2024年度劳动合同解除补偿与保证金担保3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳动合同解除补偿与保证金担保本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.劳动合同解除原因及条件2.1合同解除原因2.2合同解除条件2.3合同解除程序3.补偿标准及计算方法3.1经济补偿金3.2非法解除劳动合同赔偿金3.3其他补偿费用3.4补偿金的支付方式及时间4.保证金担保4.1保证金金额及支付方式4.2保证金用途4.3保证金退还条件及程序5.合同解除后的工作交接5.1工作交接内容5.2工作交接时间及地点5.3工作交接责任6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权归属7.1知识产权归属原则7.2知识产权转让及许可7.3知识产权纠纷解决8.违约责任8.1违约情形及责任8.2违约金的计算及支付8.3违约责任的承担方式9.争议解决方式9.1争议解决原则9.2争议解决途径9.3争议解决时效10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同终止条件10.4合同终止日期11.合同附件11.1附件一：劳动合同11.2附件二：工作交接清单11.3附件三：其他相关文件12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人13.合同变更13.1变更原因13.2变更程序13.3变更内容14.合同附件签署14.1附件签署时间14.2附件签署地点14.3附件签署人第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人/授权代表姓名]乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人/授权代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系电话：[乙方联系电话]甲方电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方电子邮箱：[乙方电子邮箱]2.劳动合同解除原因及条件2.1合同解除原因（1）劳动合同期满；（2）甲方或乙方因法定原因提出解除劳动合同；（3）甲方或乙方因合同约定原因提出解除劳动合同；（4）双方协商一致解除劳动合同。2.2合同解除条件（1）甲方或乙方符合法定解除劳动合同的条件；（2）双方在解除劳动合同前应完成工作交接；（3）甲方或乙方应支付解除劳动合同的补偿金。2.3合同解除程序（1）提出解除劳动合同的一方应提前[天数]日向对方发出解除劳动合同的通知；（2）双方应就解除劳动合同事宜进行协商；（3）协商一致后，双方应签订解除劳动合同协议。3.补偿标准及计算方法3.1经济补偿金（1）经济补偿金的计算标准为：[补偿基数]×[补偿年限]；（2）补偿基数应为解除劳动合同前12个月的平均工资；（3）补偿年限应按实际工作年限计算。3.2非法解除劳动合同赔偿金（1）如甲方非法解除劳动合同，应按法定标准支付赔偿金；（2）赔偿金计算标准为：[赔偿基数]×[赔偿年限]；（3）赔偿基数应为解除劳动合同前12个月的平均工资。3.3其他补偿费用（1）根据法律法规及双方约定，甲方应支付乙方其他补偿费用；（2）其他补偿费用包括但不限于：未休年假工资、经济补偿金等。3.4补偿金的支付方式及时间（1）补偿金应在解除劳动合同协议签订后的[天数]日内支付；（2）支付方式为银行转账或现金。4.保证金担保4.1保证金金额及支付方式（1）保证金金额为人民币[金额]元；（2）保证金应在劳动合同签订后的[天数]日内支付；（3）支付方式为银行转账。4.2保证金用途（1）保证金用于担保乙方在合同履行过程中遵守合同约定；（2）如乙方违约，甲方有权从保证金中扣除相应款项。4.3保证金退还条件及程序（1）乙方在合同履行完毕且无违约行为时，甲方应在[天数]日内退还保证金；（2）退还方式为银行转账。5.合同解除后的工作交接5.1工作交接内容（1）乙方应将工作资料、文件、物品等完整地移交给甲方指定的接收人；（2）乙方应确保交接过程中不泄露甲方商业秘密。5.2工作交接时间及地点（1）工作交接时间为[时间]；（2）工作交接地点为[地点]。5.3工作交接责任（1）乙方应确保工作交接的完整性；（2）甲方应协助乙方完成工作交接。8.违约责任8.1违约情形及责任（1）如甲方未按照合同约定支付补偿金，应按日支付违约金，违约金金额为应支付金额的千分之五；（2）如乙方未按照合同约定支付保证金，应按日支付违约金，违约金金额为应支付金额的千分之五；（3）如任何一方未按照合同约定完成工作交接，应承担相应的赔偿责任；（4）如任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2违约金的计算及支付（1）违约金应自违约行为发生之日起计算；（2）违约金应在收到违约通知后的[天数]日内支付。8.3违约责任的承担方式（1）违约方应承担相应的违约责任；（2）违约方未支付违约金的，守约方有权请求人民法院或仲裁机构予以执行。9.争议解决方式9.1争议解决原则（1）双方应本着友好协商的原则解决争议；（2）如协商不成，应提交[仲裁委员会名称]仲裁。9.2争议解决途径（1）争议发生后，双方应进行协商；（2）协商不成的，任何一方均可向[仲裁委员会名称]申请仲裁。9.3争议解决时效（1）争议解决时效为自争议发生之日起[天数]；（2）超过时效的争议，仲裁委员会不予受理。10.合同生效及终止10.1合同生效条件（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。10.2合同生效日期（1）本合同自[日期]生效。10.3合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因法定原因导致合同解除。11.合同附件11.1附件一：劳动合同11.2附件二：工作交接清单11.3附件三：其他相关文件12.合同签署12.1签署时间（1）本合同自[日期]签署。12.2签署地点（1）本合同签署地点为[地点]。12.3签署人甲方法定代表人/授权代表：[姓名]乙方法定代表人/授权代表：[姓名]13.合同变更13.1变更原因（1）法律法规变更；（2）双方协商一致。13.2变更程序（1）任何一方提出合同变更请求，应提前[天数]日通知对方；（2）双方应就变更内容进行协商；（3）协商一致后，双方应签订变更协议。14.合同附件签署14.1附件签署时间（1）本合同附件自[日期]签署。14.2附件签署地点（1）本合同附件签署地点为[地点]。14.3附件签署人甲方法定代表人/授权代表：[姓名]乙方法定代表人/授权代表：[姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）本合同所称第三方，是指为甲方或乙方提供中介服务、咨询、评估、担保等服务的自然人、法人或其他组织。（2）第三方介入应当经过甲方和乙方的同意，并签订相应的服务协议。15.2第三方介入方式（1）第三方介入应当通过签订服务协议的方式，明确第三方的服务内容和责任。（2）服务协议应当包含第三方的权利、义务、责任限额等内容。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方需要第三方介入时，应提前[天数]日通知对方；（2）双方应就第三方介入的事宜进行协商，并签订服务协议；（3）服务协议经双方签字盖章后生效。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方责任（1）甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定；（2）甲方应监督第三方按照合同约定履行职责；（3）甲方应承担因第三方服务导致的风险和损失。16.2乙方责任（1）乙方应配合甲方选择合适的第三方；（2）乙方应按照服务协议的约定与第三方合作；（3）乙方应承担因第三方服务导致的风险和损失。17.第三方责任限额17.1第三方责任范围（1）第三方责任限于其在服务协议中约定的范围；（2）第三方对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。17.2第三方责任限额（1）第三方责任限额为[金额]元；（2）如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲方和乙方按比例分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方（1）第三方应向甲方提供真实、准确的服务信息；（2）第三方应按照甲方的要求提供服务；（3）甲方对第三方提供的服务不满意，有权要求第三方改进或终止服务。18.2第三方与乙方（1）第三方应向乙方提供真实、准确的服务信息；（2）第三方应按照乙方的需求提供服务；（3）乙方对第三方提供的服务不满意，有权要求第三方改进或终止服务。18.3第三方与合同其他方（1）第三方应遵守本合同的约定，不得损害其他方的合法权益；（3）合同其他方对第三方的服务有异议，有权向甲方或乙方提出。19.第三方服务协议的变更与解除19.1服务协议变更（1）服务协议的变更应当经过甲方、乙方和第三方协商一致；（2）服务协议的变更应当以书面形式进行。19.2服务协议解除（1）服务协议的解除应当经过甲方、乙方和第三方协商一致；（2）服务协议的解除应当以书面形式进行；（3）服务协议解除后，第三方应按照合同约定，完成剩余的服务工作。20.第三方服务争议解决20.1争议解决原则（1）第三方服务争议应本着公平、公正、公开的原则解决；（2）争议解决应当遵循合同约定。20.2争议解决途径（1）争议发生后，三方应进行协商；（2）协商不成的，任何一方均可向[仲裁委员会名称]申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：详细记录甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、福利待遇、工作时间和休息休假、劳动保护、劳动纪律、劳动合同的解除和终止、违约责任等条款。说明：本附件为合同主体部分，是合同履行的基础。2.附件二：工作交接清单详细要求：详细记录乙方在工作交接过程中应移交的物品、资料、文件等，以及交接的时间和地点。说明：本附件用于确保工作交接的完整性和准确性。3.附件三：第三方服务协议详细要求：详细记录第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、双方的权利和义务、违约责任等条款。说明：本附件用于规范第三方服务的具体内容和责任。4.附件四：补偿金支付凭证详细要求：记录甲方支付给乙方的补偿金的金额、日期、支付方式等。说明：本附件用于证明甲方已履行补偿金的支付义务。5.附件五：违约金支付凭证详细要求：记录因违约行为而产生的违约金金额、日期、支付方式等。说明：本附件用于证明违约方已履行违约金支付义务。6.附件六：争议解决协议详细要求：记录双方争议解决的方式、地点、时间等。说明：本附件用于指导争议解决的具体程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付工资，如未按时支付，应向乙方支付违约金。示例说明：甲方应在每月[日期]前支付乙方工资，如未按时支付，甲方应向乙方支付相当于工资总额的千分之五的违约金。2.违约行为：乙方未按时完成工作交接。责任认定标准：乙方应在合同解除后的[天数]内完成工作交接，如未按时完成，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：乙方应在合同解除后的[天数]内完成工作交接，如未按时完成，乙方应赔偿甲方因其延迟交接造成的损失。3.违约行为：第三方未按照服务协议提供合格服务。责任认定标准：第三方应按照服务协议提供合格服务，如未达到约定标准，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方应在服务协议约定的期限内提供合格服务，如未达到约定标准，第三方应赔偿甲方因其服务质量造成的损失。4.违约行为：甲方非法解除劳动合同。责任认定标准：甲方应按照法律规定和合同约定解除劳动合同，如非法解除，甲方应支付赔偿金。示例说明：甲方未按照法定程序和合同约定解除劳动合同，甲方应支付乙方相当于经济补偿金两倍的赔偿金。5.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应保守甲方商业秘密，如泄露，乙方应承担相应的法律责任。示例说明：乙方在离职后泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。全文完。2024年度劳动合同解除补偿与保证金担保1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.劳动合同解除条件2.1合同解除事由2.2合同解除程序2.3合同解除通知3.解除补偿计算方法3.1工作年限计算3.2经济补偿标准3.3补偿金的支付方式4.保证金担保事项4.1保证金数额4.2保证金支付时间4.3保证金退还条件4.4保证金违约责任5.劳动合同解除后的待遇5.1住房公积金5.2社会保险5.3工资待遇6.合同解除后的保密协议6.1保密事项6.2保密期限6.3违约责任7.合同解除后的竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3竞业限制补偿8.合同解除后的争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除后的其他事项9.1合同解除后的劳动关系终止9.2合同解除后的工作交接9.3合同解除后的离职证明10.合同解除后的档案管理10.1档案移交10.2档案保管10.3档案查阅11.合同解除后的违约责任11.1违约责任条款11.2违约责任承担11.3违约责任赔偿12.合同解除后的税费处理12.1税费计算12.2税费支付12.3税费退还13.合同解除后的法律法规适用13.1法律法规适用原则13.2法律法规适用范围13.3法律法规适用解释14.合同解除后的合同解除书14.1解除书格式14.2解除书内容14.3解除书签署第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：____________________1.1.2甲方（用人单位）法定代表人：________________1.1.3甲方（用人单位）住所地：___________________1.1.4乙方（劳动者）姓名：______________________1.1.5乙方（劳动者）身份证号码：__________________1.1.6乙方（劳动者）联系方式：___________________1.2合同签订日期：____________________1.3合同生效日期：____________________1.4合同终止日期：____________________2.劳动合同解除条件2.1合同解除事由2.1.1甲方因经营不善或客观原因导致劳动合同解除2.1.2乙方因严重违反劳动纪律或规章制度被解除劳动合同2.1.3乙方因患病或非因工负伤被解除劳动合同2.1.4乙方因劳动合同期满或双方协商一致解除劳动合同2.2合同解除程序2.2.1甲方应提前30日书面通知乙方解除劳动合同2.2.2乙方应在收到解除通知之日起15日内办理离职手续2.3合同解除通知2.3.1甲方应向乙方发出书面解除通知，包括解除事由和解除日期3.解除补偿计算方法3.1工作年限计算3.1.1以乙方实际在甲方工作的时间计算工作年限3.1.2工作年限按完整月份计算，不足一个月按一个月计算3.2经济补偿标准3.2.1按乙方在甲方工作年限每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿3.2.2工资标准以乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算3.3补偿金的支付方式3.3.1甲方应于合同解除之日起30日内支付乙方经济补偿金3.3.2支付方式为银行转账，乙方提供有效收款账户信息4.保证金担保事项4.1保证金数额4.1.1乙方在签订合同时需向甲方支付人民币______元作为保证金4.2保证金支付时间4.2.1乙方应在签订合同之日起5个工作日内支付保证金4.3保证金退还条件4.3.1乙方按合同规定履行义务，无违约行为4.3.2乙方离职时，甲方应无息退还保证金4.4保证金违约责任4.4.1乙方违约，保证金不予退还4.4.2甲方有权扣除保证金作为违约金5.劳动合同解除后的待遇5.1住房公积金5.1.1甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金5.1.2乙方离职时，可提取住房公积金账户余额6.合同解除后的保密协议6.1保密事项6.1.1乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等进行保密6.2保密期限6.2.1保密期限自合同解除之日起______年6.3违约责任6.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任7.合同解除后的竞业限制7.1竞业限制范围7.1.1乙方在离职后不得在同类业务范围内从事与甲方有竞争关系的活动7.2竞业限制期限7.2.1竞业限制期限自合同解除之日起______年7.3竞业限制补偿7.3.1甲方在竞业限制期间按月支付乙方竞业限制补偿金，标准为解除劳动合同前十二个月平均工资的______%8.合同解除后的争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决8.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼8.2争议解决机构8.2.1争议解决机构为所在地人民法院8.3争议解决程序8.3.1双方应按照法定程序提交证据和陈述8.3.2法院应根据事实和法律作出公正裁决9.合同解除后的其他事项9.1合同解除后的劳动关系终止9.1.1合同解除后，双方劳动关系终止9.1.2乙方不再享有甲方提供的各项福利待遇9.2合同解除后的工作交接9.2.1乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员或部门9.2.2工作交接应确保工作连续性和完整性9.3合同解除后的离职证明9.3.1甲方应在合同解除后5个工作日内为乙方出具离职证明9.3.2离职证明应包括乙方的工作经历、解除原因等10.合同解除后的档案管理10.1档案移交10.1.1乙方离职后，甲方应在5个工作日内将乙方档案移交给乙方10.1.2乙方应妥善保管个人档案10.2档案保管10.2.1甲方应妥善保管乙方档案，防止遗失、损毁10.2.2乙方有权查阅、复制个人档案10.3档案查阅10.3.1乙方需查阅档案时，应提前向甲方提出书面申请10.3.2甲方应在3个工作日内提供查阅服务11.合同解除后的违约责任11.1违约责任条款11.1.1双方应严格履行合同条款，任何一方违约均应承担违约责任11.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等11.2违约责任承担11.2.1违约方应立即采取补救措施，减少损失11.2.2受损方有权要求违约方承担相应责任11.3违约责任赔偿11.3.1赔偿金额根据实际损失计算，包括直接损失和间接损失11.3.2赔偿方式为一次性支付或分期支付12.合同解除后的税费处理12.1税费计算12.1.1甲方应按照国家税法规定计算和代扣代缴税费12.1.2乙方应自行申报和缴纳税费12.2税费支付12.2.1甲方应于规定期限内支付税费12.2.2乙方应于规定期限内缴纳个人税费12.3税费退还12.3.1如有符合退还条件的税费，甲方应按规定予以退还12.3.2乙方应配合甲方办理税费退还手续13.合同解除后的法律法规适用13.1法律法规适用原则13.1.1合同条款的适用以国家法律法规为准13.1.2争议解决以法律法规为依据13.2法律法规适用范围13.2.1合同解除后的各项事宜均适用相关法律法规13.2.2合同解除后的税费处理、争议解决等均参照相关法律法规13.3法律法规适用解释13.3.1双方对法律法规的理解有争议时，以国家正式解释为准13.3.2如法律法规有变更，合同条款应相应调整14.合同解除后的合同解除书14.1解除书格式14.1.1解除书应包括合同解除事由、解除日期、双方签字等14.2解除书内容14.2.1解除书应明确合同解除的原因、日期和生效时间14.2.2解除书应载明双方的权利和义务14.3解除书签署14.3.1甲方和乙方应在解除书上签字或盖章14.3.2解除书自双方签字或盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所指的第三方，是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托的，参与合同相关事宜的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律服务机构等。2.第三方介入的依据2.1第三方介入应基于甲乙双方的真实意愿，并符合相关法律法规的规定。2.2第三方介入需事先取得甲乙双方的书面同意，并签订相应的协议或合同。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并明确第三方介入的具体事项和目的。3.2甲乙双方共同选择合适的第三方机构或个人，并与其签订协议。3.3第三方根据协议约定，开展相关工作，并向甲乙双方提交报告或成果。4.第三方介入的责任限额4.1第三方在介入过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。4.2第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，一般不超过其收取的费用总额。5.第三方介入的责权利划分5.1.1获取必要的资料和信息；5.1.2按照协议约定开展工作；5.1.3要求甲乙双方提供必要的协助和支持。5.2.1按照协议约定的时间和标准完成工作；5.2.2保证工作成果的真实性、准确性和有效性；5.2.3对工作中涉及的商业秘密和隐私进行保密。5.3.1甲方应向第三方支付约定的费用；5.3.2乙方应配合第三方开展相关工作；5.3.3甲乙双方应共同对第三方的工作成果进行验收。6.第三方介入的费用承担6.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在协议中明确。6.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、差旅费、资料费等。6.3第三方介入的费用支付方式由甲乙双方在协议中约定。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.第三方介入的合同变更8.1在第三方介入过程中，如合同内容需要变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。8.2补充协议作为原合同的一部分，具有同等法律效力。9.第三方介入的终止9.1第三方介入过程中，如甲乙双方或第三方提出终止介入，应书面通知对方，并签订终止协议。9.2终止协议应明确终止原因、责任划分和后续事宜处理。10.第三方介入的其他事项10.1第三方介入过程中，如涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私，第三方应严格遵守相关法律法规，并采取必要措施予以保密。10.2第三方介入过程中，如遇不可抗力因素导致介入工作无法正常进行，第三方应及时通知甲乙双方，并采取必要措施减轻损失。10.3第三方介入完成后，甲乙双方应按照协议约定支付第三方费用，并对其工作进行评价和反馈。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件说明：用于证明甲方具有合法经营资格。2.乙方身份证复印件说明：用于证明乙方身份信息真实有效。3.劳动合同说明：双方签订的正式劳动合同文本。4.解除劳动合同通知书说明：甲方向乙方发出的解除劳动合同的正式书面通知。5.经济补偿金计算明细说明：详细列出乙方应得的经济补偿金计算过程和金额。6.保证金收据说明：证明乙方已向甲方支付保证金的收据。7.保密协议说明：双方签订的保密协议文本。8.竞业限制协议说明：双方签订的竞业限制协议文本。9.工作交接清单说明：详细列出乙方工作交接的具体内容和情况。10.离职证明说明：甲方出具的乙方离职证明，包括工作经历、解除原因等。11.第三方介入协议说明：甲方或乙方与第三方签订的介入协议文本。12.第三方工作成果报告说明：第三方完成工作后提交的报告或成果。13.税费缴纳证明说明：证明甲方已缴纳相关税费的证明文件。14.合同变更协议说明：双方在合同履行过程中签订的变更协议文本。15.合同解除协议说明：双方在合同解除过程中签订的解除协议文本。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1甲方未按时支付乙方工资责任认定：甲方应支付违约金，违约金按未支付工资的每日千分之五计算。1.2甲方未按时支付乙方经济补偿金责任认定：甲方应支付违约金，违约金按未支付经济补偿金的每日千分之五计算。1.3甲方未按时退还乙方保证金责任认定：甲方应支付违约金，违约金按未退还保证金总额的每日千分之五计算。2.乙方违约行为及责任认定2.1乙方未按时支付甲方保证金责任认定：乙方应支付违约金，违约金按未支付保证金总额的每日千分之五计算。2.2乙方泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方经济损失。2.3乙方违反竞业限制协议责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方经济损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按时完成工作3.2第三方泄露商业秘密或个人隐私责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方经济损失。全文完。2024年度劳动合同解除补偿与保证金担保2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同解除条件1.3补偿计算方式1.4补偿支付方式1.5保证金担保条款1.6保证金缴纳与退还1.7保证金用途1.8违约责任1.9争议解决方式1.10合同生效日期1.11合同变更与解除1.12合同解除通知1.13合同附件1.14合同签署与生效第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或负责人）：[姓名]1.1.2甲方法定代表人（或负责人）身份证号码：[身份证号码]1.1.3甲方住所地：[住所地]1.1.4甲方联系电话：[联系电话]1.1.5乙方姓名：[姓名]1.1.6乙方身份证号码：[身份证号码]1.1.7乙方住址：[住址]1.1.8乙方联系电话：[联系电话]1.2合同解除条件1.2.1乙方因个人原因提出解除劳动合同；1.2.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；1.2.3乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；1.2.4乙方劳动合同期满，双方同意不再续签。1.3补偿计算方式1.3.1乙方在甲方工作满一年不满三年的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；1.3.2乙方在甲方工作满三年不满五年的，甲方应支付乙方相当于两个月工资的经济补偿；1.4补偿支付方式1.4.1甲方应在本合同解除之日起十五日内，一次性支付乙方经济补偿金；1.4.2经济补偿金应以人民币计算，并按乙方离职前一个月的工资标准确定。1.5保证金担保条款1.5.1乙方在签订本合同的同时，向甲方缴纳人民币[金额]作为保证金；1.5.2保证金用于担保乙方在合同期内遵守合同约定，履行合同义务。1.6保证金缴纳与退还1.6.1乙方应在签订本合同之日起三个工作日内，向甲方缴纳保证金；1.6.2乙方在合同解除后，无违约行为的情况下，甲方应在本合同解除之日起十五日内退还乙方保证金。1.7保证金用途1.7.1保证金用于担保乙方在合同期内遵守合同约定，履行合同义务；1.7.2乙方违反合同约定，甲方有权从保证金中扣除相应款项。1.8违约责任1.8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；1.8.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。1.9争议解决方式1.9.1双方发生争议，应友好协商解决；1.9.2协商不成的，可以向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。1.10合同生效日期1.10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.11合同变更与解除1.11.1本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出变更；1.11.2本合同解除，应按照本合同约定进行。1.12合同解除通知1.12.1合同解除，一方应提前[天数]日向另一方发出书面通知。1.13合同附件1.13.1.1乙方入职登记表；1.13.1.2乙方劳动合同；1.13.1.3乙方工资表。1.14合同签署与生效1.14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；1.14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.1合同解除条件2.1.1乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前[天数]日向甲方书面提出解除劳动合同申请；2.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，有权立即解除劳动合同；2.1.3乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权解除劳动合同；2.1.4乙方劳动合同期满，双方同意不再续签，劳动合同自行终止。2.2补偿计算方式2.2.1经济补偿金的计算基数为乙方在甲方工作期间的平均工资；2.2.2平均工资的计算方法为乙方解除劳动合同前十二个月的月平均工资。2.3补偿支付方式2.3.1经济补偿金应以人民币现金形式支付；2.3.2甲方应在收到乙方解除劳动合同申请之日起[天数]日内支付经济补偿金。2.4保证金担保条款2.4.1保证金用于担保乙方在合同期间不泄露甲方商业秘密，不从事与甲方有竞争关系的业务。2.5保证金缴纳与退还2.5.1保证金缴纳后，乙方不得以任何理由要求甲方退还；2.5.2乙方离职时，如无违约行为，甲方应全额退还保证金。2.6保证金用途2.6.1保证金仅用于担保乙方履行合同义务，不作为预付款或押金；2.6.2保证金不得用于抵扣乙方工资。2.7违约责任2.7.1乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；2.7.2甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.8争议解决方式2.8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；2.8.2协商不成的，可以向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。2.9合同生效日期2.9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.10合同变更与解除2.10.1本合同的任何变更或解除，均应以书面形式进行；2.10.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除合同。2.11合同解除通知2.11.1合同解除，一方应提前[天数]日向另一方书面通知；2.11.2通知应明确解除合同的原因和生效日期。2.12合同附件2.12.1.1乙方入职登记表；2.12.1.2乙方劳动合同；2.12.1.3乙方工资表。2.13合同签署与生效2.13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.14合同解除后的义务2.14.1合同解除后，双方应按照本合同约定履行各自的义务；2.14.2乙方应将工作交接完整，确保甲方业务不受影响；2.14.3甲方应按照本合同约定支付乙方经济补偿金和退还保证金。第二部分：第三方介入后的修正3.1第三方定义3.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、担保公司、律师事务所、审计机构等。3.2第三方介入的条件3.2.2第三方介入需经甲方和乙方书面同意。3.3第三方职责3.3.1第三方应按照甲方和乙方的约定，提供专业服务或履行担保义务；3.3.2第三方提供的服务或担保应符合相关法律法规和行业规范。3.4第三方权利3.4.1第三方在提供专业服务或履行担保义务过程中，享有甲方和乙方的配合权；3.4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息。3.5第三方义务3.5.1第三方应保证其提供的服务或担保的真实性和有效性；3.5.2第三方应按照约定的时间、质量、标准完成工作。3.6第三方责任限额3.6.1第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；3.6.2第三方责任限额为本合同约定的保证金金额。3.7第三方变更3.7.1甲方或乙方如需变更第三方，应提前[天数]日书面通知对方，并经对方同意；3.7.2变更后的第三方应重新签订相关协议，并明确各自的权利和义务。3.8第三方费用3.8.1第三方提供的服务或担保产生的费用，由甲方和乙方按照约定分担；3.8.2第三方费用应在合同约定的支付期限内支付。3.9第三方介入时的额外条款3.9.1.1第三方介入的具体事项；3.9.1.2第三方介入的时间节点；3.9.1.3第三方介入的费用及支付方式。3.10第三方与其他各方的划分说明3.10.1第三方介入后，其权利和义务仅限于甲方和乙方之间的约定；3.10.2第三方不参与甲方和乙方之间的其他业务往来或纠纷