劳动合同违约责任与赔偿

劳动合同违约责任与赔偿合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并遵守甲方的规章制度、工作职责和要求。双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条乙方的义务1.1乙方应向甲方提供真实、完整的个人资料，并保证其真实性、合法性。1.2乙方应按照甲方的要求，参加面试、体检和其他必要的程序。1.3乙方应按照甲方的安排，履行职务，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。1.4乙方应保持工作场所的整洁和安全，爱护甲方的财物，不得挪用、损害或遗失。1.5乙方应按照甲方的要求，参加培训和学习，提高自身的工作技能和素质。第二条甲方的义务2.1甲方应按照本合同的约定，向乙方提供工作岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬等。2.2甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。2.3甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付劳动报酬。2.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、人格权和其他合法权益。第三条违约责任3.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方的损失。3.2乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方，并按照甲方的要求办理离职手续。乙方未按照本条规定提前通知甲方，甲方有权要求乙方支付违约金。3.3甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬、提供工作条件的，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除劳动合同。第四条赔偿4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担赔偿责任。4.2乙方在工作中因故意或者重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。4.3乙方在离职后，因乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务。保密内容包括但不限于甲方客户名单、商业秘密、技术秘密等。5.2乙方同意不得以任何方式泄露、复制、使用或允许他人使用保密信息。5.3如乙方违反保密义务，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第六条其他6.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为__________年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人资料2.甲方规章制度3.工作职责和要求4.面试、体检记录5.社会保险费缴纳证明6.工作场所安全培训资料7.劳动合同解除证明8.损失证明二、违约行为及认定：1.乙方未提供真实、完整个人资料，或提供虚假资料2.乙方未按照甲方要求参加面试、体检和其他必要程序3.乙方未按照甲方安排履行职务，完成工作任务，违反甲方规章制度4.乙方损害、挪用或遗失甲方财物5.乙方未按照甲方要求参加培训和学习6.甲方未按照约定提供工作岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬7.甲方未提供符合国家规定的工作条件和环境，或未保障乙方安全和健康8.甲方未缴纳社会保险费，或未按时足额支付劳动报酬9.甲方侵犯乙方合法权益，如人身权、人格权等10.任何一方未履行保密义务，泄露、复制、使用或允许他人使用保密信息三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议2.违约金：违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金3.赔偿责任：因过错行为给对方造成损失，应承担的经济责任4.保密义务：合同双方对合同内容、商业秘密等予以保密的义务5.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用6.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假资料解决办法：解除劳动合同，要求乙方赔偿因此造成的损失2.乙方未按照甲方要求履行职务解决办法：进行警告或培训，严重者解除劳动合同3.乙方损害、挪用或遗失甲方财物解决办法：要求乙方赔偿损失，严重者解除劳动合同4.甲方未按照约定提供劳动条件解决办法：要求甲方改正，赔偿因此造成的损失5.甲方未缴纳社会保险费或未按时足额支付劳动报酬解决办法：向劳动监察部门投诉，要求甲方改正并赔偿损失6.甲方侵犯乙方合法权益解决办法：向劳动监察部门投诉，要求甲方停止侵权行为，赔偿损失7.双方未履行保密义务解决办法：要求违约方承担违约责任，赔偿因此造成的损失五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系2.明确双方权利义务，保障劳动