2024年定制型企业人力资源管理系统协议范本

2024年定制型企业人力资源管理系统协议范本本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（企业）名称及地址1.2乙方（供应商）名称及地址第二条系统定制与交付2.1定制内容2.2定制周期2.3系统交付及验收第三条技术支持与服务3.1技术支持期限3.2技术支持内容3.3系统升级与维护第四条培训与指导4.1培训对象4.2培训时间4.3培训方式与内容第五条知识产权5.1系统所有权5.2版权声明5.3专利权第六条费用与支付6.1系统定制费用6.2技术支持与服务费用6.3培训费用6.4支付方式与期限第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径第九条合同的变更与终止9.1合同变更9.2合同终止9.3合同解除第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条法律适用与管辖11.1合同适用的法律法规11.2合同争议的管辖法院第十二条其他条款12.1通知与送达12.2合同的完整性与不可分割性12.3附件第十三条附件13.1系统定制需求说明书13.2技术支持与服务方案13.3培训计划13.4费用明细表第十四条签署14.1合同签署日期14.2甲方代表签字14.3乙方代表签字14.4盖章（如有）第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（企业）名称：×××公司1.1甲方（企业）地址：×××市×××区×××路×××号1.2乙方（供应商）名称：×××科技公司1.2乙方（供应商）地址：×××市×××区×××路×××号第二条系统定制与交付2.1定制内容：根据甲方提供的定制需求，乙方负责开发和定制一款符合甲方需求的人力资源管理系统，包括但不仅限于员工信息管理、招聘管理、绩效管理、培训管理等功能。2.2定制周期：自合同签订之日起，乙方应在×个月内完成系统的定制开发工作，并交付甲方使用。2.3系统交付及验收：乙方应在定制周期完成后，将系统交付给甲方，甲方应在收到系统后×天内进行验收，并将验收结果通知乙方。如甲方对系统有异议，乙方应在×天内进行修改和完善，直至甲方满意。第三条技术支持与服务3.1技术支持期限：自系统交付之日起，乙方提供×年的技术支持与服务。3.2技术支持内容：乙方负责系统的日常运维、故障排除、系统升级等工作，确保系统的正常运行。3.3系统升级与维护：乙方应定期对系统进行升级，以满足甲方日益增长的业务需求。如甲方有特殊需求，乙方应在×天内提供解决方案并实施。第四条培训与指导4.1培训对象：甲方的管理人员及操作人员。4.2培训时间：自系统交付之日起，乙方提供×天的培训时间，分为理论培训和实操培训两部分。4.3培训方式与内容：乙方通过面授、远程教学等方式，对甲方的管理人员及操作人员进行系统操作培训，确保甲方能熟练使用该系统。第五条知识产权5.1系统所有权：系统的所有权归乙方所有，甲方仅拥有系统的使用权。5.2版权声明：乙方保证系统不侵犯他人的知识产权，如因系统侵犯他人的知识产权导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。5.3专利权：乙方应将系统的专利权、著作权等知识产权相关文件交付甲方，并协助甲方办理相关手续。第六条费用与支付6.1系统定制费用：甲方应支付给乙方系统定制费用共计人民币×××元整。6.2技术支持与服务费用：甲方应支付给乙方技术支持与服务费用共计人民币×××元整。6.3培训费用：甲方应支付给乙方培训费用共计人民币×××元整。6.4支付方式与期限：甲方应通过银行转账的方式，将上述费用支付给乙方，支付期限为合同签订之日起×天内。第七条违约责任7.1甲方违约责任：如甲方未按约定时间支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的10%。7.2乙方违约责任：如乙方未按约定时间完成系统定制或交付，应向甲方支付违约金，违约金为定制费用的10%。如乙方提供的系统存在重大质量问题，甲方有权要求乙方免费修复或重新定制，并支付相应的修复费用。第八条争议解决8.1协商解决：甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：如协商不成，双方可向所在地的人民调解委员会申请调解。8.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.4法律途径：如双方同意仲裁，任何一方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条合同的变更与终止9.1合同变更：甲乙双方同意，可以书面形式变更本合同的任何内容，但变更事项不得减轻或免除原合同项下的义务和责任。9.3合同解除：合同终止后，乙方应按照甲方的要求移除所有与甲方相关的数据和信息，并销毁所有与定制系统相关的资料。第十条保密条款10.1保密内容：甲乙双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户信息、价格策略、产品研发等。10.2保密期限：甲乙双方对对方的保密信息承担保密义务，直至相关信息进入公共领域。10.3违约责任：如任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第十一条法律适用与管辖11.1合同适用的法律法规：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2合同争议的管辖法院：如发生诉讼，合同签订地人民法院具有管辖权。第十二条其他条款12.1通知与送达：甲乙双方应以书面形式互相通知对方，通知送达对方的一个通讯地址。12.2合同的完整性与不可分割性：本合同各项条款均为整体不可分割的部分，任何部分的无效不影响其他部分的效力。12.3附件：本合同的附件为本合同的有效组成部分，与合同具有同等效力。第十三条附件13.1系统定制需求说明书：详细描述甲方对人力资源管理系统的定制需求。13.2技术支持与服务方案：详细描述乙方提供技术支持与服务的内容、方式、时间等。13.3培训计划：详细描述乙方对甲方管理人员及操作人员的培训计划，包括培训时间、地点、内容等。13.4费用明细表：详细描述本合同各项费用的金额、支付方式、支付期限等。第十四条签署14.1合同签署日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2甲方代表签字：14.3乙方代表签字：14.4盖章（如有）：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：系统定制需求说明书详细要求和说明：本附件详细描述甲方对人力资源管理系统的定制需求，包括但不限于功能模块、界面设计、数据迁移、安全要求等。甲方应确保需求说明书的准确性和完整性，以便乙方根据需求进行定制开发。附件二：技术支持与服务方案详细要求和说明：本附件详细描述乙方提供技术支持与服务的内容、方式、时间等。包括系统维护、故障排除、定期升级、培训等，以及相关的时间表和服务标准。附件三：培训计划详细要求和说明：本附件详细描述乙方对甲方管理人员及操作人员的培训计划，包括培训时间、地点、内容、培训师等。培训计划应根据甲方的需求和实际情况制定，以确保甲方人员能够熟练使用系统。附件四：费用明细表详细要求和说明：本附件详细描述本合同各项费用的金额、支付方式、支付期限等。费用明细表应明确列出每一项费用的具体金额，以及支付方式和支付期限，以便甲方进行支付安排。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按约定时间支付费用，乙方未按约定时间完成系统定制或交付，乙方提供的系统存在重大质量问题等。责任认定标准：甲方未按约定时间支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的10%。乙方未按约定时间完成系统定制或交付的，应向甲方支付违约金，违约金为定制费用的10%。如乙方提供的系统存在重大质量问题，甲方有权要求乙方免费修复或重新定制，并支付相应的修复费用。示例说明：如果甲方在合同签订后×天内未支付定制费用，乙方有权暂停开发工作，并要求甲方支付违约金。如果乙方在合同规定的×个月内未能完成系统定制并交付给甲方，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。如果乙方提供的系统存在重大质量问题，如系统崩溃导致甲方数据丢失，甲方有权要求乙方免费修复或重新定制，并支付相应的修复费用。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并