玉石雕刻生产经理聘用协议

玉石雕刻生产经理聘用协议合同编号：__________地址：联系方式：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方聘请乙方担任玉石雕刻生产经理，负责甲方的玉石雕刻生产管理工作，现经甲乙双方友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方被聘用为甲方的玉石雕刻生产经理，负责甲方的玉石雕刻生产管理工作。1.2乙方应全面负责生产计划的制定与执行、生产过程的监控与调度、生产质量的控制与提升、生产成本的降低与控制、生产团队的建设与管理等工作。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。3.2乙方的基本工资为每月人民币____元。3.3乙方的绩效奖金根据乙方完成的工作业绩及甲方制定的考核标准进行发放。3.4乙方加班工资按国家相关法律法规及甲方制定的加班工资支付标准执行。第四条劳动保障4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按照国家和地方法律法规保障乙方享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇。4.3甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应的法律责任。6.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月的基本工资作为违约金。6.3甲方未按时足额支付乙方薪酬的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付应付薪酬及经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方营业执照副本4.甲方税务登记证副本5.甲方组织机构代码证副本6.甲方社会保险登记证副本7.乙方劳动合同书8.乙方保密协议9.乙方绩效考核办法10.乙方岗位职责说明书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、数额支付乙方薪酬，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供劳动保护设施和劳动保护用品，视为违约。4.乙方泄露或利用甲方保密信息，视为违约。5.乙方未提前一个月书面通知甲方解除劳动合同，视为违约。6.乙方未按约定支付违约金，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.薪酬：劳动者为实现劳动权益所取得的报酬，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.保密信息：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付乙方薪酬：乙方应与甲方沟通，要求按时足额支付；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方应与甲方沟通，要求补缴社会保险；协商不成的，可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。3.甲方未提供劳动保护设施和劳动保护用品：乙方应与甲方沟通，要求提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。4.乙方泄露或利用甲方保密信息：甲方应与乙方沟通，要求停止泄露或利用保密信息；协商不成的，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。5.乙方未提前一个月书面通知甲方解除劳动合同：乙方应承担违约金责任，并向甲方道歉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意从事玉石雕刻生产管理工作。2.甲方按时足额支付乙方薪酬，为乙方缴纳社会保险。3.甲方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。4.乙方在甲方任职期间及离职后