八大员-劳务员试题及答案

八大员-劳务员试题及答案一、单选题（共52题，每题1分，共52分）1.在劳动定额中，劳动效率代表了（）。A、社会一般水平B、社会先进水平C、社会平均先进水平D、社会最高水平正确答案：C2.职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是()。A、职工工作环境的差异B、职工技术等级的差别C、职工工作性质的差异D、职工所执行职务的差别正确答案：D3.下列哪类分包企业资质不区分等级（）。A、木工作业B、焊接作业C、饭金工程D、钢筋作业正确答案：C4.劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章（）。A、工程监理单位B、工程质量监督单位C、当地建设主管部门D、总承包企业正确答案：C5.工资结算期超过一个月的,应当每月预付工资,对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于()。A、当地最低工资标准B、本企业最低工资标准C、劳务人员平均工资标准D、劳务人员上月工资标准正确答案：A6.建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括（）。A、通报批评B、责令整改C、限制承接新业务D、记入建设行业信用信息提示系统正确答案：C7.下列措施中，不属于生产经营单位安全生产保障措施中经济保障措施的是()。A、保证劳动防护用品、安全生产培训所需要的资金B、保证员工食宿设备所需要的资金C、保证工伤社会保险所需要的资金D、保证安全设施所需要的资金正确答案：B8.下列关于生产经营单位安全生产保障的说法中，正确的是()。A、生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给建设单位指定认可的不具有相应资质等级的单位或个人B、生产经营单位的特种作业人员经过单位组织的安全作业培训方可上岗作业C、生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费D、生产经营单位仅需要为工业人员提供劳动防护用品正确答案：C9.合同总价包括()。A、预付款扣B、保留金C、分包单位自施部分合同总价D、工程应付预付款正确答案：C10.在建筑业从事（）的人员，必须年满十八周岁以上。A、野外作业和接触有毒有害物质B、接触有毒有害物质和繁重体力劳动C、高空作业和野外作业D、繁重体力劳动和高空作业正确答案：B11.社会保险费。外来工调配费、住房公积金等，严格按政府有关部门规定计算，列入不可竞争费的是指()。A、规费B、人工单价C、利润D、管理费正确答案：A12.在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用（）的方式约定合同总价。A、计时单价B、暂估价C、计件单价D、固定劳务价格正确答案：B13.工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，（）天内向劳务分包入支付劳务报酬。A、28B、30C、15D、14正确答案：D14.用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（）的工资。A、两倍B、三倍C、一倍D、四倍正确答案：A15.采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。A、无效B、有效C、可变更D、可撤销正确答案：A16.某酒店对客房进行改造装修，装修面积4000m2。某施工单用根据领用的招标文件和全套施工图，利用低价投标策略并中标。该施工单位（承包商）于2018年11月18日与业主（发包方）签订固定总价施工合同，合同工期为90天（日历天）。合同造价为248万元，其中已包含风险费。主要装修材料由业主提供，并运至施工现场。合同规定工程发生设计变更、现场条件变化和工程量增减都不得调整合同价格。施工单位于2018年11月25日按照业主的开工指令进场施工，开工后10天，业主对客房的装修设计进行较大变更，并增加了客房衣柜与窗套施工，并以设计变更形式发给施工单位。该施工单位收到设计变更后，对设计变更引起的工程造价进行预算，增加工程造价约30万元。该施工单位及时向业主提出30万元的索赔要求，工程进行了一个月后，业主因资金不到位，不能按期支付工程进度款，口头要求承包商暂停施工20天。承包商也口头答应。恢复施工后不久，2019年1月14日~21日，因罕见的暴风雪导致交通受阻，定购的几种主要装修材料滞留在运输途中，不能按时进场，导致停工7天。施工单位春节期间按有关规定放假，未能及时按期完成施工合同。01、上述案例中施工单位可以因为()提出对合同总价调值的要求。A、暴风雪导致停工7天B、春节期间放假导致未能及时按期完成施工合同C、增加了客房衣柜与窗套施工D、业主对客房的装修设计进行较大变更E、业主不能按期支付工程进度款，口头要求承包商暂停施工20天正确答案：E17.某承包商与业主签订建设工程施工合同。双方签字盖章并在公证处进行了公证。合同约定工期为12个月，合同固定总价为1500万元。2006年2月1日开工，工程进行3个月后，业主于2006年5月2日自主决定，要求承包商千2006年11月1日竣工，承包商不予理睬，至2006年5月21日仍不作出书面答复。2006年5月31日，业主以承包商的工程质量不可靠和工程不能如期竣工为由发文通知该施工企业：“自本日起决定解除原施工合同，望贵公司予以谅解和支持。”同时限期承包商拆除脚手架，致使承包方无法继续履行原合同义务，承包商由此损失工程款工程器材费及其他损失费609万元，该承包商于2006年6月25日向人民法院提起诉讼，要求业主承担违约责任。经法院委托专业权威单位调查鉴定，确认承包商有能力按合同的约定保证施工质量，如期竣工。01.该建设工程施工合同效力如何？（）A、无效合同B、效力待定C、可撤销合同D、有效合同正确答案：D18.员工推荐属于哪种招聘方法。()A、网络招聘B、外部招聘C、内部征招D、校园招聘正确答案：B19.钢材牌号Q345E代表（）为345N/mm2的E级低合金高强度结构钢。A、抗压强度B、屈服点C、抗拉强度D、比例极限正确答案：B20.伤亡事故处理工作应当在（）日内结案，特殊情况不得超过（）日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。A、80；160B、90；180C、90；160D、80；180正确答案：B21.砂浆的胶凝材料主要选用()A、石膏B、石灰C、水玻璃D、水泥正确答案：D22.在集团公司层面上,不需要重点考核评价劳务分包队伍的()A、信守履约B、管理水平C、机械设备D、负责人诚信正确答案：C23.下列哪些是禁止安排女职工从事的劳动()。A、《体力劳动强度等级》标准中第III级体力劳动强度的作业B、拖拉机驾驶C、食品冷冻库内等低温作业D、矿山井下工作正确答案：D24.信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的()不服,可以向有关行政机关提出信访事项。A、行政行为B、其他行为C、职务行为D、职业行为正确答案：C25.集体合同发生争议时，工会或职工协商代表可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁书之日起（）内向人民法院提起诉讼。A、30B、20C、90D、15正确答案：D26.劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（）的管理人员。A、12％B、8％C、15％D、10％正确答案：B27.甲在A县某企业工作,后与企业因劳动报酬发生纠纷,甲与企业均不愿调解,甲可以向()申请仲裁。A、甲县劳动局B、甲县仲裁委C、甲县劳动争议仲裁委员会D、甲县司法局正确答案：C28.在进场前未签订分包单位合同,而产生的非法用工应由()承担责任?A、总包单位B、分包单位与总包单位共同承担C、分包单位D、个人承担正确答案：B29.下列清形中，属于效力待定合同的有()。A、14周岁的少年出售劳力士金表给20岁的李某B、14周岁的儿童因发明创造而接受奖金C、成年人甲误将复制品的油画当成真品购买D、药店借抢救重病人急需将药价提高10倍正确答案：A30.下列清形中不属于劳动部门可以责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金的是()。A、克扣劳动者工资的B、拒绝报销差旅费的C、低于当地最低工资标准支付工资的D、拒绝支付加班费的正确答案：B31.下列不属于劳务分包合同价款的是（）。A、工人奖金B、管理费C、工人工资D、工具用具费正确答案：A32.下列选项中，哪类安全生产教育培训不是必须的？（）A、作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训B、施工单位的主要负责人的考核C、监理人员的考核培训D、特种作业人员的专门培训正确答案：C33.信访事项的受理程序一般分为四个步骤,不包括()A、复查或复核B、初步审查C、作出决定D、登记正确答案：A34.申请办理建筑工程施工总承包一级资质时,行政许可的主管部门是()。A、住房城乡建设部B、该企业注册所在省级政府建设主管部门C、该企业注册所在县级政府建设主管部门D、该企业注册所在市级政府建设主管部门正确答案：A35.邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月()将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。A、10日B、1日C、15日D、5日正确答案：D36.2018年某公司张某因不满公司加班制度且公司待遇标准远低于合同标准与公司相关部门发公司因不满张某做法将其强制辞退。张某遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。01、解决劳动争议需要遵守的处理原则是()A、合法、公正、及时B、及时、调解、审判C、公正、及时、诉讼D、合法、公正、调解正确答案：A37.信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的（）不服，可以向有关行政机关提出信访事项。A、行政行为B、其他行为C、职务行为D、职业行为正确答案：C38.劳务分包企业在与劳务发包企业签订劳务分包合同时；必须出具()，并将农民工工资专用账户的开户银行，账号和企业代码写入劳务分包合同中。A、《农民工工资专用账户开立证明书》B、《建筑业企业档案管理手册》D《建筑业农民工工资支付暂行管理办法》C、《代发农民工工资协议书》正确答案：B39.关于劳动安全，下面说法正确的是（）。A、对从事有职业危害作业的年轻劳动者可以不定期进行健康检查B、对劳动者进行劳动安全卫生教育，劳动者已经知晓工作流程的除外C、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准D、劳动安全卫生设施必须符合自身企业标准正确答案：C40.房屋租赁中介机构、出租（借）人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地（）责令改正，予以批评教育。A、居民委员会或者村民委员会B、乡镇人民政府或街道办事处C、县级人民政府D、县级公安机关或派出所正确答案：B41.对千配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到（）。A、60％B、90％C、80％D、100％正确答案：D42.下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（）。A、专家意见法B、问卷调查法C、面谈法D、观察法正确答案：A43.()伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由（）制定。A、1~4级，省（自治区、直辖市）人民政府B、1~4级，省（自治区、直辖市）劳动保障行政部门C、1~5级，省（自治区、直辖市）人民政府D、1~5级，省（自治区、直辖市）劳动保障行政部门正确答案：B44.下列关于动火作业规定的说法,错误的是().A、动火作业前,应清理现场,确认无残留火种B、动火作业前,应采取有效安全防火措施、配备满足需求的消防器材C、动火作业前,应清除动火现场及周围的易燃物品D、动火作业前,应办理动火作业证、按要求进行动火分析正确答案：A45.A建筑公司挂靠于一资质较高的B建筑公司,以B建筑公司名义承揽了一项工程,并与建设签订了施工合同。但在施工过程中,由于A建筑公司的实际施工技术力量和管理能力都较差,程进度的延误和一些工程质量缺陷。C公司以此为由,不予支付余下的工程款。A建筑公司以名义将C公司告上了法庭。01、上述案例中,造成工程进度延误的责任由()承担。A、公司B、B公司C、C公司D、A和B公司正确答案：D46.不属于施工项目经理部作用的是（）。A、代表企业签订工程承包合同B、负责施工项目从开工到竣工的全过程施工生产经营的管理C、为项目经理决策提供信息依据，执行项目经理决策意图，向项目经理全面负责D、代表企业履行工程承包合同正确答案：A47.工资结算期超过一个月的,应当每月预付工资,对当月提供正常劳动的劳务工人预的工资不得低于()。A、当地最低工资标准B、本企业最低工资标准C、劳务人员平均工资标准D、劳务人员上月工资标准正确答案：A48.某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额的620工日，全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为（）。A、65.46％B、78.46％C、79.44％D、75.68％正确答案：D49.员工培训的形式按()划分,可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。A、培训的组织形式B、培训的层次C、培训对象的不同D、培训的目的正确答案：D50.某项目分期开工建设，开发商二期工程3、4号楼仍然复制使用一期工程施工图纸。施工时施工单位发现该图纸使用的02标准图集现已废止，按照《质量管理条例》的规定，施工单位正确的做法是（）。A、及时向有关单位提出修改意见B、由施工单位技术入员修改图纸C、继续按图施工，因为按图施工是施工单位的本分D、按现行图集套改后继续施工正确答案：A51.下列各项中，不属于分包单位必须参加的技术交底是（）。A、现场交底B、监理交底C、图纸交底D、技术交底正确答案：B52.下列选项中，说法错误的是()。A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬B、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬正确答案：D二、多选题（共21题，每题1分，共21分）1.下列属于劳务招标交易特点的是()A、分包项目的数量大B、劳务分包项目投标报价复杂多变C、劳务分包招投标操作周期短D、分包项目的标的额大E、劳务分包招投标操作复杂正确答案：ABC2.下列关千钢筋混凝土结构用钢材的相关说法中，错误的是（）。A、热轧光圆钢筋的塑性及焊接性能很好，但强度较低，故广泛用于钢筋混凝土结构的构造筋B、钢丝按外形分为光圆钢丝、螺旋肋钢丝、刻痕钢丝三种C、根据表面特征不同，热轧钢筋分为光圆钢筋和带肋钢筋两大类D、预应力钢丝主要用千大跨度、大负荷的桥梁、电杆、轨枕、屋架、大跨度吊车梁等结构的预应力筋E、预应力钢绞线主要用于桥梁、吊车梁、大跨度屋架和管桩等预应力钢筋混凝土构件中正确答案：DE3.下列关于高处作业防护设施使用的说法正确的有()。A、施工期内,发现防护设施有严重损坏现象可以边维修边施工B、高处作业的安全防护设施,必须按有关规定,分类别进行逐项检查和验收C、停止施工较长时间复工前不需要检查即可投入使用D、高处作业的安全防护设施验收合格后方可进行高处作业E、防护设施可按工程进度分阶段进行验收正确答案：BDE4.劳动卫生规程的主要内容包括()。A、防止粉尘危害B、防噪声和强光危害C、防暑降温、防冻取暖和防潮湿D、防止电磁辐射危害E、防止有毒物质危害正确答案：ABCDE5.费用按不同的分类标准，可以有多种不同的费用分类方法。费用按经济用途可分为（）和()。A、管理费用B、营业费用C、生产费用D、财务费用E、期间费用正确答案：CE6.下列选项中，说法正确的是（）。A、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低千工资的150%的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬C、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬D、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬E、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬正确答案：BCE7.目前建筑业务工人员培训的内容主要包括（）。A、安全生产常识B、城市日常生活知识C、普法维权知识D、个人创业知识E、职业基础知识和岗位操作技能正确答案：ABCE8.建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有（）。A、负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察B、负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动入口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施C、负责疏导民工潮D、负责劳动监察E、负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移正确答案：ABE9.下列各项中，不属于施工项目管理的内容的是()。A、编制《施工项目管理目标责任书》B、施工项目的生产要素管理C、施工项目的施工情况的评估D、施工项目的信息管理E、建立施工项目管理组织正确答案：AC10.接到应急报告的项目经理或各级群体性劳务费纠纷突发事件应急工作组应()。A、尽可能控制事态发展B、彻底解决后再上报C、及时核实情况D、并迅速向上一级报告E、联络障碍时越级上报正确答案：ACDE11.企业人员管理，员工流出管理包括(）。A、降职B、提前退休C、平级调动D、解雇E、开除正确答案：BDE12.下列关于土方回填压实的基本规定的各项中，正确的是()。A、铺土应分层进行，每次铺土厚度不大于3050cm(视所用压实机械的要求而定）B、机械填土时填土程序一般尽量采取横向或纵向分层卸土，以利行驶时初步压实C、碎石类土、砂土和爆破石渣（粒径不大于每层铺土后2/3)可作各层填料D、人工填土每层虚铺厚度，用人工木穷穷实时不大千25cm,用打穷机械穷实时不大于30cmE、当填方基底为耕植土或松土时，应将基底充分穷实和辗压密实正确答案：ABE13.根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。A、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的D、被依法追究刑事责任的E、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的正确答案：ABD14.劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用入单位签订劳动合同，用人单位可以采取的措施有（）。A、书面通知劳动者终止劳动关系B、支付劳动者一个月工资的劳动补偿C、按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬D、无需向劳动者支付经济补偿E、无需通知即可终止劳动关系正确答案：ACD15.以下关于地方的立法权相关问题，说法正确的是()。A、我国的地方入民政府分为省、地、市、县、乡五级B、地级市中国务院批准的规模较大的市有立法权C、直辖市、自治区属于地方人民政府地级这一层次D、省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权E、县、乡级没有立法权正确答案：BDE16.劳务分包企业的施工作业队须通过当地（）的考核评价合格。A、企业B、行业管理协会C、质量监督部门D、工会组织E、建设主管部门正确答案：ABE17.以下情形中，属于职务工资制特点的有（）。A、严格的职务分析，比较客观公正B、有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩C、雇员薪酬收入与个人业绩挂钩D、绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动比重小E、严格的职等职级，并对应严格的工资等级正确答案：AE18.下列资质许可由所在地设区的市人民政府住房城乡建设主管部门实施的是（）。A、劳务分包序列资质B、建筑工程施工总承包三级资质C、燃气燃烧器具安装、维修企业资质D、铁路方面专业承包三级资质E、通信工程施工总承包三级资质正确答案：ABC19.劳务人员工资纠纷的主要原因为（）。A、违法分包B、总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷C、劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷D、"恶意讨薪“引发的工资纠纷E、建设单位和总承包单位拖欠工程款正确答案：ABCDE20.施工项目管理具有（）特点。A、施工项目管理的内容是按阶段变化的B、施工项目管理要求强化组织协调工作C、施工项目管理的对象是施工项目D、施工项目管理的主体是建筑企业E、施工项目管理的主体是建设单位正确答案：ABCD21.合同的有效条件为（）。A、主体资格合格B、订立合同的程序合法C、内容合法D、订立合同的形式合法正确答案：ABCD三、判断题（共27题，每题1分，共27分）1.建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。A、正确B、错误正确答案：B2.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当缴费参加由有关部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。A、正确B、错误正确答案：B3.资质许可机关应当在建筑业企业资质证书有效期届满前作出是够准予延续的决定，逾期未作出决定的，视为准予延续。A、正确B、错误正确答案：A4.劳务管理计划是由企业人力资源管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供需状况所制定的。A、正确B、错误正确答案：B5.身体受到伤害要求赔偿的，诉讼时效期间为2年。A、正确B、错误正确答案：B6.费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之。A、正确B、错误正确答案：A7.凡是有粉尘作业的用人单位,要努力实现生产设备的机械化、开放化和自动化。()A、正确B、