临时人录用员合同

临时人录用员合同甲方（用人单位）：_________

乙方（临时人录用员）：_________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事临时人录用员工作的有关事项，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方工作期间，主要从事以下工作：

（1）协助甲方进行招聘工作；

（2）协助进行员工入职手续办理；

（3）协助进行员工离职手续办理；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

第二条工作时间

1.2乙方的工作时间为每日_________小时，每周_________小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

第三条工资待遇

1.3乙方每月工资为人民币_________元，工资支付方式为_________（如：每月支付、每两周支付等），支付日期为每月_________日。

1.4乙方工资构成包括基本工资、岗位工资等，具体金额及构成双方另有约定。

第四条社会保险及福利

1.5乙方在甲方工作期间，甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

1.6甲方应按照国家规定及双方约定为乙方提供必要的福利待遇。

第五条违约责任

1.7任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

第六条保密条款

1.8乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露或以其他方式使用甲方的商业秘密。

第七条合同期限

1.9本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第八条合同解除

1.10双方协商一致，可以解除本合同。如有以下情况之一，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

1.11乙方在合同期内提出解除合同，应提前_________日书面通知甲方。

第九条争议解决

1.12双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.13本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

签订日期：_________年_________月_________日

临时人录用员合同（二）合同编号：____________________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（临时人录用员）：____________________

身份证号码：____________________

一、合同期限

1.本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，如乙方符合以下条件，甲方可根据工作需要与乙方续签合同。

（1）乙方在合同期间表现良好，无违纪行为；

（2）甲方认为乙方的工作能力符合岗位需求。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方指定的岗位上工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，服从甲方的管理。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每天______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、工资与福利

1.乙方工资标准为：每月______元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的五险一金等福利待遇。

五、合同解除与终止

1.乙方在合同期内，如出现以下情况，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.甲方在以下情况下有权解除合同：

（1）因不可抗力导致合同无法履行；

（2）甲方因业务调整、经营困难等原因，需调整人员结构。

3.合同期满，双方无异议，合同自然终止。

六、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照约定支付工资；

（2）未按照约定提供劳动条件；

（3）未按照约定提供社会保险和福利待遇。

2.乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照约定履行工作职责；

（2）严重违反甲方规章制度；

（3）泄露甲方商业秘密。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。