双解职工合同范例

双解职工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

出生年月日：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意在甲方工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

1.2甲方如需延长合同期限，应提前一个月书面通知乙方，经双方协商一致后，可续签本合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的____________________岗位从事____________________工作。

2.2乙方的工作地点为____________________。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.2乙方工资支付方式为：每月____日支付上月工资。

4.3乙方工资标准为：____________________。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及劳动纪律。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或转让。

第七条竞业限制

7.1乙方在本合同期限内及合同解除后____年内，不得在与甲方同行业或相关行业的公司任职，或从事与甲方业务相竞争的业务。

7.2甲方应按照国家及地方有关规定，给予乙方竞业限制补偿。

第八条合同解除与终止

8.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

8.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班或违法安排加班。

8.3除上述情形外，甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第十条附则

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

出生年月日：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意在甲方工作，第三方作为服务提供方，为甲方提供人力资源服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

1.2甲方如需延长合同期限，应提前一个月书面通知乙方及第三方，经三方协商一致后，可续签本合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的____________________岗位从事____________________工作。

2.2乙方的工作地点为____________________。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.2乙方工资支付方式为：每月____日支付上月工资。

4.3乙方工资标准为：____________________。

4.4甲方有权根据市场行情和乙方工作表现调整乙方工资。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

5.3甲方有权根据乙方工作表现和服务期限调整福利待遇。

第六条第三方责任与权利

6.1第三方负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等事务。

6.2第三方有权对乙方进行培训、考核和奖惩。

6.3第三方应确保乙方按照本合同约定履行职责。

第七条第三方义务与限制

7.1第三方应确保乙方在甲方工作期间遵守国家法律法规、甲方的规章制度及劳动纪律。

7.2第三方不得泄露或转让甲方的商业秘密。

7.3第三方不得以任何形式损害甲方的利益。

第八条甲方权利与义务

8.1甲方有权要求乙方按照本合同约定完成工作任务。

8.2甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

8.3甲方有权根据乙方工作表现和服务期限调整乙方工资和福利待遇。

8.4甲方应按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险。

8.5甲方应提供乙方工作所需的条件和工作环境。

第九条乙方的违约责任

9.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2若协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第十一条附则

11.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，按国家法律法规及三方协商一致的原则处理。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

1.提高人力资源配置效率，降低甲方的人力成本。

2.专业的人力资源管理，提升员工满意度。

3.优化甲乙双方的劳动关系，降低劳动纠纷风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方在人力资源方面的权益得到保障。

2.提高甲方的工作效率和竞争力。

3.维护甲方的商业秘密和利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

出生年月日：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意在甲方工作，第三方作为劳务派遣机构，为甲方提供乙方的人力资源服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守，确保乙方在合同履行过程中的权益得到充分保障。

第一条合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

1.2乙方在合同期内如需续约，应提前一个月书面通知甲方及第三方，经三方协商一致后，可续签本合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的____________________岗位从事____________________工作。

2.2乙方的工作地点为____________________。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.2乙方工资支付方式为：每月____日支付上月工资。

4.3乙方工资标准为：____________________。

4.4甲方应保证乙方工资的及时足额支付。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

5.3甲方应保证乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

第六条第三方责任与权利

6.1第三方作为劳务派遣机构，负责乙方的招聘、培训、考核、薪酬发放等人事管理事务。

6.2第三方有权根据乙方的工作表现调整乙方的薪酬待遇。

6.3第三方应确保乙方在甲方工作期间的人身安全。

第七条第三方义务与限制

7.1第三方应遵守国家有关劳务派遣的法律、法规和政策。

7.2第三方不得泄露或转让甲方的商业秘密。

7.3第三方不得以任何形式损害乙方的合法权益。

第八条甲方权利与义务

8.1甲方有权要求乙方按照本合同约定完成工作任务。

8.2甲方应提供乙方工作所需的条件和工作环境。

8.3甲方应按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险。

8.4甲方不得无故解除与乙方的劳务派遣关系。

第九条乙方的违约责任

9.1乙方有下列情形之一的，甲方及第三方有权解除本合同，并要求乙方承担相应违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2若协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第十一条附则

11.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，按国家法律法规及三方协商一致的原则处理。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书