2024年度物业公司学校保洁员个人劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物业公司学校保洁员个人劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校名称及地址1.2物业公司名称及地址1.3保洁员姓名及身份证号码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签及终止条件3.工作内容及职责3.1工作地点3.2工作时间及班次3.3工作内容及职责描述4.工作环境及安全4.1工作环境要求4.2安全责任及防护措施4.3事故处理及报告程序5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及住房公积金5.4休息日及节假日安排6.工作纪律及考核6.1工作纪律6.2考核内容及标准6.3奖励与处罚措施7.休假及调休7.1事假、病假及产假7.2年假及探亲假7.3调休及补休8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任及赔偿8.3解除合同条件9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止的程序10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他约定事项11.1保密条款11.2不可抗力条款11.3合同附件及补充协议12.合同生效及备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求13.合同修改及补充13.1合同修改程序13.2合同补充协议14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：工资表14.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校名称：学校1.2学校地址：市区路号1.3物业公司名称：物业管理有限公司1.4物业公司地址：市区路号1.5保洁员姓名：1.6保洁员身份证号码：1101011990030756782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签及终止条件：合同期满前一个月，如双方无异议，可续签一年。如一方提出终止，需提前一个月书面通知对方。3.工作内容及职责3.1工作地点：学校校内所有公共区域3.2工作时间及班次：每周一至周五，早8:00至下午17:00，午休1小时3.3工作内容及职责描述：a.负责学校公共区域的清洁工作，包括教室、办公室、食堂、卫生间等；b.负责定期清理垃圾，保持垃圾桶清洁；c.负责公共区域的消毒和卫生维护；d.负责协助学校进行卫生检查和整改；e.遵守学校及物业管理公司的各项规章制度。4.工作环境及安全4.1工作环境要求：保持工作区域整洁、安全，符合国家相关安全标准。4.2安全责任及防护措施：物业公司负责提供必要的安全防护用品，保洁员需正确使用并遵守安全操作规程。4.3事故处理及报告程序：发生事故时，保洁员应立即停止作业，保护现场，并及时报告物业公司及学校。5.工资及福利待遇5.1基本工资：每月人民币2000元。5.2奖金及提成：根据工作表现及完成情况，每月可享受绩效奖金，最高不超过基本工资的10%。5.3社会保险及住房公积金：物业公司按照国家及地方政策为保洁员缴纳社会保险及住房公积金。5.4休息日及节假日安排：每周休息一天，节假日按照国家规定执行。6.工作纪律及考核6.1工作纪律：保洁员需严格遵守公司及学校的规章制度，服从管理。6.2考核内容及标准：考核内容包括工作质量、工作态度、工作纪律等，具体标准由物业公司制定。6.3奖励与处罚措施：根据考核结果，对表现优秀的保洁员给予奖励，对违反规定的保洁员进行处罚。8.违约责任8.1违约情形：a.保洁员未按照合同约定履行工作职责；b.保洁员违反公司及学校的规章制度；c.保洁员在合同期内擅自离职；d.物业公司未按照合同约定支付工资或福利待遇；e.物业公司未按照合同约定提供工作环境及安全措施。8.2违约责任及赔偿：a.保洁员违约，物业公司有权解除合同，并要求保洁员支付违约金，金额为一个月的工资；b.物业公司违约，保洁员有权解除合同，并要求物业公司支付违约金，金额为一个月的工资；c.因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。8.3解除合同条件：a.任何一方违约，另一方有权解除合同，并书面通知对方；b.解除合同后，双方应按照合同约定结算工资及福利待遇。9.合同解除及终止9.1合同解除条件：a.合同期满；b.双方协商一致；c.出现第八条规定的违约情形；d.法律法规规定的其他情形。9.2合同终止条件：a.合同期满且未续签；b.双方协商一致终止；c.出现第八条规定的违约情形；d.法律法规规定的其他情形。9.3合同解除及终止的程序：a.任何一方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方；b.双方应按照合同约定结算工资及福利待遇；c.合同解除或终止后，双方应妥善处理工作交接。10.合同争议解决10.1争议解决方式：a.双方应友好协商解决；b.协商不成的，提交仲裁委员会仲裁；c.仲裁裁决为最终裁决。10.2争议解决机构：a.仲裁委员会10.3争议解决费用：a.仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。11.其他约定事项11.1保密条款：a.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力条款：a.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。11.3合同附件及补充协议：a.本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同生效及备案12.1合同生效条件：a.双方签字盖章；b.合同符合法律法规规定。12.2合同备案要求：a.合同签订后，双方应向当地劳动行政部门备案。13.合同修改及补充13.1合同修改程序：a.双方协商一致，对合同进行修改；b.修改后的合同经双方签字盖章后生效。13.2合同补充协议：a.本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：工资表14.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方：物业管理有限公司，乙方：）以外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、监理单位、咨询服务提供者等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了保证合同的有效执行，提高工作效率，确保合同项下各项义务的履行。16.第三方介入条件16.1甲方或乙方在履行合同过程中，如认为需要第三方提供专业服务或协助，可邀请第三方介入。16.2第三方介入需经双方书面同意，并签订相应的合作协议。17.第三方责任限额17.1第三方在其合作协议中应明确其责任范围和责任限额，确保其责任不超出合同约定。17.2第三方责任限额应包括但不限于：a.因其服务或协助造成的直接经济损失；b.因其过失导致合同无法履行而产生的违约责任；c.因其服务或协助过程中的侵权行为而产生的赔偿责任。18.第三方责权利划分18.1第三方权利：a.在其合作协议范围内，享有相应的服务或协助权；b.收取合理的服务费用；c.依法维护自身的合法权益。18.2第三方义务：a.按照合作协议的要求，提供专业、高效的服务或协助；b.保守合同双方的商业秘密；c.在其责任范围内，承担相应的法律责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：a.第三方与甲方之间的关系由合作协议约定；b.甲方有权要求第三方按照合作协议履行义务；c.甲方有权对第三方的工作进行监督和指导。19.2第三方与乙方的关系：a.第三方与乙方之间的关系由合作协议约定；b.乙方有权要求第三方按照合作协议履行义务；c.乙方有权对第三方的工作进行监督和指导。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入的流程：a.甲方或乙方提出第三方介入的申请；b.双方协商确定第三方及其合作协议；c.第三方与双方签订合作协议；d.第三方开始履行服务或协助义务。20.2第三方介入的费用：a.第三方服务或协助费用由甲方或乙方承担；b.费用支付方式及时间由合作协议约定。21.第三方介入的合同变更21.1如第三方介入导致合同内容需要变更，双方应协商一致，签订书面合同变更协议。22.第三方介入的合同解除22.1如第三方介入过程中出现违约行为，双方有权解除合作协议，并按照协议约定处理相关事宜。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中出现的争议，按照合作协议约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：详细列举保洁员的工作职责、工作标准、工作流程、安全注意事项等。说明：工作职责说明书作为合同附件，是保洁员履行工作职责的重要依据。2.附件二：工资表详细要求：包括保洁员的基本工资、奖金、提成、加班费、社会保险及住房公积金等。说明：工资表作为合同附件，是计算和支付保洁员工资的重要依据。3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细详细要求：详细列出社会保险及住房公积金的缴纳基数、缴纳比例、缴纳金额等。说明：社会保险及住房公积金缴纳明细作为合同附件，是确保保洁员权益的重要依据。4.附件四：工作纪律及考核标准详细要求：明确保洁员应遵守的工作纪律、考核标准、奖励与处罚措施等。说明：工作纪律及考核标准作为合同附件，是保障工作质量和效率的重要依据。5.附件五：休假及调休安排详细要求：明确保洁员的休假类型、休假时间、调休政策等。说明：休假及调休安排作为合同附件，是保障保洁员休息权益的重要依据。6.附件六：违约责任认定及处理措施详细要求：列举违约行为、违约责任认定标准、处理措施等。说明：违约责任认定及处理措施作为合同附件，是保障合同履行的重要依据。7.附件七：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的目的、服务内容、费用、责任范围等。说明：第三方合作协议作为合同附件，是第三方介入的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.保洁员违约行为及责任认定：a.违反工作纪律：如迟到、早退、擅离职守等，每次违约扣除一天工资。b.工作质量不达标：如未按标准完成工作，扣除当月奖金的50%。c.未经允许离职：扣除一个月的工资作为违约金。2.物业公司违约行为及责任认定：a.未按时支付工资：每延迟一天支付，支付相当于一天工资的赔偿金。b.未提供安全的工作环境：赔偿因工作环境造成的人身伤害的医疗费用。c.未履行合同约定的其他义务：按照合同约定承担相应的违约责任。示例说明：保洁员因个人原因提前一个月提出离职，属于未经允许离职，应扣除一个月的工资作为违约金。物业公司未按时支付保洁员工资，每延迟一天支付，应支付相当于一天工资的赔偿金。全文完。2024年度物业公司学校保洁员个人劳动合同1本合同目录一览1.合同订立依据与背景1.1合同订立的法律依据1.2学校与物业公司背景介绍2.合同主体2.1学校名称、地址、法定代表人2.2物业公司名称、地址、法定代表人3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.保洁员个人信息4.1保洁员姓名4.2保洁员身份证号码4.3保洁员住址4.4保洁员联系方式5.工作内容与职责5.1保洁工作范围5.2保洁工作标准5.3保洁员职责6.工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息日及休假制度6.3节假日安排7.工资与福利待遇7.1基本工资7.2工资支付方式7.3社会保险7.4其他福利待遇8.工作条件与安全保障8.1工作场所安全8.2个人防护用品8.3应急处理预案9.违约责任9.1学校违约责任9.2物业公司违约责任9.3保洁员违约责任10.解除合同的条件与程序10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密条款的责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1不可抗力条款13.2合同变更13.3合同附件14.合同生效与解除14.1合同生效日期14.2合同解除条件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同订立依据与背景1.1合同订立的法律依据1.1.1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本合同依法订立。1.1.2遵循公平、自愿、诚实信用的原则，双方在平等协商的基础上达成一致。2.合同主体2.1学校名称、地址、法定代表人2.1.1学校名称：学校2.1.2学校地址：市区路号2.1.3学校法定代表人：2.2物业公司名称、地址、法定代表人2.2.1物业公司名称：物业公司2.2.2物业公司地址：市区路号2.2.3物业公司法定代表人：3.合同期限3.1合同起始日期：2024年9月1日3.2合同终止日期：2025年8月31日3.3合同续签条件：经双方协商一致，合同期满前一个月内可续签。4.保洁员个人信息4.1保洁员姓名：4.2保洁员身份证号码：056784.3保洁员住址：市区路号4.4保洁员联系方式：138xxxx56785.工作内容与职责5.1保洁工作范围：负责学校教学楼、宿舍楼、食堂等公共区域的日常保洁工作。5.2保洁工作标准：按照学校规定的保洁标准，保持环境卫生，确保教学秩序。5.3保洁员职责：5.3.1按时到岗，认真完成每日保洁任务。5.3.2遵守劳动纪律，服从工作安排。5.3.3爱护公共设施，维护校园环境。6.工作时间与休息6.1工作时间安排：每周工作5天，每天8小时。6.2休息日及休假制度：每周休息2天，法定节假日休息。6.3节假日安排：按照国家法定节假日安排执行。7.工资与福利待遇7.1基本工资：人民币2000元/月。7.2工资支付方式：每月10日前支付上月工资。7.3社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.4其他福利待遇：7.4.1工作满一年后，享有5天带薪年假。7.4.2按照国家规定享受婚假、产假、丧假等法定假期。8.工作条件与安全保障8.1工作场所安全8.1.1学校应确保工作场所符合国家规定的安全标准，定期进行检查和维护。8.1.2物业公司应提供必要的安全培训，确保保洁员了解安全操作规程。8.2个人防护用品8.2.1学校和物业公司应提供符合国家标准的工作服、手套、口罩等个人防护用品。8.2.2保洁员在使用个人防护用品时，应按照规定正确佩戴和使用。8.3应急处理预案8.3.1学校和物业公司应制定应急预案，应对突发公共卫生事件、自然灾害等紧急情况。8.3.2保洁员应熟悉应急预案，并在紧急情况下按照预案执行。9.违约责任9.1学校违约责任9.1.1如学校未按约定支付工资，应向保洁员支付违约金，违约金为应支付工资的1倍。9.1.2如学校未按约定提供工作条件，保洁员有权要求赔偿损失。9.2物业公司违约责任9.2.1如物业公司未按约定支付工资，应向保洁员支付违约金，违约金为应支付工资的1倍。9.2.2如物业公司未按约定提供工作条件，保洁员有权要求赔偿损失。9.3保洁员违约责任9.3.1如保洁员未经批准擅自离岗，应向物业公司支付违约金，违约金为一个月工资。9.3.2如保洁员严重违反工作纪律，物业公司有权解除合同，并要求保洁员承担相应责任。10.解除合同的条件与程序10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2保洁员因健康原因无法继续工作，经医院证明后可以解除合同。10.1.3学校或物业公司因特殊情况需要解除合同，应提前一个月通知保洁员。10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议。10.2.2因健康原因解除合同的，保洁员应提供医院证明。10.2.3因特殊情况解除合同的，学校或物业公司应书面通知保洁员，并说明理由。11.保密条款11.1保密内容11.1.1学校和物业公司的商业秘密、客户信息等。11.1.2学校的内部管理制度和教学资源。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。11.3违反保密条款的责任11.3.1任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为市劳动争议仲裁委员会。13.其他约定13.1不可抗力条款13.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。13.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。13.2合同变更13.2.1合同的任何变更，均需双方书面同意并签订书面协议。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于保洁工作标准、工作场所安全规定等。14.合同生效与解除14.1合同生效日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同解除条件14.2.1如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指本合同之外的独立主体，包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问、监理方等。15.2第三方介入的范围包括但不限于合同履行的监督、评估、咨询、监理等。16.第三方介入的约定16.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。16.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务及费用承担。17.甲乙双方的责任17.1甲乙双方在第三方介入时，应继续履行本合同的各项义务。17.2甲乙双方应向第三方提供必要的信息和协助，确保第三方能够有效履行其职责。18.第三方的责任与权利18.1第三方应按照介入协议的约定，独立、公正地履行其职责。18.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以完成其工作。18.3第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方违反合同约定，有权向甲乙双方提出书面意见。19.第三方的责任限额19.1第三方介入合同中，其责任限额由甲乙双方在介入协议中约定。19.2如第三方在履行职责过程中发生过错，导致甲乙双方或他人遭受损失的，第三方应按照介入协议约定的责任限额承担赔偿责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方的关系为委托关系，第三方应独立于甲乙双方，维护合同的公正性。20.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容，不得利用其介入的机会谋取不正当利益。20.3第三方在履行职责过程中，如需与其他第三方合作，应取得甲乙双方的同意。21.第三方介入的终止21.1如第三方介入过程中，因故无法继续履行其职责，甲乙双方应协商决定是否更换第三方或终止第三方介入。21.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照介入协议的约定，处理相关事宜。22.第三方介入的争议解决22.1如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决。22.2协商不成的，可依法向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。23.第三方介入的补充条款23.1第三方介入的费用由甲乙双方在介入协议中约定。23.2第三方介入期间，甲乙双方应确保本合同的履行不受影响。23.3第三方介入的协议内容为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。说明一：附件列表：1.保洁工作标准详细说明保洁工作内容、标准、检查标准及评分细则。2.工作场所安全规定包括但不限于消防安全、用电安全、化学品使用安全等规定。3.应急处理预案包括火灾、自然灾害、突发事件等应急预案，明确责任人和处理流程。4.个人防护用品清单清单中详细列出保洁员需使用的个人防护用品，如手套、口罩、清洁剂等。5.工资支付明细包括工资构成、支付方式、支付时间、加班工资计算等详细说明。6.社会保险缴纳明细明确社会保险的缴纳比例、缴纳时间、缴纳机构等信息。7.考勤管理制度规定工作时间、休息时间、请假制度、加班制度等。8.保密协议明确保密内容、保密期限、违约责任等。9.第三方介入协议详细说明第三方介入的目的、职责、权利、义务及费用等。10.争议解决程序包括争议解决方式、机构、程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1学校违约行为未按时支付保洁员工资。未按约定提供工作条件。违反保密协议，泄露商业秘密。1.2物业公司违约行为未按时支付保洁员工资。未按约定提供工作条件。违反保密协议，泄露商业秘密。1.3保洁员违约行为未按时完成工作或未达到工作标准。违反工作纪律，如迟到、早退、旷工等。违反保密协议，泄露商业秘密。2.责任认定标准2.1学校违约责任未按时支付工资：按逾期支付的天数和工资数额，支付违约金。未按约定提供工作条件：赔偿保洁员因此遭受的直接经济损失。违反保密协议：赔偿因此造成的损失。2.2物业公司违约责任未按时支付工资：按逾期支付的天数和工资数额，支付违约金。未按约定提供工作条件：赔偿保洁员因此遭受的直接经济损失。违反保密协议：赔偿因此造成的损失。2.3保洁员违约责任违反工作纪律：根据违纪情况，扣除相应工资或解除合同。违反保密协议：赔偿因此造成的损失。第三部分：其他补充性说明和解释全文完。2024年度物业公司学校保洁员个人劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校名称及地址1.2物业公司名称及地址1.3保洁员个人信息2.工作内容与职责2.1工作区域2.2工作内容2.3工作时间2.4工作标准3.工资与福利3.1基本工资3.2考勤制度3.3奖金与补贴3.4社会保险与住房公积金4.工作条件与安全保障4.1工作场所环境4.2安全防护措施4.3应急预案5.工作交接与保密5.1工作交接程序5.2保密条款6.违约责任6.1保洁员违约责任6.2学校及物业公司违约责任7.解除合同的条件7.1双方协商解除7.2因特殊原因解除7.3因违反合同解除8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同的生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.其他约定事项10.1不可抗力10.2合同附件10.3合同份数11.合同签订日期12.合同双方签字盖章12.1保洁员签字盖章12.2学校签字盖章12.3物业公司签字盖章13.合同附件清单13.1附件一：工作职责详细说明13.2附件二：工资支付明细表13.3附件三：社会保险缴纳明细13.4附件四：住房公积金缴纳明细14.合同文本及附件存放地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校名称及地址：北京市区街道学校，地址：北京市区路号。1.2物业公司名称及地址：北京物业管理有限责任公司，地址：北京市区路号。1.3保洁员个人信息：姓名：，性别：男，身份证号：11010119900307，联系电话：138xxxx5678。2.工作内容与职责2.1工作区域：负责学校教学区、宿舍区、食堂、卫生间等公共区域的清洁工作。2.2工作内容：包括但不限于地面清洁、垃圾清理、卫生间的清洁与消毒、绿植养护等。2.3工作时间：每天上午8:00至下午18:00，每周工作5天，具体工作时间由物业公司安排。2.4工作标准：严格按照物业公司制定的卫生标准执行，确保工作区域的清洁、整洁、无异味。3.工资与福利3.1基本工资：每月人民币3000元，按月支付。3.2考勤制度：根据工作时间计算加班费，加班费为基本工资的150%。3.3奖金与补贴：根据工作表现及公司政策，年终奖为基本工资的10%，高温补贴每人每月300元。3.4社会保险与住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，物业公司为保洁员缴纳社会保险和住房公积金。4.工作条件与安全保障4.1工作场所环境：物业公司负责提供符合国家规定的工作场所环境，确保保洁员的人身安全。4.2安全防护措施：保洁员在工作中必须佩戴防护手套、口罩等防护用品，防止职业伤害。4.3应急预案：物业公司制定应急预案，确保在突发情况下，保洁员能够得到及时救治。5.工作交接与保密5.1工作交接程序：保洁员离职或调动时，应按照物业公司规定完成工作交接，确保工作连续性。5.2保密条款：保洁员在任职期间，不得泄露公司商业秘密和学校内部信息。6.违约责任6.1保洁员违约责任：保洁员如违反合同规定，物业公司有权解除合同，并要求保洁员赔偿损失。6.2学校及物业公司违约责任：如学校或物业公司违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿保洁员损失。7.解除合同的条件7.1双方协商解除：经双方协商一致，可以解除合同。7.2因特殊原因解除：因不可抗力、保洁员健康原因等特殊原因，可以解除合同。7.3因违反合同解除：如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。8.争议解决8.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.合同的生效与终止9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行、法律、法规规定的其他情形。10.其他约定事项10.1不可抗力：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2合同附件：本合同附件包括但不限于工作职责详细说明、工资支付明细表、社会保险缴纳明细、住房公积金缴纳明细等。10.3合同份数：本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。11.合同签订日期11.1合同签订日期：本合同签订日期为2024年1月1日。12.合同双方签字盖章12.1保洁员签字盖章：（签字）____年____月____日12.2学校签字盖章：学校（盖章）____年____月____日12.3物业公司签字盖章：北京物业管理有限责任公司（盖章）____年____月____日13.合同附件清单13.1附件一：工作职责详细说明13.2附件二：工资支付明细表13.3附件三：社会保险缴纳明细13.4附件四：住房公积金缴纳明细14.合同文本及附件存放地点14.1合同文本存放地点：保洁员处一份，物业公司处一份，学校处一份。14.2附件存放地点：与合同文本存放地点相同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所指的第三方，是指为合同履行提供相关服务、咨询、评估、监督等非直接参与合同主体业务的独立法人或其他组织。15.2介入原因：在合同履行过程中，如因特殊需求，甲乙双方同意引入第三方进行介入。15.3介入形式：第三方介入的形式包括但不限于中介服务、专业咨询、技术支持、质量检测等。15.4第三方选择：第三方由甲乙双方协商确定，并签订相应的合作协议。15.5第三方职责：15.5.1中介服务：第三方作为中介方，负责协调甲乙双方的关系，确保合同顺利履行。15.5.2专业咨询：第三方提供专业意见或建议，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。15.5.3技术支持：第三方提供必要的技术支持，确保合同履行过程中的技术需求得到满足。15.5.4质量检测：第三方对合同履行过程中的质量进行检测，确保质量达到约定标准。16.甲乙双方责任16.1甲方的责任：甲方应按照合同约定，向乙方支付报酬，并为乙方提供必要的条件，确保合同履行。16.2乙方的责任：乙方应按照合同约定，完成相关工作，保证工作质量，并配合第三方介入。17.第三方责任限额17.1第三方在合同履行过程中的责任，应当限于其提供的专业服务范围。17.2第三方因自身原因导致合同履行受到影响的，应当承担相应的责任，但责任限额不超过其收取的服务费用。17.3第三方在合同履行过程中，如因故意或重大过失导致合同履行，应承担全部责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方：第三方应与甲方签订合作协议，明确双方的权利和义务。18.2第三方与乙方：第三方应与乙方签订服务协议，明确双方的权利和义务。18.3第三方与丙方（如存在）：第三方应与丙方（如监理单位、评估机构等）签订合作协议，明确各方在合同履行过程中的责任和义务。19.第三方介