幼儿园门卫室电工聘用

幼儿园门卫室电工聘用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的幼儿园，乙方具备相关电工技能和资质，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方幼儿园门卫室电工事项达成如下协议：一、岗位职责1.乙方负责甲方幼儿园门卫室的电力设施的日常维护、检修及安全检查工作。2.乙方应确保电力设施的正常运行，保障甲方幼儿园的教学和生活用电需求。3.乙方应严格遵守国家和地方有关电力设施的安全规定，确保用电安全。4.乙方应协助甲方做好幼儿园的消防安全工作。5.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.乙方工资及福利待遇不得低于当地最低工资标准。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，每日工作__小时。2.乙方按国家规定享有法定节假日休息，如有工作需要加班，应按照甲方的相关规定给予加班费。3.乙方享有__天带薪年假，累计工作满一年不满十年的，享有__天带薪年假；累计工作满十年不满二十年的，享有__天带薪年假；累计工作满二十年的，享有__天带薪年假。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪休假、探亲假、婚丧假、产假等。3.乙方在工作期间因工负伤、患病的，甲方应按照国家和地方规定承担相应待遇。六、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同终止后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等不宜对外公开的信息。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.甲方因乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度、丧失电工资格等原因解除本合同的，无需支付违约金。4.合同期满，本合同自行终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方电工资质证书复印件3.甲方单位法人营业执照副本复印件4.甲方单位组织机构代码证复印件5.甲方单位税务登记证复印件6.社会保险缴纳证明复印件7.甲方单位规章制度复印件8.乙方签名确认的工资条复印件9.乙方签名确认的加班记录复印件10.乙方签名确认的请假记录复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度行事，视为违约。3.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。5.甲方未按照约定缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.电工：具备电工专业知识和技能，从事电力设施的安装、维护和检修等工作的人员。3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.带薪年假：员工在劳动合同期内，按国家规定享有的带薪休假。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，解决办法：立即送往医院治疗，向保险公司报案，根据伤情严重程度申请工伤认定。2.乙方未按时完成工作任务，解决办法：及时沟通了解原因，视情况给予指导或调整工作内容。3.甲方未按时支付工资，解决办法：及时与甲方沟通，要求按约定支付工资，必要时可向劳动监察部门投诉。4.甲方未缴纳社会保险，解决办法：及时与甲方沟通，要求按约定缴纳社会保险，必要时可向社保部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园，需要门卫室电工。2.乙方具备电工资质，愿意担任甲方幼儿