衡阳市2024年度试用薪资规定及发放合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME衡阳市2024年度试用薪资规定及发放合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（试用方）1.2：乙方（试用人员）第二条：试用薪资标准2.1：乙方的试用期薪资2.2：薪资构成的具体项目2.3：薪资计算方式和发放时间第三条：试用期考核3.1：考核内容3.2：考核标准3.3：考核结果的反馈和处理第四条：薪资调整4.1：调整条件4.2：调整程序4.3：调整生效时间第五条：福利待遇5.1：乙方在试用期间享受的福利待遇5.2：福利待遇的具体项目和标准第六条：合同终止和解除6.1：合同终止的条件6.2：合同解除的条件6.3：合同终止或解除后的薪资处理第七条：保密条款7.1：保密内容7.2：保密期限7.3：违反保密条款的责任第八条：争议解决8.1：解决方式8.2：争议解决机构的选定8.3：诉讼管辖法院第九条：法律适用9.1：本合同适用的法律法规9.2：法律法规的变更对合同的影响第十条：合同的签订和生效10.1：合同签订的时间和地点10.2：合同的生效条件10.3：合同的续签和修改第十一条：合同的解除和终止11.1：合同解除的条件和程序11.2：合同终止的条件和程序11.3：解除或终止合同后的权益处理第十二条：违约责任12.1：甲方违约责任12.2：乙方违约责任第十三条：其他约定13.1：甲方和乙方之间的其他约定13.2：对本合同未尽事宜的补充约定第十四条：合同的份数和保管14.1：合同正本和副本的分发及保管14.2：合同的复印件效力14.3：合同的修改和替换第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（试用方）甲方为衡阳市企业或机构，在此合同中简称为“甲方”。1.2：乙方（试用人员）乙方为甲方招聘的试用人员，在此合同中简称为“乙方”。第二条：试用薪资标准2.1：乙方的试用期薪资2.2：薪资构成的具体项目乙方的薪资包括基本工资、岗位工资、奖金、津贴等，具体构成项目如下：2.2.1：基本工资：人民币元整；2.2.2：岗位工资：人民币元整；2.2.3：奖金：根据乙方的绩效考核结果发放，具体标准另行规定；2.2.4：津贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体标准另行规定。2.3：薪资计算方式和发放时间乙方的薪资按月计算，每月日前发放上一月的薪资。甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费、公积金等费用。第三条：试用期考核3.1：考核内容甲方对乙方在试用期的考核主要包括工作能力、工作态度、团队协作等方面，具体考核内容如下：3.1.1：工作能力：乙方是否能够胜任工作岗位，完成工作任务；3.1.2：工作态度：乙方是否认真履行工作职责，遵守公司规章制度；3.1.3：团队协作：乙方是否能够与团队成员良好沟通，协同完成工作任务。3.2：考核标准甲方对乙方在试用期的考核标准如下：3.2.1：工作能力：乙方能够胜任工作岗位，完成工作任务；3.2.2：工作态度：乙方认真履行工作职责，遵守公司规章制度；3.2.3：团队协作：乙方能够与团队成员良好沟通，协同完成工作任务。3.3：考核结果的反馈和处理甲方在试用期结束前对乙方进行考核，并将考核结果通知乙方。如乙方考核不合格，甲方有权终止本合同；如乙方考核合格，甲方将继续履行本合同。第四条：薪资调整4.1：调整条件4.1.1：乙方的工作表现优异，获得甲方认可；4.1.2：市场行情变化，导致乙方薪资低于同岗位的平均水平；4.1.3：乙方取得相关职业技能证书或职称，提高工作能力。4.2：调整程序乙方申请薪资调整时，需向甲方提交书面申请，并提供相关证明材料。甲方在收到申请后，将对乙方的情况进行核实，并根据实际情况决定是否调整薪资。4.3：调整生效时间薪资调整自甲方批准之日起生效，调整后的薪资将按本合同第二条规定计算和发放。第五条：福利待遇5.1：乙方在试用期间享受的福利待遇5.1.1：按照甲方规定参加社会保险和住房公积金；5.1.2：享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；5.1.3：提供必要的培训和职业发展机会；5.1.4：其他福利待遇，如员工体检、生日关怀等。5.2：福利待遇的具体项目和标准乙方的福利待遇具体项目和标准，按照甲方的内部规章制度执行。如有疑问，乙方可向甲方人力资源部门咨询。第六条：合同终止和解除6.1：合同终止的条件6.1.1：试用期满，双方未达成续签意向；6.1.2：乙方自愿解除本合同；6.1.3：甲方根据法律法规规定或本合同约定解除本合同；6.1.4：双方协商一致解除本合同。6.2：合同解除的条件6.2.1：乙方在试用期内严重违反甲方规章制度；6.2.2：乙方在试用期内严重失职，给甲方造成重大损失；6.2.3：乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；6.2.4：乙方以欺诈、胁迫等手段签订本合同。6.3：合同终止或解除后的薪资处理合同终止或解除后，甲方应一次性支付乙方至合同终止或解除之日的薪资，以及依法应支付的其他费用。如乙方要求继续履行本合同，双方可协商一致继续履行。第七条：第八条：保密条款8.1：保密内容乙方在试用期间及合同终止或解除后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。保密信息不包括公众已知的信息或乙方在非保密状态下获得的信息。8.2：保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至本合同终止或解除后十年止。8.3：违反保密条款的责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为泄露信息所涉及金额的双倍。第九条：争议解决9.1：解决方式双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2：争议解决机构的选定双方同意甲方所在地的人民法院为解决本合同争议的管辖法院。9.3：诉讼管辖法院所有因本合同引起的诉讼，包括但不限于合同违约、侵权、赔偿等，均由甲方所在地的人民法院管辖。第十条：法律适用10.1：本合同适用的法律法规本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律，除非本合同中有明确规定。10.2：法律法规的变更对合同的影响如果本合同签订后的法律法规发生变化，影响本合同的效力，双方应协商一致，根据新的法律法规对本合同进行修改或终止。第十一条：合同的签订和生效11.1：合同签订的时间和地点本合同于____年____月____日由甲乙双方在衡阳市签订。11.2：合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.3：合同的续签和修改本合同期限届满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，并按照原合同约定的条件续签。对本合同的任何修改，需经双方书面同意，方为有效。第十二条：合同的解除和终止12.1：合同解除的条件和程序甲乙双方同意，在本合同有效期内，任何一方均有权书面通知对方解除合同。解除合同的通知应在合同解除前至少提前一个月送达对方。12.2：合同终止的条件和程序12.2.1：试用期满，双方达成续签意向；12.2.2：乙方自愿解除本合同；12.2.3：甲方根据法律法规规定或本合同约定解除本合同；12.2.4：双方协商一致解除本合同。12.3：解除或终止合同后的权益处理合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方应一次性支付乙方至合同解除或终止之日的薪资，以及依法应支付的其他费用。第十三条：违约责任13.1：甲方违约责任甲方违反本合同的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。13.2：乙方违约责任乙方违反本合同的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。第十四条：合同的份数和保管14.1：合同正本和副本的分发及保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方应妥善保管本合同，不得随意涂改、毁损或遗失。14.2：合同的复印件效力本合同的复印件与正本具有同等法律效力，但涉及甲方商业秘密的保密信息除外。14.3：合同的修改和替换对本合同的任何修改、替换或补充，均须经甲乙双方书面同意，方为有效。修改或替换的文件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。1.2：第三方介入是指在本合同的履行过程中，由于甲乙双方的约定或法律法规的要求，需要第三方的参与或协助，以保证合同的顺利进行。第二条：第三方介入的条件和程序2.1：第三方介入的条件2.1.1：甲乙双方无法就某一事项达成一致意见；2.1.2：法律法规规定需要第三方的参与；2.1.3：为了保证合同的顺利进行，甲乙双方共同决定引入第三方。2.2：第三方介入的程序甲乙双方协商一致决定引入第三方后，应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。第三方介入前，甲乙双方应向第三方说明合同的履行情况，以及第三方的职责和义务。第三条：第三方的权利和义务3.1：第三方的权利3.1.1：根据甲乙双方的共同约定，享有参与合同履行过程的权利；3.1.2：获得甲乙双方提供的与合同履行相关的信息和资料；3.1.3：按照约定获得合理的报酬。3.2：第三方的义务3.2.1：按照甲乙双方的约定和法律法规的要求，履行相应的职责；3.2.2：保守甲乙双方的商业秘密和个人信息；3.2.3：不得利用介入合同的机会谋取不正当利益。第四条：第三方责任限额4.1：第三方对甲乙双方的赔偿责任第三方在履行合同过程中，如因过错导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿责任的上限为第三方在本次合同履行过程中获得的报酬总额。4.2：第三方对甲乙双方的责任限制第三方对甲乙双方的责任限制，包括但不限于第三方在履行合同过程中的行为、第三方与甲乙双方之间的沟通、第三方对甲乙双方提供的信息和资料的使用等。第五条：第三方与甲乙双方的关系5.1：第三方与甲乙双方的关系界定第三方介入合同履行过程中，不代表甲乙任何一方，也不与甲乙双方形成合同关系。第三方仅按照甲乙双方的约定履行相应的职责。5.2：第三方与甲乙双方的沟通第三方在履行合同过程中，与甲乙双方的沟通应保持透明，确保甲乙双方的了解和监督。第三方应及时向甲乙双方报告合同履行情况。第六条：第三方介入后的合同变更6.1：合同变更的条件在本合同履行过程中，如甲乙双方决定引入第三方，应签订书面协议，明确合同变更的内容和影响。6.2：合同变更的程序合同变更应按照甲乙双方签订的书面协议进行。书面协议应明确合同变更的条件、程序和效力。第七条：第三方介入后的合同终止和解除7.1：合同终止和解除的条件本合同履行过程中，如甲乙双方决定终止或解除合同，且涉及第三方的权利和义务，应与第三方协商一致，签订书面协议。7.2：合同终止和解除的程序合同终止和解除的程序，应按照甲乙双方与第三方签订的书面协议进行。书面协议应明确合同终止和解除的条件、程序和效力。第八条：第三方介入后的争议解决8.1：争议解决方式本合同履行过程中，如出现第三方介入后的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2：争议解决机构的选定双方同意甲方所在地的人民法院为解决本合同争议的管辖法院。第九条：法律适用和第三方责任9.1：本合同履行过程中，第三方介入的相关条款，适用中华人民共和国法律。9.2：第三方在履行合同过程中的行为，应遵守法律法规的规定，不得违反法律法规的要求。9.3：第三方对甲乙双方的赔偿责任，应按照本合同和相关法律法规的规定执行。第十条：合同的份数和保管10.1：合同正本和副本的分发及保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方应妥善保管本合同，不得随意涂改、毁损或遗失。10.2：合同的复印件效力本合同的复印件与正本具有同等法律效力，但涉及甲方商业秘密的保密信息除外。第十一条：合同的修改和替换11.1：对本第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本2.乙方个人身份证明文件3.乙方学历证书、职业资格证书等证明文件4.甲方提供的岗位职责说明书5.甲方员工手册或相关规章制度6.乙方试用期考核标准及评分表7.薪资构成及计算方式说明8.社会保险和住房公积金缴纳证明9.乙方在职期间的工作成果、业绩报告等10.合同解除或终止协议书11.第三方介入协议书12.薪资调整申请表13.保密协议书14.争议解决协议书附件的详细要求和说明：1.甲方营业执照副本：用于确认甲方的主体资格和合法性。2.乙方个人身份证明文件：用于确认乙方的身份信息。3.乙方学历证书、职业资格证书等证明文件：用于确认乙方的教育背景和专业能力。4.甲方提供的岗位职责说明书：用于明确乙方的岗位职责和工作要求。5.甲方员工手册或相关规章制度：用于明确甲方的内部管理规范，乙方应遵守。6.乙方试用期考核标准及评分表：用于对乙方在试用期间的工作表现进行评估。7.薪资构成及计算方式说明：用于明确乙方的薪资结构和计算方法。8.社会保险和住房公积金缴纳证明：用于确认甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的情况。9.乙方在职期间的工作成果、业绩报告等：用于确认乙方在职期间的工作表现和业绩。10.合同解除或终止协议书：用于明确合同解除或终止的条件和程序。11.第三方介入协议书：用于明确第三方介入合同履行的权利和义务。12.薪资调整申请表：用于乙方申请薪资调整时填写。13.保密协议书：用于明确乙方对甲方商业秘密的保密义务。14.争议解决协议书：用于明确解决合同争议的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时到岗或擅自离职责任认定：乙方应承担违约责任，包括赔偿甲方因此遭受的损失，以及支付违约金。示例说明：乙方未按时到岗，导致甲方无法正常开展工作，甲方因此遭受经济损失。2.乙方未履行工作职责或违反甲方规章制度责任认定：乙方应承担违约责任，包括赔偿甲方因此遭受的损失，以及支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应承担违约责任，包括赔偿甲方因此遭