高绩效班组建设与管理_第1页
高绩效班组建设与管理_第2页
高绩效班组建设与管理_第3页
高绩效班组建设与管理_第4页
高绩效班组建设与管理_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

高绩效班组建设与管理合同编号:__________地址:联系人:联系电话:地址:联系人:联系电话:鉴于甲方为提高生产效率、提升产品质量,拟对班组进行建设与管理,乙方具有相关的高绩效班组建设与管理经验,甲方拟与乙方就高绩效班组建设与管理的相关事宜达成如下协议:第一条合作内容1.1乙方根据甲方的生产实际情况,为甲方提供高绩效班组建设与管理的咨询服务。1.2乙方应向甲方提供完整的高绩效班组建设与管理方案,包括但不限于班组组织架构、人员配置、培训计划、考核制度等。1.3乙方应对甲方员工进行高绩效班组建设与管理的培训,确保甲方员工掌握相关技能与知识。第二条合作期限本合同自双方签署之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。第三条费用及支付3.1乙方应向甲方收取高绩效班组建设与管理咨询服务的费用,总额为人民币____元(大写:____________________元整)。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时向乙方支付费用。3.3付款方式如下:(1)本合同签订后____个工作日内,甲方支付乙方费用总额的50%。(2)乙方完成高绩效班组建设与管理方案及培训后,甲方支付乙方费用总额的50%。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。4.2甲方未按约定时间支付费用的,应按照逾期付款金额的____%支付违约金。4.3乙方未按约定时间完成高绩效班组建设与管理方案及培训的,应按照逾期完成金额的____%支付违约金。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.高绩效班组建设与管理方案2.培训计划及课程安排3.考核制度及相关表格4.费用明细表5.付款凭证6.违约金计算公式二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间支付费用:根据第四条第3.3款约定,逾期付款金额的违约金计算。2.乙方未按约定时间完成高绩效班组建设与管理方案及培训:根据第四条第3.3款约定,逾期完成金额的违约金计算。3.甲方未按约定履行合同义务:根据第四条第1款约定,承担违约责任,支付违约金并赔偿损失。4.乙方未按约定提供服务:根据第四条第1款约定,承担违约责任,支付违约金并赔偿损失。三、法律名词及解释:1.高绩效班组:指在生产过程中,通过优化组织架构、人员配置、培训和考核等方式,实现高效生产、优质服务和良好团队氛围的班组。2.违约金:指一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金。3.损失:指因违约行为导致的直接经济损失,包括预期利益损失等。4.合同签订地:指合同双方约定的合同签订地点。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方延迟支付费用:乙方可以与甲方沟通,了解原因,争取甲方尽快支付。如甲方仍延迟支付,可按照第四条第3.3款约定,向甲方收取违约金。2.乙方延迟提供服务:甲方可以与乙方沟通,了解原因,要求乙方尽快提供服务。如乙方仍延迟提供服务,可按照第四条第3.3款约定,向乙方收取违约金。3.甲方未按约定履行合同义务:乙方可以与甲方沟通,要求甲方履行合同义务。如甲方仍不履行,乙方可以按照第四条第1款约定,要求甲方支付违约金并赔偿损失。4.乙方未按约定提供服务:甲方可以与乙方沟通,要求乙方提供服务。如乙方仍不提供服务,甲方可以按照第四条第1款约定,要求乙方支付违约金并赔偿损失。五、所有应用场景:1.甲方为提高生产效率、提升产品质量,需要对班组进行建设与管理。2.乙方具有高绩效班组建设与管理经验,愿意为甲方提供相关咨询服务。3.甲方与乙方就高绩效班组建设与管理的相关事宜达成合作意

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论