消防队员考勤管理制度

消防队员考勤管理制度一、目的

为确保消防队员的正常工作秩序，加强队伍管理，提高工作效率，保障人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合我队实际情况，特制定本考勤管理制度。

二、适用范围

本制度适用于我队全体消防队员。

三、工作时间

1.消防队员实行24小时值班制度，确保全天候有人值守，随时应对突发情况。

2.常规工作时间：周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

3.法定节假日、特殊时期或根据上级指示，需加强值班力量时，工作时间进行调整，确保消防队伍的正常运转。

4.消防队员应根据工作需要，参加业务培训、演练、备勤等任务，具体工作时间由队内安排。

四、考勤制度

1、每日签到制度

消防队员每日需按照规定时间进行签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、IC卡等，确保签到真实有效。签到记录将作为考勤管理的重要依据。

2、签到次数和时间

（1）正常工作日签到：上午8:30前完成签到，下午17:30后完成签退。

（2）值班日签到：值班当日24小时内，至少完成两次签到，分别为接班时和交班时。

（3）特殊情况下，如演练、备勤等，按照具体通知要求进行签到。

3、因公外出未签到处理

因公外出不能按时签到的，需提前向直接上级报告，并在外出返回后第一时间完成签到。如遇紧急情况无法提前报告，应在返回后一个工作日内向直接上级说明情况，并由上级在考勤记录上备注。

4、忘记签到处理

若消防队员因个人原因忘记签到，应在发现后一个工作日内向直接上级说明情况，并由上级核实后，在考勤记录上予以备注。连续或累计多次忘记签到的，将按队内规定进行处理。

5、考勤管理责任分配

（1）消防队员本人：负责按时签到，确保签到信息的真实、准确。

（2）班长：负责本班考勤管理，监督消防队员按时签到，及时处理未签到情况，并向中队领导汇报。

（3）中队领导：负责中队考勤工作的全面管理，对考勤异常情况进行调查、处理，确保考勤制度的有效实施。

（4）人事部门：负责汇总、审核全队考勤记录，为奖惩、晋升等提供依据，并根据实际情况调整考勤管理措施。

五、请假制度

1、请假申请和审批

（1）消防队员因个人原因需请假时，应提前向直接上级提交书面请假申请，并明确请假原因、起始时间、结束时间及联系方式。

（2）请假申请需经直接上级、中队领导逐级审批同意后，报人事部门备案。

（3）请假期间，消防队员应保持通讯畅通，以便接收队内通知及紧急任务安排。

2、请假审批权限

（1）请假1天以内（含1天）的，由班长审批。

（2）请假1天以上、3天以内（含3天）的，由中队领导审批。

（3）请假3天以上的，需报请大队领导审批。

（4）特殊情况或紧急情况下的请假，按照相关规定执行。

3、请假销假要求

（1）请假结束后，消防队员应按时返回岗位，并在返回后一个工作日内向直接上级销假，同时提交书面销假报告。

（2）如有特殊情况需延长请假时间，应在请假到期前向直接上级申请续假，并按请假审批权限逐级报批。

（3）请假期间如遇到紧急任务或特殊情况，消防队员应立即返回岗位，确保工作任务不受影响。

（4）未按规定请假或未经批准擅自离岗的，视为旷工，按队内相关规定进行处理。

六、休假制度

1、假期种类和申请流程

本队休假种类包括年假、病假、事假、婚假、丧假、产假、陪产假等。各类假期申请流程如下：

（1）提前向直接上级提交书面休假申请，注明假期种类、起始时间、结束时间等。

（2）经直接上级、中队领导逐级审批同意后，报人事部门备案。

（3）假期结束后，按时返回岗位并办理销假手续。

2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定

（1）病假：因病需休息治疗，凭医院出具的病假证明申请病假。病假期间工资按照国家及队内规定执行。

（2）事假：因私事需请假，应提前申请事假。事假期间工资按照国家及队内规定执行。

（3）婚假：消防队员结婚可享受婚假，具体天数按照国家及队内规定执行。

（4）丧假：直系亲属去世，可申请丧假，具体天数按照国家及队内规定执行。

（5）产假：女消防队员生育可享受产假，具体天数按照国家及队内规定执行。

3、年假规定

消防队员按照国家规定享受年假，年假天数根据工作年限及队内规定确定。年假期间工资正常发放。

4、产假、陪产假规定

（1）产假：女消防队员生育享受产假，产假期间工资按照国家及队内规定执行。

（2）陪产假：男消防队员可申请陪产假，具体天数按照国家及队内规定执行。

5、公众假期安排

消防队员按照国家规定享受公众假期，队内根据实际情况进行值班安排，确保假期期间消防工作的正常开展。公众假期值班人员按照相关规定给予补休或补贴。

七、迟到、旷工管理制度

1、迟到、旷工定义和处理

（1）迟到：消防队员未在规定的工作时间开始时到达工作岗位。

-迟到30分钟以内（含30分钟）为轻微迟到；

-迟到30分钟以上1小时以内（含1小时）为一般迟到；

-迟到1小时以上为严重迟到。

迟到处理：根据迟到情况，由直接上级进行口头警告、书面批评或相应的处罚。

（2）旷工：消防队员未经批准，未按时参加工作或无故离开工作岗位。

-旷工一天以内为轻微旷工；

-旷工一天以上三天以内为一般旷工；

-旷工三天以上为严重旷工。

旷工处理：根据旷工情况，进行从警告、罚款到辞退等不同程度的处理。

2、未请假或伪造记录处理

消防队员未按规定请假或伪造考勤记录的，一经发现，视情节轻重给予警告、记过、降级、撤职等处分，并可根据情况扣除相应工资。

3、旷工工资扣除和辞退规定

（1）旷工工资扣除：根据旷工天数和工资制度，扣除相应天数的工资。

（2）辞退规定：累计旷工达到一定天数，或因严重违反考勤制度被认定为不适岗的，队内可依照规定予以辞退。

4、未签到处理

消防队员未签到且未按制度规定进行报告和处理的，视同迟到或旷工处理。

八、其他

1、各级主管考勤执行要求

各级主管应严格执行考勤管