各方的关系为独立第三方，不参与实习合同的直接履行，仅提供相关服务。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方的责任限额为本合同约定服务费用的百分之五十；18.1.2若第三方责任导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应按照实际损失的一定比例承担赔偿责任，但最高不超过责任限额。18.2责任限额的调整18.2.1若甲方或乙方同意，可经双方协商一致，调整第三方的责任限额；18.2.2调整后的责任限额应书面通知第三方，并作为合同附件。19.第三方介入时的额外条款19.1第三方介入时，甲方或乙方应将第三方的基本信息（包括但不限于名称、地址、联系方式等）在合同中予以明确；19.2第三方介入时，甲方或乙方应确保第三方已充分了解本合同的条款，并同意履行相关义务；19.3第三方介入时，甲方或乙方应确保第三方提供的服务不会影响实习合同的履行。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入后，若需变更第三方提供的服务内容或方式，应经甲方、乙方和第三方三方协商一致，并签订书面变更协议；20.2变更后的服务内容或方式应作为本合同的附件。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入引发的争议，应通过友好协商解决；21.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等信息。附件说明：用于记录实习生的基本信息，便于用人单位和实习生双方了解和沟通。2.实习计划及考核标准详细要求：明确实习期间的学习计划、考核方式、考核标准、考核时间等。附件说明：为实习生提供明确的实习目标和考核标准，确保实习效果。3.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、服务费用、责任义务、保密条款等。附件说明：规范第三方与甲方或乙方之间的服务关系，保障双方权益。4.实习合同变更协议详细要求：记录实习合同变更的具体内容、变更原因、变更日期等。附件说明：确保实习合同变更的合法性和有效性。5.实习生考核结果报告详细要求：记录实习生的考核结果、评价意见、改进措施等。附件说明：为实习生提供反馈，帮助其提升专业技能。6.实习生离职证明详细要求：证明实习生已按照合同约定完成实习任务，并离职。附件说明：为实习生提供离职证明，便于其后续就业或升学。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时参加实习、擅自离岗、违反实习单位规章制度等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，扣除相应工资或解除实习合同。示例说明：实习生未按时参加实习，每次迟到扣除当月实习工资的10%。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付实习工资、未提供必要的实习条件等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，支付违约金或赔偿损失。示例说明：用人单位未按约定支付实习工资，应向实习生支付违约金，违约金为应支付工资的20%。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务、泄露商业秘密等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，承担相应法律责任。示例说明：第三方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定的其他行为。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，承担相应法律责任。示例说明：任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。全文完。2024年实习合同：是否应该包括劳动合同条款？1本合同目录一览1.实习合同定义与目的2.实习岗位与工作内容3.实习期限与工作时间4.实习待遇与补贴5.实习生的权利与义务6.实习生的安全保障与培训7.实习成果的归属与使用8.实习合同的变更与解除9.劳动合同条款的适用性10.劳动合同条款的具体内容11.实习合同与劳动合同的衔接12.合同争议解决机制13.合同生效与终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条实习合同定义与目的1.1本合同所指实习合同是指实习生与实习单位之间就实习生在实习单位进行实习期间的权利义务关系所订立的协议。1.2实习合同的目的是为了明确实习生在实习期间的权利义务，保障实习生在实习过程中的合法权益，同时促进实习单位的业务发展。第二条实习岗位与工作内容2.1.1完成实习单位分配的日常工作任务；2.1.2参与实习单位的项目研发、市场推广、客户服务等各项工作；2.1.3在实习期间，实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。第三条实习期限与工作时间3.1实习期限：本实习合同的有效期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2工作时间：实习生在实习期间应按照实习单位的正常工作时间要求，遵守作息时间表。第四条实习待遇与补贴4.1.1实习期间，实习生将获得实习补贴，具体金额为____元/月；4.1.2实习期间，实习生将享有实习单位提供的必要工作条件，如办公设备、网络等；4.1.3实习期间，实习生享有国家法定节假日休息权。第五条实习生的权利与义务5.1实习生的权利：5.1.1实习生有权要求实习单位提供必要的工作条件；5.1.2实习生有权了解实习期间的工作内容、工作要求及工作评价；5.1.3实习生有权对实习期间的工作环境、工作条件提出合理建议。5.2实习生的义务：5.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理；5.2.2实习生应按时完成实习单位分配的工作任务；5.2.3实习生应保守实习单位的商业秘密。第六条实习生的安全保障与培训6.1实习单位应提供必要的安全保障措施，确保实习生在实习期间的人身安全；6.2实习单位应对实习生进行岗前培训，使其了解工作内容、工作要求及工作环境；6.3实习单位应定期对实习生进行工作技能培训，提高其实际工作能力。第七条实习成果的归属与使用7.1实习生在实习期间所完成的成果，包括但不限于研究报告、设计图纸、项目文档等，其知识产权归实习单位所有；7.2实习单位有权对实习生在实习期间所完成的成果进行使用、展示和推广；7.3实习生在实习期间所完成的成果，未经实习单位同意，不得以任何形式对外泄露。第八条实习合同的变更与解除8.1合同变更：8.1.1实习合同内容如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式进行修改。8.1.2任何变更均应注明变更日期，并作为本合同附件。8.2合同解除：8.2.1实习合同在下列情况下可以解除：8.2.1.1实习生因故无法继续实习，提前一个月向实习单位提出书面申请；8.2.1.2实习单位因工作需要，提前一个月通知实习生解除实习合同；8.2.1.3双方协商一致，决定解除实习合同。第九条劳动合同条款的适用性9.1实习合同中未涉及的内容，如实习生在实习期间符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定的条件，实习单位应依法与实习生签订劳动合同。9.2实习合同中未涉及的内容，如实习生在实习期间享受的待遇低于《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定的最低标准，实习单位应按照法律法规的规定予以补足。第十条劳动合同条款的具体内容10.1实习合同终止后，如实习生符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定的条件，实习单位应与实习生签订劳动合同。10.2.1工作岗位和工种；10.2.2工作时间和休息休假；10.2.3工资待遇；10.2.4社会保险和福利待遇；10.2.5劳动保护、劳动条件和职业危害防护；10.2.6劳动合同终止、解除的条件和程序；10.2.7违约责任。第十一条实习合同与劳动合同的衔接11.1实习合同终止后，如实习生继续留任，实习合同中的相关条款自动转为劳动合同的一部分。11.2实习合同终止后，如实习生未留任，实习合同中的相关条款不再具有法律效力。第十二条合同争议解决机制12.1双方在履行实习合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条合同生效与终止13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，本合同终止。第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.3本合同自签订之日起，任何一方不得擅自变更或解除。14.4本合同如有未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念与定义1.1第三方是指在实习合同履行过程中，由甲乙双方共同认可，介入合同履行过程中的任何个人、组织或机构。1.2第三方可以是中介方、担保方、咨询机构、培训机构等。第二条第三方介入的目的与范围2.1第三方介入的目的：2.1.1增强实习合同的执行力度；2.1.2提高实习效率和质量；2.1.3协助解决实习过程中可能出现的争议。2.2第三方介入的范围：2.2.1参与实习岗位的招聘与选拔；2.2.2提供实习生的培训与指导；2.2.3协助进行实习生的考核与评价；2.2.4协调实习过程中的资源分配；2.2.5参与实习合同争议的调解。第三条第三方的责任与义务3.1第三方应遵守国家法律法规，尊重实习合同约定。3.2第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的义务。3.3第三方应保守实习单位的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.4第三方应承担因自身原因造成的实习合同履行障碍，并承担相应的责任。第四条第三方的权利4.1第三方有权要求甲乙双方按照实习合同约定履行其义务。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以保障其履行职责。4.3第三方有权根据实习合同约定，收取相应的服务费用。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为____元。5.2如第三方因自身原因导致实习合同履行受阻，其应承担不超过责任限额的责任。5.3超过责任限额的部分，由甲乙双方按照实习合同约定分担。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系为合同关系，第三方不承担实习合同以外的责任。6.2第三方与实习生的关系为服务关系，第三方不承担实习生的直接管理责任。6.3第三方与实习单位的关系为委托关系，第三方应遵守实习单位的规章制度。第七条第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应按照实习合同约定，继续履行各自的义务。7.2第三方应协助甲乙双方履行合同，确保实习合同的顺利履行。7.3第三方介入期间，如发生争议，由第三方负责调解。第八条第三方介入的终止8.1如第三方无法履行合同义务，或违反合同约定，甲乙双方有权终止其介入。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照实习合同约定继续履行合同。8.3第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定，妥善处理与第三方之间的遗留问题。第九条本合同的修改与补充9.1本合同经甲乙双方协商一致，可以修改或补充。9.2修改或补充的内容应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、所需技能等。说明：本附件用于明确实习岗位的要求，指导实习生开展工作。2.实习生培训计划要求：列出实习生培训的内容、时间安排、培训方式等。说明：本附件用于指导实习生的培训过程，确保实习生掌握必要的技能。3.实习生考核评价标准要求：明确实习生的考核指标、评价方法、评价周期等。说明：本附件用于对实习生的表现进行评价，为实习生的晋升和发展提供依据。4.第三方介入协议要求：明确第三方的权利义务、责任范围、费用承担等。说明：本附件用于规范第三方介入实习合同的过程，保障各方的合法权益。5.实习合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、变更日期、双方签字等。说明：本附件用于记录合同变更情况，确保合同变更的有效性。6.实习合同解除协议要求：明确合同解除的原因、解除日期、双方签字等。说明：本附件用于记录合同解除情况，保障双方权益。7.第三方责任限额协议要求：明确第三方的责任限额、违约责任等。说明：本附件用于规范第三方的责任，保障各方的合法权益。8.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、费用等。说明：本附件用于指导争议解决过程，减少争议对实习合同履行的影响。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按约定时间完成工作任务，或工作质量不符合要求。责任认定：实习生应承担相应的赔偿责任，包括但不限于重新完成工作或支付违约金。示例：实习生因个人原因未按时完成工作任务，导致项目延期，实习生需承担相应的违约金。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：实习单位未按约定提供工作条件，或未按约定支付实习补贴。责任认定：实习单位应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿实习生损失或支付违约金。示例：实习单位未按约定提供必要的办公设备，导致实习生无法正常工作，实习单位需赔偿实习生因此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定履行职责，或泄露实习单位的商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿实习单位和实习生损失。示例：第三方在提供培训服务过程中泄露实习单位的商业秘密，第三方需赔偿实习单位的损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：任何一方未按约定解除合同，或未按约定履行合同解除后的义务。责任认定：违约方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金或赔偿对方损失。示例：甲方未按约定时间通知乙方解除合同，甲方需支付乙方相应的违约金。全文完。2024年实习合同：是否应该包括劳动合同条款？2本合同目录一览1.实习合同的签订依据1.1国家有关法律法规1.2本单位实习规定2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责3.实习时间3.1实习期限3.2实习时间安排4.实习待遇4.1实习工资4.2实习津贴4.3实习期间福利待遇5.实习考核5.1实习考核标准5.2实习考核方式5.3实习考核结果6.实习期间的权益保障6.1实习期间的劳动权益6.2实习期间的权益保障措施7.实习期间的安全保障7.1安全生产责任7.2安全教育及培训7.3安全事故处理8.实习合同的变更和解除8.1实习合同变更条件8.2实习合同解除条件8.3实习合同变更和解除的程序9.违约责任9.1实习单位违约责任9.2实习生违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.其他约定12.1实习期间的其他事项12.2双方约定的其他条款13.合同附件13.1合同附件一：实习岗位说明书13.2合同附件二：实习考核标准14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人信息第一部分：合同如下：1.实习合同的签订依据1.1国家有关法律法规1.1.1《中华人民共和国劳动法》1.1.2《中华人民共和国劳动合同法》1.1.3《中华人民共和国职业教育法》1.2本单位实习规定1.2.1《单位实习管理规定》1.2.2《单位实习考核办法》2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.1.1软件开发实习生2.2实习岗位职责2.2.1参与软件开发项目，完成指定的开发任务2.2.2学习并掌握软件开发相关技术3.实习时间3.1实习期限3.1.1实习期限为6个月3.2实习时间安排3.2.1实习时间为每周一至周五，每日8小时3.2.2实习期间如有特殊原因需调整实习时间，需提前一周向实习单位提出申请4.实习待遇4.1实习工资4.1.1实习工资标准为每月人民币2000元4.2实习津贴4.2.1实习期间提供午餐补贴，每月人民币300元4.3实习期间福利待遇4.3.1实习期间享受国家法定节假日休息4.3.2实习期间享有医疗保险和意外伤害保险5.实习考核5.1实习考核标准5.1.1实习生应按照实习岗位说明书中的要求完成实习任务5.2实习考核方式5.2.1实习单位将根据实习生的实习表现和考核标准进行综合评定5.2.2考核内容包括实习任务完成情况、技术能力、团队合作等5.3实习考核结果5.3.1实习考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级5.3.2实习考核不合格者，实习单位有权解除实习合同6.实习期间的权益保障6.1实习期间的劳动权益6.1.1实习生享有与正式员工相同的劳动权益6.1.2实习生有权要求实习单位提供必要的劳动保护措施6.2实习期间的权益保障措施6.2.1实习单位应设立实习权益保障部门，负责处理实习生提出的权益问题6.2.2实习单位应定期对实习生的权益保障情况进行检查和监督7.实习期间的安全保障7.1安全生产责任7.1.1实习单位应确保实习场所的安全，防止安全事故的发生7.1.2实习单位应定期对实习场所进行安全检查，消除安全隐患7.2安全教育及培训7.2.1实习单位应组织实习生参加安全教育培训，提高安全意识7.2.2实习生应遵守实习单位的安全规定，确保自身安全7.3安全事故处理7.3.1发生安全事故时，实习生应立即报告实习单位7.3.2实习单位应按照相关法律法规和应急预案，及时处理安全事故8.实习合同的变更和解除8.1实习合同变更条件8.1.1实习生因个人原因需要变更实习岗位或时间，需提前一个月向实习单位提出书面申请8.1.2实习单位因工作需要调整实习生岗位或时间，应提前一个月通知实习生，并协商一致后变更合同8.2实习合同解除条件8.2.1实习生因个人原因提出解除实习合同，应提前一个月通知实习单位8.2.2实习单位因实习生严重违反实习规定或合同约定，有权解除实习合同8.3实习合同变更和解除的程序8.3.1实习合同的变更或解除，双方应签订书面协议8.3.2解除实习合同后，实习生应按照实习单位的要求办理离职手续9.违约责任9.1实习单位违约责任9.1.1实习单位未按合同约定支付实习工资或津贴的，应支付违约金9.1.2实习单位未按合同约定提供实习岗位或工作条件的，应承担相应的责任9.2实习生违约责任9.2.1实习生未按合同约定完成实习任务的，应承担相应的责任9.2.2实习生违反实习规定或合同约定的，实习单位有权解除实习合同10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决实习合同履行过程中产生的争议10.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为所在地劳动争议仲裁委员会11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签订本合同，并经实习生签字、实习单位盖章后生效11.2合同生效日期11.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.其他约定12.1实习期间的其他事项12.1.1实习生应遵守实习单位的规章制度12.1.2实习生应爱护实习单位的财产，不得私自携带公司资料或物品12.2双方约定的其他条款12.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决12.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.合同附件13.1合同附件一：实习岗位说明书13.2合同附件二：实习考核标准14.合同签署14.1签署时间14.1.1本合同于2024年X月X日签署14.2签署地点14.2.1本合同在实习单位所在地签署14.3签署人信息14.3.1实习生姓名：____________________14.3.2实习单位代表姓名：____________________14.3.3签署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方一致同意介入合同关系中的第三方机构、个人或组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、担保机构、咨询服务机构等。15.2第三方的责任与权利15.2.1第三方应在本合同规定的范围内履行其职责，并享有相应的权利。15.2.2第三方的权利包括但不限于：a)收取合同约定范围内的服务费用；b)要求甲乙双方提供必要的信息和资料；c)对甲乙双方的行为进行监督和评估。15.2.3第三方的责任包括但不限于：a)确保其提供的服务符合合同约定和法律规定；b)对其提供的服务质量承担责任；c)对因其过错导致甲乙双方损失的部分承担赔偿责任。15.3第三方的介入条件15.3.1甲乙双方一致同意，且书面同意第三方介入本合同关系。15.3.2第三方介入本合同关系前，应与甲乙双方签订书面协议，明确各方的权利和义务。15.4第三方介入后的合同变更15.4.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同协商，对合同进行必要的变更，以适应第三方介入后的情况。15.5第三方介入的解除15.5.1如第三方无法履行其合同义务或违反合同约定，甲乙双方有权解除第三方介入的协议