行政单位资料员劳动合同样板

行政单位资料员劳动合同样板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本合同。1.3乙方根据个人意愿，可以提前解除本合同，但应提前____天通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在合同期间，应认真履行甲方规定的资料员职责，包括但不限于资料整理、归档、保管、统计等工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按照甲方的要求完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方按照国家规定，享有加班费、奖金、津贴等待遇。3.3乙方工资发放时间及方式，按照甲方的规定执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险相关手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律法规和甲方规定的行为。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方。7.2在合同期限内，乙方因过失被甲方解除合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。7.3合同到期，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.劳动合同续签申请表（如有）6.甲方规章制度7.甲方提供的劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同并要求赔偿。4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间，确立劳动关系的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，应支付的额外劳动报酬。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，应支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供相关证件复印件。解决办法：要求乙方及时提供相关证件复印件，确保合同有效。2.问题：乙方迟到早退。解决办法：按照甲方规章制度进行处罚，提醒乙方遵守劳动纪律。3.问题：甲方未按时发放工资。解决办法：甲方应及时足额发放工资，确保乙方权益。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，避免违法行为。五、所有应用场景：1.甲方招聘资料员，与乙方签订劳动合同。2.乙方在合同期间提供劳动力，履行资料员职责。3.甲方按