超市用人合同范例

超市用人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方为合法经营的企业，需要招聘一定数量的员工以保障超市的正常运营，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如甲乙双方无异议，经协商一致，可以续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方超市从事__________岗位工作，具体职责如下：

（1）负责__________；

（2）负责__________；

（3）负责__________；

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，具体标准如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方享有国家规定的各项津贴和补贴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供必要的安全防护用品。

2.甲方应定期组织乙方参加职业培训，提高乙方的工作技能。

七、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险的；

（3）未提供必要劳动保护条件的；

（4）强迫乙方加班，不支付加班费的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或公司规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可以签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.附件：

（1）甲方的营业执照复印件；

（2）乙方的身份证复印件；

（3）乙方的学历证书复印件；

（4）乙方的工作证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方为合法经营的企业，需要招聘一定数量的员工以保障超市的正常运营，乙方愿意接受甲方的聘用，丙方作为第三方服务提供方，为乙方的招聘、培训、管理等服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如甲乙双方无异议，经协商一致，可以续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方超市从事__________岗位工作，具体职责如下：

（1）负责__________；

（2）负责__________；

（3）负责__________；

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，具体标准如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方享有国家规定的各项津贴和补贴。

五、第三方服务内容

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、薪酬管理等工作。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的工作表现进行评估。

六、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作质量。

2.甲方有权根据市场情况和经营需求，对乙方的工作进行调整。

3.甲方有权要求丙方提供乙方的考核结果和工作报告。

七、丙方的责权利

1.丙方应按照甲方的要求，招聘、培训、管理乙方，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方有权根据乙方的表现，对乙方进行奖惩。

3.丙方有权要求甲方支付乙方工资、社会保险和福利待遇。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或公司规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方不得在合同期内兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方离职前需提前____天通知甲方，并完成工作交接。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，经甲乙丙三方协商一致，可以签订补充协议。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

十一、第三方介入的意义和目的

1.丙方的介入，有助于甲方集中精力进行超市运营，提高管理效率。

2.丙方作为专业的人力资源服务提供商，可以降低甲方的人力成本，提高招聘和培训的效率。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为超市的运营主体，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保超市的正常运营。

2.甲方通过合同条款的设定，保障自身的权益，降低经营风险。

附件：

（1）甲方的营业执照复印件；

（2）乙方的身份证复印件；

（3）乙方的学历证书复印件；

（4）乙方的工作证明材料；

（5）丙方的营业执照复印件；

（6）丙方的资质证明材料。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

丙方（第三方人力资源公司）：__________

鉴于甲方需要专业的人力资源服务以优化其内部管理流程，乙方作为甲方内部员工，同意接受甲方委托，通过丙方提供的专业服务进行职业规划和管理，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如甲乙双方无异议，经协商一致，可以续签合同。

二、服务内容

1.乙方同意接受丙方的职业规划服务，包括但不限于职业定位、技能培训、职业发展建议等。

2.丙方负责为乙方提供上述服务，并确保服务的质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间安排由甲方根据工作需要确定，丙方需配合甲方的时间要求。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬

1.乙方的报酬由甲方支付，具体标准如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方享有国家规定的各项津贴和补贴。

五、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的职业规划服务，确保服务符合乙方的职业发展需求。

2.丙方有权根据乙方的反馈和职业发展情况，调整服务内容和方式。

3.丙方有权要求甲方支付乙方服务费用及相关成本。

六、乙方的权益

1.乙方有权要求丙方提供专业的职业规划服务，并对其服务质量进行监督。

2.乙方有权拒绝不符合其职业发展需求的培训或建议。

3.乙方有权要求丙方对其个人信息保密。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方可因乙方工作表现不佳或违反公司规章制度而终止本合同。

2.甲方可因经营需要或乙方健康原因调整乙方的职位或工作内容。

3.甲方可要求乙方遵守公司保密协议，不得泄露公司商业秘密。

八、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，经甲乙丙三方协商一致，可以签订补充协议。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

十、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为合同的核心主体，通过合同条款的设定，保障自身在职业规划和发展过程中的权益。

2.乙方通过合同，可以明确自身在服务