2024版企业领导力发展与人才培养合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企业领导力发展与人才培养合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.人才培养目标与计划3.1人才培养目标3.2人才培养计划3.3培训课程设置3.4培训师资配备4.领导力发展内容与方法4.1领导力发展内容4.2领导力发展方法4.3领导力发展周期5.培训实施与监督5.1培训实施流程5.2培训考核与评估5.3培训效果跟踪6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用构成6.3支付方式6.4付款时间7.人才培养项目实施进度安排7.1项目启动阶段7.2项目实施阶段7.3项目验收阶段8.人才培养成果分享与交流8.1成果分享形式8.2成果交流机制9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效、变更与解除13.1合同生效条件13.2合同变更13.3合同解除14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜14.2补充条款第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：企业（2）乙方：培训机构1.2双方地址（1）甲方地址：省市区街道号（2）乙方地址：省市区街道号1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在通过甲方与乙方的合作，共同推动甲方企业领导力发展与人才培养，提升企业核心竞争力。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。3.人才培养目标与计划3.1人才培养目标（1）培养具备现代企业领导力的中层管理人员；（2）提升员工专业技能，提高工作效率；（3）激发员工潜能，培养创新精神。3.2人才培养计划（1）制定人才培养方案，明确培训内容、方式、时间等；（2）实施培训计划，确保培训质量；（3）跟踪培训效果，及时调整培训策略。3.3培训课程设置（1）领导力发展课程：如《团队领导力》、《沟通与谈判技巧》等；（2）专业技能培训：如《项目管理》、《财务管理》等；（3）创新思维培训：如《创新思维与执行力》等。3.4培训师资配备（1）邀请业内知名专家学者担任培训讲师；（2）选拔具备丰富实战经验的内部员工担任培训导师；（3）确保培训师资的专业性和实战性。4.领导力发展内容与方法4.1领导力发展内容（1）领导力素质提升；（2）领导力技能训练；（3）领导力实战演练。4.2领导力发展方法（1）案例教学；（2）角色扮演；（3）行动学习；（4）研讨交流。4.3领导力发展周期（1）培训周期为一年；（2）每季度进行一次领导力发展活动。5.培训实施与监督5.1培训实施流程（1）制定培训计划；（2）组织实施培训；（3）跟踪培训效果；（4）评估培训成果。5.2培训考核与评估（1）设立培训考核机制，对参训人员进行考核；（2）对培训效果进行评估，包括培训满意度、培训成果转化等。5.3培训效果跟踪（1）建立培训效果跟踪机制，对参训人员的学习成果进行跟踪；（2）定期收集反馈意见，改进培训方案。6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额本合同培训费用总额为人民币万元。6.2费用构成（1）培训讲师费用；（2）培训教材及资料费用；（3）场地租赁费用；（4）其他相关费用。6.3支付方式（1）甲方应在合同签订之日起一个月内支付培训费用总额的50%；（2）乙方完成培训任务后，甲方应在一个月内支付剩余50%的培训费用。8.人才培养成果分享与交流8.1成果分享形式（1）定期组织内部培训成果分享会；（2）利用内部刊物、网站等平台发布培训成果；（3）邀请外部专家进行专题讲座，分享成功经验。8.2成果交流机制（1）建立人才培养成果交流群，方便参训人员互动交流；（2）设立人才培养成果展示区，展示培训成果；（3）定期组织跨部门、跨企业的培训成果交流活动。9.保密条款9.1保密内容（1）甲方企业的商业秘密；（2）乙方提供的培训资料及信息；（3）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）一方严重违约；（2）发生不可抗力，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件（1）合同约定的培训任务全部完成；（2）合同约定的培训期限届满；（3）双方协商一致终止合同。11.违约责任11.1违约情形（1）一方未按合同约定履行培训义务；（2）一方未按合同约定支付培训费用；（3）一方泄露对方商业秘密。11.2违约责任（1）违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；（2）违约方应支付违约金，违约金数额为合同培训费用总额的%。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构（1）双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院；（2）双方同意由合同签订地的人民法院作为争议解决机构。13.合同生效、变更与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更（1）任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方；（2）双方协商一致，签订变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。13.3合同解除（1）按照本合同第十条规定的合同解除条件，任何一方可以解除合同；14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方协商解决。14.2补充条款（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；（2）本合同自双方签字盖章之日起生效；（3）本合同自合同终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、认证机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高培训效果，确保人才培养目标的实现。16.第三方介入程序16.1介入申请任何一方有意引入第三方时，应提前一个月向对方提出书面申请，说明介入的理由、目的、第三方的基本情况以及预计的介入时间。16.2同意与通知对方应在收到介入申请后的两周内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。一旦同意，双方应共同通知第三方，并签署相应的合作协议。17.第三方职责17.1第三方责任（1）根据合同要求，提供专业服务，包括但不限于培训、咨询、认证等；（2）确保服务质量，满足甲乙双方的要求；（3）遵守合同约定，保守商业秘密；（4）在第三方介入期间，不得损害甲乙双方的合法权益。17.2第三方权利（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的配合和支持；（3）在合同允许的范围内，对培训内容、方式等进行适当调整。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分（1）甲方负责制定人才培养计划，监督培训实施，评估培训效果；（2）乙方负责组织培训，提供培训资源，确保培训质量；（3）第三方负责提供专业服务，协助甲乙双方实现人才培养目标。18.2财务划分（1）第三方服务费用由甲方承担，具体金额在合作协议中约定；（2）培训费用由甲乙双方按照合同约定支付；（3）第三方服务产生的其他费用，由第三方自行承担。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同中所述的“第三方责任限额”是指第三方在履行合同过程中因自身过错造成甲方损失的最高赔偿限额。19.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，原则上不超过第三方服务费用的%。19.3责任限额的适用（1）在第三方介入期间，如因第三方责任导致甲方损失，甲方有权要求第三方在责任限额内承担赔偿责任；（2）第三方责任限额不适用于因不可抗力或甲方自身原因导致的损失。20.第三方退出机制20.1退出条件（1）合同约定的培训任务完成；（2）第三方服务期限届满；（3）双方协商一致退出。20.2退出程序（1）任何一方有意退出第三方介入时，应提前一个月向对方提出书面申请；（2）双方应在收到退出申请后的两周内给予书面答复；第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才培养计划书要求：详细列出人才培养目标、计划、课程设置、师资配备等。说明：此附件作为合同附件，用于指导培训实施。2.附件二：培训课程大纲要求：包含每门课程的具体内容、课时安排、考核方式等。说明：此附件用于确保培训内容的规范性和一致性。3.附件三：培训师资介绍要求：包括师资的姓名、职称、授课经验、培训课程等。说明：此附件用于评估师资的专业性和适用性。4.附件四：培训场地及设施清单要求：详细列出培训场地、设备、设施等。说明：此附件用于确保培训环境的适宜性。5.附件五：培训考核评估报告要求：包括参训人员的考核成绩、培训效果评估等。说明：此附件用于评估培训效果和改进培训方案。6.附件六：第三方合作协议要求：明确第三方的职责、权利、义务、费用等。说明：此附件用于规范第三方介入的流程和责任。7.附件七：保密协议要求：明确双方保密义务、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护双方的商业秘密。8.附件八：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、原因、双方意见等。说明：此附件用于记录合同变更的实际情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付培训费用；未按计划提供培训场地和设备；未提供合格的培训师资。乙方违约：未按合同约定提供培训服务；培训质量不符合要求；泄露甲方商业秘密。第三方违约：未按合作协议提供专业服务；服务质量不符合要求；泄露商业秘密。2.责任认定标准：违约行为一经确认，违约方应承担相应的法律责任；违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失；违约方应支付违约金，违约金数额由合同约定；违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于解除合同、赔偿损失等。3.违约示例说明：甲方未按时支付培训费用，导致乙方无法正常开展培训工作，乙方有权要求甲方支付违约金，并解除合同；乙方提供的培训师资不符合要求，导致培训效果不佳，甲方有权要求乙方更换师资，或要求乙方退还部分培训费用；第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担法律责任，并要求其赔偿损失。全文完。2024版企业领导力发展与人才培养合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2相关术语解释2.合同双方2.1甲方法定代表人2.2乙方法定代表2.3双方联系方式3.项目背景与目标3.1项目背景3.2项目目标3.3项目预期成果4.项目范围与内容4.1项目范围4.2项目具体内容4.3项目实施步骤5.人才培养方案5.1培养目标5.2培养对象5.3培养方式5.4培养课程5.5培养师资5.6培养考核6.领导力发展方案6.1领导力培养目标6.2领导力培养对象6.3领导力培养方式6.4领导力培养课程6.5领导力培养师资6.6领导力培养考核7.项目实施时间与进度安排7.1项目实施起始时间7.2项目实施周期7.3项目进度安排8.项目费用与支付方式8.1项目总费用8.2费用构成8.3支付方式8.4付款时间节点9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.其他13.1合同附件13.2合同修改13.3合同解除14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同是指甲乙双方就2024版企业领导力发展与人才培养事宜，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致所签订的具有法律约束力的协议。1.2相关术语解释（1）领导力发展：指提升企业各级管理人员在决策、执行、团队建设、沟通协调等方面的能力。（2）人才培养：指通过培训、实践、考核等方式，培养企业所需的专业人才。（3）培训课程：指为实现领导力发展和人才培养目标而设计的各类课程。（4）项目实施周期：指从项目启动到项目完成的时间范围。2.合同双方2.1甲方法定代表人：2.2乙方法定代表：2.3双方联系方式3.项目背景与目标3.1项目背景随着市场竞争的加剧和企业发展的需求，甲方认为提升企业领导力和发展人才培养是提高企业竞争力的重要途径。3.2项目目标（1）提升企业各级管理人员的领导力水平。（2）培养一批具备专业技能和综合素质的企业人才。（3）增强企业核心竞争力，推动企业持续发展。4.项目范围与内容4.1项目范围本项目涵盖领导力发展和人才培养两个方面。4.2项目具体内容（1）领导力发展：开展领导力培训、研讨会、案例分析等活动。（2）人才培养：实施岗位培训、导师制度、人才梯队建设等。4.3项目实施步骤（1）项目启动阶段：明确项目目标、范围、内容、进度等。（2）项目实施阶段：按照项目计划开展培训、实践活动。5.人才培养方案5.1培养目标（1）提升员工的专业技能和综合素质。（2）培养具备创新精神和团队协作能力的优秀人才。5.2培养对象本项目面向甲方全体员工，重点培养中层管理人员和优秀员工。5.3培养方式（1）内部培训：开展岗位培训、技能提升培训等。（2）外部培训：选派员工参加行业内的专业培训。5.4培养课程（1）领导力培训：沟通技巧、团队建设、决策能力等。（2）专业技能培训：财务管理、市场营销、项目管理等。5.5培养师资本项目师资力量包括内部讲师和外部专家。5.6培养考核对培养对象进行定期考核，考核内容包括专业知识、工作能力、团队协作等方面。6.领导力发展方案6.1领导力培养目标提升企业各级管理人员的领导力水平，使其具备较强的决策力、执行力、沟通协调能力和团队领导能力。6.2领导力培养对象本项目面向甲方各级管理人员，重点培养中层管理人员和后备干部。6.3领导力培养方式（1）内部培训：开展领导力工作坊、案例研讨等。（2）外部培训：选派管理人员参加行业内的领导力培训。6.4领导力培养课程（1）领导力基础课程：领导力理论、领导风格、激励与沟通等。（2）领导力实践课程：领导力案例分析、领导力提升技巧等。6.5领导力培养师资本项目师资力量包括内部讲师和外部专家。6.6领导力培养考核对培养对象进行定期考核，考核内容包括领导力理论知识、领导实践能力、团队领导效果等方面。8.项目费用与支付方式8.1项目总费用本项目总费用为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。8.2费用构成（1）培训费用：人民币捌万元整（￥80,000.00），包括课程开发、讲师费用、教材费用等。（2）师资费用：人民币贰万元整（￥20,000.00），包括外部专家授课费用。（3）行政管理费用：人民币壹万元整（￥10,000.00），包括项目管理、后勤保障等。8.3支付方式（1）甲方应在合同签订后五日内支付总额的30%作为预付款。（2）甲方应在项目实施完成后的十五日内支付剩余的70%。8.4付款时间节点（1）预付款支付时间：合同签订后五个工作日内。（2）项目完成验收后支付时间：项目实施完成后的十个工作日内。9.保密条款9.1保密范围本合同涉及的商业秘密包括但不限于项目计划、培训内容、财务数据、客户信息等。9.2保密义务双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1违约情形（1）一方未按时支付费用的；（2）一方未按约定履行培训或培养义务的；（3）一方泄露商业秘密的；10.2违约责任违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。10.3违约处理一方违约时，守约方有权要求违约方采取补救措施或解除合同。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。11.3争议解决程序争议提交法院后，按照法院的诉讼程序进行审理。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）项目实施完成；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.3合同解除条件（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）合同约定的其他解除条件。13.其他13.1合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、课程安排、费用明细等。13.2合同修改本合同任何修改必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。13.3合同解除合同解除必须以书面形式进行，并说明解除原因。14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期本合同于2024年1月1日签署。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与角色1.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构等。1.2第三方角色第三方在本合同中扮演的角色包括但不限于提供咨询服务、培训服务、中介服务、技术服务等。2.第三方介入条款2.1第三方介入条件第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入程序（1）甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见。（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。（3）第三方协议签订后，应及时通知对方。3.第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方因自身原因造成甲乙双方损失时，需承担的最高赔偿金额。3.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在协议中明确。（2）责任限额不得低于本合同总金额的10%。3.3责任限额调整（1）如需调整责任限额，甲乙双方与第三方应重新协商，并签订补充协议。（2）责任限额调整后的协议生效日期不得早于调整协议签订日期。4.第三方权利义务4.1第三方权利（1）按照协议约定，收取服务费用。（2）获得甲乙双方提供的相关信息资料。（3）在协议规定的范围内，独立开展相关工作。4.2第三方义务（1）遵守国家法律法规和行业规范。（2）按照协议约定，按时、按质完成相关工作。（3）对甲乙双方提供的信息资料负有保密义务。（4）因自身原因造成甲乙双方损失的，承担相应的赔偿责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务关系，甲方是服务接受方，第三方是服务提供方。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合作关系，乙方是合作方，第三方是合作伙伴。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方关系，第三方在协议规定的范围内独立开展工作，不参与甲乙双方的内部事务。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更条件第三方介入后，如需对本合同进行变更，需经甲乙双方与第三方协商一致，并签订书面协议。6.2合同变更程序（1）甲乙双方与第三方就合同变更事宜进行协商。（2）协商一致后，签订合同变更协议。（3）合同变更协议生效后，原合同相应条款失效。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式同本合同第11.1条。7.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构同本合同第11.2条。7.3争议解决程序第三方介入后的争议解决程序同本合同第11.3条。8.第三方介入后的合同终止8.1合同终止条件第三方介入后的合同终止条件同本合同第12.2条。8.2合同终止程序第三方介入后的合同终止程序同本合同第12.3条。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训目标、课程安排、培训时间、培训地点、培训师资等。说明：培训计划是项目实施的详细指南，需确保培训内容的针对性和有效性。2.课程大纲详细要求：列出每门课程的名称、课时、教学目标、教学方法等。说明：课程大纲是培训内容的框架，有助于学员了解学习内容和预期成果。3.师资介绍详细要求：介绍每位讲师的背景、经验、授课风格等。说明：师资介绍有助于学员了解讲师的专业能力和教学水平。4.考核评估标准详细要求：明确考核方式、评估标准、考核时间等。说明：考核评估标准是衡量学员学习成果的重要依据。5.项目进度表详细要求：列出项目实施的关键节点、预期完成时间等。说明：项目进度表有助于监控项目进度，确保项目按时完成。6.费用明细详细要求：列出项目总费用、各项费用构成及支付方式。说明：费用明细有助于甲乙双方了解项目成本，确保财务透明。7.第三方合作协议详细要求：明确第三方的角色、权利义务、责任限额等。说明：第三方合作协议是第三方介入本合同的正式文件。8.保密协议详细要求：约定保密范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议确保项目信息的保密性，防止泄露。9.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是解决合同争议的依据。10.合同变更协议详细要求：列出合同变更内容、生效日期等。说明：合同变更协议是合同变更的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按时支付费用未按约定履行培训或培养义务泄露商业秘密未按时完成项目质量不符合要求2.责任认定标准违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。赔偿金额根据损失程度、合同约定等因素确定。3.违约责任示例甲方向乙方支付培训费用，但未按时支付。乙方有权要求甲方支付违约金，并承担因此产生的利息损失。第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失。第三方应承担赔偿责任，并支付违约金。项目实施过程中，第三方未按时完成培训任务。甲方有权解除合同，并要求第三方赔偿因此造成的损失。全文完。2024版企业领导力发展与人才培养合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1甲方2.2乙方3.目标与愿景3.1领导力发展3.2人才培养4.服务内容4.1领导力培训4.2人才选拔4.3职业发展规划4.4团队建设5.服务期限5.1起止时间5.2期限延长6.服务费用6.1费用总额6.2支付方式6.3付款期限7.服务交付7.1服务进度7.2服务质量7.3服务验收8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3违约责任9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权使用9.3知识产权保护10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除12.3合同终止13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期13.3生效方式14.其他约定14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同解释权14.4合同份数第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指甲方与乙方之间就企业领导力发展与人才培养所签订的合同。1.1.2“领导力发展”指提升甲方公司管理层及关键岗位员工的领导能力、决策能力、团队管理能力等。1.1.3“人才培养”指对甲方公司内部员工进行专业技能、职业素养等方面的培训与培养。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照行业惯例和普遍理解进行解释。1.2.2乙方有权对本合同中出现的术语进行解释，甲方应予以认可。第二条合同双方2.1甲方2.1.1公司名称：_______2.1.2地址：_______2.1.3联系人：_______2.2乙方2.2.1公司名称：_______2.2.2地址：_______2.2.3联系人：_______第三条目标与愿景3.1领导力发展3.1.1提升甲方公司管理层在战略规划、团队建设、绩效管理等方面的领导力。3.1.2培养甲方公司关键岗位员工的创新思维、决策能力和执行力。3.2人才培养3.2.1通过培训课程、实践项目等方式，提升甲方公司员工的职业素养和专业技能。3.2.2建立完善的员工职业发展体系，为员工提供持续的职业成长机会。第四条服务内容4.1领导力培训4.1.1乙方为甲方提供定制化的领导力培训课程，包括但不限于：战略思维、团队建设、绩效管理等。4.1.2乙方负责设计培训课程大纲、编写培训教材、安排培训师资等。4.2人才选拔4.2.1乙方协助甲方进行人才选拔，包括但不限于：简历筛选、面试辅导、评估报告等。4.2.2乙方根据甲方需求，提供人才选拔方案和实施建议。4.3职业发展规划4.3.1乙方为甲方员工提供职业发展规划咨询，包括但不限于：职业定位、职业路径规划、职业素养提升等。4.3.2乙方协助甲方建立职业发展体系，为员工提供职业发展的支持和指导。4.4团队建设4.4.1乙方为甲方提供团队建设活动策划与执行，包括但不限于：团队拓展训练、团队沟通培训等。4.4.2乙方协助甲方提升团队协作能力和团队凝聚力。第五条服务期限5.1起止时间5.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为_______个月。5.1.2除非合同另有约定，服务期限届满后，双方可协商续签合同。5.2期限延长5.2.1在服务期限届满前，如双方同意延长服务期限，应签订补充协议。第六条服务费用6.1费用总额6.1.1本合同服务费用总额为人民币_______元。6.2支付方式6.2.1甲方应在本合同签订后_______日内支付人民币_______元作为预付款。6.2.2余款于服务期限届满前_______日内支付完毕。6.3付款期限6.3.1甲方应在每个服务季度结束后_______日内支付该季度服务费用。第七条服务交付7.1服务进度7.1.1乙方应按合同约定的时间节点完成各项服务内容，并及时向甲方通报服务进度。7.1.2甲方有权要求乙方提供服务进度报告，乙方应在收到要求后_______日内提交。7.2服务质量7.2.1乙方提供的服务应达到合同约定的质量标准。7.2.2如甲方对服务质量有异议，应在收到服务成果后_______日内向乙方提出，乙方应在_______日内予以答复或整改。7.3服务验收7.3.1甲方应在服务完成后_______日内对服务成果进行验收。7.3.2验收合格，甲方应在验收合格后_______日内向乙方支付相应的服务费用。7.3.3如验收不合格，乙方应在_______日内进行整改，直至达到验收标准。第八条保密条款8.1保密信息8.1.1保密信息包括但不限于：本合同的条款、甲乙双方的商业机密、技术秘密、客户信息、市场数据等。8.1.2保密信息不包括公开信息或乙方自行开发的信息。8.2保密义务8.2.1甲方和乙方均有义务对保密信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2保密义务在本合同终止后仍然有效，保密期限为自保密信息知悉之日起不少于______年。8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金，违约金为泄露信息价值的______倍。第九条知识产权9.1知识产权归属9.1.1乙方在履行本合同时所创作的任何作品、技术成果等知识产权，归乙方所有。9.1.2甲方在履行本合同时所创作的任何作品、技术成果等知识产权，归甲方所有。9.2知识产权使用9.2.1甲方和乙方均有权在各自的业务范围内使用对方提供的知识产权。9.2.2使用时，应注明知识产权的来源。9.3知识产权保护9.3.1甲方和乙方应采取适当措施保护各自的知识产权。第十条违约责任10.1违约行为10.1.1任何一方未能履行本合同的约定，均构成违约行为。10.1.2违约行为包括但不限于：未按时交付服务、服务质量不符合约定、泄露保密信息等。10.2违约责任10.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。10.2.2违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。10.3违约赔偿10.3.1除支付违约金外，违约方还应赔偿守约方因此遭受的直接损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交仲裁机构仲裁。11.2争议解决程序11.2.1仲裁机构由双方共同选定。11.2.2仲裁程序按照仲裁机构的规定进行。11.3争议解决地点11.3.1仲裁地点为_______。第十二条合同变更与解除12.1合同变更12.1.1双方同意变更本合同时，应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。12.2合同解除12.2.1如一方严重违约，另一方有权解除本合同。12.3合同终止12.3.1合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，本合同终止。第十三条合同生效13.1生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期13.2.1本合同自_______年_______月_______日起生效。13.3生效方式13.3.1本合同自双方签字盖章后，即视为生效。第十四条其他约定14.1通知与送达14.1.1除非合同另有约定，通知应以书面形式发送至对方指定的地址。14.1.2通知送达日期以邮件投递日期或快递送达日期为准。14.2合同附件14.2.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释权14.3.1本合同解释权归甲方所有。14.4合同份数14.4.1本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供辅助、咨询、评估或其他相关服务的个人或机构。1.2第三方不包括中介方，中介方在本合同中指专门从事中介服务，促成合同签订或履行的第三方。第二条第三方介入的同意2.1任何第三方介入本合同，均需经甲乙双方书面同意。2.2甲方或乙方提出第三方介入的请求时，应向对方提供第三方的资质证明、服务内容、费用预算等信息。第三条第三方的责任3.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、客观的服务。3.2第三方的服务范围、职责和责任应在合同中明确约定。3.3第三方在履行职责过程中产生的任何责任，由其自行承担。第四条第三方的权利4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。4.2第三方有权在合同履行过程中，向甲乙双方提出建议和意见。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并应合理反映第三方可能承担的风险。5.2第三方的责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失。5.3第三方的责任限额应以书面形式在合同中明确。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲乙双方的关系为服务提供方与接受方的关系。6.2第三方不参与甲乙双方的权利义务关系，不对甲乙双方的合同履行承担连带责任。6.3第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方以外的其他方进行沟通或合作，应取得甲乙双方的书面同意。第七条第三方介入的程序7.1第三方介入的程序如下：7.1.1甲方或乙方提出第三方介入的请求，并提供第三方信息。7.1.2甲乙双方协商确定第三方的服务内容、职责和责任。7.1.3双方签订第三方服务协议，明确第三方的权利义务。7.1.4第三方按照服务协议履行职责。第八条第三方服务的监督与评估8.1甲乙双方有权对第三方的服务进行监督和评估。8.2第三方应按照合同约定，定期向甲乙双方汇报服务进展和成果。8.3甲乙双方可根据第三方服务的实际情况，对第三方提出改进建议或终止服务。第九条第三方服务的终止9.1如第三方服务不符合合同约定，甲乙双方有权终止第三方服务。9.2第三方服务的终止，不影响本合同的履行。9.3第三方服务的终止，应书面通知第三方，并按合同约定处理相