发廊用工合同范例

发廊用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

法定代表人（或者负责人）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于：

一、甲方经营一家名为__________的发廊，经营范围为提供美发、造型、美容等业务；

二、乙方愿意接受甲方雇佣，从事发廊内的工作；

三、甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效，合同期限为______年。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前______日内另行签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方发廊内，按照甲方规定的时间、地点、岗位要求，从事美发、造型、美容等相关工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保工作质量和安全。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：每月______元。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间，因甲方原因导致乙方不能正常工作的，甲方应按下列规定支付工资：

（1）因甲方停工、停业、放假等原因，乙方不能正常工作的，甲方应按下列规定支付工资：

①停工、停业、放假期间，甲方应按下列规定支付工资：

a.停工、停业、放假时间不足1个月的，按实际停工、停业、放假时间支付工资；

b.停工、停业、放假时间超过1个月的，按下列规定支付工资：

（a）停工、停业、放假时间不足3个月的，按实际停工、停业、放假时间支付工资的80%。

（b）停工、停业、放假时间超过3个月的，按实际停工、停业、放假时间支付工资的50%。

②甲方因停工、停业、放假等原因，导致乙方不能正常工作的，甲方应按下列规定支付工资：

a.停工、停业、放假期间，甲方应按下列规定支付工资：

（a）停工、停业、放假时间不足1个月的，按实际停工、停业、放假时间支付工资；

（b）停工、停业、放假时间超过1个月的，按下列规定支付工资：

（a）停工、停业、放假时间不足3个月的，按实际停工、停业、放假时间支付工资的80%。

（b）停工、停业、放假时间超过3个月的，按实际停工、停业、放假时间支付工资的50%。

（2）甲方因工作需要调整乙方工作岗位，导致乙方不能正常工作的，甲方应按下列规定支付工资：

①甲方调整乙方工作岗位，导致乙方不能正常工作的，甲方应按下列规定支付工资：

a.调整后的工作岗位工资低于原岗位工资的，按下列规定支付工资：

（a）调整后的工作岗位工资低于原岗位工资不足20%的，按实际调整后的工作岗位工资支付；

（b）调整后的工作岗位工资低于原岗位工资20%以上的，按实际调整后的工作岗位工资支付。

②甲方因工作需要调整乙方工作岗位，导致乙方不能正常工作的，甲方应按下列规定支付工资：

a.调整后的工作岗位工资低于原岗位工资不足20%的，按实际调整后的工作岗位工资支付；

b.调整后的工作岗位工资低于原岗位工资20%以上的，按实际调整后的工作岗位工资支付。

（3）甲方因工作需要调整乙方工作岗位，导致乙方不能正常工作的，甲方应按下列规定支付工资：

①甲方调整乙方工作岗位，导致乙方不能正常工作的，甲方应按下列规定支付工资：

a.调整后的工作岗位工资低于原岗位工资不足20%的，按实际调整后的工作岗位工资支付；

b.调整后的工作岗位工资低于原岗位工资20%以上的，按实际调整后的工作岗位工资支付。

②甲方因工作需要调整乙方工作岗位，导致乙方不能正常工作的，甲方应按下列规定支付工资：

a.调整后的工作岗位工资低于原岗位工资不足20%的，按实际调整后的工作岗位工资支付；

b.调整后的工作岗位工资低于原岗位工资20%以上的，按实际调整后的工作岗位工资支付。

五、劳动合同的解除和终止

1.双方应严格遵守本合同约定，未经对方同意，任何一方不得擅自解除或终止合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因经营困难，确需裁员，经甲方与乙方协商一致，解除劳动合同。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：

（1）甲方未按约定支付工资或未按约定缴纳社会保险和住房公积金；

（2）甲方未按约定提供劳动保护或者劳动条件；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）乙方因个人原因提出解除或终止劳动合同。

4.除本合同另有约定外，劳动合同解除或终止后，甲方应向乙方支付经济补偿。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按约定支付工资或未按约定缴纳社会保险和住房公积金的，应按下列规定支付违约金：

（1）未支付工资的，按下列规定支付违约金：

①未支付工资不足1个月的，按未支付工资总额的______%支付违约金；

②未支付工资超过1个月的，按未支付工资总额的______%支付违约金。

（2）未缴纳社会保险和住房公积金的，按下列规定支付违约金：

①未缴纳社会保险和住房公积金不足1个月的，按未缴纳金额的______%支付违约金；

②未缴纳社会保险和住房公积金超过1个月的，按未缴纳金额的______%支付违约金。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.本合同履行过程中，如发生法律、法规、政策调整，按调整后的规定执行。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或者盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方法定代表人（或者负责人）的身份证明复印件；

3.乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：

法定代表人（或者负责人）签字：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

法定代表人（或者负责人）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（以下简称“丙方”）：

名称：__________

法定代表人（或者负责人）：__________

注册地址：__________

鉴于：

一、甲方经营一家名为__________的发廊，经营范围为提供美发、造型、美容等业务；

二、乙方愿意接受甲方雇佣，从事发廊内的工作；

三、丙方作为第三方，愿意参与本合同，对甲乙双方的权利义务进行监督和协调；

四、甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效，合同期限为______年。

2.合同期满后，如甲乙丙三方同意续签，应在本合同期满前______日内另行签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方发廊内，按照甲方规定的时间、地点、岗位要求，从事美发、造型、美容等相关工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保工作质量和安全。

3.丙方有权对乙方的工作进行监督，并提出合理化建议。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.丙方有权监督甲方是否为乙方提供符合国家规定的休息休假条件。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：每月______元。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方有权监督甲方是否按约定支付乙方工资及缴纳社会保险和住房公积金。

五、保密条款

1.乙方同意对本合同内容及相关商业秘密进行保密。

2.丙方有权监督乙方是否遵守保密条款。

六、违约责任

1.乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反监督职责，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.丙方对争议解决有建议权，但最终裁决权归人民法院所有。

八、合同解除

1.有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因经营困难，确需裁员，经甲方与乙方协商一致，解除劳动合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：

（1）甲方未按约定支付工资或未按约定缴纳社会保险和住房公积金；

（2）甲方未按约定提供劳动保护或者劳动条件；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）乙方因个人原因提出解除或终止劳动合同。

九、合同终止后的义务

1.合同终止后，乙方应将工作场所内的物品、资料等归还原单位。

2.乙方应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

十、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方法定代表人（或者负责人）的身份证明复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方法定代表人（或者负责人）的身份证明复印件。

十一、总结

本合同旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方权益，同时维护乙方的合法权益。丙方的介入，有助于确保合同履行，降低风险，实现甲乙双方的合作共赢。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在合同中的权益，确保合同履行。

2.明确丙方监督职责，降低风险。

3.维护甲方在合作中的主导地位。

第三方介入的意义和目的：

1.监督合同履行，保障甲乙双方权益。

2.提供专业建议，促进合作共赢。

3.增强合同执行的透明度，降低纠纷风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：__________

法定代表人（或者负责人）：__________

注册地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（以下简称“丙方”）：

名称：__________

法定代表人（或者负责人）：__________

注册地址：__________

鉴于：

一、甲方经营一家名为__________的餐饮店，经营范围为提供餐饮服务；

二、乙方愿意接受甲方雇佣，从事餐饮店内的工作；

三、丙方作为第三方，愿意参与本合同，对甲乙双方的权利义务进行监督和协调；

四、甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效，合同期限为______年。

2.合同期满后，如甲乙丙三方同意续签，应在本合同期满前______日内另行签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方餐饮店内，按照甲方规定的时间、地点、岗位要求，从事餐饮服务工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保服务质量和工作秩序。

3.丙方有权对乙方的工作进行监督，并提出合理化建议。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.丙方有权监督甲方是否为乙方提供符合国家规定的休息休假条件。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：每月______元。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方有权监督甲方是否按约定支付乙方工资及缴纳社会保险和住房公积金。

五、乙方权利

1.乙方有权要求甲方提供符合卫生标准的餐饮工作环境。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施。

3.乙方有权对工作条件提出合理改进建议。

4.丙方有权监督甲方是否尊重乙方的权利。

六、甲方义务

1.甲方应保证乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。

2.甲方应按约定支付乙方工资及缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得进行侮辱、诽谤等行为。

4.丙方有权监督甲方履行义务。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按约定支付工资或未按约定缴纳社会保险和住房公积金的，应按下列规定支付违约金：

（1）未支付工资的，按下列规定支付违约金：

①未支付工资不足1个月的，按未支付工资总额的______%支付违约金；

②未支付工资超过1个月的，按下列规定支付违约金：

a.未支付工资不足3个月的，按未支付工资总额的______%支付违约金；

b.未支付工资超过3个月的，按未支付工资总额的______%支付违约金。

（2）未缴纳社会保险和住房公积金的，按下列规定支付违约金：

①未缴纳社会保险和住房公积金不足1个月的，按未缴纳金额的______%支付违约金；

②未缴纳社会保险和住房公积金超过1个月的，按未缴纳金额的______%支付违约金。

2.乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.丙方对争议解决有建议权，但最终裁决权归人民法院所有。

九、合同解除

1.有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：

（1）甲方未按约定支付工资或