酒吧勤杂工聘用协议

酒吧勤杂工聘用协议合同编号：__________一、甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________二、乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________住址：____________________鉴于甲方为合法经营的酒吧，乙方愿意担任甲方的勤杂工，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的勤杂工，主要负责酒吧的日常清洁、卫生维护、物资搬运等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按甲方的要求，完成其他与勤杂工相关工作。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间如下：（1）周一至周五：______时至______时；（2）周六至周日：______时至______时。2.2乙方按国家规定享受法定节假日，甲方应支付乙方相应的工资。第三条工资待遇3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方的规定执行。3.3乙方工资不含个人所得税，甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。第四条劳动关系4.1乙方与甲方建立劳动关系，双方应遵守国家的劳动法律法规。4.2乙方应提供真实、有效的身份证件，办理入职手续。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、客户资料等，乙方应予以保密。5.2乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。第六条解除和终止6.1本协议期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。6.2双方提前解除或终止本协议的，应书面通知对方。6.3乙方违反本协议的，甲方有权解除本协议。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________法定代表（或授权代表）：____________________法定代表（或授权代表）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证件复印件2.乙方简历及相关资格证书3.甲方营业执照副本复印件4.甲方规章制度文档5.乙方签名确认的工资条6.保密协议复印件7.甲方授权代表授权书8.劳动合同法律效力证明文件9.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未按约定时间提供劳动力视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等，视为违约。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或与其他用人单位建立劳动关系，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定提供工作条件，视为违约。6.双方提前解除或终止协议，未书面通知对方，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.勤杂工：负责清洁、卫生维护、物资搬运等工作的劳动者。3.工作时间：双方约定的乙方提供劳动力的时间。4.工资：乙方因提供劳动力而获得的报酬。5.保密义务：乙方对甲方商业秘密、客户资料等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方加班未支付加班费。解决办法：甲方应按法律规定支付乙方加班费。2.问题：甲方未提供约定的工作条件。解决办法：甲方应及时提供工作条件，否则乙方有权解除合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。4.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应按时支付工资，否则乙方有权申请劳动仲裁。5.问题：双方对解除合同有争议。解决办法：双方可协商解决，协商不成的可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为酒吧经营者，需要聘请勤杂工负责日常清洁、卫生维护等工作。2