2024在岗在编教师招聘协议细则版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024在岗在编教师招聘协议细则版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议有效期2.招聘条件2.1基本条件2.2专业条件2.3资格条件2.4工作经验条件3.招聘程序3.1发布招聘公告3.2接受报名3.3资格审查3.4招聘考试3.5面试3.6体检3.7政审3.8公示3.9录用通知3.10入职培训4.薪资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3福利待遇4.4工资晋升机制4.5社会保险4.6公积金5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护和职业健康6.1劳动保护6.2职业健康7.合同解除和终止7.1解除合同的情形7.2终止合同的情形8.违约责任8.1双方违约的情形8.2违约责任的具体规定9.争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁或诉讼管辖10.其他条款10.1保密协议10.2知识产权保护10.3不可抗力10.4法律适用10.5合同修改和补充10.6合同解除和终止后的权利义务10.7双方约定的其他事项11.附件11.1招聘公告模板11.2报名登记表11.3考试大纲11.4体检标准11.5政审标准11.6入职培训内容12.签字盖章页12.1甲方签字12.2乙方签字12.3见证方签字13.附录13.1相关法律法规13.2相关政策文件13.3常见问题解答14.生效条件14.1协议生效的时间14.2协议生效的条件第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为2024在岗在编教师招聘协议，由甲方（招聘单位）与乙方（应聘者）签订，用以明确双方在招聘过程中的权利和义务。1.2协议双方1.3协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方正式入职并完成试用期满。第二条招聘条件2.1基本条件乙方须具备中国国籍，享有公民权利和义务，遵守中国法律法规，无犯罪记录，身心健康，具备完全民事行为能力。2.2专业条件乙方须具备相应的教师资格证书，以及与招聘职位要求相符合的专业知识和技能。2.3资格条件乙方须具备相应的学历、学位证书，符合招聘职位所要求的职称、职级等其他资格条件。2.4工作经验条件乙方应具备与教学相关工作岗位的相关经验，符合招聘职位要求的教学经验和教育背景。第三条招聘程序3.1发布招聘公告甲方应在招聘前，通过官方渠道发布招聘公告，公告应包括招聘职位、人数、条件、程序、时间等事项。3.2接受报名乙方应按照招聘公告的要求，提交报名申请及相关材料，并对所提交材料的真实性负责。3.3资格审查甲方应对乙方提交的报名材料进行审查，确定参加招聘考试的人员名单。3.4招聘考试甲方应组织招聘考试，考试形式包括笔试、面试等，考试内容应与招聘职位要求相符合。3.5面试甲方根据招聘考试结果，确定面试人选，面试主要测试乙方的综合素质和适应岗位的能力。3.6体检甲方应组织对面试合格人员进行体检，体检标准应符合国家教育行业标准。3.7政审甲方应对体检合格人员进行政审，了解其思想政治表现、道德品质等情况。3.8公示甲方应对政审合格人员进行公示，公示期不得少于五个工作日。3.9录用通知公示无异议后，甲方应向录用人员发出录用通知书。3.10入职培训乙方应在规定时间内到岗，并参加甲方组织的入职培训，了解学校规章制度，熟悉教学环境。第四条薪资待遇4.1基本工资甲方可根据乙方的学历、职称、工作年限等因素，确定乙方的基本工资。4.2绩效工资乙方的工作绩效将作为发放绩效工资的依据，绩效工资的发放办法由甲方制定。4.3福利待遇乙方享有国家规定的带薪休假、生育假、继续教育假等福利待遇。4.4工资晋升机制甲方应建立健全工资晋升机制，乙方符合条件的，可按相关规定晋升工资。4.5社会保险甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.6公积金甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，乙方可按相关规定提取和使用公积金。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间乙方应遵守甲方的工作时间规定，执行教学和行政等工作任务。5.2休息休假乙方享有国家规定的节假日、寒暑假等休息休假时间，具体休假办法按甲方规定执行。第六条劳动保护和职业健康6.1劳动保护甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。6.2职业健康甲方应关注乙方的职业健康，定期对乙方进行健康检查，建立健全的职业病防治制度。第八条违约责任8.1双方违约的情形双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任。8.2违约责任的具体规定违约责任包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。具体违约责任按照双方约定和法律法规规定执行。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2仲裁或诉讼管辖双方同意甲方所在地人民法院为争议解决的仲裁或诉讼管辖机关。第十条其他条款10.1保密协议双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方同意，不得泄露给第三方。10.2知识产权保护双方同意，乙方在甲方任职期间所创作的职务作品，归甲方所有，未经甲方同意，乙方不得以任何形式发表或泄露。10.3不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方应立即协商解决，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。10.4法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。10.5合同修改和补充本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.6合同解除和终止后的权利义务本协议解除或终止后，除法律另有规定外，双方仍应履行本协议中约定的义务。10.7双方约定的其他事项双方还可以在协议中约定其他事项，包括但不限于培训、保密、知识产权等。第十一条附件11.1招聘公告模板具体规定招聘公告的格式和内容，包括招聘职位、人数、条件、程序、时间等。11.2报名登记表规定报名登记表的格式和内容，包括乙方基本信息、教育背景、工作经历等。11.3考试大纲详细列出考试科目、考试内容、分值分配等信息。11.4体检标准11.5政审标准明确政审的内容和标准，包括思想政治表现、道德品质等。11.6入职培训内容列出入职培训的课程设置、培训时间、培训方式等。第十二条签字盖章页12.1甲方签字甲方代表签字，并加盖公章。12.2乙方签字乙方签字，确认已阅读并同意本协议。12.3见证方签字如有见证方，见证方签字，确认本协议的签订过程。第十三条附录13.1相关法律法规13.2相关政策文件13.3常见问题解答针对本协议，列出双方可能关心的问题及其解答。第十四条生效条件14.1协议生效的时间本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2协议生效的条件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：招聘公告模板详细要求：招聘公告应包括招聘单位名称、招聘职位、招聘人数、岗位职责、任职要求、薪资待遇、报名时间、报名方式、考试时间、考试方式、联系方式等基本信息。公告格式应规范，内容应清晰明了，确保乙方能够准确了解招聘相关信息。附件2：报名登记表详细要求：报名登记表应包括乙方基本信息（如姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、邮箱地址等）、教育背景（如毕业院校、专业、学历、学位等）、工作经历（如工作单位、职位、工作时间等）等内容的填写要求。确保乙方提供的信息真实、完整。附件3：考试大纲详细要求：考试大纲应包括考试科目、考试内容、分值分配、考试形式（如笔试、面试等）等详细信息。大纲内容应明确，便于乙方了解考试要求和准备考试。附件4：体检标准附件5：政审标准详细要求：政审标准应包括政审内容（如思想政治表现、道德品质、违法犯罪记录等）和政审合格标准。标准应明确，确保乙方的政治背景和道德品质符合教学工作要求。附件6：入职培训内容详细要求：入职培训内容应包括培训课程设置（如教学方法、教育心理学、学校规章制度等）、培训时间、培训方式（如线上、线下等）等。确保乙方能够快速适应工作环境，提高教学水平。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方违反本协议规定，未按时支付乙方工资、福利待遇的。2.甲方未按约定提供劳动保护、职业健康等方面的保障的。3.甲方未按约定提供培训、晋升等发展机会的。4.乙方违反本协议规定，未按时到岗、离职未按规定提前通知甲方的。5.乙方在任职期间违反法律法规、教学职业道德的。违约责任认定标准：1.甲方违反本协议规定，应支付乙方违约金，并根据实际情况赔偿乙方损失。2.乙方违反本协议规定，应支付甲方违约金，并根据实际情况赔偿甲方损失。3.违约金的具体金额双方可在本协议中约定，或根据违约行为造成的损失进行计算。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方补发工资。2.若乙方未按约定提前通知甲方离职，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方提前完成工作任务。说明三：法律名词及解释：1.在岗在编教师：指在教育机构从事教育教学工作，具有编制身份的教师。2.教师资格证书：指符合国家教育部门规定的教师资格条件，通过国家教师资格考试取得的证书。3.学历：指个人在教育机构接受的教育水平证明，通常包括小学、初中、高中、大专、本科、硕士、博士等不同层次。4.学位：指个人在完成学历教育后，根据学术成就获得的荣誉称号，如学士、硕士、博士等。5.绩效工资：指根据乙方的工作绩效、工作质量、工