专业培训员工劳务派遣协议（2024年版）

专业培训员工劳务派遣协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方：___________

乙方：___________

鉴于甲方为提高员工专业技能，优化人力资源配置，乙方同意向甲方派遣具备相应资质的专业培训员工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就专业培训员工劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方、乙方在专业培训员工劳务派遣过程中的权利、义务，确保双方合法权益的实现，促进甲方业务发展。

二、签订背景

甲方因业务发展需要，拟对部分员工进行专业培训，以提高员工整体素质。乙方具备专业培训员工派遣资质，双方经协商一致，达成本协议。

合同/协议编号：__________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方根据甲方需求，向甲方派遣具备相应资质的专业培训员工，数量及派遣期限详见附件一《专业培训员工派遣计划》。

2.乙方负责所派遣员工的日常管理、培训和考核工作，确保派遣员工符合甲方要求。

3.甲方提供必要的培训场地、设施及培训所需资料。

二、质量标准

1.乙方派遣的员工应具备以下条件：

（1）具备与培训岗位相适应的学历、专业技能和资格证书；

（2）具有良好的职业道德和职业素养；

（3）身体健康，能适应岗位要求。

2.乙方应对所派遣员工进行定期考核，确保其工作质量满足甲方要求。

三、价格支付

1.乙方根据派遣员工的工作量及甲方需求，向甲方收取劳务派遣费用，具体费用标准详见附件二《劳务派遣费用清单》。

2.甲方应在每月的______日前支付乙方上一个月的劳务派遣费用。

3.如因甲方原因导致乙方派遣员工提前解除合同，甲方应支付乙方相应的违约金，具体数额详见附件三《违约金及赔偿标准》。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及业务往来中的商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得泄露协议内容或商业秘密。

五、违约责任

1.如乙方违反本协议约定，未按照约定派遣员工或派遣的员工不符合质量标准，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.如甲方违反本协议约定，未按时支付费用或解除合同未按规定支付违约金，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

七、其他

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.本协议一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议的修改、补充或解除，须双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。

附件：

一、《专业培训员工派遣计划》

二、《劳务派遣费用清单》

三、《违约金及赔偿标准》

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

（1）有权要求乙方按照协议约定派遣符合条件的专业培训员工；

（2）有权对派遣员工的工作情况进行监督和考核；

（3）有权要求乙方对派遣员工进行必要的培训，提高其专业技能；

（4）有权在协议约定的范围内，根据实际工作需要调整派遣员工的工作岗位；

（5）有权在乙方违反协议约定时，要求乙方承担相应的违约责任。

2.义务：

（1）按照协议约定支付乙方劳务派遣费用；

（2）为派遣员工提供必要的培训场地、设施及培训所需资料；

（3）保障派遣员工的人身安全和合法权益；

（4）对派遣员工进行职业道德和职业素养教育；

（5）按照协议约定，对派遣员工的工作情况进行评估和考核。

二、乙方权利与义务

1.权利：

（1）有权要求甲方按照协议约定支付劳务派遣费用；

（2）有权要求甲方为派遣员工提供必要的培训条件和设施；

（3）有权要求甲方对派遣员工的工作情况进行监督和考核；

（4）有权在甲方违反协议约定时，要求甲方承担相应的违约责任。

2.义务：

（1）按照协议约定派遣符合条件的专业培训员工；

（2）对派遣员工进行必要的培训和考核，确保其符合甲方要求；

（3）保障派遣员工的人身安全和合法权益；

（4）及时向甲方反馈派遣员工的工作情况；

（5）对派遣员工进行职业道德和职业素养教育。

三、合作方式

1.双方应本着平等、互利、诚信的原则，积极合作，共同推进协议的履行。

2.双方应定期召开协调会议，就派遣员工的工作情况、培训计划、费用支付等问题进行沟通和协商。

3.双方应建立信息共享机制，及时交换相关信息，确保协议的顺利执行。

4.双方在合作过程中，应尊重对方的知识产权和商业秘密，不得泄露给第三方。

5.双方应共同遵守国家有关法律法规和政策，确保协议的合法性和合规性。

四、变更与解除

1.双方如需变更或解除协议，应提前______天书面通知对方，并经双方协商一致。

2.协议变更或解除后，双方应按照变更或解除后的协议内容继续履行各自的义务。

3.如因不可抗力等原因导致协议无法履行，双方应协商解决，必要时可解除协议。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.本协议期满前______个月，双方应就本协议的续签事宜进行协商。如一方未在规定时间内提出续签意向，视为放弃续签。

二、合同的变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。

2.变更内容应包括但不限于：服务内容、费用标准、派遣员工数量、工作期限等。

3.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议。

三、合同的解除

1.双方在协议期限内，因以下情形之一，有权解除本协议：

（1）协议约定的终止条件成就；

（2）一方严重违约，经另一方书面通知后______日内仍未纠正；

（3）发生不可抗力事件，经双方协商一致；

（4）法律、法规或政策变化，导致协议无法继续履行。

2.解除协议应提前______天书面通知对方，并按照协议约定办理相关手续。

四、合同的终止

1.本协议在以下情形之一发生时终止：

（1）协议约定的有效期限届满；

（2）双方一致同意解除协议；

（3）协议因违约等原因被解除；

（4）法律、法规或政策变化导致协议无法继续履行。

2.协议终止后，双方应按照协议约定处理剩余事项，包括但不限于费用结算、员工交接等。

五、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

3.争议解决过程中，双方应保持正常合作，确保争议不影响协议的履行。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.本协议的争议解决，由甲方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本协议自双方签字盖章之日起具有法律效力。

2.本协议的任何条款，如因法律、法规的变更或无效而无法履行，该条款将被视为解除，但不影响其他条款的效力。

双方需要准备的附件：

一、甲方准备附件：

1.甲方企业营业执照副本复印件；

2.甲方对派遣员工的培训需求及岗位要求说明；

3.甲方为派遣员工提供的培训场地、设施及培训资料清单；

4.甲方支付劳务派遣费用的账户信息；

5.甲方对派遣员工的管理制度及考核标准。

二、乙方准备附件：

1.乙方企业营业执照副本复印件；

2.乙方具备专业培训员工派遣资质的相关证明文件；

3.乙方派遣员工的专业技能证书及个人简历；

4.乙方对派遣员工的培训计划及考核标准；

5.乙方收费标准的详细说明及依据；

6.乙方关于保密条款的承诺书。

三、双方共同准备附件：

1.附件一《专业培训员工派遣计划》；

2.附件二《劳务派遣费用清单》；

3.附件三《违约金及赔偿标准》；

4.附件四《争议解决流程及规则》；

5.任何其他双方认为需要共同准备的文件或资料。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章位置及日期

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