特殊教育教师招聘模版

特殊教育教师招聘模版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家专门从事特殊教育的机构，乙方愿意加入甲方团队，共同为特殊教育事业贡献力量，双方经友好协商，就乙方担任甲方特殊教育教师一职达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方特殊教育教师，负责教授学生相关课程，并根据学生实际情况制定个别化教育计划（IEP）。1.2乙方应遵守甲方的教学大纲和教学规范，积极参与教育教学改革，提高教育教学质量。1.3乙方应参加甲方组织的教师培训、教研活动和其他教育教学相关工作。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间应为法定工作时间的标准，具体工作时间如下：周一至周五：__________周六：__________2.2乙方依法享有带薪年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成，具体标准和发放方式如下：基本工资：__________元/月岗位工资：__________元/月绩效工资：根据乙方工作绩效考核结果确定奖金：根据甲方规定和乙方工作表现发放3.2乙方工资待遇的调整，按照甲方的薪酬管理体系执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于节假日福利、员工体检、培训学习等。第五条保密和知识产权5.1乙方在甲方工作期间所接触到的有关甲方业务、技术和经营管理的保密信息，未经甲方允许，不得向任何第三方泄露。5.2乙方应尊重甲方拥有的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前通知对方。6.2乙方的合同解除或终止原因包括但不限于：（1）乙方提出解除或终止合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方因患病或伤残不能继续从事原工作；（4）乙方达到法定退休年龄；（5）法律法规规定的其他情形。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.甲方规章制度7.甲方教学大纲8.甲方薪酬管理体系说明9.甲方保密协议10.特殊教育行业标准及相关法规二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方规定完成教育教学任务，影响教育教学质量。3.乙方泄露甲方保密信息，侵犯甲方知识产权。4.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度。5.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金及福利待遇。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。7.甲方未提供乙方合同约定的工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.特殊教育：针对有特殊教育需求的学生，采用特殊的教育方法、教育内容和教育手段进行的教育活动。2.特殊教育教师：专门从事特殊教育事业，为学生提供教育教学服务的专业人员。3.个别化教育计划（IEP）：针对学生的特殊教育需求，为每位学生量身定制的教育计划。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.绩效工资：根据劳动者工作绩效考核结果确定的工资部分。6.保密信息：涉及甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因个人原因无法到岗，应及时与甲方沟通，协商解决。3.乙方泄露保密信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。5.甲方未按时支付工资、奖金及福利待遇，乙方有权向甲方提出书面催促，必要时可寻求法律途径解决。6.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并可向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为特殊教育学校、培训机构等从事特殊教育业务的单位。2.乙方为具有特殊