2024年度梅翠与王二十五离婚后股权激励分配协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度梅翠与王二十五离婚后股权激励分配协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议签订背景1.2协议目的和原则2.双方基本信息2.1激励对象2.2激励对象持股比例3.股权激励方案3.1激励方式3.2激励额度3.3激励条件4.激励计划实施步骤4.1激励计划启动4.2激励对象确认4.3激励分配方案确定5.激励资金来源5.1资金筹集方式5.2资金使用范围6.股权激励分配方式6.1分配比例6.2分配时间6.3分配条件7.激励计划变更和终止7.1变更条件7.2变更程序7.3终止条件7.4终止程序8.知识产权归属8.1激励对象所持股权的知识产权归属8.2激励对象所创造知识产权的归属9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及期限11.1生效条件11.2生效日期11.3合同期限12.合同附件12.1附件一：激励计划说明书12.2附件二：激励对象名单12.3附件三：其他相关文件13.通知和送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达时间14.其他约定14.1不可抗力条款14.2适用法律和争议解决14.3合同解除14.4合同解释权14.5合同生效日期第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议签订背景1.2协议目的和原则本协议旨在明确甲方对乙方进行的股权激励方案，确保激励方案的公平、公正、合理，激励乙方为公司创造更大的价值。2.双方基本信息2.1激励对象乙方为甲方公司的核心员工，对公司业务发展有重大贡献。2.2激励对象持股比例乙方在激励后的持股比例为5%。3.股权激励方案3.1激励方式本次股权激励采用股票期权形式进行。3.2激励额度乙方获得股票期权总额为10万股。3.3激励条件（1）乙方在甲方公司连续工作满3年；（2）乙方在公司担任重要职务，对公司的战略发展有积极影响；（3）乙方在公司工作期间，业绩达到公司规定的标准。4.激励计划实施步骤4.1激励计划启动本激励计划自签订之日起启动。4.2激励对象确认甲方在激励计划启动后30日内，对乙方进行确认。4.3激励分配方案确定甲方在激励对象确认后15日内，确定激励分配方案。5.激励资金来源5.1资金筹集方式甲方通过自有资金筹集本次激励资金。5.2资金使用范围本次激励资金用于购买股票期权。6.股权激励分配方式6.1分配比例乙方所获得的股票期权，按比例分配至甲方各子公司。6.2分配时间乙方股票期权的分配时间为激励计划启动后的第3、第6、第9、第12个月。6.3分配条件（1）乙方在甲方公司连续工作满3年；（2）乙方在公司担任重要职务，对公司的战略发展有积极影响；（3）乙方在公司工作期间，业绩达到公司规定的标准。7.激励计划变更和终止7.1变更条件（1）公司战略调整；（2）激励对象工作表现不符合激励条件；（3）公司经营状况发生重大变化。7.2变更程序变更激励计划时，甲方应提前30日书面通知乙方，并召开董事会审议通过。7.3终止条件（1）激励对象违反公司规章制度；（2）激励对象因犯罪行为被追究刑事责任；（3）公司因经营困难，无力继续执行激励计划。7.4终止程序终止激励计划时，甲方应提前30日书面通知乙方，并召开董事会审议通过。8.知识产权归属8.1激励对象所持股权的知识产权归属乙方持有的股权及其相关知识产权归乙方所有，甲方不得以任何形式侵犯乙方的知识产权。8.2激励对象所创造知识产权的归属乙方在激励期间创造的知识产权，除非另有约定，否则归乙方所有。甲方有权免费使用乙方创造的知识产权，用于公司业务发展。9.违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按本协议约定履行其义务；（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方违反法律法规，给对方造成损失。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）采取补救措施，恢复原状或采取其他补救措施。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决本协议引起的或与本协议有关的任何争议。10.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。10.3争议解决程序争议提交法院后，双方应遵守法院的审理程序，并积极配合法院的工作。11.合同生效及期限11.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。11.2生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。11.3合同期限本协议有效期为自生效之日起至乙方满足激励条件并完成股权激励分配之日止。12.合同附件12.1附件一：激励计划说明书12.2附件二：激励对象名单12.3附件三：其他相关文件13.通知和送达13.1通知方式本协议项下的通知，可采取书面形式，包括但不限于快递、电子邮件、传真等。13.2送达地址通知送达地址为双方在本协议中指定的地址。13.3送达时间（1）以快递方式送达，签收日期为送达日期；（2）以电子邮件方式送达，发送成功并收到收件人确认的日期为送达日期；（3）以传真方式送达，发送成功并收到收件人确认的日期为送达日期。14.其他约定14.1不可抗力条款如因不可抗力导致本协议无法履行或履行受到严重影响，双方均不承担违约责任。14.2适用法律和争议解决本协议的签订、效力、解释和履行均适用中华人民共和国法律。14.3合同解除（1）本协议约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除；（3）依法解除。14.4合同解释权本协议的解释权归甲方所有。14.5合同生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同项下的“第三方”包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、评估机构以及其他为履行本合同目的而提供服务的机构或个人。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额（1）中介机构：对于其提供的服务，中介机构对甲乙双方的责任限额为中介服务费用的100%。（2）审计机构：对于其审计报告中的错误或遗漏，审计机构对甲乙双方的责任限额为审计费用的200%。（3）法律顾问：对于其法律意见中的错误或遗漏，法律顾问对甲乙双方的责任限额为法律服务费用的150%。（4）评估机构：对于其评估报告中的错误或遗漏，评估机构对甲乙双方的责任限额为评估费用的150%。15.2.2第三方责任承担第三方在履行其职责时，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。第三方责任承担的具体方式、程序和责任限额应符合相关法律法规的规定。15.3第三方权利15.3.1第三方权利范围（1）要求甲乙双方提供必要的资料和协助；（2）根据合同约定，独立、客观、公正地履行其职责；（3）在合同约定范围内，对甲乙双方进行必要的调查和咨询。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托代理关系，甲方为委托人，第三方为代理人。15.4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为独立第三方关系，乙方非第三方合同的直接当事人。15.4.3第三方与甲乙双方的关系第三方在履行本合同时，应保持中立，不得偏袒任何一方，应公平、公正地处理甲乙双方之间的关系。15.5第三方介入的程序15.5.1第三方介入申请甲乙任何一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因和所需服务的具体内容。15.5.2第三方介入确认对方收到申请后，应在7日内予以确认，并指定第三方。15.5.3第三方介入实施第三方在介入后，应按照合同约定和甲乙双方的要求，独立、公正地履行其职责。15.5.4第三方介入结束第三方完成其职责后，应向甲乙双方提交书面报告，并办理相关手续。16.第三方介入的费用16.1第三方介入费用的承担第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定承担。16.2第三方介入费用的支付第三方介入费用应在第三方提供服务的当期支付，具体支付方式和时间由甲乙双方另行约定。16.3第三方介入费用争议如甲乙双方对第三方介入费用有争议，应协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。17.本合同其他条款的适用本合同中未涉及第三方介入的条款，仍适用于第三方介入后的情况。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励计划说明书详细要求：包含激励计划的目的、方式、条件、分配比例、时间、变更和终止条件等内容。说明：激励计划说明书是激励计划的核心文件，需详细说明激励计划的所有细节，确保激励对象的明确了解。2.附件二：激励对象名单详细要求：列出所有激励对象的名字、职位、持股比例等信息。说明：激励对象名单是激励计划执行的基础，需确保名单的准确性和完整性。3.附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于股权激励协议、公司章程、员工手册等相关文件。说明：其他相关文件为辅助文件，用于补充说明激励计划的背景和公司相关政策。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、责任限额等内容。说明：第三方介入协议是第三方介入的依据，需确保第三方在介入过程中的责任和义务明确。5.附件五：第三方介入费用清单详细要求：列出第三方介入的各项费用及其计算方式。说明：第三方介入费用清单是费用结算的依据，需确保费用的合理性和透明度。6.附件六：违约行为及责任认定说明详细要求：详细说明违约行为及责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按协议约定履行股权激励分配。乙方未按协议约定履行工作职责或业绩要求。第三方未按协议约定履行职责，导致甲乙双方遭受损失。2.责任认定标准：甲方违约：赔偿乙方因违约所遭受的损失，包括但不限于直接损失和间接损失。乙方违约：赔偿甲方因违约所遭受的损失，包括但不限于直接损失和间接损失。第三方违约：按照合同约定承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接损失和间接损失。3.示例说明：示例一：甲方未按协议约定在激励计划启动后30日内对乙方进行确认，乙方遭受的损失包括但不限于因等待时间造成的薪资损失，甲方应赔偿乙方相应的损失。示例二：乙方未按协议约定在公司担任重要职务，导致公司业绩下降，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。示例三：第三方在介入过程中，因自身原因导致评估报告错误，给甲乙双方造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度梅翠与王二十五离婚后股权激励分配协议1本合同目录一览1.1合同订立依据1.2合同签订双方1.3合同签订时间1.4合同签订地点2.1激励股权分配原则2.2激励股权分配范围2.3激励股权分配比例2.4激励股权分配时间2.5激励股权分配方式3.1激励股权分配条件3.2激励股权分配限制3.3激励股权分配变更3.4激励股权分配解除4.1激励股权分配实施4.2激励股权分配变更4.3激励股权分配解除4.4激励股权分配争议解决5.1合同履行与监督5.2合同履行责任5.3合同履行期限5.4合同履行方式6.1合同变更与解除6.2合同变更程序6.3合同解除程序6.4合同解除条件7.1违约责任7.2违约情形7.3违约处理7.4违约赔偿8.1保密条款8.2保密义务8.3保密期限8.4保密措施9.1解除合同的条件9.2解除合同的程序9.3解除合同的法律后果10.1合同争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用11.1合同解除后的处理11.2合同解除后的财产分配11.3合同解除后的责任承担12.1合同附件12.2合同附件的效力12.3合同附件的签署13.1合同生效条件13.2合同生效时间13.3合同生效的法律效力14.1合同解除条件14.2合同解除程序14.3合同解除的法律后果第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规制定。1.2本合同签订双方依据双方共同协商一致，遵循公平、自愿、诚实信用的原则。第二条合同签订双方2.1离婚双方：梅翠、王二十五2.2梅翠为企业股东，持有企业X%的股份。2.3王二十五为企业股东，持有企业Y%的股份。第三条合同签订时间3.1本合同签订时间为2024年X月X日。第四条合同签订地点4.1本合同签订地点为市区街道号。第五条激励股权分配原则5.1激励股权分配原则遵循公平、公正、公开的原则。5.2激励股权分配应充分考虑双方利益，确保企业稳定发展。第六条激励股权分配范围6.1激励股权分配范围包括：梅翠、王二十五所持有企业的X%和Y%股份。6.2激励股权分配不得违反国家法律法规和企业章程的规定。第七条激励股权分配条件7.1激励股权分配条件包括：7.1.1双方均同意本合同签订及执行；7.1.2企业生产经营状况良好，符合国家产业政策；7.1.3双方均无重大违法违规行为；7.1.4双方均同意按照本合同约定的比例分配激励股权。第八条合同变更与解除8.1合同变更：8.1.1合同双方经协商一致，可以对本合同进行书面变更。8.1.2变更后的合同条款自双方签字之日起生效。8.2合同解除：8.2.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2.2因不可抗力导致合同无法履行，任何一方均可解除本合同。8.2.3因一方违约导致合同无法履行，非违约方有权解除本合同。第九条违约责任9.1违约情形：9.1.1一方未按约定时间履行股权分配；9.1.2一方未按约定比例分配股权；9.1.3一方违反保密条款，泄露商业秘密；9.1.4一方违反合同约定的其他义务。9.2违约处理：9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；9.2.2违约方应承担相应的违约金；9.2.3违约方应承担因违约行为导致的诉讼费用。第十条保密条款10.1保密义务：10.1.1双方对本合同内容及其相关商业秘密负有保密义务；10.1.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止或解除之日止。10.2保密措施：10.2.1双方应采取合理的保密措施，防止保密信息泄露；10.2.2双方不得将保密信息用于本合同以外的目的。第十一条解除合同的条件11.1解除合同的条件包括：11.1.1双方协商一致；11.1.2因不可抗力导致合同无法履行；11.1.3一方严重违约，经催告后仍未改正。第十二条解除合同的程序12.1解除合同前，双方应进行书面协商；12.2协商不成时，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第十三条争议解决方式13.1争议解决方式为协商；13.2协商不成时，争议双方应提交仲裁委员会仲裁。第十四条合同解除后的处理14.1合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜；14.2双方应尽快完成股权分配事宜；14.3双方应各自承担因合同解除而产生的责任。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方。1.2第三方的范围包括但不限于中介方、评估机构、仲裁机构、法律顾问等。第二条第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，可根据实际情况引入第三方。2.2第三方的引入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。第三条第三方职责3.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，包括但不限于：3.1.1中介方：协助甲乙双方进行沟通、协调，推动合同履行；3.1.2评估机构：对合同标的进行评估，提供专业意见；3.1.3仲裁机构：在争议发生时，进行仲裁；3.1.4法律顾问：提供法律咨询，协助处理法律事务。第四条第三方权利4.1.1获取甲乙双方提供的必要信息；4.1.2对甲乙双方提出合理要求，以完成其职责；4.1.3依照相关法律法规和合同约定，维护自身合法权益。第五条第三方义务5.1.1严格按照甲乙双方的要求和合同约定履行职责；5.1.2保守甲乙双方的商业秘密；5.1.3对其提供的服务质量负责。第六条第三方责任限额6.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方在介入协议中自行设定。6.2第三方责任限额包括但不限于：6.2.1第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应在责任限额内承担；6.2.2第三方因一般过失导致甲乙双方损失的，应在责任限额内承担；6.2.3第三方因不可抗力导致甲乙双方损失的，不承担责任。第七条第三方与其他各方的划分7.1第三方与甲乙双方在合同中的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方的合同义务。7.2第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，应参照第三方介入协议或相关法律法规。7.3第三方对甲乙双方提供的服务，不构成甲乙双方对第三方责任的承担。第八条第三方变更及退出8.1第三方如需变更，应经甲乙双方同意，并签订变更协议。8.2第三方退出合同关系，应提前通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。第九条第三方介入协议的效力9.1第三方介入协议是本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。9.2第三方介入协议的签订、履行、变更、解除等，均应遵循本合同的约定。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。10.2协商不成时，任何一方均可提交仲裁委员会仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。第十一条本条款的生效及解释11.1本条款自合同签订之日起生效。11.2本条款的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：双方股东身份证明文件说明：包括身份证、护照、营业执照等证明股东身份的文件。2.附件二：企业章程说明：企业现行的章程，包括公司治理结构、股东权利义务等。3.附件三：股权激励计划说明：详细的股权激励计划，包括激励对象、激励条件、激励方式等。4.附件四：激励股权分配方案说明：具体的股权分配方案，包括分配比例、分配时间、分配方式等。5.附件五：第三方介入协议说明：第三方介入的具体协议，包括第三方职责、权利、义务等。6.附件六：合同变更协议说明：合同变更的书面协议，记录双方协商一致的变更内容。7.附件七：违约赔偿协议说明：约定违约行为的赔偿标准和赔偿金额的协议。8.附件八：保密协议说明：双方签订的保密协议，明确保密内容和保密期限。9.附件九：争议解决协议说明：约定争议解决方式的协议，包括协商、仲裁或诉讼。10.附件十：第三方评估报告说明：第三方机构对股权或相关事项进行的评估报告。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定时间履行股权分配责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因延迟分配股权所遭受的损失。2.违约行为：未按约定比例分配股权责任认定：违约方应按照约定比例重新分配股权，并赔偿守约方因比例不正确所遭受的损失。3.违约行为：违反保密条款，泄露商业秘密责任认定：违约方应立即停止泄露行为，并赔偿守约方因泄露所遭受的损失。4.违约行为：一方严重违约，经催告后仍未改正责任认定：非违约方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。示例说明：若甲方未在约定的时间内完成股权分配，则乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。若第三方在介入过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，则第三方应立即停止泄露行为，并向甲乙双方支付赔偿金。全文完。2024年度梅翠与王二十五离婚后股权激励分配协议2本合同目录一览1.协议签订背景及目的1.1离婚原因及对双方股权的影响1.2股权激励分配的目的2.双方基本信息2.1梅翠基本信息2.2王二十五基本信息3.股权激励分配原则3.1公平、合理原则3.2离婚后的股权分配3.3股权激励的执行时间4.股权激励分配方案4.1股权激励的种类4.2股权激励的分配比例4.3股权激励的执行条件5.股权激励的执行方式5.1股权激励的登记与转让5.2股权激励的分红与增值5.3股权激励的退出机制6.股权激励的变更与终止6.1股权激励的变更条件6.2股权激励的终止条件7.股权激励的争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决期限8.违约责任8.1违约行为认定8.2违约责任承担方式8.3违约责任的赔偿范围9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密条款的责任10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达方式11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.不可抗力条款12.1不可抗力事件认定12.2不可抗力事件处理12.3不可抗力事件的证明13.合同附件13.1附件一：股权激励分配明细表13.2附件二：其他相关文件14.其他约定事项14.1合同解释权14.2合同未尽事宜14.3合同修改与补充第一部分：合同如下：1.协议签订背景及目的1.1离婚原因及对双方股权的影响本协议签订前，梅翠与王二十五因个人原因离婚，离婚事件对双方在公司中的股权产生了重大影响。为妥善处理离婚后股权激励分配问题，维护双方合法权益，经双方友好协商，达成如下协议。1.2股权激励分配的目的本协议旨在明确离婚后股权激励的分配方案，确保双方在离婚后股权激励的公平、合理分配，维护公司稳定发展。2.双方基本信息2.1梅翠基本信息梅翠，女，身份证号码：X，住址：X。2.2王二十五基本信息王二十五，男，身份证号码：X，住址：X。3.股权激励分配原则3.1公平、合理原则本协议遵循公平、合理原则，确保离婚后股权激励的分配符合双方利益，维护公司稳定发展。3.2离婚后的股权分配离婚后，双方在公司中的股权比例按照离婚协议约定执行。3.3股权激励的执行时间本协议约定的股权激励自签订之日起生效，具体执行时间由双方另行约定。4.股权激励分配方案4.1股权激励的种类本协议约定的股权激励包括：限制性股票、股票期权等。4.2股权激励的分配比例股权激励分配比例根据双方在公司中的股权比例确定。4.3股权激励的执行条件股权激励的执行条件包括但不限于：完成业绩考核、遵守公司规章制度等。5.股权激励的执行方式5.1股权激励的登记与转让股权激励的登记与转让按照公司相关规定执行。5.2股权激励的分红与增值股权激励的分红与增值按照公司相关规定执行。5.3股权激励的退出机制股权激励的退出机制按照公司相关规定执行。6.股权激励的变更与终止6.1股权激励的变更条件股权激励的变更条件包括但不限于：公司战略调整、业绩考核不达标等。6.2股权激励的终止条件股权激励的终止条件包括但不限于：离职、退休、死亡等。7.股权激励的争议解决7.1争议解决方式本协议项下的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构本协议项下的争议解决机构为有管辖权的人民法院。7.3争议解决期限本协议项下的争议解决期限为自争议发生之日起一年内。8.违约责任8.1违约行为认定（1）任何一方未按照本协议约定的内容履行义务；（2）任何一方未按照本协议约定的期限履行义务；（3）任何一方泄露或利用对方商业秘密；（4）任何一方故意或重大过失导致公司利益受损。8.2违约责任承担方式（1）赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；（2）承担因违约行为导致守约方维权而产生的合理费用；（3）如违约行为导致公司利益受损，违约方应承担相应的赔偿责任。8.3违约责任的赔偿范围违约责任的赔偿范围包括但不限于：（1）股权激励的损失；（2）公司因违约行为遭受的营业损失；（3）公司因违约行为遭受的信誉损失；（4）其他因违约行为造成的损失。9.保密条款9.1保密内容本协议涉及的商业秘密包括但不限于：（1）公司的经营策略、发展规划；（2）公司的财务数据、经营状况；（3）公司的客户信息、合作伙伴信息；（4）股权激励的具体内容。9.2保密期限本协议涉及的保密期限自协议签订之日起至协议终止后五年内。9.3违反保密条款的责任（1）立即停止泄露或使用保密信息；（2）赔偿因此给对方造成的经济损失；（3）承担相应的法律责任。10.通知与送达10.1通知方式本协议项下的通知可采用书面形式，包括但不限于信函、传真、电子邮件等。10.2送达地址本协议双方的送达地址如下：梅翠：X王二十五：X10.3送达方式通知应通过本协议约定的送达地址进行送达，自送达之日起视为送达完成。11.合同生效与解除11.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件（1）协议约定的解除条件成就；（2）协议一方违约，经对方催告后仍未履行；（3）出现不可抗力，导致协议无法履行。11.3合同解除程序协议一方解除本协议，应书面通知对方，并说明解除原因。自通知到达对方之日起，本协议解除。12.不可抗力条款12.1不可抗力事件认定（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。12.2不可抗力事件处理发生不可抗力事件时，双方应相互理解，积极协商处理，以减轻损失。12.3不可抗力事件的证明发生不可抗力事件，一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。13.合同附件13.1附件一：股权激励分配明细表13.2附件二：其他相关文件14.其他约定事项14.1合同解释权本协议的解释权归签订双方共同享有。14.2合同未尽事宜本协议未尽事宜，由签订双方另行协商解决。14.3合同修改与补充本协议的修改与补充，经双方协商一致，以书面形式签订补充协议，与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方概念界定本协议所称第三方，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构等，以及任何被甲乙双方共同认可的第三方主体。15.2第三方介入原因（1）双方对协议条款理解存在分歧，无法达成一致意见；（2）协议履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；（3）协议履行过程中涉及专业性问题，需要第三方提供专业意见或服务。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方应共同决定引入的第三方及其职责；（2）甲乙双方应与第三方签订委托协议或服务合同，明确双方的权利义务；（3）第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方工作，提供必要的信息和协助。16.甲乙双方额外条款及说明16.1甲方额外条款（1）甲方应向第三方提供与本协议相关的全部资料，确保第三方能够全面了解协议内容和双方权利义务；（2）甲方应配合第三方进行现场调查、评估等工作；（3）甲方应对第三方提供的专业意见或服务予以尊重，并在合理范围内予以采纳。16.2乙方额外条款（1）乙方应向第三方提供与本协议相关的全部资料，确保第三方能够全面了解协议内容和双方权利义务；（2）乙方应配合第三方进行现场调查、评估等工作；（3）乙方应对第三方提供的专业意见或服务予以尊重，并在合理范围内予以采纳。17.第三方责任限额17.1责任限额界定第三方在本协议项下的责任，包括但不限于：（1）因第三方故意或重大过失导致甲乙双方损失；（2）第三方违反委托协议或服务合同约定，导致甲乙双方损失。17.2责任限额计算（1）如因第三方故意或重大过失导致损失，责任限额为第三方收取的费用总额；（2）如因第三方违反委托协议或服务合同约定导致损失，责任限额为损失金额的10%。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系，受委托协议或服务合同约束。甲方应按照委托协议或服务合同约定，向第三方支付费用，并要求第三方对甲方负责。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系，受委托协议或服务合同约束。乙方应按照委托协议或服务合同约定，向第