海外用人合同范例

海外用人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方为满足其海外业务发展的需要，拟雇佣乙方为其海外分支机构工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满，如双方无异议，本合同可自动续签____年。

二、工作内容

1.乙方同意受雇于甲方，在甲方指定的海外分支机构担任____岗位。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交付的各项工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为：____。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付，不得拖欠。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成。

六、合同解除与终止

1.乙方在合同期内提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。

2.甲方在合同期内提出解除合同，应提前____天书面通知乙方，并支付相当于乙方一个月工资的赔偿金。

3.因不可抗力导致合同无法继续履行时，双方均可解除合同，互不承担违约责任。

七、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

2.乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方其他资格证书复印件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（劳务派遣公司）：__________

鉴于甲方为满足其海外业务发展的需要，拟通过第三方主体——劳务派遣公司（以下简称“派遣方”）雇佣乙方为其海外分支机构工作，以优化人力资源配置，降低用工风险，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满，如双方无异议，本合同可自动续签____年。

二、工作内容

1.乙方同意受雇于甲方，通过派遣方派遣至甲方指定的海外分支机构担任____岗位。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交付的各项工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为：____。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付，不得拖欠。

2.派遣方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定奖金和提成的发放。

2.甲方有权要求乙方完成特定的工作任务，并对乙方的工作成果进行验收。

3.甲方有权根据业务需求调整乙方的岗位和职责，但需提前____天书面通知乙方。

4.甲方有权在乙方严重违反公司规章制度或工作表现不佳时，单方面解除本合同。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。

3.乙方在合同期内因个人原因无法继续履行合同义务，应提前____天书面通知甲方和派遣方。

4.乙方在合同期内因违法、违纪被依法追究刑事责任，甲方有权立即解除本合同。

八、派遣方责权利

1.派遣方负责为乙方办理入职手续，并确保乙方符合甲方的工作要求。

2.派遣方负责监督乙方的日常管理工作，包括但不限于考勤、培训等。

3.派遣方有权根据甲方和乙方的要求调整乙方的工资待遇。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，派遣方保留一份。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方其他资格证书复印件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

派遣方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的在于，通过派遣方对乙方进行管理，甲方可以降低用工风险，避免直接承担劳动争议和法律风险。同时，甲方可以更加专注于核心业务发展，提高人力资源配置的灵活性。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同主体，享有对乙方工作的最终决策权，能够根据业务需求调整乙方的岗位和职责，确保乙方的工作成果符合甲方要求。此外，甲方通过设定违约及限制条款，保障自身权益，降低潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（海外分支机构）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（人力资源服务机构）：__________

鉴于甲方在海外业务拓展过程中，需要雇佣乙方担任特定岗位，为保障乙方权益，同时优化人力资源配置，甲方同意通过第三方人力资源服务机构（以下简称“服务机构”）与乙方建立劳动关系，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满，如双方无异议，本合同可自动续签____年。

二、工作内容

1.乙方同意受雇于甲方，通过服务机构派遣至甲方海外分支机构担任____岗位。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交付的各项工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为：____。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付，不得拖欠。

2.服务机构按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权获得符合国家规定的劳动报酬，并有权要求甲方按时足额支付。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权参与甲方的培训和发展计划，提升个人职业能力。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资，应支付乙方相应的赔偿金。

2.甲方未提供必要的工作条件或安全保障，造成乙方人身伤害或财产损失的，应承担相应的法律责任。

3.甲方不得因乙方参与其他工作或兼职活动而解除本合同，除非乙方违反了合同约定的保密义务或竞业禁止条款。

八、服务机构责权利

1.服务机构负责为乙方办理入职手续，并确保乙方符合甲方的岗位要求。

2.服务机构负责监督乙方的日常管理工作，包括但不限于考勤、培训等。

3.服务机构有权根据甲方和乙方的要求调整乙方的工资待遇，但需符合国家相关规定。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，服务机构保留一份。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方其他资格证书复印件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

服务机构（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为合同主体，享有对自身劳动权益的