温州市业余足球俱乐部发展调查及影响因素和发展对策9000字论文

人们物质生活水平和精神品位均得到了实质性飞跃。人们的体育锻炼意识也也十分迅捷，但是在其发展过程中也出现了部分业余足球俱乐部进行研究，得出温州市部分业余足球俱乐部目前存在的一些问题主要体现为：资金来源不足、管理体系不够完善、俱乐部成员的综合素质水平有待加强等突出问题，提出了多条俱乐部资金和经费来源渠道开垦、创建完整的俱乐部管理体系、注意加强俱乐部内部文化建设等意见和措施。关键词：业余；足球俱乐部；温州市1 21.1国内业余足球研究现状 22研究对象与方法 32.1研究对象 32.2研究方法 32.2.1文献法 32.2.2问卷调查法 43温州市业余足球俱乐部发展现状调查 43.1业余俱乐部成员的基本情况 43.1.1俱乐部成员的年龄状况 43.1.2俱乐部成员的职业状况 53.1.3参与业余足球俱乐部的动机 5 63.2温州市业余足球俱乐部经费情况 63.3温州市业余足球俱乐部的特征 73.3.1自发性、自愿性 73.3.2非营利性 73.3.3温州市业余足球系统内部成员的复杂性 73.3.4规范性差 83.3.5互利互惠性 83.4影响温州市业余足球俱乐部发展的因素 83.4.1缺乏稳定的经费来源 83.4.2缺乏有效的管理制度 93.4.3俱乐部成员综合素质有待提高 93.5促进温州市业余足球俱乐部发展的对策研究 93.5.1拓展多元化经费来源渠道 93.5.2注重俱乐部内部文化建设，完善管理制度 4结论与建议 4.1结论 4.2建议 问卷附录 2自深化改革和开放70多年以来，我国的社会主义经济取得了历史性飞速的发展与提高，人们的物质生活水平与精神品位都得到了实质性的飞跃。而伴随着生活质量的不断提高，人们对健康的追求也在逐渐加快，体育锻炼的意识不断加强。足球是世界上运动范围最广泛的项目，深受全世界人民的喜爱。人们在观看足球比赛的同时也想自己去亲身体验，在此背景下，业余足球俱乐部应运而生，并且市来讲相对滞后，但是，近些年来，温州市建立了比较完善的业余足球管理体制和运行机制。温州市业余足球俱乐部的良好开展，满足了温州市足球爱好者亲身参与到足球的愿望，也更好地整合了温州市足球场地的运动资源。本文采用问卷调查、实地访谈深，数据整理等方法当前浙江温州市业余足球俱乐部发展现状进行调查，找出温州市业余足球俱乐部在发展过程中存在的问题并分析，进而提出对温州市业余足球俱乐部发展有利的策略。希望能通过此次研究为温州市业余足球俱乐部的发展提供一些实用的参考价值。1.1国内业余足球研究现状严廷杨在《中国足球经济发展现状及前景分析》中叫讲到现代足球逐渐变成一种复合产业，而不再是单纯的足球运动了。足球经济在社会发展的经济产业中占重要地位1]。刘晨曦，陈宇飞在《浙江省足球发展现状研究》中这样说浙江省足球状调查及对策研究一—以皖江流域五市业余足球俱乐部为例》中在对当前安徽省业余足球运动发展现状调查研究的基础上指出：足球基础设施建设不足、政府政策扶持不够、管理困难、经费不足、社会的关注度较低是影响安微省业余足球运动发展的主要因素[3]。周思敏，吴泽阳，徐瑞雪在《国外其启示》中研究认为，我国业余足球俱乐部的特点是俱乐部组织缺乏规范、俱乐部成员职业复杂人员分散大、俱乐部经费来源渠道单一，没有形成自力更生的能力[4]。孙俊雅，马梓在《大庆市业余足球运动开展现状与对策》中指出，完善的足球竞赛体系，是由职业足球和业余足球共同组成，业余足球是职业足球的基础，3只有形成良好的群众化的业余足球人才培养体系，才能从根本上解决我国足球发展中的问题5]。朱晓峰，胡思琪，郭安琪，林志研究指出，缺乏科学统一的管理体系、缺乏政府部门的引导，体育部门的监督、管理模式混乱、运行机制不健全是当今我国业余足球俱乐部的主要特点6。罗雨婷，冯心怡，蔡天骄在《山西省业余足球运动发展现状调查与分析》中谈到山西省业余运动员的平均年龄为27.3岁，尔滨市城区业余足球运动的现状调查与发展对策研究》中是这样评价业余足球的：业余足球普遍存在人员较为分散，流动性较大等问题。业余足球队大多是为了某项赛事临时组建的，在赛事结束后基本就会自然解散，或者平时很少聚在一起训练，缺乏俱乐部式的组织结构和管理制度[8]。邓子轩，钱晓少年业余足球俱乐部评价指标体系的构建》中俱乐部在俱乐部的管理、教育、保此以往将不利于足球人才的培养及俱乐部的长远发展9]。任宇，韩梓麟，沈晨在《北京市京北地区青少年足球俱乐部现状的调查分析》中这样分析制度的欠缺、在研究的过程中，选中了温州市老友足球俱乐部、温州市狼队足球俱乐部、温州市奇门足球俱乐部、温州市瑞安市中原水城足球俱乐部、温州市宁陵足球俱乐五家业余足球俱乐部，并从每个俱乐部中选取25名成员和3名负责人作为调查2.2研究方法通过学院图书馆资料、百度学术、中国知网等以业余、足球俱乐部为检索词进行文献查找，寻找有价值的文献，对温州市业余足球俱乐部有关的资料进行归纳和分析。4第一步：调查问卷设计本文的研究目的是温州市业余足球俱乐部的发展现状，问卷设计以此当作起点，多次修改后，拟定了《温州市业余俱乐部成员调查问卷》、《温州市业余足球俱乐部负责人调查问卷》两份调查问卷。第二步：调查问卷发放、回收对温州市业余足球俱乐部成员和负责人发放调查问卷。负责人和成员均采用问卷当面发放和收受的形式，在调查中问卷的有效率较高，确保了调查问卷的真实性和回收率。问卷回收回收率俱乐部成员管理者从这些陈述中显示从表2-5俱乐部成员问卷、管理者问卷的发放和回收统计情况，共发放俱乐部成员问卷125份，收回问卷121份，有实际效益问卷119份，收回率为96.8%,有效率为95.2%;俱乐部负责人问卷共发出15份，收回问卷14份，有实际效益的问卷13份，收回率为93.3%,有效率为86.7%(何俊瑞，任晓彤，2.2.3数理统计法对调查的数据进行整理和分析，运用计算机进行数据的常规统计和整理。通过百分比的形式反映当前浙江温州市业余足球俱乐部的发展状况。3温州市业余足球俱乐部发展现状调查3.1.1俱乐部成员的年龄状况根据回收的119份俱乐部成员的问卷来看，俱乐部的成员年龄比较广泛，年龄分布主要在20岁到60岁之间。具体情况如表3-1所示。5年龄20岁以下21-30以下31-45岁45岁以上合计人数比例从表3-1中我们可以明确地看出，俱乐部成员的年龄主要是壮年水平，39.5%的成员的年龄都在31-45岁之间，而这部分年龄阶段的俱乐部成员所占比例较大的原因是因为这个年龄阶段成员的人群在家庭、工作上都已经基本稳定，健康则被认为是他们这个时候的重点和追求。而且年龄在45岁以上的这部分队伍成员的人数比重最低为11.8%,从这些陈述中显示这在某种程度上表征这是由于在浙江温州市足球训练时更容易受伤，所以这部分年龄的队伍和人群选择了去参与对抗性较少于该年龄阶段的就业人群几乎都是刚从高职院校毕业，工行身体锻炼。从上面的数据我们可以分析出业余足球俱乐部的主要参与对象，是年龄在31-50岁的人群。3.1.2俱乐部成员的职业状况通过对温州市业余足球俱乐部成员的职业调查后发现，温州市业余足球俱乐部的成员职业比较多样，不仅主要包括了教师、职工、公务员、企事业单位的人员而且也还有许多其他个体户，他们都是追随自己的喜爱而加入足球俱乐部，而工作相对稳定的人群参加足球俱乐部比重高的原因是这种类型的个体闲暇时间相对更3.1.3参与业余足球俱乐部的动机在浙江温州市俱乐部成员参与足球俱乐部的动机调研中，占比最为突出的的是对于足球运动的热爱，对足球的喜欢而参与俱乐部是大多人的选择，而对足球运动喜爱，也是促进温州市业余足球发展的直接推动力量，排名在二的是锻炼体魄，伴随着人们日常生活的不断晋升，人们对于健康的保证逐加看重，业余足球选择其他目的的选项的人数比例也相对很高，这说明了温州市足球俱乐部成员参与目的的多样化，正是由于这种多样化促进了业余足球运动的快速发展和进步。6比例3.1.4.俱乐部成员的文化水平状况俱乐部成员的文化水平与自身的足球技术水平没有必然的联系，但是对于俱乐部内部的管理和文化建设却有重大意义。通过调查发现，在被调查的俱乐部成员中，没有博士学位的成员，研究生学历占5.5%、本科学历的占32.5%、专科学历的占40.5%、其他学历的占21.5%,从这些陈述中显示文化水平较高的人对于体育的理解更加深入，对于足球俱乐部文化的建设更加有益(龚宁馨，毛子韬，包志，2023)。当前，温州市业余足球俱乐部成员的文化水平总体较高，这对于俱乐部今后的文化建设和进一步优化温州市业余足球俱乐部有着非常重要的意义。学历硕士博士60比例自筹赞助634比例23.1%不同组建方式的俱乐部在资金来源方面也有很大的差别，组建方式直接决定了资金来源形式，通过调查发现，以收纳会费形式进行经费积累的俱乐部占46.2%、企业赞助的俱乐部占23.1%、其他来源形式的占30.7%。俱乐部经费的使用主要用在场地的租赁、器材的购置上，由于当前业余足球俱乐部基本没有自己固定的训练和比赛场地，因此，浙江温州市大多俱乐部都要提前预约场地并支付相当的费用(黎梦雪，蒋睿妍)。总的来说，温州市业余足球俱7乐部的经费来源方式还比较单一，没有形成多元化的经费来源渠道，这在极大程度上限制了俱乐部日常活动的开展。3.3温州市业余足球俱乐部的特征3.3.1自发性、自愿性业余足球俱乐部的最基本特征就是参与者的自发性和自主性，业余足球俱乐部是在参与者的自发、自愿的原则下，有多个兴趣爱好相统一的人们共同组成的。在业余足球俱乐部中，俱乐部成员之间主要采用的是自我约束、自我教育、自我服务的管理方式，从这些陈述中显示没有严密的规章制度相约束(余欣悦，陶海萍，彭思，2022)。这在某种程度上表征通过浙江温州市业余足球俱乐部他们不仅能够达到享受足球运动的目的，还能通过足球运动结识新的朋友，同时业余足球俱乐部的比赛是以不影响彼此的工作为前提，利用自己的空余休息时间从事足球活动和比赛，体育行政主管部门和足协对此干预较少，充分发挥浙江温州市人民群众参与足球的自发性和自愿性。温州市业余足球俱乐部和职业足球俱乐部的一个很大差距在于不以营利为目的，俱乐部成员将自己对于足球的喜爱作为自己的根本利益。在业余足球俱乐部中，即使在某些时候有些收费的活动，但收取的经费也是为了俱乐部自身的存在和发展，不存在俱乐部中哪位人员独自占为己有的现象。例如，通过浙江温州市调查发现，无论是通过吸纳会员收取的会费还是参加比赛赢得了奖金，最终都用3.3.3温州市业余足球系统内部成员的复杂性在温州市职业足球俱乐部中，球员以足球作为自己的职业，进而维持自己和家庭的生计。但在业余足球俱乐部中，俱乐部成员大都有着稳定的工作，并且足球俱乐部中各个队员的身份相对较复杂，成员的职业也涉及到很多的领域。通过调查发现，俱乐部中的成员的职业包括教师、工人、自由职业者、企业管理者、参与到业余足球俱乐部中来，这充分体现了业余足球俱乐部的包容性。这在某种程度上表征浙江温州市足球爱好者在加入足球俱乐部后，从这些陈述中显示不仅8仅能够在场上亲身体验足球带来的快乐，同时在场下俱乐部成员之间还可以互相切磋球技，探讨球队的技战术乃至世界足坛的发展。3.3.4规范性差“没有规矩，不成方圆”,浙江温州市业余足球由于参与者的身份的复杂性直接导致了俱乐部的规范性较差，由于业余足球俱乐部与职业足球俱乐部有着本质的差别，因此，无法像要求职业运动员那样制定科学合理的俱乐部管理规章机部无论是在制度建设还是在运行模式上都呈现出较强的随意性，缺乏一套行之有效的管理规章制度，这直接导致了俱乐部管理者直接无法按章办事，进而保障业余足球俱乐部的规范性。业余足球俱乐部建立的根本动力就在于成员对于足球运动的热爱，这从根本上就决定了业余足球俱乐部发展的方向是为人们服务。这在某种程度上表征浙江温州市俱乐部成员加入业余足球俱乐部不仅能够达到工作之余锻炼身体的目的，加业余足球俱乐部，俱乐部成员与成员之间得到了更多的交流机会，他们在比赛中相互帮助、相互前进，进而获得最终的成功，同时，伴随着自己加入业余足球俱乐部的不断强大，在俱乐部人力、财力、物力有了一定程度的积累后，又将促进俱乐部快速的发展和壮大。3.4影响温州市业余足球俱乐部发展的因素3.4.1缺乏稳定的经费来源业余足球俱乐部由于没有自己专门的足球场地，没有相关的资金支持，因此，温州市业余足球俱乐部在发展过程中，很容易受到资金等方面因素的约束。通过与俱乐部负责人交谈发现(朱晓峰，胡思琪，郭安琪，林志)。浙江温州市一些已经发展时间较长的俱乐部的资金来源主要是依靠会费，俱乐部成员每月会缴纳一定数量的会费作为球队发展的需求，刚刚组建的俱乐部则是主要采用钱财均摊的方式来维持俱乐部的发展，会员制和均摊制的收入方式虽然对俱乐部的发展有益处，从这些陈述中显示可是以赞助为主的模式才是业余俱乐部发展的正确道路，9总体来说温州市业余足球俱乐部还没有建立行之有效的资金来源模式，在今后的发展中一定要与赞助商建立一种稳定的合作关系，保证俱乐部必要的经费来源(罗3.4.2缺乏有效的管理制度管理制度建设情况规章制度完善□头上制定没有制定合计比例323.1%91科学合理的管理制度是业余足球俱乐部发展的推动力量，没有科学合理的管理规章制度，就无法按章办事，出现不良行为，也无法及时的约束，从欧洲国家业余足球俱乐部的发展经历我们可以清楚的发现，他们都建立了完善的管理规章制度和运行机制，促进俱乐部的发展。但是，从这些陈述中显示通过调查发现，目前温州市业余足球俱乐部普遍缺乏严厉的管理规章制度，大多数时候只是人们□头上的约束(彭子墨，龚晓晓，魏乐彤，陆雅)。如表3-7所示，只有23.1%的业余俱乐部建立了管理规章制度，高达69.2.%的业余足球俱乐部只是在口头上制定了诸如尊重对手等基本的足球行为，还7.7%的俱乐部根本就没有建立管理规章制3.4.3俱乐部成员综合素质有待提高业余足球管理体比较松散，业余足球运动员不会担心自己因为体育道德的问题而接受俱乐部的惩罚，这就导致了在业余足球训练或者比赛中，时常发生违法足球联赛中的不道德的体育行为现在俨成为了影响温州市业余足球发展的关键因素，如何杜绝联赛中不道德行为的发生已经成为的温州市业余足球俱乐部发展必须解决的关键问题。3.5.1拓展多元化经费来源渠道温州市业余足球俱乐部发展资金的来源主要是由三种形式，第一会费制、第二均摊制、第三企业赞助制(任宇，韩梓麟，沈晨)。而前两种资金来源形式是当前俱乐部资金的主要来源形式，但是在俱乐部资金的来源形式中，赞助制对于俱乐部的发展是最有益的。俱乐部发展资金来源渠道是否流通，是决定俱乐部能否稳定快速发展的关键因素。当前，国家对于体育事业的经费补助，多是采用“直接拨款型”,体育组织的经费的来源，依靠政府的行政手段直接下发。但是业余足球俱乐部这类刚鼓起的民间体育组织，还并没有引起政府管理部门的重视，因此在经费支持上之又少。业余足球俱乐部经费的来源多采用的是自力更生的方式，而这种方式就限制示温州市业余足球俱乐部的资金来源，不能仅仅依靠自给自足，业余足球俱乐部的发展还必须依靠其他的资金支持，尽可能的拓展俱乐部的资金来源渠道，形成稳定的资金来源渠道，在不违反国家法律的原则下，与赞助商形成稳定的长期合作伙伴关系。总而言之，这在某种程度上表征业余足球俱乐部的资金来源渠道必须是多元化的，必须努力建立自己的创收机制，尽可能的开拓各种形式的经费来3.5.2注重俱乐部内部文化建设，完善管理制度业余足球俱乐部的发展要重视对业余足球俱乐部工作人员道德素质的培养，避免业余足球场中不道德事件的发生。在完整的管理体系建立的过程中，业余足球俱乐部要对俱乐部内部人员进行足球相关规则的培训，让俱乐部成员清楚认识到违反体育精神的危害，在足球场上尽量不做违体的行为(卢晨曦，魏静雅，邵子怡，2023)。建立严格的奖惩机制，对于在比赛中做出违体行为的或者做出损害业余俱乐部发形象的球员要给予严厉的惩罚。同时可以考虑建立业余足球联赛网络信息交流平台，将比赛中行为恶劣的运动员在网上批评，接受其他足球俱乐部的第一，俱乐部内部文化建设要突出重点，不同的俱乐部要结合自己的特点，在文化建设中要突出重点，根据俱乐部的实际发展情况，有重点、有目标的开展文化建设。第二，要注重文化的创新和差异。近些年来，人口大迁移是我国社会发展的一种重要现象。这就导致了在一个地区可能会包括来自其他地区的外来人口。由于地域的差异必然也会造成文化的差异(戴新宇，熊宇霖，戚瑶)。因此，在俱乐部内部文化的建设过程中，要注重文化的差异性和创新性，只有建立大家都能普遍认同的文化思维，才能促进俱乐部的和谐统一。在注重俱乐部文化氛围建设的同时，俱乐部还必须建立俱乐部文化管理系统，第一，建立完善的俱乐部管理制度和合理的管理组织结构，如业余足球俱乐部活动管理制度、日常的奖励惩罚制度；第二，树立俱乐部的发展文化核心和目标，并纳入到俱乐部的文化管理系统的中去，并以此为核心进行俱乐部文化系统构建；第三，将俱乐部文化管理系统的构建分阶段、分层次进行构建，确保俱乐部文化4.1结论温州市业余足球俱乐部的基本情况是：俱乐部的成员年龄分布较广，年龄分布主要在31岁到45岁之间；温州市业余足球俱乐部的成员的职业错综复杂，不仅包括教师、工人、公务员、企事业单位人员而且还有许多个体户；俱乐部成员加入俱乐部的动机多样，但主要还是出于自己的兴趣爱好(黎梦雪，蒋睿妍，2021);俱乐部成员文化水平相对较高，主要以本科、专科学历为主。业余足球俱乐部的组建方式主要包括自发组队、赞助组队、企事业单位、学校教师组队四种形式；而俱乐部的经费来源形式主要还是以自筹为主；俱乐部的日常训练和管理较为规范，但还存在一定的问题。温州市业余足球的现状是(余欣悦，陶海萍，彭思):系统规模日益壮大；从这些陈述中显示业余足球俱乐部形成了百家争鸣的态势、业余足球运动市场已经形成。温州市业余足球俱乐部的基本特征是：系统参与的自发性、自愿性；系统的非营利性；系统的内部成员的复杂性；系统的规范性差；系统的互利互惠性。综上所述，温州市业余足球俱乐部的主要的问题有经费来源不稳定，管理体系尚未完善，俱乐部成员的整体素质有待突出提高的问题。4.2建议对温州市业余足球俱乐部发展中存在的问题，提出的改进建议是：开垦多条俱乐部经费的来源渠道、组建完整的管理体系、加强俱乐部文明内部建设，利用整体系的建设，加快温州市业余足球的发展，推动温州市体育事业走向新的高潮。[1]严廷杨.中国足球经济发展现状及前景分析[J].营销界，2021(08):23-24.[2]李明辉，张伟杰，王欣.浙江省足球发展现状研究[J].体育科技文献通[3]刘晨曦，陈宇飞·安徽省业余足球俱乐部现状调查及对策研究——以皖江流域五市业余足球俱乐部为例[J].长沙大学学报，2023,27(2):143-146.[4]杨莉娜，赵宁静，黄东.国外足球后备人才培养模式及其启示[J].