广告公司劳动合同协议书

合同编号：__________甲方（广告公司）：_______乙方（员工）：_______第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非双方提前解除或终止本劳动合同，否则本劳动合同将自动续签。第二条工作内容乙方在甲方工作，担任_______职位，主要职责为_______。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：￥_______元/月。4.2乙方工资支付时间为每月____日之前。4.3乙方如因特殊情况需要请假，按照甲方规定执行，请假期间工资按实际出勤天数计算。第五条福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。5.3乙方享有工作餐补贴、交通补贴等福利。第六条培训与发展6.1甲方为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会。6.2乙方应积极参与甲方的培训和各项活动，提高自身业务能力。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和机密信息，无论是否书面形式，均应严格保密。7.2乙方在离职后仍应继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息。第八条解除与终止8.1在合同期内，如乙方因个人原因需解除本劳动合同，应提前____天书面通知甲方。8.2在合同期内，如甲方因客观原因需解除或终止本劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定给予乙方相应的经济补偿。8.3双方在合同期满前，如达成续签意向，应签订新的劳动合同。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（广告公司）：_______乙方（员工）：_______签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.合同签订：双方在签订合同时，应仔细阅读合同内容，确保双方权益得到保障。甲方应向乙方明确解释合同条款，确保乙方充分理解合同内容。2.保密义务：乙方应充分了解保密义务的重要性，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息，以免违反合同规定，造成不必要的法律责任。3.劳动报酬：乙方应按照合同规定的工作时间和工作内容，履行劳动合同。甲方应及时、足额支付乙方的工资及各项福利待遇。4.合同解除或终止：双方在解除或终止合同时，应严格按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行，确保双方权益得到妥善处理。5.争议解决：在履行合同过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。3.保密义务：劳动者在劳动合同期内，对用人单位的商业秘密、技术秘密和机密信息负有保密义务。4.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。5.社会保险：用人单位按照法律规定，为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法律规定支付给劳动者的补偿。7.争议解决：双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同开始的前三个月为试用期。在此期间，乙方应充分展示其工作能力，甲方则评估乙方的综合素质是否符合岗位要求。2.项目制工作：若乙方的工作性质为项目制，合同中应明确项目周期、项目目标及项目奖励等条款。3.加班工资：如乙方因工作需求需加班，甲方应按照约定的工资标准支付加班费。4.培训机会：若甲方提供外部培训或进修机会，合同中应明确培训期间的工作安排、培训费用及成果转化等事项。5.离职通知：若乙方因个人原因需提前离职，应至少提前一个月书面通知甲方，以便甲方做好工作交接。6.竞业限制：若乙方掌握甲方核心商业秘密，合同中应增加竞业限制条款，明确乙方在离职