季度销售业绩奖励管理合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME季度销售业绩奖励管理合同本合同目录一览1.合同背景与目的1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订目的1.3合同适用范围2.奖励政策与标准2.1奖励种类2.2奖励金额2.3奖励条件2.4奖励发放时间2.5奖励计算方法3.销售业绩考核指标3.1考核指标体系3.2指标权重分配3.3指标评定标准3.4指标调整机制4.奖励资金来源4.1资金来源渠道4.2资金划拨流程4.3资金使用监督5.奖励申请与审批5.1奖励申请流程5.2奖励审批权限5.3奖励发放手续5.4奖励发放时间6.奖励发放方式6.1现金发放6.2银行转账6.3其他方式7.奖励领取与使用7.1领取手续7.2使用范围7.3使用限制8.奖励考核与监督8.1考核实施主体8.2考核监督机制8.3考核结果公示8.4考核结果申诉9.合同变更与终止9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同终止条件9.4合同终止程序10.违约责任与处理10.1违约行为界定10.2违约责任承担10.3违约处理方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.合同附件12.1附件清单12.2附件内容13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知与送达14.3合同解除后的处理14.4合同的修改与补充第一部分：合同如下：1.合同背景与目的1.1合同签订双方基本信息1.1.2甲方为（甲方名称），乙方为（乙方名称）。1.1.3甲方联系方式：电话（甲方电话）、邮箱（甲方邮箱）。1.1.4乙方联系方式：电话（乙方电话）、邮箱（乙方邮箱）。1.2合同签订目的1.2.1本合同旨在明确甲方对乙方季度销售业绩的奖励政策，激发乙方销售积极性，提高销售业绩。1.3合同适用范围1.3.1本合同适用于乙方在甲方公司任职期间，按照甲方规定的销售业绩考核指标完成销售任务的情形。2.奖励政策与标准2.1奖励种类2.1.1业绩提成奖励2.1.2高额销售奖励2.1.3团队贡献奖励2.2奖励金额2.2.1业绩提成奖励：根据实际销售业绩，按照既定比例计算。2.2.2高额销售奖励：达到特定销售目标，一次性发放高额奖金。2.2.3团队贡献奖励：根据团队整体销售业绩，按比例分配奖金。2.3奖励条件2.3.1乙方须按照甲方规定的销售业绩考核指标完成销售任务。2.3.2乙方须在规定时间内提交销售业绩报告。2.4奖励发放时间2.4.1每季度结束后15个工作日内，甲方将根据乙方完成情况发放奖励。2.5奖励计算方法2.5.1业绩提成奖励：销售额×提成比例。2.5.2高额销售奖励：按照既定销售目标计算奖金金额。2.5.3团队贡献奖励：团队总业绩×团队贡献比例。3.销售业绩考核指标3.1考核指标体系3.1.1销售额：乙方在合同有效期内完成的销售额。3.1.2完成率：乙方完成的销售业绩占考核指标的比例。3.2指标权重分配3.2.1销售额权重：70%3.2.2完成率权重：30%3.3指标评定标准3.3.1销售额评定标准：根据甲方年度销售目标设定季度销售目标。3.4指标调整机制3.4.1甲方可根据市场变化和公司发展需要，对考核指标进行调整。4.奖励资金来源4.1资金来源渠道4.1.1甲方年度销售预算4.1.2甲方利润分配4.2资金划拨流程4.2.1甲方财务部门收到乙方提交的销售业绩报告后，进行审核。4.2.2审核通过后，甲方财务部门将奖金划拨至乙方指定账户。4.3资金使用监督4.3.1乙方应合理使用奖金，不得挪作他用。4.3.2甲方有权对乙方奖金使用情况进行监督。5.奖励申请与审批5.1奖励申请流程5.1.1乙方在季度结束后15个工作日内，向甲方提交销售业绩报告和奖励申请。5.1.2甲方在收到乙方申请后，进行审核。5.2奖励审批权限5.2.1甲方总经理拥有最终审批权。5.3奖励发放手续5.3.1乙方在收到奖励后，应在规定时间内办理领取手续。5.4奖励发放时间5.4.1每季度结束后15个工作日内，甲方将根据乙方完成情况发放奖励。6.奖励发放方式6.1现金发放6.1.1甲方将奖金以现金形式发放给乙方。6.2银行转账6.2.1甲方将奖金划拨至乙方指定账户。6.3其他方式6.3.1甲方可根据实际情况，采用其他方式发放奖励。8.奖励考核与监督8.1考核实施主体8.1.1甲方市场部负责销售业绩的考核工作。8.1.2甲方财务部负责奖金的计算和发放。8.2考核监督机制8.2.1甲方设立考核监督小组，负责对考核过程进行监督。8.2.2考核监督小组由甲方市场部、财务部及人力资源部相关人员组成。8.3考核结果公示8.3.1甲方将考核结果在内部公告栏公示，公示期为5个工作日。8.3.2公示期间，任何员工均可对考核结果提出异议。8.4考核结果申诉8.4.1乙方对考核结果有异议，可在公示期内向甲方提出申诉。8.4.2甲方收到申诉后，应在5个工作日内进行调查核实，并将处理结果通知乙方。9.合同变更与终止9.1合同变更条件9.1.1因市场变化、公司战略调整等原因，甲方认为有必要变更合同内容。9.1.2双方协商一致，同意变更合同内容。9.2合同变更程序9.2.1双方应签订变更协议，明确变更内容。9.2.2变更协议自双方签字盖章之日起生效。9.3合同终止条件9.3.1乙方因个人原因离职。9.3.2甲方根据公司规定，决定终止合同。9.4合同终止程序9.4.1双方应签订终止协议，明确终止条件。9.4.2终止协议自双方签字盖章之日起生效。10.违约责任与处理10.1违约行为界定10.1.1乙方未按照合同约定完成销售任务。10.1.2乙方泄露甲方商业秘密。10.1.3甲方未按照合同约定支付奖金。10.2违约责任承担10.2.1乙方违反合同约定，应承担相应违约责任。10.2.2甲方违反合同约定，应承担相应违约责任。10.3违约处理方式10.3.1违约方应按照合同约定支付违约金。10.3.2甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，提交（所在地）仲裁委员会仲裁。11.2争议解决程序11.2.1双方应提交书面仲裁申请。11.2.2仲裁委员会受理后，组织仲裁庭进行仲裁。11.3争议解决机构11.3.1（所在地）仲裁委员会。12.合同附件12.1附件清单12.1.1销售业绩考核指标表12.1.2奖励政策细则12.1.3奖金发放流程图12.2附件内容12.2.1附件清单中所列附件的具体内容。13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章。13.1.2合同经甲方审批同意。13.2合同解除条件13.2.1双方协商一致。13.2.2出现合同约定的解除条件。13.3合同解除程序13.3.1双方应签订解除协议。13.3.2解除协议自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务。14.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。14.2通知与送达14.2.1通知应以书面形式发送。14.2.2通知送达以签收日期为准。14.3合同解除后的处理14.3.1合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的事项。14.3.2双方应相互退还已收到的款项。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入包括但不限于中介方、顾问、评估机构、审计机构等。15.2范围15.2.1第三方介入涉及但不限于合同签订、执行、监督、争议解决等环节。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方提出第三方介入的申请。16.2双方协商确定第三方介入的具体事项和范围。16.3双方共同邀请第三方介入，并签订相应的合作协议。16.4第三方介入后，应按照合作协议履行职责。17.第三方介入的职责与权利17.1职责17.1.1第三方应遵守法律法规和本合同约定，独立、客观、公正地履行职责。17.1.2第三方应提供专业的服务，确保介入事项的顺利进行。17.1.3第三方应保守商业秘密，不得泄露任何未经授权的信息。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助。17.2.2第三方有权对甲方和乙方的行为进行监督和评估。17.2.3第三方有权根据合作协议提出意见和建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方18.1.1第三方应遵守与甲方签订的合作协议，履行相关职责。18.1.2甲方对第三方的行为承担监督责任，确保第三方履行职责。18.2第三方与乙方18.2.1第三方应遵守与乙方签订的合作协议，履行相关职责。18.2.2乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和协助。18.3第三方与其他第三方18.3.1第三方之间应相互尊重，不得干涉对方的工作。18.3.2如有合作，应签订相应的合作协议，明确各自的权利和义务。19.第三方的责任限额19.1责任限额19.1.1第三方因自身过错导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。19.1.2第三方责任限额由合作协议约定，但不得超过合作协议中约定的最高赔偿额。19.2赔偿程序19.2.1甲方或乙方遭受损失后，应及时通知第三方。19.2.2第三方应在接到通知后10个工作日内进行核实。19.2.3第三方确认责任后，应在30个工作日内支付赔偿金。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1合作协议约定的终止条件成立。20.1.2双方协商一致同意终止第三方介入。20.2终止程序20.2.1双方应签订终止协议，明确终止条件和程序。20.2.2第三方应在终止协议生效后，停止介入工作。21.第三方介入的后续处理21.1文件资料21.1.1第三方介入期间形成的文件资料，双方应妥善保管。21.2知识产权21.2.1第三方介入期间形成的知识产权归第三方所有。21.2.2甲方和乙方有权根据合作协议使用相关知识产权。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.销售业绩考核指标表要求：详细列出季度销售业绩考核的各项指标，包括销售额、完成率等，以及各项指标的具体数值和权重分配。说明：该表格用于考核乙方季度销售业绩，是奖励发放的重要依据。2.奖励政策细则要求：详细说明奖励的种类、金额、条件、发放时间、计算方法等。说明：该细则用于明确奖励的具体内容，确保奖励的公平性和透明度。3.奖金发放流程图要求：以图表形式展示奖金发放的流程，包括申请、审批、发放等环节。说明：该流程图用于指导乙方了解奖金发放的过程，确保流程的顺畅。4.第三方合作协议要求：详细规定第三方介入的具体事项、范围、职责、权利、责任限额等。说明：该协议用于明确第三方与甲乙双方的关系，确保第三方介入的合法性和有效性。5.争议解决协议要求：详细规定争议解决的方式、程序、机构等。说明：该协议用于解决甲乙双方在合同执行过程中可能出现的争议。6.合同变更协议要求：详细规定合同变更的条件、程序、生效日期等。说明：该协议用于在合同执行过程中，根据实际情况进行必要的变更。7.合同终止协议要求：详细规定合同终止的条件、程序、生效日期等。说明：该协议用于在合同执行过程中，根据实际情况进行合同终止。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定完成销售任务责任认定：乙方应承担违约责任，支付违约金，并可能面临合同解除。示例：乙方未在规定时间内完成季度销售目标，导致甲方损失。2.乙方泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并可能面临合同解除。示例：乙方将甲方客户信息泄露给竞争对手，导致甲方利益受损。3.甲方未按照合同约定支付奖金责任认定：甲方应承担违约责任，支付违约金，并可能面临合同解除。示例：甲方未在规定时间内发放乙方应得的奖金，导致乙方利益受损。4.第三方未履行合作协议责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未按照合作协议提供专业服务，导致甲乙双方利益受损。5.双方未按照约定进行通知和送达责任认定：未履行通知和送达义务的一方应承担违约责任。示例：甲方未按照约定将重要通知及时送达乙方，导致乙方利益受损。全文完。季度销售业绩奖励管理合同1本合同目录一览第一条合同概述1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同有效期1.4合同双方1.5合同签订日期第二条奖励标准2.1奖励类别2.2奖励金额2.3奖励条件2.4奖励发放时间2.5奖励发放方式第三条销售业绩考核指标3.1考核指标内容3.2考核指标权重3.3考核指标计算方法3.4考核指标调整机制第四条奖励申请与审批4.1奖励申请程序4.2奖励审批流程4.3奖励审批权限4.4奖励审批时限第五条奖励发放与核算5.1奖励发放程序5.2奖励核算方法5.3奖励发放方式5.4奖励发放时间5.5奖励发放记录第六条奖励变更与终止6.1奖励变更条件6.2奖励变更程序6.3奖励终止条件6.4奖励终止程序第七条违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿7.4违约争议解决第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同终止条件8.4合同终止程序第九条保密条款9.1保密信息内容9.2保密义务9.3保密期限9.4保密违约责任第十条合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构10.4争议解决费用第十一条合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同备案要求11.4合同备案机构第十二条合同变更与补充12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同补充要求12.4合同补充程序第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同终止条件13.4合同终止程序第十四条合同解除与终止后的处理14.1合同解除后的处理14.2合同终止后的处理14.3合同解除与终止后的责任14.4合同解除与终止后的争议解决第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同目的本合同旨在明确季度销售业绩奖励的管理制度，激励销售团队提高业绩，实现公司销售目标。1.2合同适用范围本合同适用于公司全体销售人员和销售团队，包括但不限于国内销售、国际销售、直销和分销等。1.3合同有效期本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年，期满后可续签。1.4合同双方甲方：[公司名称]乙方：[销售人员或销售团队名称]1.5合同签订日期[签订日期]第二条奖励标准2.1奖励类别2.1.1销售业绩奖励2.1.2个人突出贡献奖励2.1.3团队合作奖励2.2奖励金额2.2.1销售业绩奖励：根据销售业绩的完成情况进行分级，每级对应不同的奖励金额。2.2.2个人突出贡献奖励：根据个人在销售过程中取得的显著成绩，给予一次性奖励。2.2.3团队合作奖励：根据团队整体业绩，给予团队一次性奖励。2.3奖励条件2.3.1销售业绩奖励：完成合同规定的销售目标。2.3.2个人突出贡献奖励：在销售过程中取得显著成绩，如新客户开发、销售业绩突破等。2.3.3团队合作奖励：团队整体业绩达到公司规定的标准。2.4奖励发放时间2.4.1销售业绩奖励：每个季度末根据季度销售业绩进行核算，次月发放。2.4.2个人突出贡献奖励：根据实际情况，随时进行发放。2.4.3团队合作奖励：每年年底根据年度销售业绩进行核算，次年初发放。2.5奖励发放方式2.5.1销售业绩奖励：以现金形式发放。2.5.2个人突出贡献奖励：以现金或实物形式发放。2.5.3团队合作奖励：以现金或实物形式发放。第三条销售业绩考核指标3.1考核指标内容3.1.1销售额3.1.2完成率3.1.3客户满意度3.2考核指标权重3.2.1销售额：60%3.2.2完成率：20%3.2.3客户满意度：20%3.3考核指标计算方法3.3.1销售额：根据实际销售额计算。3.3.2完成率：根据季度销售目标与实际销售额的比例计算。3.3.3客户满意度：根据客户满意度调查结果计算。3.4考核指标调整机制3.4.1考核指标根据市场环境和公司战略进行调整。3.4.2调整机制需提前一个月通知相关人员。第四条奖励申请与审批4.1奖励申请程序4.1.1销售人员或销售团队根据奖励条件提交奖励申请。4.1.2申请人需提供相关证明材料。4.2奖励审批流程4.2.1申请人提交奖励申请后，由部门负责人进行初步审核。4.2.2初步审核通过后，提交至人力资源部门审批。4.2.3人力资源部门审批通过后，报公司领导批准。4.3奖励审批权限4.3.1部门负责人负责初步审核。4.3.2人力资源部门负责审批。4.3.3公司领导拥有最终审批权。4.4奖励审批时限4.4.1初步审核时限：5个工作日内。4.4.2审批时限：10个工作日内。第五条奖励发放与核算5.1奖励发放程序5.1.1人力资源部门根据审批结果，制定奖励发放方案。5.1.2人力资源部门与财务部门协调，确保奖励发放。5.2奖励核算方法5.2.1根据奖励标准，按照实际销售业绩进行核算。5.3奖励发放方式5.3.1以现金形式发放。5.4奖励发放时间5.4.1销售业绩奖励：每个季度末发放。5.4.2个人突出贡献奖励：根据实际情况，随时发放。5.4.3团队合作奖励：每年年底发放。5.5奖励发放记录5.5.1人力资源部门负责记录奖励发放情况，包括发放时间、金额、方式等。第六条奖励变更与终止6.1奖励变更条件6.1.1市场环境发生变化。6.1.2公司战略调整。6.1.3其他合理原因。6.2奖励变更程序6.2.1人力资源部门提出奖励变更建议。6.2.2经公司领导批准后，正式实施奖励变更。6.3奖励终止条件6.3.1合同期满。6.3.2合同解除。6.3.3其他合理原因。6.4奖励终止程序6.4.1人力资源部门提出奖励终止建议。6.4.2经公司领导批准后，正式终止奖励。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按时完成销售目标，且未提前向甲方提出合理理由。8.1.2乙方泄露公司商业秘密或客户信息。8.1.3乙方违反合同约定，造成甲方经济损失。8.1.4乙方擅自离职，影响甲方业务正常进行。8.2违约责任8.2.1乙方违反8.1条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。8.2.2甲方因乙方违约行为遭受的损失，乙方应全额赔偿。8.2.3乙方违约行为导致合同解除的，乙方应承担合同解除后的责任。8.3违约赔偿8.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。8.3.2违约赔偿金额包括直接损失和预期可得利益损失。8.4违约争议解决8.4.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。8.4.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同。9.1.2乙方严重违约，甲方有权解除合同。9.1.3合同约定的解除条件成就。9.2合同解除程序9.2.1双方书面通知对方解除合同。9.2.2甲方在接到乙方书面通知后，应立即确认解除合同。9.3合同终止条件9.3.1合同期满，双方未续签合同。9.3.2合同解除。9.3.3其他合理原因导致合同终止。9.4合同终止程序9.4.1合同期满或合同终止条件成就时，合同自动终止。9.4.2双方应办理合同终止手续，包括但不限于资产清算、人员安置等。第十条保密条款10.1保密信息内容10.1.1公司的商业秘密。10.1.2客户信息。10.1.3甲方提供的其他保密信息。10.2保密义务10.2.1乙方应对保密信息采取保密措施，防止信息泄露。10.2.2乙方未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3保密期限10.3.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。10.4保密违约责任10.4.1乙方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十一条合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决。11.1.2提交仲裁委员会仲裁。11.1.3向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后三十日内协商解决。11.2.2协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。11.3争议解决机构11.3.1争议解决机构为合同签订地仲裁委员会或合同签订地人民法院。11.4争议解决费用11.4.1争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。第十二条合同生效与备案12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同。12.1.2合同经甲方法定代表人或其授权代表签字。12.2合同生效日期12.2.1合同自双方签字之日起生效。12.3合同备案要求12.3.1合同需在签订后十个工作日内向相关部门备案。12.4合同备案机构12.4.1合同备案机构为工商行政管理部门。第十三条合同变更与补充13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致变更合同内容。13.1.2合同约定的变更条件成就。13.2合同变更程序13.2.1双方书面通知对方变更合同内容。13.2.2经双方签字确认后，合同变更生效。13.3合同补充要求13.3.1合同补充内容应与合同主旨相关。13.3.2合同补充内容需经双方签字确认。13.4合同补充程序13.4.1双方协商一致后，签署合同补充协议。第十四条合同解除与终止后的处理14.1合同解除后的处理14.1.1双方应按照合同约定进行资产清算。14.1.3双方应按照合同约定进行人员安置。14.2合同终止后的处理14.2.1双方应按照合同约定进行资产清算。14.2.3双方应按照合同约定进行人员安置。14.3合同解除与终止后的责任14.3.1双方应按照合同约定承担解除或终止合同后的责任。14.3.2双方应按照合同约定处理合同解除或终止后的争议。第二部分：第三方介入后的修正第八条第三方介入概述8.1第三方定义8.1.1第三方是指本合同签订过程中，除甲方和乙方以外的其他独立主体，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、担保公司等。8.2第三方介入情形8.2.1在本合同履行过程中，如需第三方提供专业服务、技术支持或协助履行合同义务，可引入第三方介入。8.3第三方介入程序8.3.1甲方或乙方可向对方提出引入第三方介入的请求，经双方协商一致后，签订第三方合作协议。第九条第三方合作协议9.1合作协议内容9.1.1第三方合作协议应明确第三方的职责、权利和义务。9.1.2合作协议应包含第三方介入的具体项目、服务内容、费用及支付方式。9.1.3合作协议应约定第三方介入的期限、条件及终止情形。9.2合作协议签订9.2.1甲方、乙方与第三方协商一致后，签订第三方合作协议。9.3合作协议生效9.3.1第三方合作协议自签订之日起生效。第十条第三方职责与权利10.1第三方职责10.1.1第三方应按照合作协议履行相应的职责，确保本合同的顺利履行。10.1.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，保证服务质量。10.2第三方权利10.2.1第三方有权要求甲方和乙方按照合作协议提供必要的信息和协助。10.2.2第三方有权要求甲方和乙方支付约定的费用。第十一条第三方义务与责任11.1第三方义务11.1.1第三方应履行合作协议中的各项义务，确保本合同的顺利履行。11.1.2第三方应承担因自身原因导致的服务质量不合格、信息泄露等风险。11.2第三方责任11.2.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致本合同未能履行或履行不到位，应承担相应的责任。11.2.2第三方责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十二条第三方责任限额12.1责任限额定义12.1.1责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因导致本合同未能履行或履行不到位，应承担的最高赔偿责任。12.2责任限额约定12.2.1第三方合作协议中应明确约定责任限额。12.2.2责任限额可根据第三方服务内容、项目规模、市场行情等因素协商确定。12.3责任限额执行12.3.1第三方在履行职责过程中，如发生违约行为，应按照合作协议中的责任限额承担赔偿责任。12.3.2超出责任限额的部分，由甲方、乙方自行协商解决。第十三条第三方与其他各方的划分13.1第三方与甲方的关系13.1.1第三方与甲方之间的关系由第三方合作协议约定。13.1.2甲方应按照第三方合作协议履行相应的权利和义务。13.2第三方与乙方的关系13.2.1第三方与乙方之间的关系由第三方合作