人力资源管理优化

人力资源管理优化合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】职务：【职务】联系电话：【电话号码】电子邮箱：【电子邮箱】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】住址：【详细地址】鉴于甲方为乙方提供人力资源管理优化服务，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条服务内容1.1甲方根据乙方的实际需求，提供人力资源管理咨询、培训、招聘、薪酬福利设计等服务。1.2甲方应按照乙方的要求，提供专业的人力资源管理解决方案，并协助乙方实施。1.3甲方应定期对乙方的人力资源管理情况进行评估，并提出改进建议。第二条服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第三条服务费用3.1乙方向甲方支付的服务费用为人民币【金额】，按照双方约定的付款方式进行支付。3.2甲方应提供合法的发票，乙方应按照约定时间支付服务费用。第四条双方的权利和义务4.1甲方应按照约定提供服务，并保证服务质量。4.2甲方应妥善保管乙方的商业秘密和个人信息，不得泄露给第三方。4.3乙方应按照约定支付服务费用，并配合甲方的服务工作。4.4乙方应提供真实、准确、完整的业务和管理信息，以便甲方更好地提供服务。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2甲方未按照约定提供服务或者服务质量不符合约定的，乙方有权要求甲方改正或者退还部分或全部服务费用。第六条争议解决6.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.人力资源管理优化服务方案2.服务费用明细表3.付款凭证4.服务记录表5.人力资源管理评估报告6.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定：包括但不限于服务方案未按时完成、服务质量不达标等。2.甲方泄露乙方商业秘密或个人信息：未经授权，向第三方泄露乙方商业秘密或个人信息。3.乙方未按照约定支付服务费用：未按时、未按约定金额支付服务费用。4.乙方提供虚假、不准确、不完整的业务和管理信息：故意隐瞒或提供虚假信息，导致甲方无法提供服务质量。三、法律名词及解释：1.人力资源管理优化服务：指甲方为乙方提供的人力资源管理咨询、培训、招聘、薪酬福利设计等服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.个人信息：指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别乙方面貌的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务方案未按时完成：与甲方沟通，重新约定完成时间，并采取措施加快进度。2.服务质量不达标：甲方提出具体整改要求，乙方进行改进，直至达到约定标准。3.泄露商业秘密或个人信息：立即采取补救措施，防止损失扩大，并依据合同约定追究违约方责任。4.乙方未按约定支付服务费用：提醒乙方尽快支付，如乙方仍不支付，甲方有权暂停提供服务。5.提供虚假、不准确、不完整的业务和管理信息：要求乙方立即改正，并补充提供真实、准确、完整的业务和管理信息。五、所有应用场景：1.乙方新成立公司，需要全面优化人力资源管理。2.乙方公司面临人力资源管