出国劳务正式合同范例

出国劳务正式合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳务人员）：

地址：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方需聘请乙方出国从事劳务工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意按照甲方的要求，前往__________国家（地区）从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方所在国家（地区）的法律法规，尊重当地风俗习惯，服从甲方的工作安排。

二、劳务期限

1.本合同有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限内，如因特殊情况需提前或延期回国，应提前__________天向甲方提出申请，并经甲方同意后方可办理。

三、工作条件

1.甲方为乙方提供__________国家的合法工作签证。

2.甲方负责乙方在__________国家（地区）的住宿、餐饮等生活费用。

3.甲方为乙方提供相应的劳动保护用品。

四、工资待遇

1.乙方在合同有效期内，每月工资为__________元人民币。

2.甲方应在每月__________日前支付乙方上一个月的工资。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致无法正常工作，甲方应支付乙方相应的工资补偿。

五、保险福利

1.甲方为乙方购买__________保险，保险金额为__________元人民币。

2.甲方为乙方提供__________福利待遇。

六、违约责任

1.如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.如甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方护照复印件

2.乙方身份证复印件

3.工作签证复印件

4.保险合同复印件

5.福利待遇相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳务人员）：

地址：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

丙方（劳务派遣公司）：

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方需聘请乙方出国从事劳务工作，乙方通过丙方派遣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意按照甲方的要求，通过丙方派遣，前往__________国家（地区）从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方所在国家（地区）的法律法规，尊重当地风俗习惯，服从甲方的工作安排。

二、劳务期限

1.本合同有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限内，如因特殊情况需提前或延期回国，应提前__________天向甲方提出申请，并经甲方同意后方可办理。

三、工作条件与丙方责任

1.丙方负责为乙方办理出国工作所需的合法工作签证。

2.丙方负责为乙方提供在__________国家（地区）的住宿、餐饮等生活费用。

3.丙方负责为乙方提供相应的劳动保护用品。

4.丙方应确保乙方具备完成工作的必要技能和资质。

四、工资待遇

1.乙方在合同有效期内，每月工资为__________元人民币。

2.丙方应在每月__________日前支付乙方上一个月的工资。

3.甲方有权直接向乙方支付工资，以保障其权益。

五、丙方责任与权益

1.丙方应承担乙方在出国劳务期间的所有管理责任，包括但不限于工作安排、生活照料、技能培训等。

2.丙方有权根据乙方的工作表现和甲方的要求调整乙方的工资待遇。

3.丙方应确保乙方的合法权益不受侵害，并承担相应的法律责任。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否续签合同。

2.甲方有权要求乙方参加必要的技能培训，以提高工作效率。

3.甲方有权要求乙方遵守甲方的内部规章制度。

七、违约责任与限制条款

1.乙方如有违反合同规定的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方如有损害甲方利益的言行，甲方有权要求丙方承担连带责任。

3.乙方在合同期间不得擅自离岗或离职，如有违反，甲方有权要求丙方承担相应的责任。

4.乙方在合同期间不得从事与甲方无关的经营活动，如有违反，甲方有权解除合同。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.乙方护照复印件

2.乙方身份证复印件

3.工作签证复印件

4.保险合同复印件

5.福利待遇相关文件

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入为甲方提供了更加灵活的劳务派遣机制，有助于甲方快速响应市场需求，降低招聘成本，同时确保乙方具备完成工作的必要技能和资质。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过加强对丙方的监督和管理，确保乙方的工作质量和效率，同时维护自身的合法权益，实现劳务派遣的长期稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（雇主）：

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳务人员）：

地址：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

丙方（劳务派遣公司）：

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于乙方具备出国从事劳务工作的意愿和能力，甲方通过丙方派遣乙方出国工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意按照甲方的要求，通过丙方派遣，前往__________国家（地区）从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方所在国家（地区）的法律法规，尊重当地风俗习惯，服从甲方的工作安排。

二、劳务期限

1.本合同有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限内，如因特殊情况需提前或延期回国，应提前__________天向甲方提出申请，并经甲方同意后方可办理。

三、工作条件与丙方责任

1.丙方负责为乙方办理出国工作所需的合法工作签证。

2.丙方负责为乙方提供在__________国家（地区）的住宿、餐饮等生活费用。

3.丙方负责为乙方提供相应的劳动保护用品。

4.丙方应确保乙方具备完成工作的必要技能和资质。

四、工资待遇

1.乙方在合同有效期内，每月工资为__________元人民币。

2.丙方应在每月__________日前支付乙方上一个月的工资。

3.乙方有权要求甲方直接支付工资，以保障其权益。

五、丙方责任与权益

1.丙方应承担乙方在出国劳务期间的所有管理责任，包括但不限于工作安排、生活照料、技能培训等。

2.丙方有权根据乙方的工作表现和甲方的要求调整乙方的工资待遇。

3.丙方应确保乙方的合法权益不受侵害，并承担相应的法律责任。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供详细的合同条款，包括工作内容、工作条件、工资待遇、福利保障等。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和指导，以确保其能够胜任工作。

3.乙方有权要求甲方提供合理的休息时间和休假安排。

七、甲方违约及限制条款

1.如甲方未能按照合同约定支付工资，乙方有权要求丙方或直接向甲方追究责任。

2.如甲方未能提供合同约定的福利待遇，乙方有权要求丙方或直接向甲方进行索赔。

3.甲方不得无故降低乙方的工资待遇，否则乙方有权要求丙方或直接向甲方进行赔偿。

4.甲方不得强制乙方加班，否则乙方有权要求丙方或直接向甲方进行赔偿。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.乙方护照复印件

2.乙方身份证复印件

3.工作