内勤人员合同范例

内勤人员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于甲方因工作需要，需要聘请乙方担任内勤人员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，甲乙双方可协商续签，续签合同期限不得超过____年。

二、工作岗位及职责

1.乙方应聘甲方内勤人员岗位，负责以下工作：

（1）负责公司内部文件的收发、登记、归档、传递等工作；

（2）协助处理公司内部事务，如会议记录、资料整理等；

（3）负责公司内部通讯录的更新和维护；

（4）完成甲方交办的其他工作。

2.乙方应严格按照甲方的要求，认真履行岗位职责，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，具体发放日期为每月____日。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）未依法解除或者终止劳动合同的。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险费的，应依法承担法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

鉴于甲方因工作需要，需要聘请乙方担任内勤人员，并委托丙方对乙方的工作进行监督管理，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方为用人单位，负责提供工作场所、设备、资料等，支付乙方工资，并监督丙方对乙方的工作进行监督管理。

2.乙方为劳动者，接受甲方提供的劳动条件，按照甲方及丙方的要求完成工作任务。

3.丙方为第三方主体，负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作质量，并协助甲方处理与乙方工作相关的各项事宜。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，甲乙双方可协商续签，续签合同期限不得超过____年。

三、工作岗位及职责

1.乙方应聘甲方内勤人员岗位，负责以下工作：

（1）负责公司内部文件的收发、登记、归档、传递等工作；

（2）协助处理公司内部事务，如会议记录、资料整理等；

（3）负责公司内部通讯录的更新和维护；

（4）完成甲方交办的其他工作。

2.乙方应严格按照甲方及丙方的要求，认真履行岗位职责，保证工作质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，具体发放日期为每月____日。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

七、丙方责任及权利

1.丙方对乙方的工作进行监督管理，包括但不限于：

（1）对乙方的工作质量进行评估；

（2）监督乙方遵守劳动纪律和甲方规章制度；

（3）协助甲方处理与乙方工作相关的各项事宜。

2.丙方有权对乙方进行必要的培训和考核，以确保乙方的工作能力符合甲方要求。

3.丙方对乙方的工作绩效有评价权，并提出改进建议。

八、甲方的权利及利益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，确保工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，对不符合要求的工作提出整改意见。

3.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行监督管理，并确保丙方履行职责。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方违反本合同约定，未按照甲方及丙方的要求完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期内不得兼职其他工作，如有违反，甲方有权解除本合同。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他资格证书复印件。

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，确保乙方按照甲方要求完成工作任务，同时保障甲方的权益。丙方的介入，旨在提高乙方的工作效率和质量，降低甲方的管理成本。甲方作为主导方，通过合同约定，强化了对乙方和丙方的监督和管理，确保了甲方的利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

鉴于甲方需要乙方担任项目管理助理，以协助项目顺利进行，同时丙方作为乙方的工作保障机构，提供专业支持和监督，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方为项目委托方，负责项目的整体规划、资源调配和成果验收。

2.乙方为项目管理助理，负责项目日常行政支持、协调沟通和文件管理。

3.丙方为乙方的工作保障机构，负责提供乙方的工作条件、培训和职业发展指导。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，甲乙双方及丙方可协商续签，续签合同期限不得超过____年。

三、工作内容与职责

1.乙方的主要工作内容包括：

（1）协助项目经理制定项目计划；

（2）管理项目文档和资料；

（3）协调项目团队内部沟通；

（4）处理项目日常行政事务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，并接受丙方的专业指导和监督。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，具体发放日期为每月____日。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、丙方责任及权利

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）确保乙方的工作条件符合行业标准；

（2）对乙方进行定期培训和职业发展规划；

（3）监督乙方的工作表现，并提供反馈。

2.丙方有权对乙方的工作进行评估，并提出改进建议。

七、乙方的权利及利益

1.乙方享有以下权利：

（1）获得公平的薪酬和福利待遇；

（2）接受必要的培训和职业发展机会；

（3）在合同期内，如工作表现良好，有权获得晋升或加薪。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作支持和资源。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资或社会保险的；

（2）未提供乙方合理的工作条件和资源的；

（3）违反合同约定，严重损害乙方合法权益的。

2.甲方在合同期内不得无故解雇乙方，如需解除合同，应提前____个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法