去小店打工合同范例

去小店打工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇佣方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（被雇佣方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要乙方在甲方经营的小店（以下简称“小店”）从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在小店从事销售、服务、管理等岗位工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，确保小店经营正常。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为每日________________小时，每周工作________________天，具体工作时间由甲方根据小店经营需要确定。

2.乙方的工作地点为甲方经营的小店，具体地址：________________。

三、工资待遇

1.乙方月工资为人民币________________元，甲方按月支付。

2.乙方工资发放时间为每月________________日。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，假期工资按国家规定执行。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的带薪年休假、病假等福利。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，发现职业病及时治疗。

六、违约责任

1.甲方未按约定支付乙方工资的，应支付相当于未支付工资总额的________________%的违约金。

2.乙方违反工作纪律，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.任何一方违反本合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为________________年。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签________________年。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇佣方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（被雇佣方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要乙方在小店从事相关工作，且丙方愿意提供相关服务，为明确各方的权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在小店从事销售、服务、管理等岗位工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.丙方负责为乙方提供培训、咨询、技术支持等服务，确保乙方工作顺利进行。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为每日________________小时，每周工作________________天，具体工作时间由甲方根据小店经营需要确定。

2.乙方的工作地点为甲方经营的小店，具体地址：________________。

三、工资待遇

1.乙方月工资为人民币________________元，甲方按月支付。

2.乙方工资发放时间为每月________________日。

四、丙方服务内容与费用

1.丙方为乙方提供以下服务：

a.培训服务：包括岗位技能培训、职业素养培训等。

b.咨询服务：为乙方提供工作相关问题解答。

c.技术支持：为乙方提供小店相关设备的技术支持。

2.丙方服务费用为人民币________________元/月，甲方按月支付。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的带薪年休假、病假等福利。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，发现职业病及时治疗。

七、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

a.对乙方的工作进行监督、检查和指导。

b.根据小店经营需要调整乙方的岗位和工作内容。

c.在乙方违约时，有权解除本合同。

2.甲方的义务：

a.按时支付乙方工资和丙方服务费用。

b.保障乙方的人身安全和合法权益。

c.为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

八、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

a.要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

b.享有国家规定的各项福利待遇。

c.对甲方违反本合同的行为，有权提出异议。

2.乙方的义务：

a.按时完成工作任务，服从甲方的管理和安排。

b.遵守小店规章制度，维护小店形象。

c.如有违反本合同的行为，应承担相应的责任。

九、丙方的权利与义务

1.丙方的权利：

a.要求甲方按约定支付服务费用。

b.甲方违反本合同，丙方有权要求甲方承担违约责任。

2.丙方的义务：

a.为乙方提供优质的服务，确保乙方工作顺利进行。

b.遵守国家相关法律法规，不得损害乙方合法权益。

十、违约责任

1.乙方违反本合同，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方未履行服务义务，导致乙方工作受影响的，应承担相应的违约责任。

3.甲方违反本合同，未按时支付工资或服务费用的，应支付相当于未支付金额的________________%的违约金。

十一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为________________年。

2.合同期满，如三方无异议，本合同自动续签________________年。

十二、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十三、其他约定

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

1.丙方的介入，有助于提高乙方的工作技能和综合素质，提升小店整体服务水平。

2.丙方提供的服务，有助于甲方更好地管理小店，降低运营成本，提高经营效益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保小店经营秩序。

2.甲方通过合同明确乙方的权利义务，保障自身合法权益，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（雇主）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要乙方在丙方提供的劳务派遣服务下，从事甲方公司（以下简称“派遣单位”）的相关工作，为明确各方的权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在派遣单位的岗位上从事相关工作，具体工作内容以派遣单位的要求为准。

2.丙方负责为乙方提供培训、咨询、技术支持等服务，确保乙方具备完成工作所需的能力。

二、工作地点与时间

1.乙方的工作地点为派遣单位指定的工作场所，具体地址：________________。

2.乙方的工作时间为每日________________小时，每周工作________________天，具体工作时间由派遣单位安排。

三、工资待遇

1.乙方的基本工资为人民币________________元/月。

2.乙方的工资支付方式为每月________________日，由丙方代为发放。

四、丙方服务内容与费用

1.丙方为乙方提供以下服务：

a.培训服务：包括岗位技能培训、职业素养培训等。

b.咨询服务：为乙方提供工作相关问题解答。

c.技术支持：为乙方提供工作相关设备的技术支持。

2.丙方服务费用为人民币________________元/月，由甲方支付。

五、社会保险与福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的带薪年休假、病假等福利。

六、乙方的权利

1.乙方有权要求派遣单位提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

2.乙方有权参与派遣单位的工作计划和决策。

3.乙方有权要求丙方提供必要的服务和支持。

七、乙方的义务

1.乙方应按时完成派遣单位分配的工作任务。

2.乙方应遵守派遣单位的规章制度。

3.乙方应配合丙方提供的培训和服务。

八、甲方的权利

1.甲方可对乙方的工作表现进行评估。

2.甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

九、甲方的义务

1.甲方可按时支付丙方服务费用。

2.甲方可提供必要的工作条件和劳动保护。

3.甲方可协助丙方解决乙方在工作中遇到的问题。

十、丙方的权利

1.丙方可要求甲方按时支付服务费用。

2.丙方可对乙方的工作表现进行评估。

十一、丙方的义务

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险。

2.丙方应提供必要的服务和支持，确保乙方具备完成工作所需的能力。

十二、违约责任

1.甲方未按时支付丙方服务费用的，应支付相当于未支付金额的________________%的违约金。

2.乙方违反本合同，给派遣单位或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.丙方未履行服务义务，导致乙方工作受影响的，应承担相应的违约责任。

十三、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为________________年。

2.合同期满，如三方无异议，本合同自动续签________________年。

十四、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院