劳务派遣日语合同范例

劳务派遣日语合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________________________

乙方（用工单位）：__________________________

丙方（派遣员工）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方将派遣员工派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣员工基本情况

1.丙方姓名：__________________________

2.性别：__________________________

3.出生日期：__________________________

4.身份证号码：__________________________

5.学历：__________________________

6.专业：__________________________

7.毕业院校：__________________________

二、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：__________________________

2.工作内容：__________________________

3.工作地点：__________________________

4.工作时间：__________________________

三、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方在派遣期限届满前一个月通知乙方和丙方，如乙方需要续签派遣合同，应向甲方提出书面申请。

四、派遣员工工资及福利

1.丙方工资标准：__________________________

2.工资支付方式：__________________________

3.工资支付时间：__________________________

4.乙方应按照国家规定为丙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护与劳动条件

1.乙方应保证丙方享有与正式员工同等的劳动保护。

2.乙方应按照国家规定，为丙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。

3.乙方应依法保障丙方的人身安全和健康。

六、劳动合同解除与终止

1.丙方在派遣期间，如有下列情形之一，甲方有权解除派遣合同：

（1）严重违反劳动纪律或者乙方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在派遣期间，如有下列情形之一，甲方有权解除派遣合同：

（1）乙方因经营困难，需裁员时，按照国家规定程序裁减丙方的；

（2）乙方与丙方协商一致，且丙方同意解除派遣合同的；

（3）丙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的；

（4）丙方怀孕、产假、哺乳期间，乙方依法解除派遣合同的。

3.除上述情形外，甲方、乙方和丙方协商一致，可以解除派遣合同。

七、争议解决

1.甲方、乙方和丙方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，本合同继续履行。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

1.丙方身份证复印件；

2.丙方学历证书复印件；

3.丙方专业技术资格证书复印件（如有）。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（盖章）：__________________________

丙方（签字）：__________________________

签订日期：__________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：__________________________

乙方（用工单位）：__________________________

丙方（劳务中介机构）：__________________________

丁方（派遣员工）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙丙丁四方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方通过丙方将派遣员工派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣员工基本情况

1.丁方姓名：__________________________

2.性别：__________________________

3.出生日期：__________________________

4.身份证号码：__________________________

5.学历：__________________________

6.专业：__________________________

7.毕业院校：__________________________

二、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：__________________________

2.工作内容：__________________________

3.工作地点：__________________________

4.工作时间：__________________________

三、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方在派遣期限届满前一个月通知乙方和丙方，如乙方需要续签派遣合同，应向甲方提出书面申请。

四、派遣员工工资及福利

1.丁方工资标准：__________________________

2.工资支付方式：__________________________

3.工资支付时间：__________________________

4.乙方应按照国家规定为丁方缴纳社会保险和住房公积金。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责丁方的招聘、培训、考核和日常管理。

2.丙方有权根据丁方的表现和乙方需求，对丁方进行调整。

3.丙方应确保丁方具备履行派遣岗位所需的技能和资质。

六、甲方责任与权利

1.甲方有权对乙方派遣岗位的合理性、安全性进行审查。

2.甲方有权要求乙方按照合同约定支付丁方工资和福利。

3.甲方有权要求乙方提供丁方工作所需的相关资料。

4.甲方有权根据市场情况和乙方需求，调整派遣岗位和丁方人数。

七、乙方责任与权利

1.乙方有权根据工作需要，对丁方进行工作安排和调整。

2.乙方应保障丁方的人身安全和健康，提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。

3.乙方应按照国家规定，为丁方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方违反合同约定，导致丁方权益受损的，应承担相应责任。

八、违约责任

1.乙方未按约定支付丁方工资和福利的，应支付滞纳金，并承担相应的法律责任。

2.乙方违反合同约定，导致丁方权益受损的，应承担赔偿责任。

3.丙方未按照合同约定提供丁方的，应承担相应责任。

九、合同解除与终止

1.甲方、乙方、丙方和丁方协商一致，可以解除或终止派遣合同。

2.在派遣期间，如丁方出现严重违反劳动纪律或乙方规章制度的，甲方有权解除派遣合同。

十、争议解决

1.甲方、乙方、丙方和丁方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙丙丁四方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.丁方身份证复印件；

2.丁方学历证书复印件；

3.丁方专业技术资格证书复印件（如有）。

甲方权益主导目的和意义：

1.确保甲方在派遣过程中的权益得到充分保障，包括对派遣岗位的审查权、工资支付权、工作资料获取权等。

2.通过丙方和丁方的介入，实现甲方与乙方的分离，降低甲方在劳动关系中的风险。

3.甲方可以根据市场情况和乙方需求，灵活调整派遣岗位和丁方人数，实现人力资源的优化配置。

第三方介入意义和目的：

1.通过丙方的劳务中介服务，简化甲方的人力资源管理流程，降低管理成本。

2.丙方作为专业机构，能够为丁方提供更好的培训和发展机会，提高丁方的职业素养。

3.丙方的介入，有助于协调甲方、乙方和丁方之间的关系，降低合同履行过程中的风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：__________________________

乙方（用工单位）：__________________________

丙方（人力资源服务机构）：__________________________

丁方（派遣员工）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙丙丁四方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方通过丙方将派遣员工派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣员工基本情况

1.丁方姓名：__________________________

2.性别：__________________________

3.出生日期：__________________________

4.身份证号码：__________________________

5.学历：__________________________

6.专业：__________________________

7.毕业院校：__________________________

二、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：__________________________

2.工作内容：__________________________

3.工作地点：__________________________

4.工作时间：__________________________

三、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在派遣期限届满前一个月通知甲方和丙方，如甲方需要续签派遣合同，应向乙方提出书面申请。

四、派遣员工工资及福利

1.丁方工资标准：__________________________

2.工资支付方式：__________________________

3.工资支付时间：__________________________

4.甲方应按照国家规定为丁方缴纳社会保险和住房公积金。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责丁方的招聘、培训、考核和日常管理。

2.丙方有权根据丁方的表现和甲方需求，对丁方进行调整。

3.丙方应确保丁方具备履行派遣岗位所需的技能和资质。

六、乙方责任与权利

1.乙方有权对派遣员工的工作表现进行考核，并提出改进意见。

2.乙方有权根据工作需要，对丁方进行工作安排和调整。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定提供符合岗位要求的丁方。

4.乙方有权要求丙方提供丁方的相关培训和服务。

七、甲方责任与权利

1.甲方应按照合同约定，及时将丁方的工资和福利支付给丙方。

2.甲方有权要求乙方提供工作所需的设备、工具和材料。

3.甲方有权要求丙方对丁方的派遣工作提供必要的支持和协助。

4.甲方有权要求乙方在丁方工作期间，提供必要的工作条件和安全保障。

八、违约责任

1.甲方未按时支付丁方工资和福利的，应支付滞纳金，并承担相应的法律责任。

2.甲方违反合同约定，导致丁方权益受损的，应承担赔偿责任。

3.丙方未按照合同约定提供丁方的，应承担相应责任。

九、合同解除与终止

1.乙方、甲方、丙方和丁方协商一致，可以解除或终止派遣合同。

2.在派遣期间，如丁方出现严重违反劳动纪律或乙方规章制度的，乙方有权解除派遣合同。

十、争议解决

1.甲乙丙丁四方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙丙丁四方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.丁方身份证复印件；

2.丁方学历证书复印件；

3.丁方专业技术资格证书