学校没签聘用合同范例

学校没签聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________________

一、合同订立依据

1.根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

2.甲方因工作需要，决定聘用乙方担任__________________________（岗位名称）。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前一个月，双方应就续签事宜进行协商，如无特殊情况，本合同可自动续签。

三、工作内容

1.乙方在甲方单位工作期间，应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及工作纪律，认真履行岗位职责。

2.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）__________________________（工作内容1）

（2）__________________________（工作内容2）

（3）__________________________（工作内容3）

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________________________（工作班制）。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.乙方工资支付方式为：__________________________（支付方式，如：银行转账、现金发放等）。

3.乙方工资发放时间为每月____日。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

七、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防护设施。

2.甲方应建立健全劳动保护制度，保障乙方合法权益。

八、违约责任

1.乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同规定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度和纪律；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）其他依法可以解除合同的情形。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方单位规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：____________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________________

丙方（第三方服务机构）名称：____________________________

一、合同订立依据

1.根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在丙方的见证下，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

2.甲方向丙方支付服务费用，丙方负责为甲方提供乙方的人力资源服务。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前一个月，双方应就续签事宜进行协商，如无特殊情况，本合同可自动续签。

三、工作内容与职责

1.乙方在甲方单位工作期间，应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及工作纪律，认真履行岗位职责。

2.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）__________________________（工作内容1）

（2）__________________________（工作内容2）

（3）__________________________（工作内容3）

3.丙方负责监督乙方的工作，确保乙方按照甲方要求履行职责。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________________________（工作班制）。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.乙方工资支付方式为：__________________________（支付方式，如：银行转账、现金发放等）。

3.乙方工资发放时间为每月____日。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

七、丙方责任与义务

1.丙方负责为甲方提供符合岗位要求的人力资源服务，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

2.丙方应监督乙方的工作，确保乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度及工作纪律。

3.丙方应协助甲方解决乙方在工作中出现的问题，保障甲方的合法权益。

八、甲方的权益与利益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保甲方业务目标的实现。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或出现重大失误时，单方面解除本合同。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应赔偿责任：

（1）严重违反甲方的规章制度和纪律；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

2.乙方在合同有效期内，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密。

3.乙方在合同有效期内，不得从事与甲方业务竞争的活动。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度和纪律；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方单位规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方的介入，甲方可以确保乙方具备履行岗位职责的能力，降低用工风险。

2.丙方作为第三方服务机构，可以客观、公正地处理甲乙双方的争议，维护甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主体，享有对乙方工作的监督、考核和奖惩权，确保甲方业务目标的实现。

2.甲方通过合同约定，明确乙方的违约责任和限制条款，保障甲方在合同履行过程中的权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）名称：____________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________________

丙方（第三方人力资源公司）名称：____________________________

一、合同订立依据

1.根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在丙方的见证下，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

2.丙方作为第三方人力资源公司，为乙方提供就业机会，并为甲方提供乙方的人力资源服务。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前一个月，双方应就续签事宜进行协商，如无特殊情况，本合同可自动续签。

三、工作内容与职责

1.乙方在甲方单位工作期间，应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及工作纪律，认真履行岗位职责。

2.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）__________________________（工作内容1）

（2）__________________________（工作内容2）

（3）__________________________（工作内容3）

3.丙方负责为乙方提供必要的职业培训和发展机会。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________________________（工作班制）。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.乙方工资支付方式为：__________________________（支付方式，如：银行转账、现金发放等）。

3.乙方工资发放时间为每月____日。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

七、丙方责任与义务

1.丙方负责为乙方提供就业机会，并协助乙方与甲方签订劳动合同。

2.丙方应监督乙方的工作，确保乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度及工作纪律。

3.丙方应维护乙方的合法权益，协调解决乙方在工作中遇到的问题。

八、乙方权益与利益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和发展机会，提升自身能力。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，保障其经济利益。

4.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的福利待遇。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应赔偿责任：

（1）未按照约定提供工作条件，影响乙方正常工作；

（2）未按照约定支付劳动报酬；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

2.甲方在以下情形下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失；

（2）甲方严重违反国家法律法规，损害乙方合法权益；

（3）其他依法可以解除合同的情形。

3.甲方不得擅自调整乙方的工作岗位、工作内容或工作时间，未经乙方同意不得降低乙方工资。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失；

（2）甲方严重违反国家法律法规，损害乙方合法权益；

（3）其他依法可以解除合同的情形。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方单位规章制度