酒吧工作合同范例

酒吧工作合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方经营酒吧，乙方自愿接受甲方雇佣，从事酒吧相关工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.乙方应在甲方指定的酒吧内从事服务工作，包括但不限于迎宾、点酒、服务顾客等。

2.乙方应遵守酒吧的规章制度，服从管理，保证工作质量。

3.乙方应保证酒吧的正常运营，不得损害甲方的合法权益。

二、工作时间与休息

1.乙方每周工作时间为____天，每日工作时间____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年假。

3.乙方每月累计加班时间不得超过____小时，超出部分按国家规定支付加班费。

三、工资与福利

1.乙方工资按月结算，具体工资标准为每月____元。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费工作餐；

（2）免费住宿（如有）；

（3）节假日福利；

（4）定期组织员工活动。

四、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____天书面通知对方。

五、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反酒吧规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照合同约定提供社会保险和福利待遇；

（3）强迫劳动或违法加班。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.酒吧规章制度；

2.社会保险和福利待遇明细；

3.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方经营酒吧，乙方自愿接受甲方雇佣，丙方提供专业服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.乙方应在甲方指定的酒吧内从事服务工作，包括但不限于迎宾、点酒、服务顾客等。

2.丙方负责酒吧的日常运营管理，包括人员培训、服务质量监控、安全管理等。

3.乙方应遵守酒吧的规章制度，服从丙方及甲方管理，保证工作质量。

二、工作时间与休息

1.乙方每周工作时间为____天，每日工作时间____小时。

2.丙方负责安排乙方的工作班次，确保乙方享有国家法定节假日、休息日及年假。

3.乙方每月累计加班时间不得超过____小时，超出部分按国家规定支付加班费。

三、工资与福利

1.乙方工资按月结算，具体工资标准为每月____元。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.丙方为乙方提供以下福利：

（1）免费工作餐；

（2）免费住宿（如有）；

（3）节假日福利；

（4）定期组织员工活动。

四、丙方的责任与权利

1.丙方负责酒吧的日常运营管理，确保酒吧的正常运营。

2.丙方有权对乙方进行培训、考核，并对乙方的工作表现进行评价。

3.丙方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

4.丙方有权对乙方进行人事调整，包括但不限于调动、晋升、降职等。

五、甲方的权益

1.甲方拥有酒吧的经营权和收益权。

2.甲方有权对丙方的服务质量进行监督，对丙方的管理工作提出意见或建议。

3.甲方有权根据市场需求调整酒吧的经营策略，包括但不限于调整服务内容、价格等。

4.甲方有权对乙方进行工作安排，包括但不限于岗位调整、加班安排等。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反酒吧规章制度，给甲方或丙方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方或丙方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）连续旷工超过____天或累计旷工超过____天；

（5）违反保密协议，泄露甲方或丙方商业秘密的。

2.乙方在合同期间，未经甲方或丙方同意，不得从事与酒吧业务相竞争的工作。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____天书面通知对方。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.酒吧规章制度；

2.社会保险和福利待遇明细；

3.甲方营业执照复印件；

4.丙方服务合同。

甲方权益主导的目的和意义：

甲方作为酒吧的经营主体，拥有酒吧的经营权和收益权。通过本合同，甲方明确了自身的权益，保障了甲方的经营利益。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为服务提供方，负责酒吧的日常运营管理，有助于提高酒吧的服务质量和管理水平。同时，丙方的专业服务能够降低甲方的运营成本，提高酒吧的盈利能力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐厅业主）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（厨师）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（餐饮管理公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方经营餐厅，乙方自愿接受甲方雇佣，丙方提供餐饮管理服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.乙方应在甲方指定的餐厅内从事烹饪工作，包括但不限于菜品制作、厨房管理、食品安全等。

2.丙方负责餐厅的整体运营管理，包括人员培训、服务质量监控、卫生管理等。

3.乙方应遵守餐厅的规章制度，服从丙方及甲方管理，保证烹饪质量与食品安全。

二、工作时间与休息

1.乙方每周工作时间为____天，每日工作时间____小时。

2.丙方负责安排乙方的工作班次，确保乙方享有国家法定节假日、休息日及年假。

3.乙方每月累计加班时间不得超过____小时，超出部分按国家规定支付加班费。

三、工资与福利

1.乙方工资按月结算，具体工资标准为每月____元。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.丙方为乙方提供以下福利：

（1）免费工作餐；

（2）免费住宿（如有）；

（3）节假日福利；

（4）定期组织员工活动。

四、丙方的责任与权利

1.丙方负责餐厅的日常运营管理，确保餐厅的正常运营。

2.丙方有权对乙方进行培训、考核，并对乙方的工作表现进行评价。

3.丙方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

4.丙方有权对乙方进行人事调整，包括但不限于调动、晋升、降职等。

五、乙方的权益

1.乙方有权要求丙方和甲方提供必要的工作条件，包括但不限于厨房设备、原材料等。

2.乙方有权要求丙方和甲方提供安全的工作环境，确保个人安全。

3.乙方有权要求丙方和甲方尊重其个人权益，包括但不限于隐私权、休息权等。

4.乙方有权根据工作表现和要求，与丙方和甲方协商调整工资待遇。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照合同约定提供社会保险和福利待遇；

（3）强迫劳动或违法加班；

（4）未提供安全的工作环境；

（5）违反保密协议，泄露乙方个人隐私。

2.甲方不得擅自调整乙方的职位或工作内容，影响乙方的职业发展。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____天书面通知对方。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.餐厅规章制度；

2.社会保险和福利待遇明细；

3.甲方营业执照复印件；

4.