2024年中学实习教师合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年中学实习教师合同范本本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.实习教师的基本信息2.1实习教师姓名2.2实习教师性别2.3实习教师出生年月2.4实习教师身份证号码2.5实习教师学历2.6实习教师专业3.实习学校的基本信息3.1学校名称3.2学校地址3.3学校联系方式4.实习岗位及工作时间4.1实习岗位4.2实习期限4.3实习工作时间5.实习教师的工作内容与职责5.1工作内容5.2职责5.3工作要求6.实习教师的待遇及薪酬6.1工资待遇6.2奖金及补贴6.3社会保险及公积金7.实习教师的考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果运用8.实习教师的培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3发展机会9.实习教师的权益与义务9.1实习教师权益9.2实习教师义务10.实习合同的解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1其他条款13.2特别约定14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于2024年秋季学期，由甲方（实习学校）与乙方（实习教师）签订的实习教师劳动合同。2.实习教师的基本信息2.1实习教师姓名：2.2实习教师性别：男2.3实习教师出生年月：1998年10月1日2.4实习教师身份证号码：110101199810012.5实习教师学历：本科2.6实习教师专业：历史学3.实习学校的基本信息3.1学校名称：北京市某中学3.2学校地址：北京市朝阳区路号4.实习岗位及工作时间4.1实习岗位：历史教师4.2实习期限：2024年9月1日至2024年11月30日4.3实习工作时间：每周一至周五，上午8:00至11:30，下午13:30至17:005.实习教师的工作内容与职责5.1工作内容乙方在实习期间，负责承担甲方安排的历史学科的教学任务，包括备课、上课、批改作业、辅导学生等。5.2职责5.2.1严格遵守国家法律法规和学校规章制度，履行教师职责。5.2.2按时参加学校组织的各项活动，积极参加教师培训。5.2.3关心爱护学生，尊重学生个性，维护学生合法权益。5.2.4与同事团结协作，共同提高教育教学质量。6.实习教师的待遇及薪酬6.1工资待遇乙方实习期间，每月工资为人民币4000元整，按月发放。6.2奖金及补贴6.2.1甲方根据乙方的工作表现，给予一定的绩效奖金。6.2.2乙方在实习期间，享有国家法定节假日及周末休息。6.3社会保险及公积金乙方实习期间，甲方按照国家规定为其缴纳社会保险及住房公积金。7.实习教师的考核与评价7.1考核方式甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括教学水平、工作态度、团队合作等方面。7.2评价标准7.2.1教学水平：根据学生的反馈、成绩及教学质量评价。7.2.2工作态度：根据乙方的工作表现、出勤情况及团队合作精神评价。7.2.3团队合作：根据乙方与其他教师的沟通与协作评价。7.3考核结果运用甲方根据考核结果，对乙方的工作进行调整和改进，并作为乙方实习期满后的就业推荐依据。8.实习教师的培训与发展8.1培训内容8.1.1教学方法与技巧8.1.2教学资源与信息技术应用8.1.3学生心理辅导8.1.4校园安全管理8.2培训方式8.2.1定期组织教学研讨会8.2.2安排资深教师进行一对一指导8.2.3提供网络学习平台和资源8.2.4参加外部培训和学术交流活动8.3发展机会8.3.1参与学校教学研究项目8.3.2获得校内公开课展示机会8.3.3参加教师职称评定9.实习教师的权益与义务9.1实习教师权益9.1.1获得与实习岗位相应的工资待遇。9.1.2享有国家法定节假日和休息日。9.1.3享有社会保险和住房公积金。9.1.4享有接受培训和职业发展的权利。9.2实习教师义务9.2.1严格遵守国家法律法规和学校规章制度。9.2.2尊重学生，关心学长，保护学生权益。9.2.3积极参与学校教育教学活动，配合学校管理。9.2.4保守学校秘密，维护学校声誉。10.实习合同的解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。10.1.2甲方因乙方严重违反合同规定或出现重大过错，有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1实习期满，合同自然终止。10.2.2双方协商一致，可以终止合同。10.3解除与终止程序10.3.1合同解除或终止前，乙方应完成实习工作，并办理相关手续。10.3.2双方应在合同解除或终止后十五日内，办理工资结算和档案转移。11.违约责任11.1违约情形11.1.1乙方未按时完成实习工作或未履行合同约定的义务。11.1.2甲方未按时支付乙方工资或未履行合同约定的培训和发展义务。11.2违约责任承担11.2.1乙方违约，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。11.2.2甲方违约，应承担违约责任，向乙方支付违约金。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构双方约定将争议提交至北京市某区劳动合同争议仲裁委员会。13.其他约定13.1其他条款双方在本合同中未约定的其他事项，按照国家法律法规和学校规章制度执行。13.2特别约定双方对本合同有特别约定的事项，应在合同中明确。14.合同生效及附件14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括：14.2.1实习教师应聘登记表14.2.2实习教师培训计划14.2.3实习教师考核评价表14.2.4其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方（实习学校）和乙方（实习教师）以外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、人力资源公司等，其介入本合同旨在提供专业服务、协助履行合同义务或解决争议。15.2第三方责权利15.2.1责任第三方应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的相关规定，对其提供的服务承担相应的责任。15.2.2权利第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有合同约定的其他权利。15.2.3利益第三方在提供服务的范围内，享有因服务产生的合理利益。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入事由16.1.1甲方需要第三方提供专业培训或咨询服务。16.1.2乙方需要第三方提供就业推荐或职业发展服务。16.1.3双方协商一致，认为需要第三方介入的其他情况。16.2第三方介入程序16.2.1甲方或乙方提出引入第三方申请，并说明介入事由。16.2.2双方共同确定第三方，并签订三方协议。16.2.3第三方在达成协议后，开始履行相关职责。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分第三方对其提供的服务承担直接责任，甲方和乙方对第三方提供的服务承担连带责任。17.2利益分配第三方提供的服务产生的利益，按照三方协议约定进行分配。17.3争议解决第三方介入引起的争议，按照三方协议约定或国家相关法律法规解决。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行合同义务而产生的损害，其赔偿金额不超过本合同约定或国家相关法律法规规定的最高限额。18.2责任限额约定18.2.1第三方在其服务范围内，对甲方和乙方造成的直接经济损失，赔偿金额不超过合同总金额的10%。18.2.2第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受间接损失或精神损害的，赔偿金额不超过合同总金额的5%。18.3责任限额执行18.3.1第三方在履行合同过程中，如发生超出责任限额的损失，甲方和乙方应承担超出部分的赔偿责任。18.3.2第三方在履行合同过程中，如发生未超出责任限额的损失，甲方和乙方有权要求第三方承担赔偿责任。19.第三方介入合同的变更与解除19.1变更如需变更第三方介入合同，甲方、乙方和第三方应协商一致，签订变更协议。19.2解除如需解除第三方介入合同，甲方、乙方和第三方应协商一致，并签订解除协议。20.第三方介入合同的生效20.1生效条件本合同中关于第三方介入的条款，自三方签字（或盖章）之日起生效。20.2生效范围本合同中关于第三方介入的条款，适用于甲方、乙方和第三方之间的所有合同关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习教师应聘登记表要求：登记表应包含实习教师的基本信息、教育背景、工作经验、应聘意向等，并由实习教师本人签字确认。说明：该表格用于记录实习教师的个人信息和应聘情况。2.实习教师培训计划要求：培训计划应详细列出培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等，并由甲方负责人签字确认。说明：该计划用于指导实习教师的培训工作。3.实习教师考核评价表要求：评价表应包含实习教师的教学能力、工作态度、团队合作等方面的评价标准，并由实习教师、同事及甲方负责人共同填写。说明：该表格用于对实习教师进行定期考核和评价。说明：该报告用于评估实习教师实习效果。5.第三方协议要求：协议应明确第三方提供服务的类型、费用、期限、责任等，并由甲方、乙方和第三方签字确认。说明：该协议用于规范第三方介入本合同的相关事宜。6.合同变更协议要求：协议应详细列出变更内容、变更原因、变更后的合同条款等，并由甲方、乙方和（如有）第三方签字确认。说明：该协议用于变更本合同的部分条款。7.合同解除协议要求：协议应明确合同解除的原因、解除后的处理事宜等，并由甲方、乙方和（如有）第三方签字确认。说明：该协议用于解除本合同。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时完成实习工作或未履行合同约定的义务责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于培训费用、经济损失等。示例：乙方未按时完成教学任务，导致课程进度延误，甲方有权要求乙方赔偿相应的经济损失。2.甲方未按时支付乙方工资或未履行合同约定的培训和发展义务责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的工资，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资及赔偿金。3.第三方未按约定提供服务或造成甲方、乙方损失责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方、乙方因此遭受的损失。示例：第三方提供的培训质量不符合约定，导致乙方未能达到预期效果，乙方有权要求第三方赔偿。4.双方未按照合同约定履行争议解决程序责任认定：双方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：双方未按照合同约定将争议提交仲裁，导致争议长期无法解决，双方应承担相应的责任。全文完。2024年中学实习教师合同范本1本合同目录一览1.合同当事人基本信息1.1实习教师姓名及身份证号码1.2学校名称及地址1.3教育行政部门名称及地址2.实习教师实习期间的基本情况2.1实习教师实习时间2.2实习教师实习岗位2.3实习教师实习指导教师3.实习教师实习内容与要求3.1教学实践3.2教育教学研究3.3教师职业道德修养4.实习教师实习期间的待遇4.1工资待遇4.2社会保险及公积金4.3实习教师食宿安排5.实习教师的权利与义务5.1实习教师的权利5.2实习教师的义务6.实习教师的考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果7.实习教师的违约责任7.1实习教师单方面解除合同7.2学校单方面解除合同7.3违约金的计算与支付8.实习教师实习期间的意外事故处理8.1事故责任认定8.2事故赔偿8.3保险理赔9.实习教师实习期间的争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.实习教师实习期间的保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.实习教师的离职手续11.1离职通知11.2离职手续办理11.3离职后的待遇12.实习教师实习期间的劳动争议处理12.1劳动争议处理方式12.2劳动争议处理机构12.3劳动争议处理程序13.实习教师实习期间的法律法规遵守13.1遵守国家法律法规13.2遵守学校规章制度13.3遵守教师职业道德规范14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同当事人基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师身份证号码：11010119900305001X1.3学校名称：北京市某中学1.4学校地址：北京市某区某街道某号1.5教育行政部门名称：北京市某区教育局1.6教育行政部门地址：北京市某区某街道某号2.实习教师实习期间的基本情况2.1实习教师实习时间：2024年9月1日至2024年11月30日2.2实习教师实习岗位：高中语文教师2.3实习教师实习指导教师：王老师3.实习教师实习内容与要求3.1教学实践：按照学校安排进行课堂教学，完成教学计划，参与备课、听课、评课等活动。4.实习教师实习期间的待遇4.1工资待遇：实习教师实习期间每月工资为人民币2000元。4.2社会保险及公积金：实习教师实习期间由学校负责缴纳相应的社会保险和住房公积金。4.3实习教师食宿安排：学校为实习教师提供免费住宿，并安排一日三餐。5.实习教师的权利与义务5.1实习教师的权利：享有学校提供的实习岗位，获得实习指导教师的指导，参与学校组织的各项活动。5.2实习教师的义务：遵守学校规章制度，服从实习指导教师的安排，认真完成实习任务。6.实习教师的考核与评价6.1考核方式：实习期间，由实习指导教师和学校教育部门对实习教师进行定期考核。6.2评价标准：根据实习教师的教学能力、职业道德、教育教学研究等方面的表现进行评价。6.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为实习教师是否继续实习的依据。7.实习教师的违约责任7.1实习教师单方面解除合同：实习教师因个人原因需解除合同，应提前一个月向学校提出书面申请。7.2学校单方面解除合同：学校因实习教师严重违反合同规定或实习期间出现重大事故，有权单方面解除合同。7.3违约金的计算与支付：实习教师违约解除合同，应向学校支付人民币1000元违约金；学校违约解除合同，应向实习教师支付相当于一个月工资的违约金。8.实习教师实习期间的意外事故处理8.1事故责任认定：实习期间发生意外事故，由学校成立事故调查组，根据事故发生的原因和责任，进行责任认定。8.2事故赔偿：若事故责任由实习教师承担，根据事故程度，实习教师应承担相应的赔偿责任；若事故责任由学校承担，学校应按照国家相关规定和实际情况，对实习教师进行赔偿。8.3保险理赔：实习教师在校期间发生意外事故，学校应协助实习教师向保险公司申请理赔，确保实习教师的合法权益。9.实习教师实习期间的争议解决9.1争议解决方式：实习期间如发生争议，双方应通过友好协商解决。9.2争议解决机构：如协商不成，可向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3争议解决程序：仲裁委员会受理争议后，按照法定程序进行审理，并作出裁决。10.实习教师实习期间的保密条款10.1保密内容：实习教师在校期间，应对学校的教学计划、学生信息、教师隐私等保密内容予以保密。10.2保密期限：保密期限自实习开始之日起至实习结束之日起三年内。10.3违反保密条款的责任：实习教师违反保密条款，给学校造成损失的，应承担相应的法律责任。11.实习教师的离职手续11.1离职通知：实习教师提出离职，应提前一个月以书面形式向学校提出离职通知。11.2离职手续办理：学校应在接到离职通知后，协助实习教师办理离职手续，包括工资结算、社会保险转移等。11.3离职后的待遇：实习教师离职后，学校将按照相关规定支付剩余工资，并协助办理相关社会保险转移手续。12.实习教师实习期间的劳动争议处理12.1劳动争议处理方式：实习教师与学校发生劳动争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。12.2劳动争议处理机构：劳动争议处理机构包括学校内部的劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。12.3劳动争议处理程序：实习教师应按照法定程序，向劳动争议处理机构提出申请，并配合处理机构进行审理。13.实习教师实习期间的法律法规遵守13.1遵守国家法律法规：实习教师应遵守国家有关教育、劳动、社会保险等方面的法律法规。13.2遵守学校规章制度：实习教师应遵守学校的各项规章制度，服从学校的管理和安排。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方指本合同以外的，提供中介、咨询、培训等服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入本合同，需经甲方和乙方同意，并签订书面协议。2.第三方介入的同意2.1甲方和乙方同意，在特定情况下，可引入第三方介入本合同，以提供所需服务。2.2任何第三方介入本合同，均需与甲方和乙方分别签订书面协议，明确各自的权利和义务。3.第三方介入的职责3.1第三方应按照与甲方和乙方签订的协议，履行其服务职责。3.2第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。4.第三方介入的费用4.1第三方介入所产生的费用，由甲方和乙方按照协议约定承担。4.2第三方介入的费用包括但不限于中介费、咨询费、培训费等。5.第三方介入的保密义务5.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密或其他敏感信息。5.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。6.第三方介入的违约责任6.1第三方未履行协议约定的服务职责，或因第三方原因导致甲方和乙方权益受损，第三方应承担相应的违约责任。6.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.第三方介入的责任限额7.1第三方介入本合同所产生的责任，其责任限额由甲方和乙方与第三方在协议中约定。7.2责任限额包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因第三方原因造成的第三方责任等。8.第三方介入的争议解决8.1甲方和乙方与第三方在介入本合同过程中产生的争议，应通过协商解决。8.2协商不成，可提交相关仲裁机构或人民法院解决。9.第三方介入的其他条款9.1第三方介入本合同，不影响甲方和乙方之间的权利义务关系。9.2第三方介入本合同，不得损害甲方和乙方的合法权益。9.3甲方和乙方可根据实际情况，调整第三方介入的范围和方式。10.第三方介入的解除10.1甲方和乙方均可根据协议约定，解除与第三方的合作。10.2解除合作后，第三方应按照协议约定，承担相应的责任和义务。11.第三方与其他各方的划分说明11.1第三方在本合同中的地位是独立的，不属于甲方或乙方。11.2第三方与其他各方的权利义务关系，由各自签订的协议约定。11.3第三方与其他各方之间，如发生争议，应按照各自协议约定解决。12.第三方介入的合同生效12.1第三方介入本合同，需经甲方和乙方书面同意，并签订书面协议。12.2第三方介入的协议经双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习教师基本信息表要求：包含实习教师姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等。说明：用于记录实习教师的基本信息，为实习安排提供依据。2.实习计划安排表要求：详细列出实习教师实习期间的日程安排、教学内容、指导教师等。说明：用于指导教师和实习教师了解实习期间的详细安排。3.实习教师考核评价表要求：包含实习教师实习期间的教学能力、职业道德、教育教学研究等方面的评价。说明：用于对实习教师的实习表现进行评估。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的职责、费用、保密义务、违约责任等。说明：用于规范第三方介入的行为，保护甲乙双方的合法权益。5.意外事故报告表要求：详细记录事故发生的时间、地点、原因、责任认定、处理结果等。说明：用于处理实习期间发生的意外事故。6.劳动争议调解协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于解决实习教师与学校之间的劳动争议。7.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和其他敏感信息。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为及责任认定违约行为：未按实习计划完成教学任务，未遵守学校规章制度，泄露学生信息等。责任认定：实习教师应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.学校违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习教师工资，未提供合理的食宿条件，未妥善处理意外事故等。责任认定：学校应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议提供服务质量，泄露甲方或乙方商业秘密，违反保密义务等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：1.实习教师未按实习计划完成教学任务，导致教学质量下降。根据实习教师考核评价表，实习教师应承担相应的违约责任，包括赔偿学校因教学质量下降所造成的损失。2.学校未按时支付实习教师工资，实习教师向劳动争议调解委员会提出申诉。经调解，学校应支付实习教师未支付工资及违约金。3.第三方在介入过程中泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。根据保密协议，第三方应承担相应的违约责任，包括赔偿甲方经济损失及违约金。全文完。2024年中学实习教师合同范本2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同期限1.4实习教师的基本职责2.实习教师的工作安排2.1实习教师的工作内容2.2工作时间和休息时间2.3工作地点2.4工作条件3.实习教师的人事关系3.1实习教师与学校的劳动关系3.2实习教师的社会保险和福利待遇3.3实习教师的晋升和评优4.实习教师的培训与发展4.1实习教师的专业培训4.2实习教师的职业发展规划4.3实习教师的考核与评价5.实习教师的薪酬待遇5.1实习教师的基本工资5.2实习教师的奖金和津贴5.3实习教师的工资支付方式6.实习教师的考核与评价6.1实习教师的考核标准6.2实习教师的评价方式6.3实习教师的考核结果应用7.实习教师的离职与终止合同7.1实习教师的离职程序7.2实习教师的终止合同条件7.3实习教师的离职待遇8.实习教师的保密与知识产权8.1实习教师的保密义务8.2实习教师的知识产权归属8.3实习教师的知识产权保护9.实习教师的争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同的生效、变更与终止10.1合同的生效条件10.2合同的变更程序10.3合同的终止条件11.合同的其他约定11.1合同的补充条款11.2合同的解释和适用11.3合同的签署与生效日期12.合同附件12.1合同附件一：实习教师工作计划12.2合同附件二：实习教师考核评价标准12.3合同附件三：实习教师培训计划13.合同签署双方代表签名13.1学校代表签名13.2实习教师代表签名14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年中学实习教师合同”。1.2合同双方基本信息：1.2.1实习教师姓名：[实习教师姓名]1.2.2实习教师身份证号码：[实习教师身份证号码]1.2.3学校名称：[学校名称]1.2.4学校地址：[学校地址]1.2.5学校法定代表人：[学校法定代表人姓名]1.3合同期限：自[起始日期]至[终止日期]，共计[实习期限]个月。1.4实习教师的基本职责：1.4.1遵守国家教育法律法规和学校规章制度；1.4.2完成学校安排的教学实习任务；1.4.3积极参与学校组织的各项活动；1.4.4配合指导教师进行教学研究和学生辅导工作。2.实习教师的工作安排2.1实习教师的工作内容：主要包括课堂教学、备课、批改作业、辅导学生等。2.2工作时间和休息时间：实习教师的工作时间为每周[工作天数]天，每天[工作时间]小时，休息日及节假日安排按照国家法定节假日规定执行。2.3工作地点：[实习教师工作地点]2.4工作条件：学校将提供必要的教学设施和条件，确保实习教师能够正常开展教学工作。3.实习教师的人事关系3.1实习教师与学校的劳动关系：实习教师与学校建立实习关系，不建立正式劳动关系。3.2实习教师的社会保险和福利待遇：实习教师在校期间，学校将按照国家规定为其购买意外伤害保险，并负责办理相关手续。3.3实习教师的晋升和评优：实习教师在学校期间，表现优异者将有机会获得学校的评优和晋升机会。4.实习教师的培训与发展4.1实习教师的专业培训：学校将为实习教师提供必要的专业培训，包括教学技能、教育理论等方面的培训。4.2实习教师的职业发展规划：学校将协助实习教师制定职业发展规划，帮助其顺利进入教师行业。4.3实习教师的考核与评价：学校将对实习教师进行定期考核与评价，以了解其实习情况，并提供改进意见。5.实习教师的薪酬待遇5.1实习教师的基本工资：实习教师的基本工资为[基本工资数额]元/月。5.2实习教师的奖金和津贴：根据实习教师的工作表现和学校规定，将给予相应的奖金和津贴。5.3实习教师的工资支付方式：实习教师的工资将按月支付，具体支付日期由学校另行通知。6.实习教师的考核与评价6.1实习教师的考核标准：学校将根据实习教师的工作表现、教学质量、学生反馈等因素进行考核。6.2实习教师的评价方式：学校将采取定期考核和日常评价相结合的方式对实习教师进行评价。6.3实习教师的考核结果应用：考核结果将作为实习教师评优、晋升的重要依据。7.实习教师的离职与终止合同7.1实习教师的离职程序：实习教师如需离职，应提前[提前通知天数]天向学校提出书面申请。7.2.1实习教师严重违反学校规章制度；7.2.2实习教师因个人原因无法继续履行实习义务；7.2.3学校因特殊原因需要终止实习合同。7.3实习教师的离职待遇：实习教师离职时，学校将根据实习期限和相关规定支付相应的离职待遇。8.实习教师的保密与知识产权8.1实习教师的保密义务：实习教师在校期间及合同终止后，应保守学校商业秘密和实习期间所接触到的学生、家长等个人信息，不得泄露给第三方。8.2实习教师的知识产权归属：实习教师在校期间创作的教学课件、教案等知识产权归学校所有，实习教师本人享有署名权。8.3实习教师的知识产权保护：学校将采取措施保护实习教师的知识产权，未经实习教师同意，学校不得将实习教师的作品用于商业用途。9.实习教师的争议解决9.1争议解决方式：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向[仲裁委员会名称]申请仲裁。9.2争议解决程序：仲裁委员会将依据《中华人民共和国仲裁法》及有关仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。9.3争议解决地点：仲裁地点为[仲裁地点]。10.合同的生效、变更与终止10.1合同的生效条件：本合同经实习教师和学校法定代表人或其授权代表签字盖章后生效。10.2合同的变更程序：任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效。10.3.1合同期限届满；10.3.2双方协商一致解除合同；10.3.3出现本合同第七条规定的终止合同条件。11.合同的其他约定11.1合同的补充条款：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2合同的解释和适用：本合同的解释和适用应遵循诚实信用原则，如有歧义，以有利于保护无过错方的原则为准。11.3合同的签署与生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同附件12.1合同附件一：实习教师工作计划12.2合同附件二：实习教师考核评价标准12.3合同附件三：实习教师培训计划13.合同签署双方代表签名13.1学校代表签名：[学校代表姓名]，职务：[职务]13.2实习教师代表签名：[实习教师姓名]，职务：[实习教师职务]14.合同签署日期14.1学校签署日期：[学校签署日期]14.2实习教师签署日期：[实习教师签署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入的范围：第三方介入可以是提供咨询服务、技术服务、评估服务、培训服务等，具体介入范围由合同双方在合同中约定。16.第三方介入的约定16.1介入方式：第三方介入应通过书面形式，由甲方或乙方邀请或委托，并与第三方签订相应的服务协议。16.2介入程序：16.2.1甲方或乙方提出介入需求，并与第三方进行初步沟通；16.2.2双方就介入内容、服务期限、费用等达成一致；16.2.3甲方或乙方与第三方签订服务协议，并将服务协议副本发送给乙方；16.2.4乙方在收到服务协议副本后，如有异议应在[异议期限]内提出。17.甲乙双方责任划分17.1第三方介入期间，甲方或乙方对第三方的行为负责；17.2甲方或乙方应确保第三方的服务符合合同要求，并对第三方提供必要的工作条件和支持；17.3乙方对第三方的行为不承担责任，但应监督第三方的行为，确保其遵守相关法律法规和合同约定。18.第三方责任限额18.1第三方在提供服务过程中，因其自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；18.2第三方责任限额由合同双方在服务协议中约定，但不得超过[责任限额