店员聘用合同协议书范本

店员聘用合同协议书完整版范本完整版本合同目录一览1.聘用协议1.1聘用岗位1.2聘用期限1.3工作职责2.薪资福利2.1薪资结构2.2奖金制度2.3社会保障2.4福利待遇3.工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3加班规定4.培训与发展4.1培训机会4.2职业发展5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3泄露后果6.合同终止和解除6.1合同终止条件6.2解除合同的情形6.3解除合同后的权益处理7.争议解决7.1协商解决7.2调解程序7.3仲裁程序7.4法律诉讼8.合同的修订和补充8.1修订条件8.2补充协议9.合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同解除10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.强制性规定11.1法律法规11.2行业规范12.其他约定12.1双方的其他权利和义务12.2第三方权益保障13.合同的签订、生效和终止13.1签订日期13.2生效日期13.3终止日期14.附件14.1相关法律法规14.2证明材料第一部分：合同如下：第一条聘用协议1.1聘用岗位本合同为_______（店名）店员聘用合同。乙方（店员）被聘用在甲方（店铺）担任_______（具体职位）职位。1.2聘用期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2若双方同意续约，应提前_______个月书面通知对方。1.3工作职责乙方须按照甲方规定的工作要求和岗位职责，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条薪资福利2.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、岗位工资、奖金及其他补贴组成，具体金额双方协商确定。2.2奖金制度乙方根据工作绩效和甲方规定的奖金制度，可获得相应的奖金。2.3社会保障甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.4福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按甲方规章制度执行。第三条工作时间和休息休假3.1工作时间乙方的工作时间为_______小时/天，_______天/周，如有特殊情况需加班，应提前通知甲方，并按国家规定支付加班费。3.2休息休假乙方享有休息日、法定节假日及年假等休假待遇，具体安排按甲方规章制度执行。3.3加班规定乙方加班按照国家和地方法律法规及甲方规章制度执行，甲方按时支付加班费。第四条培训与发展4.1培训机会甲方为乙方提供业务培训、技能提升等培训机会，以促进乙方职业发展。4.2职业发展甲方为乙方提供职业晋升通道，乙方可通过业绩和能力晋升到更高职位。第五条保密协议5.1保密内容乙方须对在任职期间接触到的甲方商业秘密、客户资料等保密信息严格保密。5.2保密期限乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止或解除之日止。5.3泄露后果如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条合同终止和解除6.1合同终止条件1)合同有效期届满，双方未续约；2)双方协商一致解除合同；3)乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；4)乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除合同；5)乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方有权解除合同；6)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作，甲方有权解除合同。6.2解除合同的情形甲方解除合同时，应提前_______天通知乙方。6.3解除合同后的权益处理甲方应按照合同约定和法律规定，支付乙方工资、奖金、补偿等相关费用。第七条争议解决7.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解程序如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁程序如调解不成，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条合同的修订和补充8.1修订条件本合同在有效期内，如法律法规发生变化或双方协商一致，可对合同进行修订。8.2补充协议双方在合同有效期内，就合同内容达成一致的，可签订补充协议，作为本合同的组成部分。第九条合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更合同变更应采用书面形式，经双方协商一致后签署。9.3合同解除合同解除应符合法律、法规和合同约定的条件，双方协商一致后签署解除协议。第十条违约责任10.1违约情形任何一方违反合同规定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，视为违约。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十一条强制性规定11.1法律法规本合同的签订、履行、变更和解除应遵守中华人民共和国法律、法规的规定。11.2行业规范本合同的签订、履行、变更和解除应遵守相关行业的规范和标准。第十二条其他约定12.1双方的其他权利和义务双方在合同之外的其他权利和义务，可另行协商确定。12.2第三方权益保障本合同的签订、履行、变更和解除，不得损害第三方合法权益。第十三条合同的签订、生效和终止13.1签订日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期本合同自_______年_______月_______日起生效。13.3终止日期本合同至_______年_______月_______日止。第十四条附件14.1相关法律法规本合同签订时适用的法律法规。14.2证明材料本合同签订所需的证明文件和资料。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联但未直接签订合同的个体或组织。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介方、客户、供应商以及其他与甲乙方有业务往来的个体或组织。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入如甲乙方在履行合同过程中需要通过中介方完成某些业务，中介方视为第三方。2.2客户或供应商介入当甲乙方与客户或供应商之间的业务往来涉及到本合同的履行，客户或供应商视为第三方。2.3其他第三方介入如合同履行过程中涉及到的其他个体或组织，视为第三方。第三条第三方责任的界定3.1第三方责任第三方应履行本合同项下的义务，并对其行为承担相应的法律责任。3.2第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系，不影响甲乙方之间的合同关系。甲乙方应相互协作，确保合同的履行。第四条第三方权益的保障4.1第三方权益的保护甲乙方在履行合同过程中，应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的权益。4.2第三方权益的协调如甲乙方与第三方之间发生纠纷，甲乙方应积极协调，寻求妥善解决方案。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定第三方对甲乙方的责任限额，应根据合同的具体情况确定，并在合同中予以明确。5.2第三方责任限额的调整如第三方责任限额需要调整，甲乙方应协商一致，并签订补充协议。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入的告知甲乙方在合同履行过程中，如有第三方介入，应及时告知对方。6.2第三方介入的协商甲乙方与第三方就合同履行事宜发生争议时，应先行协商解决。第七条第三方违约的处理7.1第三方违约情形第三方如违反本合同或与甲乙方的约定，视为违约。7.2第三方违约责任第三方应承担违约责任，赔偿甲乙方因此造成的损失。第八条第三方争议的解决8.1第三方争议的协商第三方与甲乙方之间发生的争议，应通过友好协商解决。8.2第三方争议的调解如协商不成，可向第三方所在地的调解委员会申请调解。8.3第三方争议的仲裁如调解不成，任何一方可向第三方所在地的仲裁委员会申请仲裁。8.4第三方争议的法律诉讼对仲裁裁决不服的，可向第三方所在地的法院提起诉讼。第九条第三方权益的维护9.1第三方权益的维护甲乙方应共同努力，维护第三方的合法权益。9.2第三方权益的协调如甲乙方与第三方之间的权益发生冲突，应积极协调，寻求解决方案。第十条合同的签订、生效和终止10.1签订日期本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2生效日期本合同自_______年_______月_______日起生效。10.3终止日期本合同至_______年_______月_______日止。第十一条附件11.1相关法律法规本合同签订时适用的法律法规。11.2证明材料本合同签订所需的证明文件和资料。第二部分：第三方介入后的修正完毕。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同附件2：薪资结构表附件3：工作时间表附件4：福利制度说明附件5：培训计划附件6：保密协议附件7：第三方介入协议附件8：法律法规附件9：行业规范附件10：证明文件和资料附件1劳动合同：本附件详细说明了甲乙双方的劳动合同内容，包括合同期限、工作职责、薪资福利、工作时间、休息休假等方面的条款。附件2薪资结构表：本附件详细列出了乙方的薪资结构，包括基本工资、岗位工资、奖金以及其他补贴的组成和金额。附件3工作时间表：本附件详细规定了乙方的工作时间，包括工作小时/天、工作天/周以及加班规定等。附件4福利制度说明：本附件详细说明了甲方向乙方提供的福利制度，包括法定节假日、年假、病假等休假待遇以及其他福利。附件5培训计划：本附件详细列出了甲方为乙方提供的培训计划，包括培训机会、职业发展等方面的内容。附件6保密协议：本附件详细规定了乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限以及泄露后果等。附件7第三方介入协议：本附件详细说明了第三方介入的情形、第三方责任的界定、第三方权益的保障等方面的内容。附件8法律法规：本附件列出了本合同签订时适用的法律法规，用于指导和约束甲乙双方的合同履行。附件9行业规范：本附件列出了本合同签订时适用的行业规范，用于指导和约束甲乙双方的合同履行。附件10证明文件和资料：本附件列出了签订本合同所需的证明文件和资料，包括身份证明、资质证书等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未履行合同约定的义务；2.甲乙双方未按照合同约定的时间、质量、数量完成工作；3.甲乙双方未经对方同意，擅自变更或解除合同；4.甲乙双方违反保密协议，泄露对方商业秘密；5.甲乙双方未按照法律法规、行业规范履行合同义务；6.第三方未履行合同约定的义务，导致甲乙双方损失。违约责任认定标准：1.根据合同约定，违约方应承担相应的违约责任；2.违约方