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文档简介

医院财务人员岗位职责一、财务部整体职责财务部在医院的运营中扮演着至关重要的角色，负责医院的财务管理、资金运作、成本控制及财务分析等工作。财务人员需确保医院的财务信息准确、及时，并为医院的决策提供可靠的数据支持。二、财务人员的核心职责1.财务报表编制：定期编制医院的财务报表，包括资产负债表、损益表和现金流量表，确保报表的准确性和及时性，为管理层提供决策依据。2.预算管理：参与医院年度预算的编制与执行，监控预算执行情况，分析预算偏差，提出改进建议，确保医院资源的合理配置。3.成本控制：对医院各项业务的成本进行分析与控制，制定成本控制措施，推动各科室的成本意识，提升医院的经济效益。4.资金管理：负责医院的资金运作，监控资金流动，确保资金的安全与高效使用，制定资金使用计划，合理安排资金周转。5.财务审计：配合内部审计和外部审计工作，提供必要的财务资料，确保医院财务活动的合规性，维护医院的财务安全。6.税务管理：负责医院的税务申报与管理，确保税务合规，合理利用税收政策，降低税务风险，维护医院的合法权益。7.财务分析：定期进行财务分析，评估医院的财务状况，提出改进建议，支持医院的战略决策与业务发展。8.信息系统管理：维护医院财务信息系统的正常运作，确保财务数据的安全与准确，推动财务信息化建设，提高工作效率。三、日常工作职责1.日常记账：负责医院日常财务交易的记账工作，确保每一笔交易的准确记录，维护财务数据的完整性。2.票据管理：管理医院的各类票据，确保票据的合法性与合规性，定期进行票据的清理与核对。3.费用报销：审核各科室的费用报销申请，确保报销的合规性与合理性，及时处理报销事项，维护医院的财务秩序。4.财务咨询：为医院各部门提供财务咨询服务，解答财务相关问题，提升各部门的财务管理能力。5.培训与指导：对新入职的财务人员进行培训，指导其熟悉财务流程与制度，提升团队的整体素质。四、岗位要求与能力1.专业知识：具备扎实的财务管理、会计学、审计学等专业知识，熟悉医院财务管理的相关政策法规。2.分析能力：具备较强的财务分析能力，能够通过数据分析发现问题并提出解决方案。3.沟通能力：良好的沟通能力，能够与医院各部门有效沟通，协调财务相关事务。4.责任心：具备高度的责任心与敬业精神，能够承受一定的工作压力，确保财务工作的高效运作。5.信息技术：熟练使用财务软件及办公软件，具备一定的信息化管理能力，推动财务工作的数字化转型。五、工作流程与规范1.数据录入：确保财务数据的及时录入与更新，定期核对数据的准确性，维护财务信息的完整性。2.报表审核：定期审核财务报表，确保报表的准确性与合规性，及时发现并纠正错误。3.预算执行：监控预算执行情况，定期分析预算偏差，及时调整预算方案，确保医院的财务健康。4.成本分析：定期进行成本分析，评估各项业务的成本效益，提出优化建议，推动医院的可持续发展。5.财务培训：定期组织财务培训，提高全院员工的财务意识与管理能力，促进医院

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