人才租赁与外包合同

人才租赁与外包合同合同编号：__________甲方（人才出租方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（人才租赁与外包接收方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方拥有丰富的专业人才资源，乙方需要租赁甲方的人才并提供外包服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条人才租赁与外包内容1.1甲方同意将部分专业人才租赁给乙方，乙方可以根据实际需要选择租赁的人才。1.2甲方同意将部分业务外包给乙方，乙方应当按照甲方的要求完成外包业务。第二条租赁与外包期限2.1人才租赁期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.2外包业务的合作期限自双方签订合同之日起至人才租赁期满止。第三条租赁与外包费用3.1人才租赁费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/年。3.2外包业务的费用根据双方协商确定，具体费用另行约定。第四条租赁与外包人才的职责和义务4.2甲方应确保租赁与外包的人才遵守乙方的规章制度和工作要求。4.3乙方应按照约定支付租赁与外包费用，并按时支付。4.4乙方应负责为租赁与外包的人才提供必要的工作条件和环境。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2若因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同编号为：__________。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.人才租赁与外包合同2.租赁与外包人才名单3.租赁与外包费用明细表4.保密协议5.违约金计算公式6.合同履行证明文件7.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供租赁与外包人才，或提供的人才不符合约定条件。2.甲方未按约定履行保密义务，泄露乙方商业秘密、技术秘密等。3.乙方未按约定支付租赁与外包费用。4.乙方未按约定提供工作条件和环境。5.双方未按约定解决争议，一方提起诉讼。三、法律名词及解释：1.人才租赁：指甲方将专业人才提供给乙方使用，乙方支付租金的一种商业合作方式。2.外包服务：指甲方将部分业务委托给乙方完成，乙方应当按照甲方的要求履行合同义务。3.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才租赁与外包人才不符合约定条件：甲方应按照约定提供符合条件的人才，如甲方无法提供，应承担违约责任。2.乙方未支付租赁与外包费用：甲方有权暂停提供服务，待乙方支付后再继续履行合同。3.泄露商业秘密、技术秘密等：按保密协议约定，违约方应支付违约金，并赔偿因此造成的损失。4.工作条件和环境不符合约定：乙方应按照约定提供适宜的工作条件和环境，如无法提供，应承担违约责任。5.争议解决：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业因业务拓展需要，租赁专业人才临时支持。2.企业将非核心业务外包给专