2024年正式劳动合同正规范本

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并约定如下：第一条劳动合同类型和期限1.1本劳动合同类型为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2劳动合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意在甲方从事_______岗位的工作。2.2乙方的工作地点为_______。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为_______小时/天，_______天/周。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按照国家的规定享受年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为_______元/月（人民币，下同），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方工资构成包括基本工资、_______等，各项补贴和奖金根据甲方规章制度及乙方的实际工作业绩确定。4.3甲方每月_______日前向乙方支付工资。第五条保险福利5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，保险费用按照国家规定缴纳。5.2甲方为乙方提供_______元/年的补充商业保险。5.3乙方享有_______元/年的健康体检待遇。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，防止职业病的发生。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。7.4乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。7.5甲方解除或者终止本劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿或者赔偿金。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的约定，应当承担相应的违约责任。8.2甲方违反国家法律法规和本劳动合同的约定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同的未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________法定代表人（或负责人）：_____________身份证号码：________________签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.合同的签订和履行应遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。2.双方在签订合同时，应如实提供相关信息，不得隐瞒、误导。3.合同中的工资、工作内容、工作地点等内容应明确具体，避免产生歧义。4.双方应按照合同约定履行各自的义务，确保劳动合同的履行。5.若合同履行过程中发生纠纷，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.试用期内：指劳动合同订立后，为了相互了解，在一定期限内，双方可以选择是否继续履行合同的期限。5.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。6.违约责任：指违反合同约定的一方，应当承担的法律责任。7.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止过程中，产生的争议。8.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。9.人民法院：指中华人民共和国的国家审判机关，负责审理各类案件，包括劳动争议案件。特殊应用场合及补充条款：1.试用期延长：如甲方因特殊情况需要延长乙方试用期，应提前通知乙方，并征得乙方同意。延长试用期不得超过_______个月。2.加班工资：乙方同意在法定工作时间之外加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。3.保密协议：乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。4.培训：甲方为乙方提供专业培训，培训期间乙方享有工资和福利。培训结束后，乙方应在甲方工作至少_______年。5.项目外包：若甲方将乙方所在项目外包给第三方，乙方有权选择随项目转移至第三方继续工作，