小闺蜜劳务合同范例

小闺蜜劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住所地：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳务工作事宜，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意按照甲方的工作安排和要求，在甲方指定的地点从事劳务工作。

1.2乙方从事的劳务工作内容为：____________________。

1.3甲方根据乙方的工作表现和岗位需求，对乙方的工作内容进行调整。

二、工作时间及休息休假

2.1乙方的工作时间为：____________________。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

2.3甲方应保证乙方每周至少休息一日。

三、劳动报酬及支付方式

3.1乙方在甲方工作期间，甲方按照下列标准支付乙方工资：

3.1.1基本工资：____________________元/月。

3.1.2业绩奖金：____________________元/月。

3.1.3其他补贴：____________________元/月。

3.2乙方工资的支付方式为：____________________。

3.3甲方应在每月的____________________日前支付乙方上月工资。

四、社会保险及福利待遇

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方在甲方工作期间，甲方根据国家规定及公司制度，为乙方提供以下福利待遇：

4.2.1住房补贴：____________________元/月。

4.2.2交通补贴：____________________元/月。

4.2.3通讯补贴：____________________元/月。

五、劳动合同的解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

5.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

5.2.1乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

5.2.2乙方严重违反甲方规章制度的；

5.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

5.2.4乙方被依法追究刑事责任的。

5.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

5.3.1甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

5.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

5.3.3甲方强迫或变相强迫乙方加班的。

六、争议解决

6.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关技能证书复印件；

4.甲方提供的其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住所地：____________________

丙方（第三方劳务公司）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要乙方提供特定劳务服务，丙方作为第三方劳务公司，同意将乙方派遣至甲方处工作。甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳务工作事宜，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意按照甲方的工作安排和要求，在甲方指定的地点从事劳务工作。

1.2乙方从事的劳务工作内容为：____________________。

1.3甲方根据乙方的工作表现和岗位需求，对乙方的工作内容进行调整。

二、丙方责任

2.1丙方对乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等承担相应的法律责任。

2.2丙方应保证乙方符合甲方的工作要求，并对其工作能力进行评估。

2.3丙方对乙方在甲方工作期间发生的意外事故承担相应的赔偿责任。

三、甲方权益

3.1甲方有权要求丙方提供乙方的工作能力证明及相关资质证书。

3.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的岗位或薪酬。

3.3甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训，以提高其工作效率和质量。

3.4甲方在乙方违约的情况下，有权要求丙方承担相应的违约责任。

四、甲方权利

4.1甲方有权对乙方的工作时间、工作地点和工作内容进行调整，以确保工作进度和质量。

4.2甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和操作规程。

4.3甲方有权对乙方进行必要的奖惩，以激励其提高工作效率和质量。

五、乙方权利

5.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

5.2乙方有权要求甲方为其提供必要的工作条件和工作环境。

5.3乙方有权要求甲方为其提供必要的培训和发展机会。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方如有以下行为，视为违约：

6.1.1未经甲方同意，擅自离职或未按甲方要求完成工作任务；

6.1.2严重违反甲方的规章制度和操作规程；

6.1.3损害甲方利益，给甲方造成损失。

6.2乙方违约的，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

6.3乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

七、丙方责任及权利

7.1丙方应按照合同约定，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。

7.2丙方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和操作规程。

7.3丙方有权对乙方进行必要的培训，以提高其工作效率和质量。

八、争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决。

九、合同生效及终止

9.1本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同期限为____________________年，自生效之日起计算。

十、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关技能证书复印件；

4.丙方提供的乙方工作能力证明及相关资质证书；

5.甲方提供的其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方劳务公司，介入甲乙双方的合作关系，有助于降低甲方的人力成本，提高人力资源配置的灵活性。同时，丙方作为专业的劳务公司，能够对乙方进行有效的管理和培训，提高乙方的工作能力和工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务需求方，在合同中享有主导地位，有利于甲方对乙方的工作进行有效管理，确保工作进度和质量。甲方通过设定明确的权利和义务，保障自身的合法权益，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务需求方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳务提供方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住所地：____________________

丙方（第三方劳务公司）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要乙方提供专业劳务服务，丙方作为第三方劳务公司，负责乙方的劳务派遣和管理。甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处提供劳务事宜，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意按照甲方的工作安排和要求，在甲方指定的地点从事专业劳务工作。

1.2乙方从事的劳务工作内容为：____________________。

1.3甲方根据乙方的工作表现和项目需求，对乙方的工作内容进行调整。

二、丙方责任

2.1丙方对乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等承担相应的法律责任。

2.2丙方应保证乙方符合甲方的工作要求，并对其工作能力进行评估。

2.3丙方对乙方在甲方工作期间发生的意外事故承担相应的赔偿责任。

三、乙方权益

3.1乙方有权要求甲方提供符合国家安全标准和行业规范的工作环境。

3.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。

3.3乙方有权要求甲方为其提供必要的工作培训和职业发展机会。

四、乙方权利

4.1乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排，包括但不限于超出法定工作时间、违反劳动安全规定等。

4.2乙方有权对甲方的工作条件、工作环境提出改进建议。

4.3乙方有权在合同期限内提出调岗申请，甲方应在合理期限内给予答复。

五、甲方违约及限制条款

5.1甲方如有以下行为，视为违约：

5.1.1未按合同约定支付乙方劳动报酬；

5.1.2未提供符合安全标准的工作环境；

5.1.3强迫乙方加班或违反劳动法规定。

5.2甲方违约的，乙方有权要求丙方或甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

5.3乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

六、丙方责任及权利

6.1丙方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和工作环境。

6.2丙方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和操作规程。

6.3丙方有权对乙方进行必要的培训，以提高其工作效率和质量。

七、争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决。

八、合同生效及终止

8.1本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同期限为____________________年，自生效之日起计算。

九、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关技能证书复印件；

4.丙方提供的乙方工作能力证明及相关资质证书；

5.甲方提供的其他相关证明材料。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为劳