小餐馆雇人合同范例

小餐馆雇人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲方经营的小餐馆（以下简称“餐馆”）需要聘请乙方担任特定职位，双方经友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满后，如乙方继续留任，双方可另行签订合同。

二、工作内容

1.乙方在本餐馆担任__________职位，负责__________工作。

2.乙方应遵守餐馆的各项规章制度，服从上级管理。

三、工作时间与休假

1.乙方每日工作时间______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方累计工作时间超过______小时，甲方应支付加班费。

四、工资与福利

1.乙方月工资为人民币______元，每月支付。

2.乙方享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方享有国家规定的带薪年休假、病假等福利待遇。

五、保密条款

1.乙方在本餐馆工作期间，对餐馆的商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后，仍需遵守本合同的保密条款，不得泄露餐馆的商业秘密。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反餐馆的规章制度；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方因故无法履行工作职责。

3.以下情形之一，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方违反国家劳动法律法规，损害乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字之日起生效。

甲方（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.国家有关劳动法律法规。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

丙方（人力资源服务公司）：____________________

鉴于甲方经营的小餐馆（以下简称“餐馆”）需要聘请乙方担任特定职位，同时为保障甲方权益，由丙方提供人力资源服务，双方经友好协商，特订立本合同，以明确各方的权利和义务。

一、合同主体

1.甲方为餐馆的雇主，负责提供工作场所、工作内容、工作条件等。

2.乙方为雇员，受聘于甲方，在餐馆工作。

3.丙方为人力资源服务公司，负责乙方的人事关系管理、工资支付、社会保险等。

二、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满后，如乙方继续留任，双方可另行签订合同。

三、工作内容

1.乙方在本餐馆担任__________职位，负责__________工作。

2.乙方应遵守餐馆的各项规章制度，服从上级管理。

四、工作时间与休假

1.乙方每日工作时间______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方累计工作时间超过______小时，甲方应支付加班费。

五、工资与福利

1.乙方月工资为人民币______元，每月支付。

2.乙方享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方享有国家规定的带薪年休假、病假等福利待遇。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方的人事关系管理，包括但不限于招聘、入职、离职手续办理等。

2.丙方负责乙方的工资支付，确保乙方按时足额获得工资。

3.丙方负责乙方的社会保险缴纳，确保乙方享受国家规定的各项保险待遇。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权要求丙方对乙方进行资格审查，确保乙方具备相应的工作能力。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现报告，以评估丙方服务质量。

4.甲方有权要求丙方协助处理乙方离职后的相关事宜。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同：

（1）严重违反餐馆的规章制度；

（2）被依法追究刑事责任；

（3）因故无法履行工作职责。

2.乙方离职后，不得在同类餐馆内从事与甲方业务相关的竞争活动，期限为______年。

九、丙方违约责任

1.丙方如有以下行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未按规定缴纳乙方社会保险；

（3）未妥善处理乙方的人事关系。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自三方签字之日起生效。

甲方（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（签字）：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.国家有关劳动法律法规。

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方权益，降低招聘、管理成本；

2.提高乙方工作稳定性，确保甲方业务连续性。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保乙方具备相应的工作能力，提高工作效率；

2.有效管理乙方，降低劳动纠纷风险；

3.维护餐馆的正常运营，保障甲方利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

丙方（人力资源服务公司）：____________________

鉴于甲方经营的小餐馆（以下简称“餐馆”）需要聘请乙方担任特定职位，为保障乙方的权益和职业发展，由丙方提供人力资源服务，双方经友好协商，特订立本合同，以明确各方的权利和义务。

一、合同主体

1.甲方为餐馆的雇主，负责提供工作场所、工作内容、工作条件等。

2.乙方为雇员，受聘于甲方，在餐馆工作。

3.丙方为人力资源服务公司，负责乙方的人事关系管理、职业培训、福利待遇等。

二、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满后，如乙方继续留任，双方可另行签订合同。

三、工作内容

1.乙方在本餐馆担任__________职位，负责__________工作。

2.乙方应遵守餐馆的各项规章制度，服从上级管理。

四、工作时间与休假

1.乙方每日工作时间______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方累计工作时间超过______小时，甲方应支付加班费。

五、工资与福利

1.乙方月工资为人民币______元，每月支付。

2.乙方享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方享有国家规定的带薪年休假、病假等福利待遇。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方的人事关系管理，包括但不限于招聘、入职、离职手续办理等。

2.丙方负责乙方的职业培训，提升乙方专业技能和职业素养。

3.丙方负责乙方的社会保险缴纳，确保乙方享受国家规定的各项保险待遇。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和工作条件。

2.乙方有权要求丙方提供必要的职业培训和晋升机会。

3.乙方有权要求丙方维护其合法权益，包括工资支付、社会保险等。

4.乙方应遵守餐馆的规章制度，服从上级管理，保证工作质量。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未按规定缴纳乙方社会保险；

（3）未提供良好的工作环境和工作条件。

2.甲方不得无故解雇乙方，如需解雇，应提前______天通知乙方，并支付相应的经济补偿。

九、丙方违约责任

1.丙方如有以下行为，乙方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未提供必要的职业培训和晋升机会；

（2）未妥善处理乙方的人事关系；

（3）未维护乙方的合法权益。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自三方签字之日起生效。

甲方（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（签字）：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.