铁路劳动安全 课件 第六篇 劳动防护用品与职业健康

目

录

第六篇

劳动防护用品与职业健康

第一章

劳动防护用品配备与使用

第一节

劳动防护用品基本知识

第二节

劳动防护用品配备与使用方法

第三节

典型事故案例

第二章

职业健康

第一节

职业病概念和类型

第二节

铁路常见职业病及危害因素

第三节

职业病预防

第四节

心理卫生健康基本知识第一章

劳动防护用品配备与使用第一节劳动防护用品基本知识第二节劳动防护用品配备与使用方法第三节典型事故案例第一章

劳动防护用品配备与使用

劳动防护用品是劳动安全工作的重要组成部分。当技术尚不能消除生产过程中的风险和有害因素，或难以进行技术改造时，穿戴劳动防护用品就成为既能完成任务又能保证劳动者健康的手段之一，也是保护劳动者安全的最后一道防线。第一节

劳动防护用品基本知识一、劳动防护用品的概念

二、劳动防护用品的分类1.头部防护用品

2.呼吸防护用品

3.眼面部防护用品

4.耳部防护用品

5.手部防护用品6.足部防护用品

7.躯干防护用品

8.护肤用品

9.坠落防护用品

10.其他劳动防护用品

第二节

劳动防护用品配备与使用方法一、劳动防护用品配备条件

二、常用劳动防护用品（一）安全帽1.安全帽的定义2.安全帽的分类3.安全帽的使用要求4.安全帽使用注意事项

第二节

劳动防护用品配备与使用方法（二）安全带1.安全带的定义2.安全带的分类3.安全带的使用要求4.安全带使用注意事项

区域限制用安全带围杆作业用安全带坠落悬挂用安全带第二节

劳动防护用品配备与使用方法

（三）安全绳1.安全绳的定义2.安全绳的分类3.安全绳的使用要求4.安全绳使用注意事项

（四）绝缘鞋1.绝缘鞋的定义

2.绝缘鞋的分类

3.绝缘鞋的使用要求

4.绝缘鞋使用注意事项

第二节

劳动防护用品配备与使用方法（五）绝缘类防护手套1.绝缘类防护手套的定义2.绝缘类防护手套的分类3.绝缘类防护手套的使用要求4.绝缘类防护手套使用注意事项

（六）高可视性警示服1.高可视性警示服的定义

2.高可视性警示服的分类

3.高可视性警示服的使用要求

4.高可视性警示服使用注意事项

第三节

典型事故案例

【案例一】安全带使用不规范致高处坠落死亡

【案例二】未穿戴绝缘防护用品作业致触电伤亡

目

录

第六篇

劳动防护用品与职业健康

第一章

劳动防护用品配备与使用

第一节

劳动防护用品基本知识

第二节

劳动防护用品配备与使用方法

第三节

典型事故案例

第二章

职业健康

第一节

职业病概念和类型

第二节

铁路常见职业病及危害因素

第三节

职业病预防

第四节

心理卫生健康基本知识第二章

职业健康第一节职业病概念和类型第二节铁路常见职业病及危害因素第三节职业病预防第四节心理卫生健康基本知识第二章

职业健康

铁路职工应掌握职业病概念和类型、铁路常见职业病及危害因素、职业病预防、心理卫生健康等方面的知识。第一节

职业病概念和类型

一、职业病的类型

二、职业病的分类1.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病2.职业性皮肤病3.职业性眼病4.职业性耳鼻喉口腔疾病5.职业性化学中毒6.物理因素所致职业病7.职业性放射性疾病8.职业性传染病9.职业性肿瘤10.其他职业病

第二节

铁路常见职业病及危害因素

职工通过学习职业病危害因素在生产活动中可能存在的环节、常见的职业病危害因素识别方法及铁路常见职业病，能够了解日常生产活动中可能存在的职业病危害因素及可能导致的职业病。第二节

铁路常见职业病及危害因素

一、职业病危害因素的概念

二、职业病危害因素的分类

（一）生产工艺过程中的有害因素1.化学因素2.物理因素3.生物因素

（二）劳动过程中的有害因素

（三）生产环境中的有害因素第二节

铁路常见职业病及危害因素

三、职业病危害因素的识别

（一）类比法

（二）对照、经验法

（三）系统工程分析法

（四）检测、检验法

四、铁路常见职业病第三节

职业病预防

我国职业病防治工作遵循“预防为主，防治结合”的方针，建立用人单位负责、行政机关监督、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。其基本准则应按照三级预防加以控制，以保护和促进职业人群的健康。第三节

职业病预防

一、职业病三级预防

（一）一级预防

（二）二级预防

（三）三级预防

二、铁路职业病预防措施第四节

心理卫生健康基本知识

铁路职工的心理健康是保证铁路运输通畅和行业良性发展的必要条件。随着铁路提速、装备现代化及铁路管理的深刻变革，铁路职工面临的心理压力和职业紧张程度也发生变化。了解职工常见心理健康危害因素和主要心理问题的表现，对化解职工心理问题、疏导负面情绪具有重要意义。第四节

心理卫生健康基本知识

一、产生心理异常的原因

（一）劳动自身的因素

（二）生理疲劳和心理疲劳

（三）人与工作的相互适应

二、常见负面情绪

（一）职业紧张

（二）职业倦怠第四