代理招聘人才合作协议书

代理招聘人才合作协议书通用本合同目录一览第一条合作协议1.1合作宗旨1.2合作范围1.3合作期限第二条代理招聘职责2.1甲方义务2.2乙方义务2.3丙方义务第三条招聘流程3.1招聘需求确认3.2招聘渠道选择3.3招聘广告发布3.4简历筛选与面试安排3.5候选人推荐与评估3.6录用通知与入职协助第四条人才质量与标准4.1人才需求分析4.2人才选拔标准4.3人才评估与反馈第五条费用与支付5.1代理费用的确定5.2支付方式和时间5.3费用退还条件第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3丙方违约责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3法律适用第九条合同的变更与终止9.1合同变更条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的权利与义务处理第十条通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3通知生效时间第十一条附则11.1合同附件11.2合同生效日期11.3合同有效期第十二条甲方（委托方）签字第十三条乙方（代理方）签字第十四条丙方（被代理方）签字第一部分：合同如下：第一条合作协议1.1合作宗旨甲方为乙方提供招聘服务，乙方作为甲方的人才代理招聘合作伙伴，负责在约定范围内寻找适合甲方需求的人才，丙方为应聘者，共同完成甲方的人才招聘工作。1.2合作范围乙方根据甲方提供的招聘需求，利用自身的招聘渠道和资源，为甲方代理招聘员工。具体代理招聘的职位、数量、要求等详见附件。1.3合作期限本合作协议自双方签字之日起生效，合作期限为____年，自合作协议生效之日起计算。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第二条代理招聘职责2.1甲方义务甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求，包括职位描述、任职资格、薪资福利等，并按照约定时间提供招聘信息更新。2.2乙方义务乙方应根据甲方的招聘需求，充分利用自身的招聘渠道和资源，积极开展招聘工作，并按照约定时间向甲方推荐合适的人才。2.3丙方义务丙方应对甲方的招聘需求和乙方的推荐行为保持诚信，如实提供个人简历和相关信息，并参加甲方组织的面试。第三条招聘流程3.1招聘需求确认甲方应在合作开始前向乙方提供详细的招聘需求，包括职位描述、任职资格、薪资福利等，乙方根据甲方提供的招聘需求制定招聘方案。3.2招聘渠道选择乙方根据招聘需求和目标候选人群体，选择合适的招聘渠道，进行招聘广告的发布和推广。3.3招聘广告发布乙方应在约定时间内，根据甲方的要求，发布招聘广告，并保证广告内容的真实性和合法性。3.4简历筛选与面试安排乙方负责对收到的简历进行筛选，并根据实际情况安排面试，将符合要求的候选人推荐给甲方。3.5候选人推荐与评估乙方应向甲方提供符合招聘需求的候选人名单，并对候选人的综合素质进行评估，以保证甲方的招聘质量。3.6录用通知与入职协助甲方在确认录用候选人后，应向乙方提供录用通知，乙方协助甲方办理入职手续，确保候选人顺利入职。第四条人才质量与标准4.1人才需求分析甲方应向乙方提供详细的人才需求分析，包括职位描述、任职资格、工作职责等，以便乙方更好地开展招聘工作。4.2人才选拔标准乙方应根据甲方的招聘需求和人才需求分析，制定合适的人才选拔标准，以确保推荐给甲方的候选人符合岗位要求。4.3人才评估与反馈乙方应对推荐给甲方的候选人进行综合素质评估，并向甲方提供评估报告，以便甲方了解候选人的实际情况。第五条费用与支付5.1代理费用的确定代理费用根据甲乙双方协商确定，具体金额、支付方式和时间等详见附件。5.2支付方式和时间甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付代理费用。支付方式可以是现金、转账等方式。5.3费用退还条件如乙方未能在约定时间内向甲方推荐合适的人才，甲方有权要求乙方退还部分或全部代理费用。具体退还条件和金额等详见附件。第六条保密条款6.1保密内容甲乙双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、招聘需求等信息予以保密。6.2保密期限保密期限自合作协议生效之日起计算，期限为____年。6.3违约责任如甲乙双方违反保密条款，泄露对方的保密信息，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。具体违约责任和赔偿金额等详见附件。第八条争议解决8.1争议解决方式如合作过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。8.3法律适用本合作协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条合同的变更与终止9.1合同变更条件如甲乙双方同意变更本合作协议的任何内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。9.2合同终止条件合作期限届满或者甲乙双方协商一致终止合作的，本合作协议即行终止。9.3合同终止后的权利与义务处理合同终止后，甲乙双方应按照约定方式处理未了结的事务，包括但不限于结算代理费用、退还保证金等。第十条通知与送达10.1通知方式甲乙双方可以通过书面、电子邮件、传真等方式进行通知。10.2送达地址甲乙双方的送达地址如下：甲方：____________________乙方：____________________10.3通知生效时间通知自发送至对方指定送达地址之日起生效。第十一条附则11.1合同附件本合作协议附件包括：附件一：招聘需求详情附件二：代理费用支付明细附件三：保密协议11.2合同生效日期本合作协议自双方签字盖章之日起生效。11.3合同有效期本合作协议的有效期为合作期限，自合作协议生效之日起计算。第十二条甲方（委托方）签字____________________（签字）日期：____年____月____日第十三条乙方（代理方）签字____________________（签字）日期：____年____月____日第十四条丙方（被代理方）签字____________________（签字）日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同中可能涉及第三方介入的情况，特此对第三方介入后的相关条款进行修正和补充。第一条第三方定义1.1第三方是指除甲方、乙方和丙方之外的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方或乙方根据合同约定需要聘请中介机构进行招聘流程的相关环节；（2）甲方或乙方需要委托第三方进行人才评估、背景调查等工作；（3）其他经甲乙双方协商一致需要第三方介入的情形。第三条第三方责任3.1第三方介入本合同项下的事务时，应严格遵守相关法律法规和行业规范，按照甲乙双方的约定履行相应职责。3.2第三方应保证其提供服务的真实性和合法性，并对因其提供的服务导致的甲方、乙方和丙方的损失承担赔偿责任。3.3第三方应对其在提供服务过程中获取的甲方、乙方和丙方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密，并不得泄露给任何无关第三方。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间的合作关系，不影响甲乙双方之间的权利义务关系。4.2甲方、乙方与第三方之间的任何争议，应由甲乙双方协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条第三方责任限额5.1甲乙双方与第三方签订的具体服务协议中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。5.2甲方、乙方应在合同中约定，当第三方因其提供的服务导致甲方、乙方或丙方遭受损失时，第三方应承担的赔偿责任限额。5.3如甲方、乙方与第三方之间的服务协议未约定责任限额，甲方、乙方有权要求第三方承担合理的赔偿责任。第六条第三方服务费用的支付6.1甲方、乙方应按照与第三方签订的服务协议约定，支付第三方服务费用。6.2甲方、乙方支付第三方服务费用后，第三方应提供相应的服务，并对其服务质量承担责任。第七条第三方介入的合同变更7.1如甲方、乙方与第三方签订的服务协议需要变更，应签订书面变更协议，经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。7.2变更协议应明确约定变更内容、变更后的权利义务、责任限额等。第八条第三方退出8.1如第三方因故需退出本合同项下的服务，应提前书面通知甲乙双方。第九条第三方资格的审验9.1甲方、乙方有权对第三方的主体资格、服务能力和信誉等进行审查。9.2第三方应提供相关资质证明文件，以证明其具备提供服务的资格和能力。第十条甲方、乙方与第三方的信息披露10.1甲方、乙方与第三方之间的合作协议、费用支付等事项，应及时向对方披露。10.2甲方、乙方应要求第三方遵守本合同的保密条款，保护甲乙双方的商业秘密和隐私。本部分是对原合同的补充和修正，甲乙双方应按照本部分的规定，处理与第三方介入相关的事务。如有未尽事宜，甲乙双方应协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘需求详情本附件详细描述甲方的招聘需求，包括职位名称、岗位职责、任职资格、薪资福利等内容。附件二：代理费用支付明细本附件详细列出乙方代理费用的支付明细，包括费用金额、支付方式和时间等。附件三：保密协议本附件为甲乙双方之间的保密协议，约定双方在合作过程中应保守对方的商业秘密和隐私。附件四：第三方服务协议本附件为甲乙双方与第三方签订的服务协议，约定第三方在提供服务过程中应遵守的义务、责任限额等。附件五：人才评估报告本附件为第三方对候选人进行综合素质评估后提供的评估报告，包括候选人优势、劣势及建议等。附件六：背景调查报告本附件为第三方对候选人进行背景调查后提供的调查报告，包括候选人的工作经历、教育背景、信用记录等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按照约定时间提供招聘信息更新，导致乙方无法按时推荐候选人的，甲方应承担违约责任。示例：甲方应在每周五下午提供下周的招聘需求更新，如甲方未按时提供更新，乙方有权要求甲方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按照约定时间向甲方推荐合适的人才，或者推荐的候选人明显不符合甲方招聘需求的，乙方应承担违约责任。示例：乙方应在甲方提供招聘需求后的10个工作日内向甲方推荐候选人，如乙方未