停薪留职合同范例

停薪留职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处停薪留职的相关事宜达成如下协议：

一、停薪留职期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.停薪留职期限届满前，甲方应提前____个月书面通知乙方，乙方应在接到通知后____日内回复甲方是否继续停薪留职。

二、停薪留职期间待遇

1.乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资及各项福利待遇。

2.乙方在停薪留职期间，应享受国家法定假期、产假、婚假、丧假等。

三、停薪留职期间工作安排

1.乙方在停薪留职期间，应按照甲方要求，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务相关的经营活动。

四、停薪留职期间责任

1.乙方在停薪留职期间，如因个人原因给甲方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在停薪留职期间，如违反国家法律法规，甲方有权解除本合同，乙方应承担相应的法律责任。

五、合同解除与终止

1.乙方在停薪留职期间，如需解除本合同，应提前____个月书面通知甲方，甲方有权在本合同有效期内继续安排乙方工作。

2.甲方在乙方停薪留职期间，如因经营困难等原因，需要提前解除本合同，应提前____个月书面通知乙方，并支付乙方相当于其在本合同有效期内应得工资的补偿。

3.本合同期满或双方协商一致解除本合同后，乙方应将工作交接完毕，并将公司财产、文件、资料等归还原单位。

六、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方原劳动合同复印件

4.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处停薪留职，并由丙方提供相关服务事宜达成如下协议：

一、停薪留职期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.停薪留职期限届满前，甲方应提前____个月书面通知乙方，乙方应在接到通知后____日内回复甲方是否继续停薪留职。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方在停薪留职期间提供职业规划、技能培训、求职辅导等服务。

2.丙方有权根据乙方需求，调整服务内容和方式。

3.丙方有权对乙方进行考核，并提出改进建议。

三、甲方权益与责任

1.甲方有权要求丙方确保乙方在停薪留职期间遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务相关的经营活动。

2.甲方有权要求丙方提供乙方在停薪留职期间的详细报告，包括乙方学习、工作情况等。

3.甲方有权根据丙方提供的报告，对乙方在停薪留职期间的表现进行评估。

4.甲方有权要求丙方在乙方停薪留职期间，为乙方提供必要的工作机会。

四、乙方待遇与义务

1.乙方在停薪留职期间，不再享有甲方提供的工资及各项福利待遇。

2.乙方在停薪留职期间，应按照甲方要求，接受丙方的服务，并按照丙方安排参加相关培训。

3.乙方在停薪留职期间，如有违反国家法律法规或甲方规定的行为，甲方有权解除本合同。

五、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，未履行服务义务或造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方如未履行本合同约定，导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、保密条款

1.乙方在停薪留职期间，应保守甲方的商业秘密。

2.丙方应遵守保密义务，不得泄露乙方或甲方的商业秘密。

七、合同解除与终止

1.乙方在停薪留职期间，如需解除本合同，应提前____个月书面通知甲方，甲方有权在本合同有效期内继续安排乙方工作。

2.甲方在乙方停薪留职期间，如因经营困难等原因，需要提前解除本合同，应提前____个月书面通知乙方，并支付乙方相当于其在本合同有效期内应得工资的补偿。

3.本合同期满或双方协商一致解除本合同后，乙方应将工作交接完毕，并将公司财产、文件、资料等归还原单位。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.乙方原劳动合同复印件

5.乙方其他相关证明材料

第三方丙方的介入，旨在为乙方提供职业发展的机会，同时保障甲方的商业秘密和利益。本合同以甲方权益为主导，明确了甲方的权利和义务，同时增加了甲方的权利条款和利益条款，以保障甲方的核心利益。乙方和丙方的违约及限制条款，旨在确保合同的履行和双方的合法权益。通过本合同的签订，甲方能够更好地管理乙方，实现业务发展和人力资源的优化配置。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处停薪留职，并由丙方提供相关服务事宜达成如下协议：

一、停薪留职期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.停薪留职期限届满前，乙方应提前____个月书面通知甲方，甲方应在接到通知后____日内回复乙方是否继续停薪留职。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方在停薪留职期间提供职业规划、技能培训、求职辅导等服务。

2.丙方有权根据乙方需求，调整服务内容和方式。

3.丙方有权对乙方进行考核，并提出改进建议。

三、乙方权益与责任

1.乙方在停薪留职期间，享有甲方为其保留的职位和职级。

2.乙方有权要求丙方提供符合其职业发展需求的服务。

3.乙方有权在停薪留职期间，接受丙方安排的工作机会，且甲方不得以此为由拒绝乙方回归。

4.乙方应遵守丙方的服务安排，并按照丙方要求参加相关培训。

5.乙方在停薪留职期间，如有违反国家法律法规或丙方规定的行为，应承担相应的法律责任。

四、甲方义务与限制

1.甲方应保障乙方在停薪留职期间的合法权益，不得无故解除乙方职位。

2.甲方应配合丙方为乙方提供的服务，不得设置不合理障碍。

3.甲方不得在乙方停薪留职期间，安排乙方从事与原职位无关的工作。

4.甲方如有违约行为，应向乙方支付相当于乙方在本合同有效期内应得工资的违约金。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未履行保留职位义务或无故解除乙方职位的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，未履行服务义务或造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、保密条款

1.乙方在停薪留职期间，应保守甲方的商业秘密。

2.丙方应遵守保密义务，不得泄露乙方或甲方的商业秘密。

七、合同解除与终止

1.乙方在停薪留职期间，如需解除本合同，应提前____个月书面通知甲方，甲方应在接到通知后____日内回复乙方。

2.甲方在乙方停薪留职期间，如因经营困难等原因，需要提前解除本合同，应提前____个月书面通知乙方，并支付乙方相当于其在本合同有效期内应得工资的补偿。

3.本合同期满或双方协商一致解除本合同后，乙方应将工作交接完毕，并将公司财产、文件、资料等归还原单位。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.乙方原劳动合同复印件

5.乙方其他相关证明材料

乙方为主导的目的和意义在于保障乙方在停薪留职期间的权益，确保乙方能够在职业发展上得到持续的支持和帮助。